Plan de expansión exterior
Plan de desarrollo exterior (1)
1. Tema de la actividad: Unirse y cooperar para mejorar habilidades.
2. Objetivo de la actividad: A través de la capacitación de desarrollo al aire libre, cultivaremos las habilidades organizativas, solidarias y de colaboración de los empleados, y sus habilidades de pensamiento innovador, para que los aprendices de gestión puedan integrarse mejor en el grupo y formar un buen espíritu de equipo y conciencia de propiedad. Al mismo tiempo, aprovechar el potencial de los aprendices de gestión, promover la comunicación y la cooperación entre los aprendices de gestión y mejorar la pasión y la vitalidad de los aprendices de gestión por el trabajo.
3. Patrocinador: Empresa del grupo
4. Objetivo de actividades: Becarios de gestión de empresas
5. Ubicación de la actividad: Playa
6 Tiempo de la actividad: Por determinar
7. Trabajo de preparación antes de la actividad:
Método de publicidad: La reunión notificará a cada líder del grupo, y el líder del grupo emitirá el espíritu de la actividad. actividad
Inspección Preparar el lugar y preparar el atrezzo
Convocar una reunión con los participantes.
9. Plan de actividades específico:
Telaraña
(1) Objetivo del juego: Cultivar el espíritu de trabajo en equipo, mejorar la comunicación y reflejar el trabajo colaborativo en la resolución. Los problemas tienen un papel importante.
(2) Preguntas de discusión:
¿Qué problemas encontraste durante el juego? ¿Cómo analizar el problema?
¿Cuál es la tarea de todos?
¿Está funcionando todo el grupo de manera efectiva? ¿Por qué?
¿Qué dificultades encontraste? ¿Cómo superaste estas dificultades? E. ¿Qué factores contribuyen a completar el juego de forma segura y exitosa?
Buscando objetos del estanque de truenos
(1) Propósito de la actividad: establecer confianza mutua entre los miembros del grupo, promover la comunicación y el intercambio, cultivar la unidad y la cooperación entre los miembros del equipo, y hacer que el grupo esté lleno de vitalidad.
(2) Preguntas de discusión: Ejemplo: Después de que A terminó este juego, ¿cómo se sintieron todos? ¿Qué problemas encontró B durante el juego? ¿Cómo conecta C este juego con nuestro trabajo real?
Confianza entre bastidores
(1) Objetivo de la actividad 1. Establecer confianza mutua entre los miembros del grupo.
Permite que los miembros del equipo se desafíen a sí mismos.
Llevar adelante el espíritu de equipo y ayudarse unos a otros.
(2) Preguntas de discusión: Ejemplo:
A ¿Cuál fue tu comprensión inicial del juego?
B¿Cómo te sientes después de participar en el juego?
¿Cómo te sientes cuando te paras en la plataforma y te preparas para caer hacia atrás?
10. Hagan un picnic en la playa y compren comida juntos
11. Trabajo publicitario posterior al evento
Utilice fotografías y reportajes de texto para mostrar la emoción de la imagen del proceso del evento. Resalte el estilo de capacitación en desarrollo al aire libre para los aprendices de gestión de nuestra empresa.
Realiza un vídeo de lo más destacado del evento y súbelo a la web de la empresa. Incrementar los esfuerzos de promoción de la cultura corporativa de la empresa del grupo.
12. Presupuesto de la actividad:
Costo de accesorios: 150 yuanes
Costo del picnic junto al mar: 900 yuanes
Costo de transporte: 200 yuanes
***Total: 1250 yuanes
XI Notas
Nota: Haga un buen trabajo en materia de seguridad para garantizar el buen desarrollo del evento.
(Consulte el apéndice para conocer el contenido específico del juego)
Apéndice del juego:
Minijuego de apertura: multitud de personas: cada equipo forma un círculo y se ponen las manos en los hombros, caminan en el sentido de las agujas del reloj, y cuando el entrenador diga que paren, se sientan juntos a ver si se pueden caer. El punto clave es mantener una pequeña distancia y avanzar a una velocidad constante.
