Una breve muestra de resumen de trabajo mensual inmobiliario

Cuando trabaje en diferentes industrias, siempre encontrará un resumen de trabajo. Entonces, ¿cómo debería redactar un resumen de trabajo general? La siguiente es una "muestra breve de resumen de trabajo mensual en bienes raíces" que compilé para usted. Solo como referencia, todos son bienvenidos a leer este artículo. Una breve muestra de resumen laboral mensual en el sector inmobiliario (1)

La vida no es para trabajar, pero el trabajo es para una vida mejor. Mirar hacia el pasado me entristece mucho, ¡no he logrado mucho! Han pasado dos años desde que comencé a trabajar a mitad de camino, según las expectativas que me di al principio, en comparación con la realidad actual, es simplemente demasiado decepcionante. Esto toca otro dicho: cuanto mayor es la esperanza, mayor es la decepción. Aquí acepté todas las burlas y burlas.

Desde xx, x trabaja como agente inmobiliario en xx. Aprendí muchas cosas nuevas aquí y me di cuenta de mis deficiencias. En términos generales, me falta capacidad de planificación, orientación a objetivos y ejecución en el trabajo. Mi mentalidad sigue siendo muy impetuosa y mis relaciones interpersonales no están bien utilizadas. lo suficientemente fuerte. Entonces creo que 20xx es un año muy fallido. En el proceso del fracaso, debo ser bueno para descubrir y resolver problemas. Hay muchas cosas de las que debo arrepentirme. Creo que viviré la mejor vida. xx. ¡Maravilloso yo, definitivamente lo lograré! Cree en ti mismo, soy el mejor.

Para resumir este resumen con una frase que siento profundamente: Si no aprendes a disfrutar la vida, tienes que aprender a soportarla.

Resumen del trabajo:

En primer lugar, en términos de desempeño: en el mes de x, xx, *** gané x yuanes aunque completé las tareas mínimas estipuladas por. la empresa, pero aún queda un largo camino por recorrer desde mi promedio personal de x tareas mensuales. La razón principal es que mi capacidad personal no es lo suficientemente fuerte. En segundo lugar, nuestras ventas de casas de segunda mano se ven afectadas por factores como el aumento general de los precios de la vivienda en todo el país, los aumentos de las tasas de interés bancarias y la implementación del New Deal.

El segundo son los problemas encontrados en el trabajo: desde nuestro mapa de propiedad, esto trae muchos inconvenientes a nuestro trabajo. En términos de negocio, falta capacitación. Como vendedor, siempre habrá un período de agotamiento. Se necesita capacitación continua y mejora continua para estar al día con las necesidades del negocio. Son todos jóvenes, y los jóvenes tienen una * **La misma desventaja es que se emocionan fácilmente, lo que requiere que la empresa los capacite a tiempo para aumentar nuestra confianza en nosotros mismos. En el teléfono, no tenemos suficientes llamadas y nuestras facturas telefónicas son demasiado bajas, lo que afecta seriamente el progreso de nuestro negocio. En términos de gestión, nos falta un verdadero gestor. Nuestro actual gerente de tienda tiene que ser responsable tanto de la administración como de su propio negocio, de esta manera no puede encargarse de ambos extremos, lo que afecta seriamente el desempeño de todo el equipo. Espero que los líderes puedan cambiar las responsabilidades del gerente de tienda y separarse. Gestión y negocio. Sólo así podremos mejorar el rendimiento de toda la tienda y aumentar los ingresos de la empresa. En términos de trabajo de seguimiento, el procedimiento de trabajo de "tipo flujo" diseñado por nuestra empresa es bueno, pero nuestra implementación no es buena, especialmente el departamento de certificación nos resulta difícil de aceptar, con mala actitud y baja eficiencia en el trabajo. En términos de salarios, a medida que los precios aumentan, nuestros bolsillos se hacen cada vez más pequeños. Espero que la empresa pueda aumentar nuestros salarios basándose en el sistema salarial original.

Entonces aquí está mi experiencia laboral: No hay casa que no se pueda vender, solo hay un precio que no se puede vender. La clave depende de si tienes perseverancia. Por eso, como vendedor debes tener una actitud optimista, ser capaz de soportar los golpes, no desanimarte nunca, tener buena capacidad de adaptabilidad y coordinación, tener entusiasmo en el trabajo, tener paciencia con los clientes y tener confianza en el éxito.

