Mi propuesta de PwC
Recibí una oferta de PricewaterhouseCoopers del 5 de junio al 3 de febrero de 2006. Me emocioné mucho cuando recibí la llamada. El mismo día también recibí una oferta de Hisense y una oferta de un conocido bufete de abogados de cierta provincia.
Después de recibir la oferta de PwC, primero llamé a Hisense HR y le dije que no podía ir a Hisense. ? Más tarde, me hice amigo de este apuesto RR.HH., pero esa fue una historia más tarde. El día 13 por la mañana me dio un presupuesto y me preguntó si podía firmar el contrato inmediatamente. Tuve que decirle que estaba esperando el presupuesto de PricewaterhouseCoopers. RR.HH. dijo que si PwC tiene resultados, ya sean buenas o malas noticias, deberíamos llamarlo. Esto me conmovió mucho. ? Como resultado, recibí una oferta de PricewaterhouseCoopers una hora más tarde.
Tengo una muy buena impresión del personal de RR.HH. de Hisense y su trabajo de relaciones públicas es excelente. El Departamento de Recursos Humanos es una ventana importante para que los estudiantes comprendan una empresa. ¿La actitud de los empleados de Hisense es muy buena, lo que hace que la gente sienta el temperamento de Hisense como una gran empresa? Al menos así es como parece en la superficie. En comparación, a Suning le fue muy mal. Muy malo. Tanto es así que los estudiantes de los alrededores tuvieron una muy mala impresión. Esto es muy malo para la imagen corporativa. Al menos demuestra que sus esfuerzos de relaciones públicas no son suficientes.
De todos modos, firmé con PricewaterhouseCoopers a mediados de febrero por 65438+. Firmé un contrato para ir a Qingdao. Después de firmar el contrato, finalmente me sentí liberado y finalmente me vendí, jaja. Estoy muy feliz. Desde entonces nunca he enviado mi currículum a otras empresas.
Muchos compañeros a mi alrededor me admiran e incluso me envidian. En 65438 + febrero, recibí ofertas de varias empresas, pero muchos de mis compañeros no recibieron ofertas. ¿Por qué son un poco? ¿envidiar? ¿Así que lo que?
Porque. No parecía ser peor que ellos cuando estaba en la universidad. El desempeño es el siguiente:
1. Nunca he servido como cuadro de clase o presidente de dormitorio durante la universidad.
2. Hay pocas actividades del club. Estuve en el gobierno estudiantil durante unos meses y luego renuncié. Así que desde hace varios años no participo en ninguna actividad del club que pueda incluir en mi currículum.
En tercer lugar, y lo más importante, mis calificaciones están muy por detrás de las de muchos estudiantes. Nunca he recibido una beca. No obtuve ninguna recompensa en mis estudios.
Es por estos motivos que a mis compañeros les parece increíble. De hecho, preguntaban: ¿por qué recibió tantas ofertas?
¿Qué utilizar? Por los siguientes puntos:
1. Tengo mi propio plan de carrera
Esta palabra es un poco grande, pero de hecho he hecho un plan para mi vida en los últimos cinco años. . Y tengo un esquema aproximado de lo que debería hacer cada año.
Cuando era estudiante de tercer año en la universidad, comencé a pensar en qué tipo de trabajo quería hacer. Sé que no soy apto para ser funcionario. ¿Soy estúpido, no tengo cerebro y no me gusta la vida de un funcionario? Prefiero un trabajo en el que esté ocupado todos los días y pueda aprender muchos conocimientos. Quienes pueden proporcionarme este tipo de entorno deberían ser las empresas y las empresas extranjeras. El desarrollo de las empresas privadas no está lo suficientemente maduro y la sofisticación de las personas en las empresas estatales es aún más grave. Las empresas extranjeras son relativamente mejores. Además, las empresas extranjeras ganan mucho dinero, lo cual también es algo que los estudiantes debemos considerar. Por supuesto, el dinero es una gran preocupación para mí. Porque, como niño de una zona rural, gano dinero no sólo para mantenerme a mí mismo, sino también para mantener a mi familia.
En aquel momento, no había muchas empresas extranjeras que vinieran a la escuela a contratar gente. PwC es uno de ellos. El año pasado, un amigo mío fue a Ernst & Young y a menudo le hablaba sobre los Cuatro Grandes, principalmente para ver si era adecuado para mi personalidad y mi desarrollo futuro.