Luego aumente la dificultad, estire los brazos, siéntese mientras camina, y luego siéntense juntos y avancen 20 pasos en el sentido de las agujas del reloj. El punto clave es que todos deben seguir el mismo ritmo y escuchar la orden de una persona, lentamente hacia la izquierda, hacia la izquierda, hacia la izquierda. , y así sucesivamente. Avanzando lentamente, todos trabajamos juntos para completar con éxito la tarea y aplaudimos.
Juego de Telaraña
Tiempo:
Más de 1 hora
Número de personas:
Sin límite , el número de personas es mayor. A menudo, los miembros del equipo deben dividirse en varios grupos de 8 a 12 personas.
Accesorios:
(para cada grupo)
Elige dos árboles grandes y fuertes (para sostener las telas de araña).
Cuerda de nylon u otra cuerda similar (utilizada para tejer telarañas).
También se pueden usar ocho pernos como se muestra en la Figura 1, o algunas secciones de alambre, o incluso algunas secciones de cuerda (que se usan para fijar la telaraña al árbol).
Con los ojos vendados, si a alguien le pica una araña se le taparán los ojos.
Opciones: pequeñas campanas utilizadas como sirenas; grandes arañas de goma utilizadas para crear atmósfera.
Descripción general:
Este es un juego al aire libre muy conocido y famoso que es la combinación perfecta de fantasía y desafío. Se puede utilizar para crear equipos, desarrollar el espíritu de equipo, aprender habilidades de gestión de conflictos, desarrollar habilidades de liderazgo y practicar habilidades de comunicación. Aunque este juego requiere cierta preparación por parte de especialistas en entrenamiento, estos preparativos definitivamente traerán un gran valor a cambio.
Objetivo:
Cultivar el espíritu de trabajo en equipo.
Mejorar la comunicación.
Reflejar el papel del trabajo colaborativo en la resolución de problemas.
Unir a los miembros del equipo.
Aprende a superar problemas aparentemente intratables.
Preparación:
El especialista en entrenamiento debe montar una telaraña para cada grupo. El método específico es el siguiente:
Utiliza pernos o cuerdas para hacer. en 2 árboles, 8 puntos fijos (Figura 1), 4 puntos en cada árbol, el punto fijo más bajo está a unos 20 cm (8 pulgadas) del suelo y la distancia entre los puntos fijos en el mismo árbol es 70era (2 pies 4). pulgadas). De esta manera, el punto fijo más alto estará a unos 2,3 m (7 pies 8 pulgadas) del suelo.
Una vez realizados los puntos de fijación, utilice los puntos de fijación para medir la longitud de la cuerda de nailon necesaria para tejer el marco de la telaraña.
La longitud de la cuerda de nailon = (la distancia entre el punto fijo más alto y el punto fijo más bajo de la distancia entre dos árboles) × 2
Antes de tejer el borde, es Lo mejor es tejer primero la cuerda de nailon y hacer un nudo en la parte superior. El método de anudado consiste en comenzar desde un extremo de la cuerda de nailon y hacer un nudo cada 10 a 15 cm. La función de hacer el nudo es evitar que el cable de red interno se deslice libremente (Figura 2).
Cenefa de telaraña tejiendo. El método específico es el siguiente: comenzando desde el árbol l, ate un extremo de la cuerda de nailon al punto fijo más bajo del árbol l y use la cuerda para pasar a través de los otros tres puntos fijos del árbol 1 de abajo hacia arriba para llegar al más alto; punto fijo; ate la cuerda del árbol 1 Tire del punto fijo más alto del árbol 2 hasta el punto fijo más alto del árbol 2 use la cuerda para pasar a través de los cuatro puntos fijos del árbol 2 de arriba a abajo para llegar al punto fijo más bajo; tire de la cuerda desde el punto fijo más bajo del árbol 2 hacia el punto fijo más bajo del árbol l Punto fijo apriete la cuerda para formar un rectángulo y asegure la parte restante de la cuerda al punto fijo más bajo del árbol 1.