Por último, análisis del sector: 20xx fue un año turbulento para la vivienda de segunda mano, debido principalmente a cinco factores: El primero es el impacto del entorno del mercado inmobiliario nacional. En segundo lugar, la contradicción entre la oferta y la demanda de bienes raíces sigue siendo prominente. En tercer lugar, se ha relajado el nuevo sistema de registro de hogares y ha aumentado el número de personas que compran casas de primera mano en el exterior. En cuarto lugar, los precios de venta de las propiedades recién inauguradas son generalmente más altos. El precio de venta medio también supera los x yuanes por metro cuadrado. El quinto es la implementación de nuevas políticas, incluidos aumentos de las tasas de interés bancarias, clarificación de las condiciones para los préstamos para segundas viviendas y aumentos en el precio impositivo mínimo. En resumen, el mercado de viviendas de segunda mano se contraerá primero y luego se recuperará el próximo año. El volumen de transacciones se reducirá significativamente en el primer trimestre, pero el precio no fluctuará mucho. Después de todo, hay una cantidad limitada de terreno en la esquina y cada vez hay menos terreno disponible para desarrollar. casa en la esquina, solo se puede comprar una casa de segunda mano, por lo que se puede decir que las perspectivas de mercado de nuestra industria siguen siendo muy amplias.

El mercado de arrendamiento definitivamente se verá muy afectado antes y después. Debemos aprovechar esta oportunidad y hacer un buen trabajo en el arrendamiento el próximo año. Especialmente nuestra tienda x, que está muy cerca de la base xx, debemos aprovechar esta oportunidad única en la vida para unirnos y hacer un buen trabajo juntos en el trabajo de arrendamiento circundante. Una breve muestra del resumen de trabajo mensual de bienes raíces (2)

Ha pasado la mitad del año xx. En este semestre, he ganado un poco a través del trabajo duro. , Siento que es necesario prestar atención a mi propio trabajo. Hacer un resumen del trabajo. El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder hacer un mejor trabajo y tener la confianza y determinación para hacerlo mejor en la segunda mitad del año. A continuación daré un breve resumen del trabajo en la primera mitad del año y el mes de Primero, el desempeño laboral general no es muy satisfactorio. El objetivo de desempeño anual de x millones solo se ha completado en No se le presta mucha atención. él.

En tercer lugar, la gestión del equipo de la sucursal dentro de la jurisdicción es insuficiente y muchas tareas y sistemas relacionados no se implementan.

En cuarto lugar, la fuerza centrípeta de la empresa no es suficiente y muchos recursos no se utilizan plena y eficazmente.

En segundo lugar, aquí hay un resumen de mi trabajo en junio:

1.

2. Se ha completado otra integración y subdivisión de xx listados de comunidades y la información de recursos de alquiler y venta es clara.

3. No se hace suficiente énfasis en los brotes de bambú, las promociones principales y los listados efectivos, especialmente en la falta de cooperación activa en la recomendación de las promociones principales, y no se logra el uso racional y efectivo de los recursos.

4. La gestión de los brokers no está adecuada, provocando que se vuelvan inertes en su trabajo o incluso deserten.

5. No captar las primeras actualizaciones de los propietarios e invitados a la primera resultó en la pérdida de algunos recursos.

6. El sistema de la empresa no está claro ni implementado.

7. Falta formación relevante sobre la mentalidad y habilidades laborales de los nuevos agentes.

8. Los individuos tienen cierto grado de inercia y no hacen su parte.

Al final, debido a mi mala gestión y falta de rigor, me deprimí cuando escuché que mis compañeros renovaban pedidos uno tras otro, y al mismo tiempo me alegré por ellos, porque así era. demostrado que aquí hay un mercado para nosotros. Pero perseveraré. Creo que a través de mis propios esfuerzos, me esforzaré por elevar mi nivel de gestión empresarial a un nivel superior, aplicaré lo que he aprendido en mi trabajo y utilizaré este conocimiento para enseñar a mis compañeros a alcanzar mi propio nivel. objetivos. Espero sacar a relucir un ejército invencible e invencible del Espíritu Santo y trabajar junto con mis camaradas para lograr las metas anuales del equipo.

El siguiente es mi plan y arreglo de trabajo para la segunda mitad del año e incluso para el mes de junio:

Primero, implementar estrictamente todas las normas y regulaciones de la empresa.

En segundo lugar, desarrollar más y mejores recursos para inquilinos y mejorar el rendimiento.

En tercer lugar, insistir en introducir nuevos talentos, mejorar la fuerza del equipo y cultivar más élites para el desarrollo futuro de la empresa.

En cuarto lugar, controle y valore estrictamente todas las fuentes de clientes y propiedades válidas para garantizar que no se pierda a nadie.

