Colección de citas famosas - Frases elegantes - ¿Qué excusa buscas para despedirte?

¿Qué excusa buscas para despedirte?

Pregunta 1: ¿Qué excusa puedo dar para pedir la baja? . Olvídese de resfriarse 1. Sentirse mal: "No sentirse bien" es el motivo más común para pedir permiso. Los resfriados, los dolores de cabeza, la diarrea, los vómitos o la apendicitis aguda pueden utilizarse como motivos para sentirse mal. La condición física a menudo se puede ver claramente, por lo que esta razón ocupa el primer lugar entre las diez razones principales para solicitar una licencia.

2. Algo en casa: La definición de "algo en casa" es difícil de confirmar, aunque suele utilizarse como uno de los motivos para pedir permiso, lo mejor es entender primero las ideas de tu jefe. y determinar los motivos que pueden ser aprobados. Presentar nuevamente su solicitud de licencia. Por ejemplo, si tus padres están enfermos o un familiar tiene un accidente, etc., y necesitas ayuda para afrontarlo, es más probable que te aprueben la licencia en este momento. Además, si tu inodoro está roto y tú. Necesito encontrar a alguien que lo repare, etc., algunos jefes pensarán que es un asunto tuyo, no debería afectar el tiempo que te puede pagar por trabajar y la posibilidad de ser aprobado no es alta.

Además, si usted da a menudo razones para pedir permiso pero no se le concede el permiso, no sólo no se tomará el permiso, sino que también puede afectar la impresión que su jefe tiene de usted, y es posible que tenga que estar mentalmente preparado para una reducción en su bonificación por desempeño de fin de año.

3. El niño está enfermo: Para muchas mujeres trabajadoras o maridos, "el niño está enfermo o tiene algo que hacer en la escuela" es la razón más común para tomar una licencia, especialmente porque muchas familias modernas están En las familias con doble ingreso, tanto el marido como la mujer son trabajadores de oficina, por lo que si algo le sucede al niño, uno de los miembros de la pareja a menudo tendrá que tomarse un permiso para ocuparse del asunto. Independientemente de si la enfermedad del niño es grave o no, mientras se utilice el nombre del niño, ¿quién se atreve a no aceptar su solicitud de licencia? El supervisor emocional puede incluso pedirle que se cuide con lágrimas en los ojos y que no se apresure a ir a trabajar hasta que el niño esté bien. Quién sabe si realmente llevará a su hijo al hospital para recibir tratamiento de emergencia, para que le pongan un goteo intravenoso o para que le pongan un goteo intravenoso. ¿Ir al McDonald's a comer hamburguesas y jugar en el tobogán? Sin embargo, los oficinistas solteros no deben utilizar este motivo. En primer lugar, despertará las sospechas del jefe y, en segundo lugar, hará que la gente dude de su vida privada.

4. Accidentes de tráfico: Para muchos propietarios de autobuses, lo más problemático son los "problemas de tráfico", especialmente los accidentes de tráfico durante el horario laboral, que afectarán el transporte. Por lo tanto, "el autobús" o "el tren". retrasados” son las razones por las que muchos trabajadores de oficina llegan tarde y piden permiso. Esta razón generalmente hace que el jefe se sienta infeliz, pero definitivamente será reconocido, pero el requisito previo es tener un certificado de error.

5. El coche se avería: Lo que más temen muchos oficinistas que conducen su coche es que si su coche se avería, muchas veces no podrán desplazarse y no sólo tendrán que contratar un vehículo. taller de reparación de automóviles para remolcarlo, pero también tienen que pedir permiso a la empresa. Sin embargo, tenga cuidado, algunos jefes no están dispuestos a estar de acuerdo con este motivo y, en cambio, le enseñarán a utilizar sus propias vacaciones anuales. A menos que no tenga otra opción, ¡úselas sabiamente!

6. Mudanza: una mudanza u otras emergencias, como ser asaltado por un ladrón o encontrarse con un carterista, a menudo resultan en pérdidas de propiedad, por lo que debe tomarse un tiempo libre para lidiar con las consecuencias. Este tipo de motivo puede ocurrir aproximadamente dos veces al año, pero si sucede más de dos veces, el jefe puede sospechar que usted no es muy cualitativo o incluso que no se lleva bien con los demás. De lo contrario, ¿por qué se mudaría todos los días?