El interior de una telaraña tejiendo. Comenzando desde una esquina del borde, teje una red que parezca una telaraña. Tenga cuidado de crear una cantidad adecuada de agujeros en la red que sean lo suficientemente grandes como para que los jugadores puedan atravesarlos durante el juego. (Ver la imagen principal para más detalles)
(Opcional) Después de tejer la telaraña, puedes poner una araña de goma y una pequeña campana en la telaraña. Las arañas de goma pueden mejorar la atmósfera y las pequeñas campanas pueden actuar como alarmas para notificar a todos que alguien ha tocado la red.
Pasos:
Dividir a los jugadores en varios grupos formados por 8 a 12 personas.
A las palabras iniciales del partido. La apertura comienza de la siguiente manera:
Tu grupo está atrapado en un bosque primitivo. La única salida del bosque está bloqueada por una enorme telaraña, y debes arrastrarte a través de ella (no puedes rodearla, ni pasar por encima ni por debajo). Afortunadamente, la araña está durmiendo actualmente. Desafortunadamente, las arañas se despiertan fácilmente. En el proceso de cruzar la telaraña, una vez que alguien toca la telaraña, no importa cuán grave sea, la araña se despertará inmediatamente y se apresurará a morder a la persona que está cruzando y a las personas que han pasado. inmediatamente se quedará ciego. Además, cada orificio de malla sólo se puede utilizar una vez. Es decir, diferentes personas deben pasar por diferentes agujeros de la red.
Cuando varios grupos participan en el juego, deje que el grupo que termine el juego primero sea el supervisor para observar cómo pueden jugar otros grupos.
Después de que todos los grupos hayan terminado de jugar, guíe a los miembros del equipo para discutir temas como el trabajo en equipo, la comunicación, el conflicto y el liderazgo.
Ejemplos de preguntas de discusión:
¿Qué problemas encontraste durante el juego?
¿Cómo analizar el problema? ¿Cuál es la tarea de todos?
¿Cómo superaste las dificultades?
¿Qué factores contribuyen a completar con éxito el juego?
¿Hay algún conflicto durante el juego? ¿Cómo manejas el conflicto?
¿Se producen líderes durante el juego? ¿Se ven otros obligados a aceptar el liderazgo? ¿Cómo se sienten al respecto?
¿Qué revela este juego?
¿Cómo conectar este juego con nuestro trabajo actual?
Seguridad:
Ten cuidado de no dejar que los jugadores se caigan del hoyo.
Variaciones:
Las reglas del juego se pueden cambiar durante la partida para aumentar la dificultad del juego.
La consecuencia de golpear la red también puede ser que el jugador quede mudo inmediatamente.
Si descubres que algunas personas tienen un fuerte deseo de liderar y han controlado completamente todo el juego y necesitas cambiar esta situación, entonces puedes dejar que la araña los muerda. De esta forma, quedan ciegos o sordos. Esta ceguera o pérdida de la voz puede ser temporal (como 5 minutos también puede ser permanente, que dura hasta el final del juego); Esto les da a otros la oportunidad de asumir roles de liderazgo.
Si es probable que este juego se use varias veces, te recomendamos que hagas un soporte con tubería de PVC para sostener la telaraña. Haga un punto de fijación en la tubería y tire del cable de red. De esta forma, cada vez que entrenes, podrás simplemente sacarlo y utilizarlo.
Para aumentar la dificultad del juego, también puedes pedir a cada equipo que lleve un cubo lleno de agua a través de la telaraña. Este cubo de agua puede describirse como una poción antídoto, que se utiliza para tratar. aquellos que cruzan con éxito la telaraña. Una persona picada por una araña.
