Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería
El equipo de enfermería obstétrica es un grupo de enfermería con alta calidad ideológica, exquisita habilidad profesional, fuerte cohesión, vitalidad, dedicación, esforzada por eliminar preocupaciones y al servicio de la mujer embarazada. La gestión del departamento implementa los conceptos de calidad primero y seguridad primero, implementa concienzudamente las reglas, regulaciones, leyes y reglamentos del hospital, practica la medicina de acuerdo con la ley, estandariza la gestión del departamento, optimiza continuamente los procesos de servicio y garantiza la seguridad de las madres y los bebés. En 20xx, este departamento recibió el título de "Civilización de mujeres" en la ciudad de Changsha.
El primero es fortalecer la gestión y mejorar la calidad ideológica.
La buena ética profesional médica es un requisito previo para la enfermería de fisioterapia. El departamento de obstetricia siempre ha considerado como una de sus prioridades fortalecer la gestión del personal y mejorar la calidad ideológica, cultivando constantemente la conciencia de servicio de las enfermeras, mejorando la calidad ideológica de las enfermeras y creando una atmósfera unida y emprendedora en todo el hospital.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje profesional y mejorar las capacidades profesionales
Reforzar la formación de las enfermeras para mejorar sus capacidades clínicas y sus capacidades de colaboración clínica. Este año, el enfoque del aprendizaje empresarial mensual en el departamento es realizar simulacros (capacitación práctica) sobre especificaciones operativas, orientación de enfermería, procedimientos de primeros auxilios (capacitación práctica) y capacitación en trabajo en equipo, lo que mejora la capacidad de las enfermeras para lidiar con problemas y conciencia del equipo.
En tercer lugar, llevar a cabo actividades de servicio y mejorar los niveles de servicio.
En la era de cambios rápidos, los servicios se están volviendo gradualmente más refinados y la calidad del servicio está mejorando gradualmente. Con el fin de mejorar y mejorar continuamente el trabajo de servicio. Organizamos actividades de jornada de puertas abiertas de obstetricia, actividades en salones de lactancia y experiencias de analgesia del parto para permitir que más mujeres embarazadas comprendan intuitivamente el entorno de producción y los métodos de parto, tengan un contacto cercano con las mujeres embarazadas y mejoren su confianza en nuestro departamento. Se pusieron en marcha cuatro iniciativas: el primer MDT, la primera clínica de medicina general, la primera sala de parto integral familiar LDR y el primer centro médico materno infantil, conformando un sistema de atención humanizada y de alta calidad centrado en la mujer embarazada. Al llevar a cabo activamente el trabajo del centro temático del grupo materno infantil, los grupos de WeChat para pacientes ambulatorios y hospitalizados respondieron con entusiasmo y lanzaron cursos de yoga de alta calidad para mujeres embarazadas en la escuela de mujeres embarazadas.
Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 2 En el trabajo de atención oftalmológica de este año, aprendí mucho. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera.
Primero, cirugía ambulatoria.
Ayudar a los oftalmólogos durante las cirugías ambulatorias, desinfectar el ambiente y los instrumentos, preparar activamente los elementos necesarios para las cirugías y realizar trabajos de limpieza postoperatoria para garantizar la implementación sin problemas de las cirugías ambulatorias. No hubo casos de infección durante todo el año. Básicamente dominó el cuidado de algunas enfermedades comunes y algunas operaciones básicas en oftalmología, y se dio cuenta de la particularidad y necesidad del trabajo clínico.
2. Aspecto psicológico del paciente
Los pacientes tienen un gran temor ante el tratamiento y la cirugía oftálmica. En vista de esto, debemos hacer un buen trabajo en la atención psicológica del paciente, comunicarnos activamente con los pacientes, eliminar la tensión psicológica de los pacientes tanto como sea posible, reflejar verdaderamente la atención humanista en el trabajo y, al mismo tiempo, mejorar las técnicas de inyección, reducir los pacientes. ' dolor y mejorar la confianza en el tratamiento. Sea amable con los pacientes, tenga una buena actitud y esfuércese por aplicar en la práctica los conocimientos teóricos y las habilidades básicas que ha aprendido. En este proceso, resumo constantemente mis métodos de aprendizaje y experiencia clínica, me esfuerzo por mejorar mi capacidad para pensar de forma independiente, resolver problemas de forma independiente y trabajar de forma independiente, y cultivo constantemente mis elevadas ideas y mi buena ética profesional de servir a la gente de todo corazón.
