¿Qué libros debo leer al solicitar el examen de servicio civil?
Libros que debe leer al solicitar el examen de la función pública:
1. Libros sobre ciencias políticas y derecho: el examen de la función pública requiere conocimientos de ciencias políticas, derecho constitucional y administrativo. ley y leyes afines. La lectura de libros de ciencias políticas, derecho y derechos relacionados puede ayudarlo a comprender el sistema político, las leyes y regulaciones, etc., y prepararse para el examen.
2. Libros sobre gestión administrativa: El examen de servicio civil también requiere que los candidatos comprendan los principios y prácticas básicos de la gestión administrativa. La lectura de libros relevantes sobre gestión administrativa, administración corporativa y otros le ayudará a comprender la teoría y la práctica de la gestión corporativa y a dominar el conocimiento de la toma de decisiones administrativas, la gestión organizacional, la gestión de recursos humanos, etc.
3. Libros de economía: La evaluación de conocimientos de economía en los exámenes de la función pública también es relativamente común. Leer libros sobre teorías básicas de economía, macroeconomía, microeconomía, etc. puede ayudarle a comprender las operaciones económicas, las políticas económicas y otros aspectos.
4. Libros completos de ciencias sociales: en el examen de servicio civil también se evalúan algunos conocimientos completos de ciencias sociales, como sociología, psicología, educación, etc. La lectura de libros completos relacionados puede mejorar su comprensión y capacidad de pensamiento sobre los fenómenos sociales.
Cargos de funcionarios públicos
1. Puestos de dirección administrativa: incluidos auxiliares administrativos, directores administrativos, responsables administrativos, etc. Estos puestos son principalmente responsables de ayudar a los superiores en el trabajo administrativo diario, incluido el procesamiento de documentos, análisis de datos, planificación y disposición, etc.
2. Puestos de formulación y planificación de políticas: incluidos investigadores de políticas, analistas de políticas, planificadores, etc. Estos puestos son principalmente responsables de participar y desarrollar políticas, planificación y estrategias, y de realizar investigaciones, análisis y evaluaciones de políticas.
3. Puestos de asuntos jurídicos: incluidos especialistas jurídicos, asesores jurídicos, asistentes de jueces, etc. Estos puestos son principalmente responsables de manejar y resolver asuntos legales, incluida la consulta legal, la preparación de documentos legales, la revisión legal, etc.
4. Puestos de recursos humanos y gestión de personal: incluidos especialistas en recursos humanos, supervisores de personal, reclutadores de talento, etc. Estos puestos son principalmente responsables de los recursos humanos y la gestión de personal, como la contratación, la formación, la gestión del desempeño y las relaciones con los empleados.