Empecé una pandilla. ¿Qué debo hacer primero?

Guía básica para la creación de nuevas pandillas (administración)

Hace unos días conocí a un Wang MM que me preguntó: ¿Cómo debería abrirse Qinglong? No esperaba que un rey siquiera supiera esto. Más tarde me puse en contacto con algunos grupos pequeños recién formados. Francamente, sólo puedo decir una cosa: la vida es triste. Debido al apoyo insuficiente, las propias pandillas también enfrentaron muchos problemas y, debido a la mala gestión por parte de algunos líderes de pandillas, muchas pandillas colapsaron. Hay más de 600 pandillas en mi distrito y ahora sólo quedan la mitad, lo cual es realmente triste.

No importa cuán pequeño sea un gremio, es el más preciado a los ojos de muchos líderes de gremio. Aquí, publicaré cuidadosamente parte de mi gestión del gremio para referencia de los líderes de los gremios recién establecidos en el futuro. Si puede desempeñar un papel determinado, por supuesto que es el mejor.

Lo primero de lo que hay que hablar es del establecimiento de la estructura de gestión de las pandillas.

Una vez establecida la pandilla, el establecimiento de una estructura de gestión es extremadamente importante. La dirección de una pandilla está formada por el rey, el rey suplente y cuatro ancianos, que trabajan juntos según la división del trabajo. El primer gran error que cometen muchos nuevos líderes de pandillas es ignorar este tema. Los gánsteres adjuntos y los ancianos se dividen en niveles, algunos se entregan a conocidos y amigos, otros no están sellados en absoluto y una persona se apega a ello hasta el final.

De hecho, sólo existe un criterio para acceder a la gestión: la capacidad.

Los pandilleros adjuntos y los mayores deben ser personas que comprendan la gestión, tengan cierto sentido de responsabilidad y sean líderes de línea. Sólo entonces podrá surgir una estructura de gestión eficaz. Especialmente la selección de pandillas adjuntas, una pandilla adjunta capaz, como las primeras Tres Pandillas de la Torre Qingfeng, Wuchen, responsable de los empresarios, Qinglong, el desarrollo de la pandilla, confiando en talentos para absorber todo tipo de equipaje, permitiendo a sus líderes de pandillas. cultivar con tranquilidad y brindar servicios a las tres pandillas. Ayude a sentar las bases para convertirse en una pandilla fuerte en las primeras etapas. Si encuentras un talento así, no lo dejes pasar.

Algunas personas pueden preguntar: Entonces, ¿qué hace el Señor?

Jaja, yo personalmente participé en el establecimiento de una nueva pandilla con una pequeña cuenta hace unos días. En ese momento, Wang se desmayó antes de convertirse en el cabeza de familia. Creo que muchas personas tienen experiencias similares. También podríamos seguir esta idea y ver qué debería hacer el nuevo rey.

Primero, el establecimiento de cargos oficiales

Es decir, el establecimiento de empresarios, la gestión de pandillas, el establecimiento de pandillas adjuntas y ancianos se basan en los estándares mencionados. arriba. El puesto de Protector se otorga a aquellos de alto estatus que se niegan a realizar deberes de pandillas. El puesto de maestro puede utilizarse para cuidar de sus conocidos o amigos. Los propietarios de incienso y las élites no deberían estar demasiado ocupados sellándolo.

En segundo lugar, la gestión de asuntos internos.

La gente está ocupada formando camarillas, así que deberías hacer otra cosa. Lo primero es ir a Juyitang, cambiar el índice de bienestar al más bajo y luego cambiar la línea de advertencia del fondo de pandillas. No estoy de acuerdo con el intercambio de dinero, así que fijemos la línea de advertencia en un nivel alto de 25 millones. Otro punto es modificar el mapa y crear un nuevo gremio. Recomiendo configurar un gremio el lunes para que puedas cambiar la configuración del mapa durante la actualización del martes. Sólo hay un principio al formular el nuevo mapa: los almacenes, bóvedas, salas de animales y salas de las alas deben estar lo más cerca posible de la entrada.