7. Matrimonio: Algunas personas dicen: “El matrimonio es el acontecimiento más importante en la vida de una persona”. Para los oficinistas que van a ser novios, es un buen motivo para despedirse. Sin embargo, de igual forma, aunque se use comúnmente, lo mejor es no exceder las 2 veces al año, de lo contrario nadie lo creerá.

8. Ser el padrino o la dama de honor: Aunque no seas el novio o la novia, ser el padrino o la dama de honor es un motivo común para despedirte.

9. Licencia por duelo: En caso de que fallezca un familiar, especialmente un familiar inmediato, se debe solicitar la licencia por duelo. Normalmente el período máximo de licencia es de 7 días, pero se debe informar con antelación.

10. Desastres naturales: como dice el refrán: "El cielo es impredecible y las personas son propensas a sufrir desgracias y bendiciones". Los desastres naturales también son una de las diez razones principales para pedir permiso en la oficina. , especialmente en Shanghai, que es una zona propensa a tifones y fuertes lluvias. Los desastres naturales a menudo bloquean el tráfico y algunas personas no pueden ir a trabajar, por lo que tienen que tomarse un tiempo libre.

Pregunta 2: ¿Cuáles son los motivos de la baja? 5 puntos Fiesta de estudiantes: estoy enfermo o tengo algo que hacer en casa.

Fiesta de trabajo: tengo una emergencia en. casa y te sientes mal (diarrea, dolor de estómago, etc.)

Sin embargo, si no hay un motivo real, lo mejor es no poner excusas, ya que morirás miserablemente si te descubren = =

Pregunta 3: ¿Cuál es la mejor excusa para pedir permiso? El síndrome de estómago (Jing Ruan) suena fantástico, pero en realidad es causado por no comer bien. El síntoma es dolor de estómago

Pregunta 4: ¿Por qué deberías pedir permiso?

Dale al líder una buena razón

El lugar de trabajo es similar al campo del amor, ambos son el enredo repetido del control y el contracontrol. El mayor deseo de un líder es controlar a sus subordinados, y el mayor deseo de un amante es controlar a la otra persona.

Por lo tanto, pedir permiso al líder significa un vacío temporal de poder, mientras que deshacerse del control de tu amante significa alguna posibilidad de sexo.

Verás, pedir permiso se ha convertido en un asunto problemático. Se necesita permiso de la autoridad, pero no todo se puede decir abiertamente al líder. Por ejemplo, si desea cambiar de trabajo, debe ir a una nueva unidad en otra ciudad para una entrevista. No es seguro si podrá aprobarlo con éxito. Si no le funciona

y aún tiene que volver a su puesto anterior, ciertamente no es bueno que le diga directamente a su jefe que lo ha hecho. decidió irse. En términos generales, a los líderes no les gusta escuchar esas noticias. Monk Tang no quería que Sun Wukong fuera tan poderoso como para tener que recitar la maldición cada vez que hacía saltos mortales. Por lo tanto, en este caso, hay que encontrar una razón digna para el líder. Cuando usted no está en la oficina, el líder puede usar sus razones para explicar a los demás su dirección aparentemente correcta y demostrar que todavía está bajo su control.

Cuando Yan Jun fue a Beijing, consultó a personas de todos los ámbitos de la vida. Algunos profesionales le sugirieron que se tomara la baja por enfermedad y simplemente dijera que tenía miocarditis. Los síntomas de esta enfermedad generalmente son invisibles en la superficie, e incluyen fatiga, fiebre, opresión en el pecho, palpitaciones, dificultad para respirar y mareos. En casos graves, puede producirse insuficiencia cardíaca o shock cardiogénico. Los médicos recomendarán reposo en cama, pero en definitiva, no podrás ir a trabajar. Entonces Yan Jun pidió a sus contactos que emitieran una nota de baja por enfermedad del hospital y se la llevó a su jefe para pedirle permiso. Él gimió y dijo que tenía que descansar y que no podía seguir trabajando así. Quizás el líder había oído hablar de algunos de sus movimientos, así que no dijo nada, sólo sonrió y hizo señas.

