Discurso de amor y dedicación de las enfermeras
La profesión de enfermería parece ordinaria, pero es muy difícil desempeñarla bien. Como decía una anciana enfermera, no existe una profesión alta o baja. La diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario radica en su ¿Es noble el propósito? El siguiente es el discurso de una enfermera que ama su trabajo y está dedicada a su trabajo. ¡Espero que sea de ayuda para todos! Discurso nº1 sobre el amor y la dedicación de las enfermeras
Como dice el refrán: “La oftalmología es oro, la cirugía es plata y la pediatría es llanto”. Frente a niños que solo lloran pero no pueden expresarse ni cooperar, las enfermeras pediátricas no solo deben tener conocimientos teóricos considerables, habilidades operativas competentes y buena calidad psicológica, sino que también deben tener la capacidad de manejar emergencias y una alta calidad profesional. Tras la reforma del sistema de salud, el 60% de las enfermeras están empleadas, de las cuales el 50% son enfermeras con baja antigüedad. Sin embargo, el umbral de ingreso para las enfermeras empleadas es bajo y su calidad general es baja. Para mejorar la calidad de la enfermería pediátrica y brindar mejores servicios de alta calidad a los niños enfermos para que los niños enfermos puedan obtener beneficios reales, fortalecer la capacitación de las enfermeras empleadas es una prioridad absoluta. El autor habrá estado involucrado en la gestión de enfermería pediátrica durante cinco años y resume la experiencia de contratación de formación de enfermeras de la siguiente manera: Para referencia de colegas de enfermería.
1. Cultivar el espíritu de amor y dedicación
El trabajo de enfermería pediátrica es engorroso, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, es difícil de entender para los familiares y las enfermeras tienen bajos ingresos. son contratados para cambiar de trabajo en cualquier momento Para estabilizar el equipo de enfermería, garantizar Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, además de la educación previa al empleo para cada grupo de enfermeras recién contratadas, también se debe impartir educación sobre ética profesional. Nos esforzamos regularmente por cultivar el amor por la enfermería y el espíritu de dedicación a la enfermería. Sólo amando el trabajo desde el corazón podemos establecer la calidad del concepto de enfermería holística centrada en el paciente.
2. Reforzar la educación en seguridad médica y mejorar la conciencia jurídica y la conciencia de autoprotección
Se introduce el nuevo "Reglamento de Manejo de Accidentes Médicos", que devuelve los derechos legales de los pacientes al personal de enfermería. La conciencia jurídica es débil. Los departamentos deben organizar periódicamente al personal de enfermería para estudiar el "Reglamento sobre el manejo de accidentes médicos" y los documentos de respaldo, de modo que el personal de enfermería pueda conocer y comprender la ley, cumplir con diversas leyes, reglamentos y procedimientos operativos, y desempeñarse. atención de enfermería de conformidad con la ley.
Buscar posibles riesgos para la seguridad en todo el proceso de los niños enfermos desde el ingreso hasta el alta. Organizar un seminario mensual para encontrar posibles riesgos para la seguridad. Buscar y formular constantemente medidas preventivas prácticas para garantizar la seguridad, eficiencia, conveniencia y consideración de todo el proceso.
3. Cambiar conceptos y fortalecer la conciencia de servicio orientada a las personas
En el siglo XXI, los clientes se han convertido en el primer recurso de las empresas y los servicios se han convertido en el principal elemento de competencia. 'La actitud de servicio y la calidad del servicio son los factores más importantes. Refleja directamente la imagen de calidad de un hospital y es la primera ventana para que los pacientes comprendan el hospital. Las enfermeras deben dejar claro que si no hay pacientes en el hospital, no hay necesidad de enfermeras. El hospital cerrará y las enfermeras quedarán sin empleo. El trabajo de las enfermeras es satisfacer a los pacientes y la satisfacción de los pacientes debe considerarse como la principal. el concepto de servicio de enfermería y el estándar de la industria, y establecer aún más un enfoque orientado a las personas.
IV.Fortalecer la formación de habilidades especiales y capacidades de respuesta a emergencias
Con la mejora de los niveles de vida materiales y culturales, los padres tienen expectativas cada vez mayores sobre los servicios. la patria El pequeño emperador de una familia. Los padres esperan que todas las operaciones realizadas por enfermeras en niños enfermos puedan tener éxito la primera vez, especialmente la punción venosa del cuero cabelludo. La tasa de éxito de la punción se ve afectada por factores como la distribución de los vasos sanguíneos del niño enfermo, la enfermedad del niño enfermo, la calidad psicológica de la enfermera, la experiencia clínica, etc. Si la infusión no tiene éxito una vez, los padres se quejarán y se quejarán. Por lo tanto, para mejorar la tasa de éxito de la infusión, enseñamos a las enfermeras una por una y utilizamos pequeños conejos blancos para hacerlo. practicar la punción venosa del cuero cabelludo.
5. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos especializados, mejorar la capacidad de observación de las condiciones y la calidad de la redacción de los registros de enfermería.
La pediatría también es conocida como el departamento mudo de las enfermeras. Los niños deben tener ciertos conocimientos teóricos especializados, ¿podemos observar con precisión la condición de los niños enfermos y detectar cambios en la condición de manera oportuna? En el trabajo, las enfermeras deben ser buenas para patrullar las salas y observar la condición con diligencia. detectar con precisión cambios en la condición de los niños enfermos y proporcionar a los médicos información sobre la condición de manera oportuna para evitar retrasos por negligencia. Sin embargo, para realizar bien este trabajo, las enfermeras deben tener sólidos conocimientos teóricos profesionales. Por lo tanto, además de organizar mensualmente aprendizaje empresarial y rondas de enfermería según el estado de los pacientes ingresados en el departamento, también se debe incentivar al personal de enfermería a participar en actividades académicas dentro y fuera del hospital, participar en el aprendizaje continuo en diferentes niveles académicos, leer revistas relevantes y ampliar sus conocimientos. Además, debemos resumir constantemente la experiencia en el trabajo para mejorar gradualmente nuestra capacidad de observar las condiciones y adaptarnos mejor al trabajo de enfermería.
Como componente del registro médico, el registro de enfermería puede ser copiado por el paciente. Puede usarse como base para que la enfermera y el paciente proporcionen evidencia, lo que requiere que el registro sea verdadero y preciso. La mayoría de las enfermeras empleadas asisten a la escuela de enfermería después de graduarse de la escuela secundaria. El nivel de conocimiento es deficiente y, para redactar registros de enfermería de manera precisa y estandarizada, es necesario tener ciertos conocimientos teóricos profesionales. atención a la formación de conocimientos teóricos de los enfermeros contratados.
6. Fortalecer la conciencia de la belleza
Hay un dicho que dice "aprender de las buenas personas". Los niños están en la etapa de crecimiento y desarrollo, y las palabras y los hechos de las enfermeras. un efecto sutil en los niños. Si la enfermera es digna, pulcramente vestida, de apariencia generosa, educada en el habla y amable, los padres de niños enfermos se sentirán cordiales, dignos de confianza y seguros. Por el contrario, los padres de niños enfermos se mostrarán escépticos y confiarán en las enfermeras. disminuirá.Muchas disputas médicas son causadas por la desconfianza hacia las enfermeras. Para ello, se brinda capacitación en etiqueta a cada grupo de enfermeras recién contratadas, que incluye: apariencia, lenguaje, emociones, etc.
7. Cultivar la conciencia de equipo
Solo a través de la unidad y la cooperación se puede mejorar la eficiencia en el trabajo, y cada enfermera tiene su propia visión de la vida y sus valores, así como las diferencias en la experiencia laboral y Los gerentes deben coordinarlos e integrarlos, como llevar a cabo una división razonable del trabajo y combinarlos, y brindar ayuda, orientación y aliento. Sólo uniéndonos y cooperando, trabajando al unísono y teniendo ideas unificadas podemos hacer un buen trabajo. enfermería.
8. Énfasis en la atención humanista a las enfermeras empleadas
Las enfermeras contratadas se han convertido en una nueva fuerza y fuerza de reserva en el equipo de enfermería. Cuidarlas hoy es cuidar su futuro. Las enfermeras tienen diversos grados de problemas, además de exigirles estrictamente en el trabajo, los gerentes también deben hacer todo lo posible para brindarles un ambiente de trabajo relajado y armonioso y brindarles más atención en la vida y los estudios para que puedan trabajar con tranquilidad. .
Después de la capacitación, la calidad integral de las enfermeras pediátricas ha mejorado enormemente. La mayoría de ellas se sienten cómodas con su trabajo, tienen un fuerte sentido de responsabilidad, una buena actitud de servicio y una alta calidad de servicio. Amado por los padres y colegas de niños enfermos, su trabajo realmente satisface a los niños y padres enfermos, y la calidad de la atención pediátrica se ha elevado gradualmente a un nivel superior. Discurso No. 2 sobre el amor y la dedicación de las enfermeras
Nightingale dijo una vez: El trabajo de enfermería es un trabajo ordinario, pero el personal de enfermería utiliza el amor sincero para curar las heridas del alma del paciente y encender la valentía de los pacientes; para superar la enfermedad.
No soy poeta, y no puedo cantar sobre mi profesión con bellos versos; no soy un erudito, y no puedo pensar en mi valor con pensamientos profundos, no soy cantante, y no puedo; Canta sobre mi posición con una voz conmovedora. Sin embargo, soy enfermera y la gente me ha puesto un nombre orgulloso y romántico: ¡Ángel de Blanco!
