¿Cuáles son las tareas de gestión de enfermería del jefe de enfermería?
Construir un equipo de enfermería de alta calidad requiere educar al personal de enfermería sobre los conceptos de enfermería para que puedan tener una visión clara de la vida y los valores, mejorar su comprensión de la ética y la responsabilidad profesionales y mejorar su resistencia psicológica. para que las enfermeras puedan trabajar felices en un ambiente relajado y armonioso.
Orientar al personal de enfermería para establecer conciencia de aprendizaje y mejorar habilidades profesionales. Se anima al personal de enfermería a participar en diversas clases de conocimientos profesionales para ampliar sus conocimientos y satisfacer las necesidades de educación y atención sanitaria sobre enfermedades en la sala.
Fortalecer la gestión de enfermería Por muy fuertes que sean las propias capacidades de una enfermera jefe y por muy motivada que esté, no podrá hacer un buen trabajo si no confía en la fuerza colectiva. El jefe de enfermería debe fortalecer las inspecciones de las salas, escuchar y solicitar rápidamente las opiniones y requisitos de los pacientes y sus familias sobre el tratamiento, la atención y los servicios, y comunicarse más con los pacientes, enfermeras y médicos para garantizar el funcionamiento ordenado y armonioso del trabajo.
Fortalecer la comunicación con los médicos y las familias de los pacientes, proteger el derecho de los pacientes a la vida, brindarles más consuelo y aliento, mejorar la confianza de los pacientes para superar la enfermedad y brindarles comodidad psicológica. El jefe de enfermería debe crear un entorno de trabajo orientado a las personas, reconocer los esfuerzos del personal de enfermería, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal de enfermería y participar conjuntamente en la gestión del departamento.
Cuando los jefes de enfermería se encuentran con personas difíciles de manejar, deben buscar las razones dentro de sí mismos, hacer más autocrítica, analizarse más, ponerse en más perspectiva y culpar menos a los demás. Fortalece el estudio y la práctica, mejora tus habilidades y niveles, da ejemplo en todas partes y aprovecha al máximo el papel del ejemplo.
Al establecer buenas relaciones interpersonales, la gestión de enfermería debe estar orientada a las personas, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de las personas y movilizar su entusiasmo y creatividad. La jefa de enfermeras debe contener sus malas emociones, tener una actitud amplia, tolerante y de mente abierta, ser entusiasta y alegre, atreverse a ser responsable, ser estricta consigo misma y ser indulgente con los demás.