Tras pasar la entrevista en Pekín, hubo un período de prueba de tres meses, durante el cual Yan Jun amplió su baja por enfermedad. Después de que se confirmó que el nuevo trabajo era seguro, regresó a su unidad original para completar los procedimientos de renuncia. Después de reunirse con el líder, sonrió y admitió que había mentido acerca de pedir permiso antes. El líder no se enojó después de escuchar su explicación. Sonrió magnánimamente y dijo: "Tengo control total sobre tus asuntos. Mientras tenga el control, todo estará bien. Sé por qué pediste permiso. Simplemente no lo hice". exponerte."

Lo más aterrador es cortarlo primero y luego jugarlo, o ignorarlo

En el lugar de trabajo, a la hora de pedir permiso, lo más aterrador es cortarlo primero y luego reproducirlo, o ignorarlo. No desafíes este tipo de cosas fácilmente. La razón es muy simple. Si eres un líder, tienes miedo de que tus subordinados te consideren nada y tienes miedo de que los demás te consideren nada.

Después del Año Nuevo, la mente de Mao Dan aún no había vuelto a trabajar. Pensó que no le pasaría nada justo después de ir a trabajar, por lo que jugó afuera unos días más. Después de jugar un rato, se sintió incómoda, por lo que no se atrevió a llamar a su jefe para pedirle permiso, pensando que podría salir adelante en silencio. Sin embargo, ¿cómo se puede ignorar fácilmente algo así? Cuando volvió al trabajo, su jefe le habló de cinco días de vacaciones que eran una desaparición grave en el lugar de trabajo y que debían abordarse con seriedad. Mao Dan casi se derrumbó cuando escuchó esto. Ella siguió explicando que no podía comprar boletos y que el transporte del Festival de Primavera estaba demasiado lleno. Pero el jefe dijo que esos no son motivos. ¿Puedes llamar para pedir una extensión de licencia, incluso si solo envías un mensaje de texto? ¿Tu problema es que no te tomas el trabajo en serio? No tienes que venir si crees que está bien, pero olvidas que todavía hay reglas en el lugar de trabajo que deben seguirse.

Al igual que Mao Dan, hay otro joven llamado Xiao Ma que acaba de ingresar al lugar de trabajo. Xiao Ma tiene una novia que está fuera de la ciudad y los dos todavía tienen una relación apasionada. Son inseparables y un día sin verse son como tres otoños.

Una vez, el líder estuvo fuera para una reunión durante una semana. Xiao Ma sintió que había llegado una oportunidad y silenciosamente se fue de viaje para visitar a su novia. Tenía miedo de que sus compañeros conocieran el informe, por lo que mintió y dijo que estaba enfermo y hospitalizado, y apagó su teléfono móvil. Inesperadamente, había un asunto urgente en la unidad y él lo estaba buscando. No lo encontraba por ningún lado, por lo que la llamada fue directamente al líder. El líder escuchó que su subordinado desapareció repentinamente y no fue visto durante varios días. Estaba muy loco y se apresuró a regresar antes de que terminara la reunión. Xiao Ma fue tan dulce que entró a la oficina con una expresión confusa en su rostro y se topó directamente con la ira del líder.

Xiao Ma perdió su trabajo a pesar de tener una cita. Después de eso, cambió su hábito de no despertarse por mucho que sonara el despertador por la mañana. Incluso los fines de semana, se despertaba. puntual a las siete de la mañana. Aunque para él todos los días son fines de semana cuando no está trabajando, ¿qué hace cuando se despierta? Conectarse, publicar currículums en todas partes, pedir a sus amigos que le recomienden trabajos y preocuparse por cómo pagar la tarifa de Internet el próximo mes. más que preocuparse por encontrar un nuevo trabajo. Sólo ahora comprendió que, aunque no tenía libertad de trabajo y una felicidad limitada, el dolor de perder su "trabajo" era cien veces mayor de lo que imaginaba.