En 2006, los Cuatro Grandes comenzaron a reclutar gente y yo postulé para todos ellos. Es una pena que nuestra escuela sólo reclute gente de PricewaterhouseCoopers y KP. Como todos sabemos, si las empresas extranjeras no contratan personal en su provincia o región, será difícil conseguir oportunidades incluso si envía su currículum. Los hechos están certificados con autoridad por todos los expertos. Ja ja.
En las vacaciones de verano de 2006, abandoné oficialmente mi plan de realizar el examen de ingreso a posgrado y comencé a buscar oportunidades de pasantías. Ya sabes, aunque hice prácticas en varias empresas antes, todo eso fue antes de 2006, así que no soy muy convincente. Así que de agosto a septiembre de 2006 hice prácticas en un conocido despacho de abogados y de septiembre a junio trabajé en recursos humanos en una empresa conjunta. La razón por la que me dedico a recursos humanos es porque realmente quiero entender el proceso de recursos humanos de las empresas extranjeras, para poder sentirme más seguro al buscar trabajo. Porque lo he hecho yo mismo, jaja.
Estas dos experiencias de prácticas han enriquecido enormemente mi currículum.
De hecho, siempre he creído que las actividades comunitarias son mucho más importantes que la experiencia de pasantía. Estas dos prácticas fueron una en un despacho de abogados muy conocido en el ámbito profesional y la otra en una empresa conjunta. Además, tengo tres carreras (doble carrera y autoestudio en una carrera favorita, tres carreras), y siento que mi currículum es mejor que el del estudiante promedio.
Otra cosa a tener en cuenta es que mi currículum es muy conciso, uno en chino y otro en inglés, ambos de 1 página. Esto fue verificado por Hisense HR. Dos RR.HH., uno me dijo que su currículum no es mucho, pero es muy emocionante. ; Otro dijo, te has mejorado con éxito. Ja ja.
65438+ comenzarán oficialmente a buscar trabajo a finales de octubre. Me perdí P&G Online Investing, que había admirado durante años. Todo es culpa mía por descuido. Desde octubre de 2018 hasta principios de febrero de 2018, invertí en muchas empresas extranjeras. Muchos de ellos votaron en China Talent Online. com. El resultado no es casualidad. También hay información sobre la búsqueda de empleo en línea para recién graduados. Me gustan mucho ambos sitios. Luego están 51job, Zhaopin Recruitment y el sitio web de la escuela. Durante este período, también participé en muchas presentaciones escolares. Recibió invitaciones de varias empresas privadas más importantes. Este proceso es doloroso. Fui muy vago por un tiempo y sentí que el proceso de encontrar trabajo era realmente molesto.
Por supuesto, lo descubrí más tarde. Esperar una cotización de PwC es peor que esto. Vaya.
Por cierto, muchos estudiantes piensan que enviar su currículum directamente a la empresa demostrará que son sinceros. Esta es una idea equivocada. Al menos eso es lo que pienso. Cuando trabajaba en recursos humanos en una empresa conjunta, era responsable de clasificar la información de contratación en ese momento. Debido a que la empresa estaba en proceso de creación en ese momento, el equipo de trabajo estaba muy ocupado y trabajaba horas extras hasta las 8 en punto casi todas las noches sin pago de horas extras. La empresa estipula claramente que se requieren solicitudes en línea, pero todavía hay muchas personas que van directamente a la oficina de la empresa para enviar sus currículums in situ. En realidad, esto hace que RR.HH. se sienta incómodo. Porque el trabajo está muy ocupado. Si vas allí directamente estarás ocupado. Las grandes empresas prestan más atención a la imagen y las relaciones públicas. Deberían tomarse el tiempo para entretenerte e incluso informarte sobre la estructura de la empresa. ? Por lo tanto, si una empresa tiene regulaciones sobre cómo enviar currículums, siga sus regulaciones. Quizás algunas personas no estén de acuerdo con mi punto de vista, o incluso hay algunas empresas a las que les gusta que envíes tu currículum a casa. Diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre este asunto.
Lo anterior es la preparación para mi experiencia de prácticas antes de buscar trabajo. Obviamente no estaba completamente preparado porque nunca había hecho prácticas en el sector de ventas, lo que me puso en desventaja a la hora de postular para muchos aprendices de ventas o de marketing.
1. Aquellos estudiantes que tienen miedo de no encontrar un buen trabajo por malas notas deben tener confianza.
Cuando estaba buscando trabajo, mi puntuación promedio en el expediente académico emitido por la escuela era muy baja, lo cual era muy, muy desventajoso. Ya sabes, muchas empresas valoran esto. Entonces, si tienes la oportunidad de compensarlo ahora, estudia mucho. Si no hay ninguna posibilidad, no te desanimes y sigue leyendo.