Recuperar objetos del estanque de la mina: use arena para formar un círculo con un diámetro de 5 metros y coloque una botella de agua mineral sin tapa en el medio del círculo. es un campo minado, y definitivamente morirás si entras en él. Hipótesis del agua mineral Es un elemento químico altamente tóxico. Una vez filtrado, las consecuencias serán desastrosas. Se coloca una cuerda gruesa de unos 14 metros, se saca el agua sin ninguna fuerza externa y se utiliza el método de "levanta personas con cuerda".
Retroproyección de confianza:
Tiempo:
Más de 1 hora, dependiendo del número de participantes.
Número de personas:
12-20 personas.
Accesorios:
Una plataforma con una altura de 1, 5 a 1, 8 metros (si no encuentras la plataforma, puedes utilizar una escalera o un tocón de árbol).
Descripción general:
Casi todos los grupos de entrenamiento al aire libre pueden participar en este juego.
Parece aterrador en la superficie, pero si los jugadores actúan correctamente, en realidad es bastante seguro.
Objetivo:
Crear confianza mutua entre los miembros del grupo.
Permite que los miembros del equipo se desafíen a sí mismos.
Llevar adelante el espíritu de equipo y ayudarse unos a otros.
Pasos:
Los compañeros de equipo en la audiencia cruzarán sus manos para formar una plataforma sólida con otros compañeros de equipo.
Los compañeros de equipo en la plataforma alta deben dar la espalda a sus compañeros de equipo fuera de la plataforma y caer hacia atrás. No se les permite doblar las piernas, de lo contrario, fallarán y tendrán que volver a hacerlo. Luego, túrnense para reemplazar a sus compañeros de equipo en el escenario.
Ejemplos de preguntas de discusión:
¿Cuál fue su comprensión inicial del juego? ¿Cómo te sentiste después de participar en el juego?
¿Cómo te sientes cuando te paras en la plataforma y te preparas para caer de espaldas?
Seguridad:
En ningún momento los jugadores podrán caer hacia atrás desde una altura superior a 1 u 8 metros. De lo contrario, la cabeza o los hombros del que cae entrarán en contacto con el equipo receptor antes que otras partes del cuerpo, provocando lesiones. Porque cuando una persona cae, el peso se concentra principalmente en estas partes y la cabeza puede golpear fácilmente el suelo, lo cual es bastante peligroso.
Organice algunos tutores más si es necesario. El número de tutores depende de la composición de los miembros del equipo de entrenamiento.
Asegúrate de pedirle al asistente que se quite los relojes, anillos u otros objetos punzantes; la persona que cayó tiene que vaciar todos los bolsillos y quitarse el cinturón de la hebilla.
Variaciones:
Para aquellos equipos establecidos, considera poner vendas en los ojos de los caídos para aumentar la dificultad del juego.
Plan de desarrollo al aire libre (2)
Costo presupuestado: 50 yuanes por persona (más reembolsos o menos compensación) que incluye: tarifa del lugar, tarifa de entrada, tarifa de almuerzo, tarifa de entrenamiento
Propósito: 1. Mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de la clase
Mejorar la comprensión de los estudiantes en la Clase 1 y la Clase 5
He aprobado CET-; 4 y CET-6, y todavía queda algo de tiempo antes del final del semestre. Déjame darte una oportunidad para relajarte.
Organización de la actividad:
Nos reunimos en la puerta de la escuela. A las 8:30 de la mañana, tome la línea D1 y bájese en Xinzhuang, y camine 300 metros hasta el Jardín de los Enamorados (el camino ha sido explorado, al menos asegúrese de que cada clase tenga tres líderes de escuadrón a la cabeza).
La capacitación para ampliar comienza oficialmente a las 9:30:
Adjunto: Plan de implementación
08:50-09:30 Ceremonia de apertura Ceremonia para romper el hielo-Movilización de capacitación de apertura ; Starry Stars: Nuestro equipo, nuestro hogar
Significado del evento: Promover la innovación, la comunicación y el entendimiento entre los miembros del equipo, y descubrir la belleza de los miembros del equipo en una atmósfera activa. La organización y coordinación del capitán, la colaboración de los miembros del equipo y la lucha por el honor.