En tercer lugar, Qinglong

Para que se desarrolle una nueva pandilla, es inevitable abrir Qinglong. La nueva pandilla tiene pocos talentos, así que tenga cuidado. En principio, Qinglong necesita invertir más de 3 millones y, al mismo tiempo, debe garantizar la velocidad del empresario. Quiero recordarles que cada pandilla tiene un tipo de persona que vende en secreto medicina Qinglong en la pandilla. No debemos dejar ir a esas personas. Wang primero debe declarar esto a la pandilla y pedirles a todos que no ingresen a la academia durante el tiempo de limpieza de medicamentos, y luego permanecer en la academia durante el tiempo de limpieza de medicamentos (una hora). En términos generales, el líder adjunto de la pandilla es responsable de Qinglong.

Cuarto, la configuración de las habilidades de las pandillas

Es imposible que las nuevas pandillas alcancen a las grandes en términos de fuerza física y fabricación, por lo que deben desarrollarse de manera constante. 65% Empieza a cocinar el elixir. Recuerde, si no quiere salvarse, no suba demasiado el medicamento.

En quinto lugar, crear una atmósfera de pandilla.

¿Qué es lo más importante de una buena pandilla? Mi opinión es que lo más importante es el ambiente de pandilla, seguido de las habilidades de pandilla y, finalmente, el nivel de pandilla.

Un buen ambiente de pandilla es importante. En una pandilla, uno debe estar animado, unido y motivado. Esto es a lo que el líder de una pandilla debe prestar más atención. Como líder de una pandilla, debe ser proactivo, servicial y realizar más actividades con los demás.

En este punto, el estilo de gestión de cada rey es diferente, así que no diré más. En resumen, qué clase de rey hay, qué clase de pandilla hay.

Esto es probablemente lo que hace un nuevo líder de pandilla al principio. Puede parecer un desastre, pero todo tiene un propósito: a través de una gestión ordenada, deja que tu pandilla aprecie tus habilidades de gestión y liderazgo, y deja que tengan confianza en ti y en la pandilla.

Dos. Guía de creación de gremios (personal)

Guía básica para la creación de nuevas pandillas (personal)

Bueno, la última vez que la gestión de pandillas estuvo en marcha, sin duda se mencionó la gestión de personal de la pandilla. Cómo descubrir y gestionar talentos es un punto clave, y sólo lo discutiré contigo aquí.

Los talentos no son más que empresarios, dragones, alas, etc. En la cima de la pandilla, es mejor tener a alguien que sea bueno en las tareas de la pandilla (generalmente el ayudante de la pandilla) y alguien que sea popular (generalmente el líder).

La mayoría de las nuevas pandillas que se desarrollen en las etapas intermedia y posterior enfrentarán el problema de la escasez de talento. Las grandes pandillas que se desarrollaron en la etapa inicial absorbieron a muchos expertos y talentos, mientras que hubo relativamente pocos recién llegados, lo que dificultó mucho el desarrollo de nuevas pandillas.

La gente suele reclutar talentos con un trato generoso, pero el efecto no es muy bueno, o los demás te menosprecian o la remuneración requerida es inaceptable.

Por lo tanto, las nuevas pandillas que se desarrollan en las etapas intermedia y posterior deben combinar el reclutamiento externo con la capacitación interna.

Primero, el problema de los empresarios.