En quinto lugar, organizar más de tres cursos de formación sobre las habilidades y mentalidad comercial de los agentes inmobiliarios, y al mismo tiempo profundizar y mejorar tu propio nivel laboral.

En segundo lugar, con respecto al enfoque de trabajo en x, nos centraremos en las fuentes de clientes y las principales estrategias de promoción:

1 Envío de materiales promocionales exteriores de fabricación propia al área clave de ​. ​Xiaqiao Fruit Market, 1 Hasta ahora, dos clientes han venido después de escuchar la noticia, y uno de ellos firmó con éxito un contrato de arrendamiento, y el efecto es bastante obvio.

2. Supervise personalmente y dirija el equipo para realizar un seguimiento de cada fuente de clientes eficaz y esforzarse por lograr un gran avance en volumen en un plazo de x meses.

3. Dar estricta importancia a la implementación del sistema de recomendación de brotes de bambú, cooperar activamente con el trabajo de cada rama y exigir que todos los intermediarios realicen las tareas pertinentes incondicionalmente.

4. Mantener y desarrollar todas las propiedades en alquiler y venta en la jurisdicción actual, y exigir que todos las revisen y digieran minuciosamente.

5. Fortalecer las habilidades laborales y la formación de mentalidad de cada agente.

6. Preste atención al desarrollo y utilización de la red y logre más de cuatro usos diarios de la red bajo el nombre del corredor.

Ha llegado el nuevo cuarto del XX, y nuevas tareas tenemos por delante, arduas y santas. Como gerente de sucursal de la empresa, siento profundamente lo pesada que es la carga sobre mis hombros, pero creo que convertiremos esta presión en motivación y lideraremos a nuestro equipo de élite hacia un nuevo trabajo con la moral alta y pleno entusiasmo. Trabajaremos incansablemente para lograrlo. nuestros objetivos de ventas para todo el año. Finalmente, deseo que las tareas de ventas en XX se completen con éxito. Una breve muestra del resumen de trabajo mensual de bienes raíces (3)

Llevo más de medio año trabajando en la industria inmobiliaria y todavía hay margen de mejora en las ventas. Aunque mi nivel es limitado, todavía quiero anotar algunas de mis cosas, es decir, puedo encontrar mejoras en ellas y también puedo descubrir lo que necesito aprender y mejorar mi nivel de ventas.

Después de vivir la última apertura, desde la renovación inicial del agua hasta la venta exitosa en el período posterior, todo el proceso de venta se ha vuelto familiar. Mientras recibía clientes, mi capacidad de ventas mejoró y gradualmente fui comprendiendo el concepto de ventas. De mis clientes que ya compraron casas, he adquirido mucha experiencia en ventas en el proceso de venderlas. Lo muestro aquí para que todos lo vean. Quizás no estoy haciendo un muy buen trabajo, pero espero compartirlo con todos.

Lo primero y más básico es mantener siempre el entusiasmo durante la recepción.

En segundo lugar, registrar clientes y realizar visitas de seguimiento. Hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar de ventas facilitará el trabajo de ventas posterior.

En tercer lugar, invitar periódicamente a los clientes a que vengan a ver las propiedades para conocer la evolución de nuestras propiedades. Fortalecer la confianza de compra de los clientes, hacer un buen trabajo de comunicación y preparar varios planes para los clientes de acuerdo con sus requisitos, a fin de facilitar la consideración de los clientes y la apertura de ventas, hacerlos más selectivos y evitar concentrarse en el mismo tipo de apartamento. Esto también facilita sus propias ventas.

En cuarto lugar, mejorar su nivel empresarial y reforzar el conocimiento relacionado con el sector inmobiliario y las últimas novedades. Al enfrentarse a los clientes, puede sentirse cómodo, establecer su profesionalismo y, al mismo tiempo, hacer que los clientes quieran confiar más en usted. impulsando así las ventas.

Quinto, piense más en el problema desde la perspectiva del cliente, para que pueda resolverlo de manera específica, brindarle al cliente la casa más adecuada, resolver sus dudas y permitirle comprar una. casa con confianza.

En sexto lugar, aprender a utilizar las habilidades de ventas para crear el deseo y la atmósfera de compra, y obligar adecuadamente a los clientes a tomar una decisión lo antes posible.

En séptimo lugar, no importa lo que hagas, si no tienes una buena actitud, definitivamente no lo harás bien. Creo que la actitud determina todo en el trabajo. Cuando las necesidades personales se ven frustradas, la actitud puede reflejar mejor tus valores. Las personas positivas y optimistas atribuyen esto a habilidades y experiencias personales imperfectas, y están dispuestas a seguir mejorando y desarrollándose en una buena dirección, mientras que las personas negativas y pesimistas culpan a las oportunidades y al entorno injusto, y siempre se quejan, esperan y se dan por vencidos. Esta actitud determina qué tipo de vida.