Analicé mis desventajas en ese momento. También estoy pensando en cómo maximizar mis fortalezas y evitar mis debilidades. Al mismo tiempo, las preguntas abiertas en chino o inglés durante la solicitud en línea también me obligaron a pensar en este tema todo el tiempo. Más tarde, después de mucho tiempo pensando y respondiendo las preguntas de OQ, finalmente encontré una forma ideal de evitar esta debilidad.
Debido a dificultades familiares durante la universidad, he estado trabajando a tiempo parcial para ganar dinero y mantenerme. Por eso, en mis cuatro años de vida universitaria, nunca le pedí un centavo a mi familia. ? ¿Autosuficiencia? Las ventajas a las que esta empresa también concede gran importancia me han permitido evitar con éxito las desventajas del bajo rendimiento académico. Más tarde, cuando me entrevistó una alta directiva de PricewaterhouseCoopers, me dijo que cada año rechazan a muchos estudiantes becados y me pidió que le dijera el motivo por el cual PricewaterhouseCoopers me hizo una oferta. Resulta que lo logré.
Por supuesto, estos no son todos los factores del éxito, porque PwC busca personas con gran capacidad de aprendizaje. ¿Lo que dije arriba es solo uno? ¿Lo tomó prestado? Además de demostrar que puedo soportar las dificultades, ser fuerte y soportar la presión, también demuestra que no soy incapaz de aprender. A continuación, quiero demostrar que tengo una gran capacidad de aprendizaje.
Así que se lo dije, ¿eh? ¿Autosuficiencia? Mientras trabajaba duro para aprender bien esta especialidad, también tomé el examen de autoaprendizaje, estudié derecho por mi cuenta y estaba a punto de obtener un certificado de licenciatura después de graduarme.
Ella estaba realmente sorprendida.
Entonces le dije que si no hubiera pasado nada, seguiría trabajando y estudiando al mismo tiempo, pero mis notas definitivamente serían mucho mejores que ahora. Porque quiero que todo lo que hago sea perfecto.
Más tarde entré en el lado final de Parena.
Este es un proceso difícil. Par seguía enfatizando que mi inglés no era tan bueno como imaginaba y que mis calificaciones profesionales deberían ser más altas de lo que son ahora. Respondí a su pregunta con gran humildad. Más tarde vino a mí y le hizo preguntas, ¿y comencé a maquillarme en su mente? ¿No es una buena impresión? . En la parte en la que hice preguntas, en realidad mencioné sus pensamientos, ¿tal vez 5? Unos 6 minutos después, un amigo de E&y me dijo que probablemente fue por esos pocos minutos que PwC decidió aceptarme. De hecho, también estoy agradecido a Par por ser tan paciente y darme tanto tiempo para demostrar mi habilidad.
A lo largo del proceso de la entrevista, cometí algunos errores que me asustaron muchas veces. Sin embargo, debes recordar adaptarte a los cambios y convertir la pasividad en iniciativa. Esto es muy, muy importante.
Aún quedan algunos puntos que recordar a los solicitantes de empleo:
1. El currículum debe ser clásico. Sea ágil. Prepara varios formatos. Las empresas extranjeras y las empresas estatales o privadas tienen requisitos de currículum diferentes. Diferentes industrias tienen diferentes requisitos para los currículums.
2. Antes de entrevistar a una empresa, si realmente quieres conocer su oferta, debes estar completamente preparado. Para PricewaterhouseCoopers, pasé dos días resumiendo muchos problemas en varios aspectos de sitios web como hiall, y siempre resumí más de 30 problemas. ¿Aunque olvidaste esas cosas porque estabas nervioso durante la entrevista? ¿Respuesta estándar? Pero la imagen de ello está en tu mente. Por eso, es muy importante estar completamente preparado.
Puedes o no escribir una carta de agradecimiento, pero si decides escribirla, debes escribirla con cuidado. Nunca adopte la actitud de simplemente buscar cambios en línea y enviarlos. En ese momento, mis amigos criticaron severamente mi enfoque y estuve inquieto durante varios días por este error.
A estas alturas, el artículo casi ha terminado.
Aquí me gustaría agradecer a JT de EY por brindarme tanta ayuda y orientación, así como a mis amigos que me apoyan.
Lo más importante es que gracias a mis padres, aprendí mucho de la manera más difícil.
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