El origen de levantar la sopa para que deje de hervir
La pronunciación de la sopa que deja de hervir: yáng. tāng zhǐ fèi
2. Explicación de que la sopa deje de hervir:
"Levantar la sopa para que deje de hervir" es un modismo que describe la adopción de métodos temporales y superficiales para resolver problemas en lugar de hacerlo fundamentalmente. resolviendolos. Este modismo significa verter agua en una olla hirviendo para evitar que hierva la sopa. En nuestra vida diaria, a menudo nos encontramos con algunos problemas o dificultades. A veces, para aliviar temporalmente la situación, podemos optar por tomar algunas medidas o métodos temporales.
Pero estos métodos no pueden resolver fundamentalmente el problema. Así como aumentar el agua reduce temporalmente la temperatura de ebullición, en realidad no resuelve el problema de cocción. Por lo tanto, este modismo se usa a menudo para describir un problema que solo resuelve el fenómeno superficial del problema, pero no resuelve la esencia o la causa raíz del problema. Advierte a las personas que cuando se enfrentan a un problema, necesitan encontrar una solución fundamental, no sólo algunos expedientes o medios temporales para evitar que el problema se repita.
Tres. Sinónimos de "Tangyang Zhifei":
1. Tratar los síntomas pero no la causa raíz: se refiere solo a resolver los síntomas superficiales del problema sin resolver fundamentalmente la esencia del problema.
2. superficial: describe lidiar con los problemas de manera apresurada sin resolver realmente el problema ni cumplir con las responsabilidades.
3. No hacer nada: Significa que no existe una manera efectiva de solucionar el problema y no hay nada que puedas hacer.
4. Bomberos: Para usar una analogía, en una crisis, los problemas sólo se abordarán temporalmente, pero los problemas no se pueden evitar ni resolver desde la fuente.
5. Utilitarismo: se refiere a individuos que sólo consideran intereses inmediatos al abordar los problemas y carecen de consideraciones integrales y de largo plazo.
Una frase para "hacer que la sopa deje de hervir"
1 Ante las contradicciones y conflictos dentro de la empresa, los líderes solo tomaron algunas medidas superficiales, como ajustarse temporalmente. asignación de trabajo para resolver la situación de tensiones temporales.
2. Ante las violaciones disciplinarias de los estudiantes, la escuela intentó detener el hervor elevando la sopa y prohibiendo temporalmente una actividad, pero la raíz del problema no se resolvió realmente.
3. Siempre ha habido disputas dentro de esta organización, pero la dirección siempre ha adoptado el método de avivar el agua hirviendo, que calmó temporalmente los conflictos, pero no logró resolver los problemas de trabajo en equipo y comunicación.