Número de teléfono del seguro de pensión para residentes urbanos y rurales del condado de Baiquan
Los “Trabajadores 7 de Mayo” se refieren a quienes trabajaron en empresas estatales de la provincia en las décadas de 1960 y 1970 en puestos de producción de autoayuda o auxiliares de empresa.
1. ¿Los "trabajadores del 7 de mayo" son "trabajadores familiares" y "trabajadores familiares"?
"Trabajadores del 7 de mayo" y "trabajadores familiares" se refieren a aquellos que trabajaron en el petróleo, el carbón, la industria química, la construcción y la edificación. materiales, transporte, transporte y metalurgia en la década de 1970 Aquellos que ocupaban puestos de producción de autorrescate o auxiliares empresariales en empresas estatales en 19 industrias como, metales no ferrosos, productos farmacéuticos, textiles, maquinaria, industria ligera, agricultura, silvicultura, agua, ganadería, electricidad e industria militar, y aquellos establecidos por los propios comités de residentes urbanos y de calles. Aquellos que se dedican al trabajo de autoayuda en la producción tienen residencia urbana permanente, no han sido contratados por el departamento de trabajo, no tienen estatus oficial de empleado en empresas y no han participado en la agrupación de seguros de pensiones básicos.
La mayoría de estas personas nacieron en los años 60 y 70 del siglo pasado, a principios del siglo XX, familiares de trabajadores urbanos que respondieron al presidente Mao. Las instrucciones del "7 de mayo" y salieron a participar en el trabajo de producción, establecieron fábricas callejeras del "7 de mayo" o ingresaron a diferentes puestos en las empresas fueron denominados colectivamente "trabajadores del 7 de mayo" y "trabajadores familiares". Los "trabajadores del 7 de mayo" y los "trabajadores familiares" se diferencian de los trabajadores temporales en el sentido general. La mayoría de ellos son una forma especial de empleo cuando la empresa planifica la escasez de mano de obra durante el período de la economía planificada, y generalmente están relacionados con la empresa. -Se ha formado una relación laboral a término y todos los empleados deben pasar por estrictos procedimientos de aprobación antes de ser contratados por la empresa. En segundo lugar, la existencia de esta forma de empleo tuvo un fuerte trasfondo político durante el período de la economía planificada. Las industrias o departamentos tenían necesidades políticas. En tercer lugar, después de la reforma y apertura, el centro de trabajo nacional pasó a la construcción económica y ya no se defendían consignas políticas como "militarización de la acción, colectivización del trabajo y pensamiento revolucionario". Según las estadísticas, este grupo de personas se mantuvo. Por lo general, comenzaron a trabajar antes de 1980.
2. ¿Cuál es la diferencia entre los “trabajadores del 7 de mayo”, los “trabajadores familiares” y los empleados de empresas colectivas urbanas?
“Trabajadores del 7 de mayo” Existe una diferencia esencial entre los "trabajadores familiares" y los jubilados de empresas colectivas urbanas no asegurados. Los primeros no tenían procedimientos de contratación del departamento de trabajo y no tenían años de servicio continuo reconocidos por el estado durante la economía planificada; mientras que los jubilados de empresas colectivas urbanas no asegurados no tenían un servicio continuo en la economía planificada. Durante este período, existían procedimientos de contratación del departamento de trabajo y estaban oficialmente incluidos en la gestión unificada del plan de empleo por parte del estado, por lo que tenían años de servicio continuo. reconocido por el estado.
Los jubilados de empresas colectivas urbanas no asegurados no participaban en la pensión básica para los empleados de empresas urbanas en el pasado. Hay dos razones principales para el seguro: en primer lugar, la empresa tiene un rendimiento deficiente y no puede. pagar las primas del seguro de pensiones básico para este personal; en segundo lugar, debido al bajo nivel de coordinación, las agencias de seguridad social en todos los niveles no los han guiado activamente para ingresar a la industria de seguros desde la perspectiva del equilibrio de fondos. 33, Guofa [1995] No. 6 y Guofa [1997] No. 26, pertenecen al grupo de "deberían estar asegurados pero no están asegurados" y están incluidos en el ámbito de aplicación del seguro de pensiones básico. El seguro de pensiones equivale a devolverles los derechos de seguro que ya tienen. Sin embargo, los "cinco o siete trabajadores" y los "trabajadores familiares" no cuentan con los procedimientos de contratación del departamento de trabajo bajo el sistema de integración de empleo y seguridad durante el período planificado. economía, trabajo Cuando el departamento le da a alguien procedimientos de contratación de acuerdo con la cuota planificada, equivale a darle derechos e intereses de seguridad de pensiones al mismo tiempo. Por lo tanto, durante el período de economía planificada, el gobierno no les otorgó derechos de seguridad de pensiones. En teoría, sus derechos e intereses en materia de seguridad de pensiones están en la empresa o en otra unidad del empleador.