Octavo, encontrar y reconocer tus objetivos, y fortalecer constantemente tu confianza para seguir adelante y persistir hasta el final. Esto es siempre lo más importante. La fábula de la tortuga y la liebre aparece a menudo en la vida real. La liebre tiende a estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre se adhiere a la competitividad fundamental. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente ganarán a aquellos que persiguen oportunidades. La vida a veces es como escalar una montaña. Cuando eres joven y fuerte, siempre estás saltando como un conejo. Cada vez que tienes la oportunidad, quieres cambiar de trabajo y tomar atajos cuando encuentras contratiempos, quieres rendirte; descansar. La vida requiere acumulación. Las personas experimentadas, como las tortugas, saben avanzar a un ritmo constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método es correcto, paso a paso, y cada paso está firme en el camino. adelante, por el contrario puedes llegar antes a la meta. Si el liderazgo depende de la oportunidad, la suerte eventualmente se acabará.

Para mantener la ilusión y el entusiasmo por el trabajo a largo plazo es necesario también tener el espíritu de “hacerlo sin esperar el látigo”. Por eso, en los últimos seis meses, he insistido en hacer lo que puedo hacer bien, acumular y avanzar con firmeza hacia mi objetivo paso a paso. Una breve muestra del resumen laboral mensual del sector inmobiliario (4)

Sin querer, June se ha ido silenciosamente. El paso del tiempo me ha quitado el ajetreo, las preocupaciones, la depresión y las luchas de este año. La perseverancia que se ha instalado en mi corazón me hace seguir en mi puesto.

1. Rendimiento del proyecto en x meses

En los x meses desde x hasta el final de x, el rendimiento de las ventas no fue ideal, xx**** vendió x conjuntos de casas. , garajes y Hay x trasteros, el monto acumulado del contrato es de x yuanes y el monto de los honorarios de agencia pagados es solo de x yuanes.

2. Problemas existentes en la obra en x

1. El tiempo de procesamiento del certificado de propiedad de la primera fase de xx fue demasiado largo y se retrasó la emisión, generando insatisfacción entre los trabajadores. propietarios;

2 , Aunque la segunda fase se ha entregado antes de lo previsto, algunos propietarios la han ido retrasando por problemas de calidad de la vivienda. Aunque la coordinación con el departamento de ingeniería es muy buena, el problema no está solucionado. a pesar de que se aceptan los comentarios;

3. La tarifa de agencia al final del año está atrasada. La situación es grave.

4. habilidades y respuesta en el sitio) no es adecuada;

5. El personal de ventas es transferido y reemplazado con demasiada frecuencia, lo que es perjudicial para la empresa y el personal de ventas.

Hubo deficiencias en la comunicación con el desarrollador. Cuando surgieron problemas, el desarrollador no fue consultado y resuelto a tiempo. En particular, hubo poca comunicación con el Sr. Li, lo que resultó en una relación tensa.

Espero poder tener un mejor desarrollo el próximo año y hacer mayores aportes a la empresa. Una breve muestra del resumen de trabajo mensual de bienes raíces (5)

¡Soy miembro de las ventas! departamento Como empleado común, cuando llegué por primera vez al sector inmobiliario, no era muy competente en conocimientos inmobiliarios y estaba relativamente desconocido con nuevos entornos y cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, aprendí rápidamente sobre la naturaleza de la empresa y su mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, este camarada siente profundamente que asume grandes responsabilidades. Como rostro y ventana de una empresa, sus palabras y hechos también representan la imagen de una empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y exigirnos altos estándares. Sobre la base de una alta calidad, debemos fortalecer nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de arduo trabajo, me convertí en un vendedor calificado y trabajo duro para hacer bien mi trabajo.

Debido a los altibajos del mercado inmobiliario, la empresa formó una empresa conjunta con xx empresas en XX y completaron conjuntamente el trabajo de venta. Durante este período, cooperé activamente con los empleados de la empresa xx con fines de ventas. Bajo la dirección de los líderes de la empresa, completé la formulación de los precios operativos y planifiqué y completé la publicidad antes del Festival de Primavera, sentando las bases para. el clímax de ventas en junio. Finalmente, terminó con un buen resultado al completar el monto del contrato de x millones de yuanes en x meses. Después de este bautismo corporativo, adquirí muchos conocimientos profesionales y me superé en todos los aspectos.