09:30-10:30 Tiro hacia atrás de confianza
Contenido: Cada miembro del equipo se para sobre una plataforma a cierta altura y cae hacia atrás para realizar un "lanzamiento hacia atrás". Los miembros del grupo y compañeros de otros grupos lo captaron de la audiencia.
Propósito: 1. Comprender los vínculos y pasos de una comunicación efectiva.
La confianza es la piedra angular de una cooperación sincera. Si hay falta de confianza entre el equipo, no solo la gran familia no será armoniosa, sino que también afectará directamente la efectividad general del combate.
La "confianza en la espalda" ha sido demostrada repetidamente por expertos en psicología. Aunque la forma es simple, la confianza entre las personas aumenta rápidamente.
10:40-11:50 Cuadrícula de vida y muerte
Contenido: Lo que tú y los miembros de tu equipo deben cruzar es una "cuadrícula" (red de cuerda) vertical al suelo. Un agujero es una forma de sobrevivir. Ninguna parte del cuerpo, incluida la ropa, que lo atraviese puede tocar su borde. Tocarlo será una "descarga eléctrica". Los camaradas "sacrificados" pueden seguir avanzando, pero cada ruta de escape sólo puede utilizarse una vez.
Objetivo: 1. Cultivar el espíritu de trabajo en equipo y potenciar la comunicación.
Reflejar el papel del trabajo colaborativo en la resolución de problemas.
Reúne a los miembros del equipo para aprender a superar problemas aparentemente insuperables.
Significado: ¡No existe el individuo perfecto, sólo un equipo perfecto!
Mediodía
12:00-12:30 Almuerzo Comida estándar de 6 yuanes
12:30-13:40 Pausa para el almuerzo para visitar el hermoso Jardín de los Amantes, compañeros tomarse fotos unos a otros
Tarde
13:40-14:30 Calentamiento con juegos interactivos
14:40-15:50 Cinco- desafío de minutos
Contenido: La competición se lleva a cabo en forma de juego, poniendo a prueba principalmente la capacidad de trabajo en equipo de los concursantes. El juego consta de cinco partes: "No te caigas en el bosque", "Da la vuelta al mundo", "Un círculo hasta el final", "GOLF móvil" y "Conteo apasionado". jugadores para integrarse en el grupo y mostrar la sabiduría del grupo.
16:00-17:00 Muro de supervivencia
Contenido: dentro del tiempo especificado, todos los miembros del equipo no pueden usar ningún equipo y solo dependen de la cooperación mutua para Subir desde el suelo En lo alto de una pared a 4 metros del suelo. Si una persona no lo logra o excede el tiempo prescrito, entonces no todos podrán graduarse. En otras palabras, si una persona no lo logra, todos fracasarán.
Propósito: 1. Inspirar y fortalecer el tenaz espíritu de lucha y la creencia de que la ayuda mutua y la unidad vencerán.
Este es el punto culminante de toda la actividad de expansión. ¡También es el momento de probar los resultados del entrenamiento de todos durante el día!
¿Te atreves a aceptar este reto? ¡Vamos, élites!
17:00-17:20 Resumen de la actividad
Notas de la actividad: La actividad ha finalizado Teniendo en cuenta que todos están cansados después de entrenar durante un día, la tarifa de la clase se utilizará para la realización de la actividad. tarifa de autobús fletado.
Durante el período de expansión, las responsabilidades deben dividirse. El líder del equipo insta a los miembros del equipo a cumplir con los requisitos de la actividad y no actuar solos.
Se entiende perfectamente que el clima invernal tiene poca influencia en el entrenamiento de expansión. Si el clima cambia repentinamente, la actividad se realizará en un día diferente.
Esta vez contratamos a un maestro de desarrollo profesional con una rica experiencia en desarrollo y una gran conciencia de seguridad.
Esta actividad está especialmente organizada para potenciar la cohesión de la clase. No sólo debemos respetar los deseos de los alumnos, sino también esforzarnos activamente por conseguirlos.