¡Lo más preciado del mundo es sin duda la vida! ¡La profesión de nuestras enfermeras es salvar millones de vidas y calentar los corazones de los pacientes con profundo amor! Las enfermeras están indisolublemente ligadas a todos: cuando naces en este mundo, la primera persona que te saluda es la enfermera. Cuando sufres una enfermedad, es la enfermera la que alivia tu dolor. Cuando una persona completa el viaje de la vida. Cuando se despidió con el corazón apesadumbrado, fue la enfermera quien lo envió de regreso. La gente compara a las enfermeras con mensajeras de la vida, guardianas de la salud y encarnaciones del amor.
Soy enfermera general. A menudo se dice que las manos de las enfermeras obstétricas sostienen la esperanza del mañana. ¡Pero nuestro trabajo es apoyar a nuestros mayores para que ellos también puedan disfrutar de la felicidad que les brinda la salud y el amor en su vejez dorada! En el trabajo real, me doy cuenta profundamente de la gran responsabilidad. Un día, cuando trabajaba en el turno de noche, un paciente con Alzheimer defecó en la cama y quedó cubierto de tierra. Saqué el lavabo y la toalla del paciente, lo froté uno por uno y le puse ropa, pantalones, sábanas y edredones limpios. Aunque estaba exhausto y sudando profusamente, mi estado de ánimo era muy relajado. ¡Debe ser mi amor por los pacientes lo que me dio fuerzas! El anciano siguió repitiendo gracias a su manera única, ¡y una cálida corriente de felicidad surgió en mi corazón!
¡Hay demasiadas historias como esta! Una de mis maestras se dirigía a trabajar en el turno de noche en un día de nieve. Debido a que la carretera estaba demasiado resbaladiza, el auto y el conductor cayeron pesadamente sobre la nieve. Ella apretó los dientes y llegó a su puesto con lágrimas en los ojos. para poder trabajar. Ella dijo: ¡Los pacientes me necesitan! Era el tercer día del primer mes lunar, un día de diversión familiar, pero ella soportó el dolor y trabajó en silencio.
Puede que estas maestras mías no sean esposas o madres calificadas, ¡pero todas deben ser excelentes trabajadoras de enfermería! ¡Consuelan los corazones de los pacientes con su amor!
Un anciano que estaba a punto de ser dado de alta del hospital me dijo una vez: ¡Tu sala es como un hermoso paisaje! ¡Todo está ordenado y se siente muy cómodo! ¡Venir aquí es como volver a casa! Lo que nos emociona aún más es que un joven conocedor, familiar de un anciano, dijo esto después de recibir nuestro servicio: ¡Sólo cuando vine a ti sentí realmente la existencia del ángel de blanco! ¡Sí! La satisfacción del paciente es nuestra búsqueda. ¡Es nuestra responsabilidad ineludible tranquilizar a los pacientes y satisfacerlos!
Me gustaría agradecer a mi profesión, que me permite saber tratar cada vida con igualdad, bondad y sinceridad. ¡Me hace comprender que vivir es una belleza! Mi carrera hace que mi vida sea más pesada que la de otras, ¡pero puedo usar mi vida para apoyar otra vida y caminar lentamente! Mientras pago por las dificultades de mi vida, también recibo la alegría de vivir para los demás. Cuando miro hacia atrás, veo el ritmo y la vitalidad de la vida. ¡Tengo suerte de poder estar tan cerca de la vida, de tocar, escuchar y sentir! ¡Como enfermera, dedicaré el amor de mi vida a mis pacientes! ¡Porque ser normal es felicidad y la dedicación me hace más bella! Discurso nº 3 sobre el amor y la dedicación de las enfermeras
La profesión de enfermería puede parecer normal, pero es muy difícil ejercerla bien. Como decía una antigua enfermera, no hay altos ni bajos en la profesión. Ordinario y ordinario La diferencia entre ser extraordinario es si su propósito es noble. Aunque no tenemos logros trascendentales, sólo tenemos trabajo duro y dedicación silenciosa. Aunque las huellas de arduo trabajo han subido a la frente y las comisuras de los ojos, y aunque la juventud se ha consumido, ¡el amor y la dedicación de nuestros ángeles de blanco siguen siendo los mismos! El año pasado, nuestra área de tratamiento trató a un anciano solitario que estuvo postrado en cama durante mucho tiempo debido a una enfermedad. Después de ser ingresado en el hospital, este anciano a menudo perdía los estribos sin ningún motivo y rechazaba el tratamiento. Los vemos en nuestros ojos y estamos ansiosos en nuestros corazones. A través de repetidas observaciones, la atenta enfermera jefe finalmente se dio cuenta: resultó que este anciano derramaba lágrimas en secreto cada vez que veía a otros pacientes venir de visita, luego perdía los estribos y se negaba a cooperar con el tratamiento.