Pregunta 5: Si me levanto temprano y quiero tomar una licencia temporal, ¿qué motivo debo dar? ¿Soy estudiante o empleado? Los estudiantes están enfermos. Los empleados pueden informar problemas familiares o enfermedades. Ve al hospital y consigue algún medicamento. Simplemente pídale al médico que le expida un certificado médico. Este es el caso de nuestra unidad. (Ferrocarril)

Pregunta 6: ¿Qué excusa puedo darles a mis padres para pedir permiso? Mis padres están de viaje de negocios o de luna de miel.

Se acabó el pleito, el agua. Finalmente se repararon las tuberías y el piso estuvo empapado en agua durante mucho tiempo. Agua, era hora de cambiar el piso, así que busqué una empresa de decoración. Al día siguiente, vino la empresa de decoración y descubrió que el material de su piso estaba. Estaba agotado, así que tuve que comprarlo en la Antártida. Como la mercancía podía llegar en cualquier momento, tuve que esperar en casa nuevamente y esperar, esperar, esperar, esperar. OK, el piso llegó. Tomó otros 2 días terminar el piso. ¡Pero pero debido a que los cables también estaban empapados en agua, la iluminación y otros cables de la casa se paralizaron y los cables tuvieron que ser reparados! Se reemplazaron algunos cables todavía debajo del piso. Al final, se quitó el piso, se quitó el techo, se rompieron las paredes y se renovaron. Depende de usted cuánto tiempo tomó la renovación. , y todo parecía perfecto.

¡Pero! ¡Pero! Me enteré por la noche que esta empresa de decoración era un proyecto de mala calidad. Las paredes estaban pintadas con la legendaria pintura de mala calidad en lugar de Nippon Paint. Me reí y no dije nada. Al día siguiente, la policía me arrestó y me hizo confesar. El motivo fue que el dinero que le diste a la empresa de decoración era dinero falso. La clave no fue que le diste el dinero falso, sino el material del dinero falso. Resultó ser una versión mejorada de heces de tofu, que había sido procesada especialmente. El resultado fue que obviamente se lo dio el líder de su empresa cuando pagó los salarios. Mintió diciendo que 21 la empresa real no usa salario. Tarjetas No tenías idea (lo sabías si lo sabías o no). A partir de entonces, te pagaron el salario como de costumbre y nunca más tienes que ir. /p>

1. No sentirse bien: "No sentirse bien" es el motivo más común para solicitar el permiso. Los resfriados, los dolores de cabeza, la diarrea, los vómitos o la apendicitis aguda pueden utilizarse como motivos para solicitar el permiso. Por no sentirse bien y, por lo general, estar en malas condiciones físicas, a menudo se puede ver claramente, por lo que esta razón también se encuentra entre las diez principales razones para pedir una licencia.

. Por ejemplo, si tus padres están enfermos o un familiar tiene un accidente, etc., y necesitas ayuda para afrontarlo, es más probable que te aprueben la licencia en este momento. Además, si tu inodoro está roto y tú. Necesito encontrar a alguien que lo repare, etc., algunos jefes pensarán que es un asunto tuyo, no debería afectar el tiempo que te paga por trabajar y la posibilidad de aprobación no es alta. Además, si frecuentemente da razones para pedir permiso pero no se le concede el permiso, no sólo no se le tomará el permiso, sino que también puede afectar la impresión que su jefe tiene de usted.

Es posible que deba estar preparado mentalmente. para una reducción en su bono de desempeño de fin de año

3. El niño está enfermo: Para muchas mujeres trabajadoras o maridos, "el niño está enfermo o tiene algo que hacer en la escuela" es la razón más común para tomar una licencia, especialmente porque muchas familias modernas están En las familias con doble ingreso, tanto el marido como la mujer son trabajadores de oficina, por lo que si algo le sucede al niño, uno de los miembros de la pareja a menudo tendrá que tomarse un permiso para ocuparse del asunto. Independientemente de si la enfermedad del niño es grave o no, siempre que se utilice el nombre del niño, ¿quién no se atrevería a aceptar su solicitud de permiso? El supervisor emocional puede incluso pedirle entre lágrimas que se cuide y no se apresure a trabajar hasta el momento. el niño está bien; ¿quién sabe? ¿Realmente lleva a su hijo al hospital para recibir tratamiento de emergencia y goteo intravenoso, o va a McDonald's a comer hamburguesas y jugar en el tobogán? Sin embargo, los trabajadores de oficina solteros no deben utilizar este motivo. En primer lugar, despertará las sospechas del jefe y, en segundo lugar, hará que la gente dude de su vida privada.