3. ¿Por qué deberíamos resolver el problema de la seguridad de las pensiones de los “cinco o siete trabajadores” y los “trabajadores familiares”?
En primer lugar, resolver el problema de la seguridad de las pensiones de los "57 trabajadores", los "trabajadores familiares" y otro personal es una medida importante para implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y para profundizar estudiar y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. También es un paso importante para mejorar la sociedad. Un paso importante para salvaguardar el sistema. El informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China establece claramente que es necesario "acelerar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales y garantice los medios de vida básicos del pueblo". Por lo tanto, resolver el problema de la seguridad de las pensiones de los "cinco o siete trabajadores" y de los "trabajadores familiares" es una condición inevitable para mejorar el sistema de seguridad social de nuestra provincia.
En segundo lugar, incluir a los “cinco o siete trabajadores” y a los “trabajadores familiares” en el alcance del seguro de pensiones básico es una necesidad para proteger los medios de vida de las personas. La población rural generalmente tiene la tierra como garantía de pensión. Aunque la seguridad de la tierra enfrenta muchas dificultades en el entorno de la economía de mercado, de hecho puede proporcionar a la mayoría de los agricultores una seguridad de vida básica mínima. Como población urbana, los "cinco o siete trabajadores" y los "trabajadores familiares" no tienen tierras como garantía de pensión, ni tampoco tienen seguridad de pensión institucional.
En tercer lugar, la inclusión de "cinco o siete trabajadores", "trabajadores familiares" y otro personal en el alcance del seguro de pensión básico es una parte importante del proyecto de "liquidación" de la póliza de seguro de pensión básica de nuestra provincia. ; también es una parte importante de las finanzas internacionales. Es una medida eficaz para estimular la demanda interna y estimular el desarrollo económico de nuestra provincia en la situación de crisis.
4. ¿Por qué se exige que “57 trabajadores” y “trabajadores familiares” trabajen más de tres años?
Esta regulación se basa principalmente en el hecho de que durante el período de economía planificada, las empresas generalmente comienzan a trabajar como aprendices. El período de aprendizaje suele ser de uno a dos años, y luego puede convertirse a largo plazo o a largo plazo. empleo formal. Por tanto, la vida laboral media de los "cinco o siete trabajadores" y de los "trabajadores familiares" debería ser de al menos tres años.
5. ¿Por qué los “trabajadores cinco-siete” y los “trabajadores familiares” tienen que tener registro de hogar urbano en nuestra ciudad?
Cuando se toman medidas especiales para incluir a los "cinco o siete trabajadores" y a los "trabajadores familiares" en el fondo de seguro de pensiones básico, los gobiernos de todos los niveles deben asumir primero el 20% del subsidio del fondo de seguro de pensiones. Si el fondo encuentra dificultades de pago en el futuro, los gobiernos de todos los niveles también deben asumir las responsabilidades correspondientes en materia de pago por parte de personas dentro de su jurisdicción. El fondo de coordinación del seguro de pensiones de nuestra ciudad se utiliza principalmente para resolver los problemas básicos de seguridad de las pensiones de nuestra ciudad, mientras que los "cinco o siete trabajadores" y los "trabajadores familiares" de otras provincias y ciudades no están bajo la jurisdicción de nuestra ciudad ni de las provincias; y las ciudades donde se encuentran sus problemas de seguridad de las pensiones también tendrán las soluciones correspondientes.
6. ¿Por qué se incluyen en el ámbito del seguro básico de pensiones a los “cinco-siete trabajadores” y a los “trabajadores familiares” a través de las medidas para los trabajadores autónomos urbanos?
Dado que los "cinco-siete trabajadores" y los "trabajadores familiares" no tienen años de servicio continuo reconocidos por el Estado, de acuerdo con el principio de los correspondientes derechos y obligaciones del seguro de pensión básica, sólo pueden incluirse después pagar una tarifa determinada de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. alcance de mancomunación del seguro de pensiones básico. La mayoría de las empresas en las que trabajaban "57 trabajadores" y "trabajadores familiares" se disolvieron hace mucho tiempo o ya no existen, por lo que sólo pueden incluirse en el ámbito del seguro de pensión básico según el método de cobertura de seguro para trabajadores individuales.
7. ¿Cómo se determinan los estándares de pago para los “cinco o siete trabajadores” y los “trabajadores familiares” incluidos en el ámbito de aplicación común del seguro de pensión básica?