El comerciante es muy importante, especialmente en las etapas intermedia y tardía. Es difícil encontrar buenos comerciantes, y algunos comerciantes tienen una mentalidad tan abierta que a las pandillas les resulta difícil aceptarlos. Por tanto, conviene prestar atención a la hora de atraer inversiones. En primer lugar, aquellos empresarios que reclaman 6 o 7 votos por hora lo mejor es que no lo acepten. La mayoría son fanfarrones y he conocido a personas que no saben correr. Un hombre de negocios de mentalidad baja y sin suficiente resistencia se hará pasar por un maestro y planteará muchas exigencias a la pandilla. Por supuesto, si realmente quieres, puedes aceptarlo, pero primero tienes que explicarle las condiciones. La inversión extranjera se dirige principalmente a empresarios a los que no les gusta alardear y no tienen condiciones. No importa cuántos votos obtengan en una hora, siempre que estén dispuestos a presentarse.

Al mismo tiempo, dentro del grupo reservamos y formamos a personas que llevan mucho tiempo online, son leales al grupo y tienen cierto interés en gestionar el negocio. No importa si no puedes correr, siempre y cuando quieras correr y disfrutes corriendo. Como se mencionó anteriormente, debe haber alguien en la cima de la pandilla que sea bueno en las tareas de la pandilla. Esta persona es responsable de guiar el trabajo y debe alentar y ayudar a estos nuevos comerciantes.

En segundo lugar, la diferencia y manejo de las trompetas.

Las nuevas bandas en las etapas intermedia y posterior se enfrentan al problema de la proliferación de cuentas alternativas. La cuenta de trompeta aquí se refiere a la cuenta experimental de alguien que no está a menudo en línea, o a la cuenta de otros. Cuando estas personas se unen a pandillas, a menudo se desconectan tan pronto como se unen, lo que hace que sus asientos sean impopulares y causan un gran impacto negativo en la pandilla con el tiempo.

No es difícil distinguir una trompeta. A veces puede mirar los nombres, como: Mapa del tesoro profesional, Jiaotu, Cuenta profesional Lingbao, etc. Es obvio que todas son cuentas para ganar dinero.

Otra forma es comprobar su secuencia de identificación. Si la identificación de una persona es relativamente temprana pero el nivel es promedio, significa que esta persona ha estado en línea durante un tiempo relativamente corto. Por ejemplo, mi identificación en Anhui Lianhua Peak es 965069. Debido a que estoy ocupado en el trabajo, estoy en línea un promedio de 2 horas al día, con una puntuación de 100 y más de 36 000 ayudantes. Entonces, si una persona con el mismo ID que 9650** tiene una puntuación de solo 70, significa que pasa menos tiempo en línea que yo todos los días, o incluso deja de jugar.

Para identificar una cuenta alternativa, no solo debes mirar el nivel, sino también su secuencia de identificación. No puedes engañar a la gente, jaja.

La trompeta en realidad tiene sus propias dificultades. Será mejor que Wang se comunique con estas personas antes de decidir si las pateará. Una cosa a tener en cuenta: a veces hay jugadores destacados en estas cuentas alternativas.

En tercer lugar, patear a la gente.

Cada pandilla tiene personas que deben ser eliminadas, y existen ciertas reglas sobre a quién expulsar y cómo expulsarlos.

El principio general es: no puedes hacer tareas de pandilla, puedes chatear en la pandilla, si no te gusta chatear, puedes hacerte amigo de personas de la pandilla, si no te gusta hacer Amigos, puedes jugar con gente de la pandilla, pero si ni siquiera puedes hacer esto, solo una palabra: ¡patada!

Cuando patea a alguien, el líder de la pandilla generalmente observa cómo los ayudantes lo patean, pero de hecho, las personas de la pandilla a quienes les encanta charlar y animar la atmósfera de la pandilla no pueden patear a la gente incluso si hay pocos ayudantes. A otros no les gusta ayudar, pero a menudo actúan en nombre de la gente de la pandilla y no pueden patearlos.

Hay dos tipos de asistentes, uno es el asistente digital que puedes ver; el otro es el ayudante invisible que no puedes ver, creando una buena atmósfera de ayuda mutua para la pandilla. Algunas personas tienen menos asistentes digitales y más asistentes invisibles, y sus líderes deben saberlo mejor.