5. Anclaje para automóviles: muchos trabajadores de oficina que conducen sus automóviles tienen mucho miedo de encontrarse con un ancla para automóviles, lo que a menudo les impide moverse. No solo tienen que contratar rápidamente a un taller de reparación de automóviles para que lo remolquen. el coche, pero también tienen que pedir permiso a la empresa. Sin embargo, tenga cuidado. Algunos jefes no están dispuestos a aceptar este motivo, sino que le enseñarán a utilizar sus propias vacaciones anuales, a menos que no tenga otra opción, ¡aprovéchelas! : Algunas personas dicen: "El matrimonio es el momento más importante en la vida de una persona". Lo importante "Para los oficinistas que van a ser novios, es una buena razón para tomarse un tiempo libre. Sin embargo, de igual forma, aunque se use comúnmente, lo mejor es no exceder las 2 veces al año, de lo contrario nadie lo creerá.

8. Ser el padrino o la dama de honor: Aunque no seas el novio o la novia, ser el padrino o la dama de honor es un motivo común para despedirte.

10. Desastres naturales: como dice el refrán: "Hay circunstancias imprevistas en el cielo y la gente tiene desgracias y bendiciones". Los desastres naturales también se encuentran entre las diez razones principales para pedir permiso en la oficina. ...gt; gt;

Pregunta 7: ¿Cuál es la mejor razón para pedir permiso? Esta pregunta no podría ser más sencilla jaja. No es fácil fingir estar enfermo. Es difícil decir que alguien está enfermo. No es fácil hablar de bodas y funerales. De hecho, hay muchas otras excusas, por ejemplo, si dices que tus padres quieren comprar una casa y la propiedad está a tu nombre, debes ir a casa y encargarte del asunto tú mismo. También puedes decir que necesitas volver a tu ciudad natal para hacer el censo de registro de hogares. En definitiva, hay muchas formas de hacerlo. El punto clave es que la excusa debe ser complicada, no una razón sencilla, y lo es. Lo mejor es vincularlo a la solicitud de ***. El tiempo es escaso. *** *** no esperará a que otros hagan las cosas. Es muy sencillo usar esto como punto de partida y combinar tus propias razones reales para inventar una razón, jaja. ¡Esto es un secreto! Jaja

Pregunta 8: Si quieres despedirte e irte a casa, ¿qué excusa le puedes dar a tu jefe? Puedes decir que hay un acontecimiento feliz en casa o que necesitas lidiar con problemas personales, pero es mejor no mencionar cosas como enfermedades o problemas familiares, porque esto te hará sentir como si te estuvieras maldiciendo, lo cual no es así. Vale la pena. Preferirías encontrar alguna excusa inofensiva.

Pregunta 9: Quiero pedir permiso a mi jefe, ¿qué motivo debo utilizar? 100% excusa para ir a una cita a ciegas, pero el jefe está demasiado avergonzado para permitir que se vayan

Los trabajadores de oficina a menudo inventan varias razones para pedir permiso, pero será muy vergonzoso una vez que se revele el secreto

Para los trabajadores de oficina, es inevitable encontrarse Cuando surgen asuntos triviales y es necesario pedir licencia, pedir licencia es un problema difícil para las personas que no pueden disfrutar de las vacaciones anuales normalmente, pedir licencia es aún más; difícil. ¿Qué tipo de razones puede pedir permiso con seguridad si tiene dolor de cabeza, fiebre, un miembro de la familia que no se encuentra bien o incluso una cita a ciegas? Finalmente, recuerde no publicar en Weibo o. Habla de manera inconsistente para evitar revelar tus secretos.

