Puedo decir: "Formación de equipos" es realmente algo muy vulgar.

Realmente odio el llamado "team building".

Y este tipo de formación de equipos,

excepto comer, beber y cantar K,

en realidad, no hay nutrición alguna.

En primer lugar, lleva mucho tiempo.

Este tipo de cosas se pueden organizar tanto en horas libres como en fines de semana. De todos modos, solo ocupará tu tiempo libre; el tiempo mínimo de inicio es de 3 horas. Ocupará directamente tu tiempo. Cinco o seis horas son suficientes.

Una enorme pérdida de tiempo.

En segundo lugar, no tiene ningún valor nutricional.

Aparte de satisfacer la necesidad de alardear y mostrar el propio poder a través de la bebida, no tiene ningún valor. Hay gente en una mesa, una copa de vino, vienes y te hago un brindis, y digo un montón de palabras poco sinceras; en un momento chocan los vasos, gritan algunas consignas, al siguiente dicen que quieren levantar la moral; Chocan vasos y gritan algunas palabras más, diciendo que quieren calmar a Target. En realidad, es solo usar vino para envalentonarte y decir tonterías. Nunca he visto a mucha gente gritando consignas en la mesa de vino y alardeando de una actuación de cientos de millones.

Si estás en ventas y tienes que ganar clientes en función de tu habilidad para beber, entonces ese es un asunto diferente.

Sin embargo, dentro de la empresa, siempre hay bebida y gritos en la mesa, lo que siempre da a la gente la ilusión de que la gente está tratando de ser audaz bebiendo;

Es difícil engañar a los demás, pero fácil engañarse a uno mismo.

El tercero se llama "Team Building", pero en realidad significa "Comer y Beber".

¿Dónde está el espíritu de team building?

No pude ver el espíritu, solo vi gente que estaba borracha y corría al baño a vomitar como loca. Todo el mundo está deprimido, entonces, ¿cómo pueden tener energía?

Realmente no sé de dónde vino esta cosa.

Cualquier espíritu de equipo,

está realmente en el trabajo práctico,

a través de la división del trabajo y la cooperación de todos,

resolver un problema tras otro. otro El problema está establecido;?

Este tipo de espíritu necesita ser enseñado con palabras y hechos, y debe asumir la responsabilidad por el propio cuerpo.

Hay que hacerlo. día tras día, año tras año,

Sólo cuando las personas implementan e influyen en las cosas una por una,

y finalmente se convierten en parte de la cultura de la empresa,

llamarse espíritu.

¿Cuándo sentiste que hacer más "formación de equipos" de vez en cuando promovería el "espíritu de equipo"?

¿Cómo surgió que fuera tan fácil?

En "team building",

la mayoría son vino y carne, y música y música toda la noche.

Este tipo de cosas son las peores. cosa que la gente pierda su energía.

Además, es una pérdida de tiempo para los demás.

El entretenimiento es entretenimiento, lo que se llama “team building”.

Tener un nombre como este,

es realmente conveniente para aquellos que no están dispuestos a participar en este tipo de team building.

Dale el visto bueno. para gorra "sin espíritu de equipo"