Según la normativa nacional, quienes participan en el seguro de pensión básico deben haber cotizado durante 15 años y alcanzar la edad de jubilación prescrita antes de poder recibir una pensión básica mensual. Según los cálculos, desde el 1 de enero de 1996, cuando se implementó el sistema de "integración de cuentas y cuentas", hasta 2008, las primas del seguro de pensiones básico se pagaron de acuerdo con los métodos de seguro de pensiones básico para los trabajadores autónomos urbanos basados en la provincia. Los salarios medios a lo largo de los años han sido hasta ahora de 13 años, lo que no es suficiente para pagar las primas del seguro de pensión básica durante 15 años, teniendo en cuenta que la mayoría de estos grupos han superado la edad de jubilación prescrita; los años de pago se basan en el salario social promedio de la provincia en 2008. Pago único de una suma global; según el método anterior, cada persona debe pagar una prima de seguro de pensión básica de 36.474 yuanes.
Teniendo en cuenta factores como la situación y la edad de los "trabajadores cinco a siete" y los "trabajadores familiares", aquellos que tengan 75 años o más pagarán el estándar de 10.000 yuanes; de 75 años pagará sobre la base de 10.000 yuanes, el pago estándar se incrementará en 1.500 yuanes por cada año de diferencia desde la edad de 75 años (si es menos de un año, se calculará como un año). Entre ellos, el 80% del monto del pago corre a cargo de individuos y el 20% corre a cargo de gobiernos de todos los niveles y de industrias centrales y empresas del sistema relevantes.
8. ¿Por qué el gobierno y las empresas deberían proporcionar ciertos subsidios de pago?
El gobierno y las empresas proporcionarán ciertos subsidios para las primas del seguro de pensión básico que pagan estas personas, principalmente porque han hecho ciertas contribuciones a nuestra ciudad a lo largo de la historia y son diferentes del trabajo individual puro en las áreas urbanas. Hay ciertas diferencias.
Debido a que estas personas no disfrutan de seguridad de pensión institucional, no tienen ingresos fijos y son mayores, la mayoría de ellos tienen una vida difícil. Los subsidios son soportados por los gobiernos en todos los niveles principalmente para reflejar que los gobiernos locales tienen la responsabilidad final de la seguridad de las pensiones de este grupo de personas. Los subsidios otorgados por las empresas relevantes se deben principalmente al hecho de que estas empresas todavía existen y son el organismo principal; responsable de solucionar el problema de seguridad previsional de este grupo de personal. Se puede decir que esta es una responsabilidad heredada del período de la economía planificada.
9. ¿Cómo se determinan las pensiones básicas de los “57 trabajadores” y de los “trabajadores familiares”?
De acuerdo con las modalidades de seguro y pago de los trabajadores autónomos urbanos, previo pago de la prima del seguro de pensión básica en función del salario social medio de la provincia durante los años posteriores a la "integración de cuentas y cuentas" (incluidos dos años de pago parcial basado en la base salarial de 2008), ***La prima del seguro de pensión básica que se debe pagar es de 36.474 yuanes. Según este monto de pago, según el método de cálculo de la pensión básica, la pensión básica es de 368 yuanes/mes, dado que todos los jubilados de empresas urbanas de la provincia han recibido 45 yuanes/mes de subsidio por clima frío, este personal está incluido en la pensión básica; El ámbito de la agrupación de seguros también debería disfrutar de este tratamiento, por lo que el estándar de pensión básica real después de incluir a este grupo de personas es de 413 yuanes/mes.
10. ¿Cómo se ajustará la pensión básica después de que "57 trabajadores" y "trabajadores familiares" estén incluidos en el alcance del seguro de pensión básica?
En vista de la particularidad de los "cinco-siete trabajadores" y los "trabajadores familiares", cuando las pensiones básicas de los jubilados de las empresas urbanas se ajusten en el futuro de acuerdo con las regulaciones nacionales, este grupo de trabajadores ajustarse en su conjunto. Para la parte de ajuste general, todas las personas incluidas estarán sujetas al mismo ajuste estándar de monto fijo; para la parte de ajuste especial, las políticas preferenciales pertinentes para las pensiones básicas nacionales y provinciales se implementarán en el futuro.
11. ¿Cómo pagar la pensión básica?
La pensión básica del personal incluido se pagará de forma socializada. La agencia de seguridad social solicitará una libreta o tarjeta bancaria en un banco designado y transferirá la pensión básica a su hogar mensualmente.
12. ¿Cuándo puedo recibir la pensión básica?
Incluir a este grupo de personas en el alcance de la coordinación de la seguridad de las pensiones básicas requiere una declaración, identificación, revisión, aprobación y entrada nivel por nivel. Los gobiernos en todos los niveles tienen que hacer mucho trabajo. Por lo tanto, la pensión básica de este personal se calculará y pagará a partir del 1 de julio de este año, y la totalidad se pagará antes de fin de año.
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