Solicite permiso directamente. Piense en contramedidas cuando se encuentre con un jefe persistente.

Hay varias razones para pedir permiso. Algunos internautas sugirieron que simplemente deberíamos permanecer igual en respuesta. cambios, y pidió permiso directa y claramente. Sin embargo, este truco parece no tener trucos para ganar y encontrará muchos problemas en la práctica. La Sra. Chen es muy despreocupada. Se quedó despierta hasta tarde viendo series de televisión el día anterior y quería pedir permiso porque tenía insomnio y no podía llegar a tiempo para fichar. A veces simplemente pedía permiso y se marchaba tarde. En el pasado, la gestión de mi jefe era laxa y no demasiado excesiva, por lo que era fácil que me excusaran de la licencia. Más tarde, después de que la Sra. Chen cambió de trabajo, se encontró con una situación similar y simplemente pidió permiso, pero no fue tan fácil de superar. El jefe seguirá haciendo preguntas hasta que la Sra. Chen dé una razón convincente y la licencia no será aprobada.

Recordatorio en el lugar de trabajo: pide permiso para ver a tu jefe. Si tu jefe rompe el bote y te pide hasta el final, aún tienes que estar preparado.

Los motivos más utilizados son diversas molestias físicas personales.

En una encuesta en un foro, las molestias físicas ocuparon el primer lugar en la lista de motivos para pedir una licencia. Nadie tiene dolor de cabeza, fiebre o malestar físico. Generalmente es difícil para un líder considerado y humano rechazar tal petición. A menos que se encuentre con un adicto al trabajo orientado a su carrera que no quiera que sus subordinados estén inactivos, los empleados deben superar los resfriados y las fiebres comunes una y otra vez utilizando su profesionalismo. Desafortunadamente, la señorita Jin trabajó con un líder adicto al trabajo. Cuando tenía 7 meses de embarazo, quedó embarazada y pidió permiso para irse a casa de vacaciones. Detrás de escena, el líder masculino se lamentó a los demás: "Es un problema para una mujer estar embarazada, es muy delicada".

Recordatorio en el lugar de trabajo: no se enferme y tenga energía al día siguiente, como lo haría. Estarás más enérgico que los que no están enfermos.

La excusa más arriesgada es decir que los familiares no gozan de buena salud y es fácil exponer el secreto

Cuando ya han utilizado la excusa de estar mal a pesar de estarlo. Muy activo, muchas personas utilizan a sus familiares como escudo. Cuando la Sra. Yang y su colega el Sr. Zhu todavía estaban secretamente enamorados, se fueron de viaje durante el Festival de Qingming y las vacaciones del Primero de Mayo, y cuando estaban de servicio, a menudo se preocupaban por pedir permiso. "Hay pocas personas en el departamento y todos tienen que estar de servicio al menos un día. Si ambos solicitamos permiso para el mismo día, el líder siempre hará la pregunta para solicitar el permiso". Sin problemas, la Sra. Yang y el Sr. Zhu pensaron mucho en las razones. El año pasado, durante el Festival de Qingming, concertaron una cita para ir a Wuyuan a ver las flores de colza. La Sra. Yang dijo que regresaría a su ciudad natal en Suqian para visitar la tumba, pero el Sr. Zhu, que vive en Nanjing, se disculpó. ella misma diciendo que su abuela no gozaba de buena salud. Finalmente, los dos finalmente pidieron permiso como deseaban. Durante el feriado del Primero de Mayo, cuando el Sr. Zhu usó esto como excusa para tomar licencia nuevamente, fue interrogado por su jefe. "¿Por qué sigues enfermándote? ¿Eres el único que puede cuidarme cuando estoy enfermo?" Después de la refutación del líder, el Sr. Zhu no solicitó el permiso. Sus planes de viaje se arruinaron, por lo que obedientemente se quedaron. en la unidad de turno.

Recordatorio en el lugar de trabajo: Recuerda lo que dijiste la última vez que usaste este motivo.

La razón más difícil para negarse es ir a una cita a ciegas cuando sea mayor.