En la segunda mitad del año, la empresa cooperó con la empresa xx, lo que supuso otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Durante este período, el foco principal está en la venta de viviendas. La suscripción interna previa de la casa por parte del departamento de ventas creó una escena candente. En el departamento comercial ocupo dos puestos: comercial interno y contabilidad. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y formalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y complicado. Cuando se abrió el mercado, básicamente tuve que trabajar horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, inmediatamente asumí el puesto y completé mi propio trabajo con habilidad. Debido a la enorme cantidad de pagos de la vivienda, el camarada fue cauteloso y concienzudo en el proceso de recaudación de los pagos. Ha recaudado decenas de millones de pagos de la vivienda y cada cuenta se complementó entre sí sin ningún error. Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante este proceso de ventas, el compañero resumió constantemente su experiencia laboral, identificó rápidamente deficiencias y realizó mejoras tempranas. El departamento de ventas limpió todas las casas de la segunda fase en solo tres meses, y las casas restantes de la primera fase también se agotaron. Esto fue inseparable de mis esfuerzos y los de otros miembros del departamento de ventas.

Este mes de abril es significativo, valioso y gratificante. Con el esfuerzo de cada empleado, la empresa logrará nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo mes de mayo, y podrá ocupar un lugar en la competencia del mercado cada vez más feroz. Resumen de muestra de resumen de trabajo mensual de bienes raíces (6)

Tengo el honor de ingresar al departamento de ventas de x empresa de bienes raíces en xx para dedicarme a las ventas de bienes raíces.

2. No tengo suficiente voluntad, y no soy lo suficientemente firme en mi deseo de vender.

3. El plan es irrazonable, divorciado de la realidad objetiva, mirando a ciegas; para los clientes y, a veces, extraño mucho a los clientes potenciales.

4. La explicación de la casa no está implementada y el proceso de ejecución del cliente no está implementado.

5. El seguimiento y análisis de los competidores no es en profundidad y la velocidad de reacción del mercado se queda atrás.

6. La fuerte presión de la competencia impide resaltar las propias ventajas.

Todo lo anterior son partes de nuestro trabajo que debemos mejorar continuamente. Por lo tanto, necesito reflexionar y aprender sobre la psicología del consumidor, las necesidades del cliente, etc., para poder afrontarlo con calma.

II.Nuevo plan de trabajo

1. Análisis del entorno macro y micro externo: estado y desarrollo de la industria, estado y pronóstico de tendencias de la competencia, estado y desarrollo del mercado regional, relación con la organización del canal. estado, satisfacción del consumidor y evaluación general de la lealtad.

2. Análisis del entorno interno.

La corrección y claridad de la estrategia de la empresa, y el grado de adecuación de los recursos de la empresa como productos, precios, promociones y marcas.

3.Análisis de la propia situación actual.

Ventajas y lagunas en los propios objetivos y posicionamiento, ideas y conceptos laborales y cualidades personales.

A través del análisis objetivo de la situación actual y del futuro, podemos obtener una comprensión más clara de las dificultades y oportunidades a las que nos enfrentamos.

De esta manera, tendremos una comprensión clara y un análisis en profundidad de las dificultades, encontraremos formas de resolverlas, tendremos una visión sólida de las oportunidades y nos prepararemos para aprovechar las oportunidades lo antes posible.

Nadie triunfará por casualidad. Detrás de cada éxito hay un trabajo duro.

Analizar cuidadosamente las razones del logro, resumir la experiencia y transmitirla son el requisito previo y la base para la mejora continua del desempeño laboral.

Por supuesto, hay que resumir exhaustivamente los logros y mejorar las perspectivas de futuro.

En la segunda mitad de mi trabajo, redoblaré mis esfuerzos, visitaré a más clientes, comprenderé en mayor medida los servicios integrados de nuestro grupo y formularé objetivos de tareas que se adapten a mí, mientras mejoro mis ventas. resultados se debe hacer lo siguiente:

1. Clarificar las ideas principales del trabajo.

La estrategia determina el destino, y las ideas determinan la salida. El buen desempeño debe estar respaldado por ideas claras y correctas.

De lo contrario, las personas se convertirán en moscas sin cabeza, desviándose de la dirección y la pista, e irán más y más lejos.

2. Métodos específicos para completar el plan y el grado de intimidad; con los clientes Fortalecer y reflejar oportunamente nueva información de los clientes.

3. Metas específicas para el trabajo de año nuevo: objetivo de ventas y objetivo de aprendizaje.

Creo firmemente que a través del esfuerzo de cada miembro de nuestro equipo, en el nuevo año, nuestro; Las ventas serán La industria seguirá creciendo y superando las tareas anuales.