Ante el complejo de inferioridad de los adultos mayores y el miedo a no recibir un buen trato, nuestra área de tratamiento realizó una reunión especial, y la directora y jefa de enfermería del área de tratamiento se encargaron personalmente del tratamiento y cuidado de los adultos mayores. anciano. Los médicos y enfermeras de guardia todos los días se acercaban a menudo a la cabecera de la anciana para saludarla, charlar con ella, ir a buscar agua y alimentarla, lavarle la cara y peinarla. Al principio, el anciano estaba de mal humor y tenía pensamientos contradictorios. Cuando le dieron agua hervida, ella se negó a beberla, pero dijo: "Quiero beber el té de su médico". Cuando le trajeron la comida, quiso comer bolas de masa. Pero no nos desanimamos y hacemos todo lo posible para satisfacer las necesidades de las personas mayores, incluso si gastamos nuestro propio dinero.
Porque creemos que la sangre siempre es más espesa que el agua, ¡las necesidades de los pacientes son nuestras necesidades! ¡El dolor de los pacientes es el dolor de nuestros seres queridos! Una vez que el anciano tuvo incontinencia y su ropa y pantalones estaban cubiertos de heces. Después de ayudar al anciano a limpiar su cuerpo, la jefa de enfermeras recogió la ropa del anciano y la lavó sin decir una palabra. No podía verlo y dijo: Enfermera jefa, por favor deje de lavar. Tomaré el dinero y saldré a comprar un juego nuevo para la anciana. La jefa de enfermeras sonrió y declinó: "No, incluso en casa, mi viejo tiene que lavar la ropa cuando está sucia. No se puede simplemente tirar la ropa sucia". Aunque no dijo mucho, conmovió a este anciano que había experimentado las vicisitudes de la vida y perdió la confianza y la esperanza en el futuro. Ella rompió a llorar. Nos tomó de la mano y dijo: Hija mía, he vivido por más de. setenta años, y resulta que no tengo nada. He perdido la confianza en todo, pero ahora hay personas que se preocupan por mí y me consideran. Si mis hijos todavía están vivos, no son más que esto. No es mi carne ni mi sangre, ¡eres mejor que mis hijos biológicos!
Cosas tan táctiles como las anteriores suceden cada día en nuestro hospital, y son innumerables. Hace algún tiempo, un estudiante en peligro de muerte que se encontraba en estado de shock y sufrió múltiples traumatismos en todo el cuerpo, fue trasladado a nuestro hospital para ser rescatado. Luego del examen, se encontró que el paciente tenía 12 lesiones graves en el hígado, vesícula biliar, intestinos, riñones, etc., y sangraba continuamente. El tiempo es vida, y la seguridad del paciente es una orden silenciosa. Llegó el médico que descansaba en casa y llegó la enfermera que acababa de terminar el turno de noche. En la batalla con la muerte, no hubo palabras heroicas, solo figuras ocupadas.
Para observar de cerca la condición del paciente, asignamos personal especial para cuidar al paciente y observar su condición cada 15 minutos. No había suficiente personal y todos competían por quedarse. Algunas enfermeras encerraron a sus hijos en casa y se olvidaron. para cocinar para ellos. Algunos médicos No cerró los ojos durante veinticuatro horas, y el tiempo pasó en una espera ocupada y ansiosa. Después de tres días y noches de rescate y cuidados meticulosos, el paciente finalmente estuvo fuera de peligro.
Cuando los padres del paciente supieron que su hijo estaba fuera de peligro, derramaron lágrimas y se inclinaron profundamente ante todo nuestro personal médico, quedaron tan conmovidos que se quedaron sin palabras. Frente a los pacientes y la carrera, no nos arrepentimos de las ganancias y pérdidas, y menos aún de la dedicación, porque nuestros esfuerzos han traído nueva vida a nuestras vidas, y nuestros esfuerzos han hecho reír a miles de familias y aplaudir a miles de hogares! Porque nuestro sudor y arduo trabajo siempre se combinan con las alegrías y tristezas de las familias de los pacientes, y todos escriben dos palabras: ¡amor familiar!
La corona de laurel del ángel de color blanco no se puede llevar fácilmente. Está tejida con espinas. Requiere el cuidado de generaciones de personal médico y la irrigación de sangre y sudor. ¡Solo si seguimos trabajando duro podremos ser dignos de este título sagrado! ¡Solo convirtiendo el amor en motivación podremos darles a los ángeles alas para volar! Sólo poniendo nuestra dedicación en acción podremos utilizar nuestro amor y nuestros verdaderos sentimientos para levantar un cielo azul de esperanza para los pacientes.