Esta razón para pedir permiso es adecuada para jefes casados. Quedan muchos hombres y mujeres, por lo que las citas a ciegas ya no son algo extraño. Cuando los empleados piden permiso debido a una cita a ciegas, los jefes razonables suelen ser complacientes.

La Sra. Xu es soltera y trabaja duro sola en Nanjing cuando se encuentra con una serie de días festivos como el Día de San Valentín, el Día de San Valentín chino y la víspera de Navidad, cuando sus colegas quieren encontrar trabajadores sustitutos o líderes organizan tareas temporales. , ella es la primera persona que me viene a la mente. Siempre es ella. "Cuando otros están en parejas, es bastante deprimente pasar las vacaciones sola, y es aún más frustrante tener que trabajar horas extras para las reuniones los fines de semana, y a la Sra. Xu siempre se le asigna trabajar horas extras para grabar o materiales impresos, así como para realizar trabajos ocasionales. Finalmente, cuando volvió la tarea de trabajar horas extras el fin de semana, la Sra. Xu pidió permiso: "Jefe, tengo una cita a ciegas el fin de semana y no puedo venir a trabajar horas extras".

Recordatorio en el lugar de trabajo: recuerda que nunca has dicho que eres una mujer famosa y que tienes esposa, y no dices la verdad en Weibo. Hoy en día, se corre la voz demasiado rápido entre los colegas, para no causar. problemas para ti mismo.

Pregunta 10: ¿Qué excusas tienen los oficinistas para mentir al pedir permiso? 1. Versión automaldita del motivo: enfermedad, como alergias, gastroenteritis, etc.

Se requieren excelentes dotes interpretativas y causas razonables. Tasa de éxito 80%, tecnología 100%. La tasa de ser descubierto es extremadamente alta, pero los jefes están demasiado avergonzados para señalarlo.

2. Razones cliché de telenovela: El avión se retrasó, el tren se retrasó y la casa fue asaltada.

Tasa de éxito 50, tecnología 0. Sólo para algo tan trivial como pedir permiso, no hay necesidad de un giro dramático en la trama.

3. El motivo más común: para visitar a los padres fuera de la ciudad, o cuando los padres vienen de visita y necesitan estar acompañados.

Centrándose en la tarjeta familiar, utiliza sentimientos llorosos para explicar que los padres son mayores y esperan pasar tiempo con ellos. Tasa de éxito 80%, tecnología 80%. Pero sólo es apto para personas que viven en otros lugares.

4. Motivos de frustración: Rompí contigo, rompí.

El amor roto y la ruptura me han deprimido mucho últimamente y quiero tomarme unas vacaciones para relajarme. Tasa de éxito 70, tecnología 70. Crees que eres el mayor perdedor en el amor, pero, de hecho, tu jefe es demasiado vago para enseñarte, por lo que solo te deja tener éxito de vez en cuando.

5. Pobre motivo para enfermarse por exceso de trabajo: demasiada presión laboral hace algún tiempo.

Cansancio laboral, baja eficiencia, necesidad de adaptarse. Tasa de éxito 30, tecnología 30. El jefe frunció el ceño. Qué diablos, está mucho más cansado que tú.

6. La razón más inofensiva: estar arreglado para ir a una cita a ciegas

Si eres una mujer sobrante o un hombre sobrante, si dices cortésmente que quieres tener una cita Si tienes unos días libres para ir a una cita a ciegas, tu jefe estará ansioso por ti. Tasa de éxito 80%, tecnología 60%.

7. Utilizar la familia como excusa: decoración, compra de casa, bodas y funerales de familiares.

La tasa de éxito es del 90% y la tecnología del 80%. Aunque es fácil tener éxito, dejará en el jefe la impresión de que "la familia está muy cansada" y se convertirá en un obstáculo para el ascenso.

8. Razones que no requieren motivo: Dile directamente al jefe, ¿todavía tengo 15 días de vacaciones?

¿Quién dijo eso? Sólo tienes 5 días. ¡Oh, entonces usaré tres días más de licencia personal! No es necesario explicar la dura vida. La tasa de éxito es del 50% y la habilidad es del 50%. Pone a prueba principalmente la calidad psicológica.

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