¿Qué debo hacer si no me pagan los salarios atrasados?

Denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo o iniciar un arbitraje laboral.

Los atrasos salariales del patrón son una grave violación de las leyes laborales. De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 91 de la Ley del Trabajo, si el salario de un trabajador es retenido o retrasado sin motivo alguno, la administración del trabajo ordenará el pago del salario y la compensación económica del trabajador, pudiendo también ordenarle el pago de una indemnización. . Por lo tanto, cuando el patrón incumple el pago de su salario, como trabajador, puede quejarse ante la Brigada de Inspección del Trabajo o iniciar un arbitraje laboral.