3. Atención clínica.
En el trabajo clínico actual, soy plenamente consciente de la necesidad de desarrollar el negocio de tratamientos oftálmicos. Amplié el negocio del departamento de oftalmología de la extracción original de un solo cálculo a la inyección temporal superficial, la inyección del canal semicircular posterior, el pulido del folículo del tracoma y la extracción de cuerpos extraños. Gracias a mi propio esfuerzo y humildad, también agregué irrigación del conducto lagrimal y sondaje del conducto lagrimal. y triquiasis, el masaje de las glándulas de Meibomio ha llenado el vacío en nuestro hospital, ha aumentado los ingresos comerciales y ha ganado una buena reputación social. Este año sólo se lanzaron 1.000 artículos nuevos y han sido bien recibidos por pacientes y médicos.
En general, a través del resumen anterior del trabajo de oftalmología, también me di cuenta de mis propias deficiencias y estandaricé el trabajo de cuidado de los ojos para que fuera meticuloso. Fortalecer el aprendizaje empresarial y acudir humildemente a hospitales de nivel superior para aprender más sobre la cirugía láser del conducto lagrimal sobre la base del proyecto original. Esto puede resolver el problema que no se puede resolver mediante sondaje después de que el conducto lagrimal esté completamente bloqueado, de modo que tales casos puedan tratarse de manera efectiva y aumentar en gran medida los ingresos económicos del departamento. Espero alcanzar niveles más altos en mi futura carrera.
Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería en el año 20xx. Bajo el cuidado y atención de los líderes hospitalarios, bajo el liderazgo y apoyo del Departamento de Enfermería, y con el esfuerzo conjunto de las enfermeras, se desarrolla la labor de enfermería. Se completó el plan emitido a principios de año. Al mismo tiempo, el Departamento de Enfermería participó activamente en diversas actividades del Departamento de Enfermería y realizó diversas tareas una a una de acuerdo con los estándares. A través de esta actividad, promovimos efectivamente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro departamento, independientemente de la gestión departamental, la seguridad médica y la estandarización.
1. Se completó con éxito la división y reubicación del departamento comercial;
Debido al crecimiento explosivo de pacientes hospitalarios, en el primer semestre de este año, se tomó el departamento de primer diagnóstico. Teniendo en cuenta la situación general, obedeció los arreglos unificados del hospital y realizó derivaciones a algunos pacientes. Para no afectar el trabajo normal y garantizar la calidad de la atención al paciente, todo el personal del departamento tomó la iniciativa de renunciar a su tiempo de descanso, trabajar horas extras y completó con éxito la reubicación del departamento, lo que no solo aseguró que los materiales y equipos no sufrieron daños, pero también lograron tanto el traslado como el trabajo diario.
2. Completar con éxito las tareas médicas anuales,
mejorar la tecnología de punción venosa y de agujas permanentes, mejorar e implementar aún más diversas normas y regulaciones, mejorar integralmente la calidad médica y organizar un estudio cuidadoso de los casos. Estándares de redacción de recetas, métodos de manejo de accidentes médicos y otras leyes y regulaciones, y participa activamente en las actividades de "tres buenas y una satisfactoria, tres o tres revisiones, siendo pionera y esforzándose por la excelencia". Estandarizar el comportamiento médico del personal médico, educar a todos para que aprendan, comprendan y cumplan la ley, y protejan los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, los médicos generales pueden respetar conscientemente las normas y reglamentos del hospital y las disciplinas laborales en el trabajo, nunca tener disputas sin principios, apoyarse mutuamente, entenderse, lograr una división clara del trabajo, cumplir con sus deberes, ser unidos y pragmáticos. y superar la escasez de personal. La situación de tareas complejas y estructura de personal irrazonable garantiza el buen desarrollo de los servicios médicos normales.
3. Fortalecer la inspección de la calidad médica y la gestión de la seguridad médica:
Este año, nuestro departamento respondió activamente al espíritu del hospital, prestó mucha atención a la calidad médica y estableció un centro médico. equipo de gestión de calidad para revisar periódicamente los documentos médicos y la documentación del software para su revisión y evaluación. Al mismo tiempo, para fortalecer la seguridad médica, las mercancías peligrosas se recogen en la sala una vez por semana, y el personal del departamento se organiza periódicamente para asistir a reuniones para discutir las deficiencias existentes o emergentes y los peligros para la seguridad médica en el departamento, y discutir las próximas pasos y medidas preventivas. No se produjo ningún accidente médico durante todo el año.
4. Esfuerzos para mejorar la actitud y la calidad del servicio:
Fortalecer la ética profesional y la educación en ética médica es una tarea importante que los médicos generales deben reconocer, fortalecer su sentido de responsabilidad y concienzudamente. implementar atención integral, establecer verdaderamente en cada miembro del personal el concepto de servicio de tratar a los pacientes como familiares y hacer todo por los pacientes. Adoptar diversas formas para fortalecer la educación en ética profesional y promover continuamente la mejora de la conciencia del servicio general y la calidad integral.
5. Problemas en el trabajo de enfermería
(1) Aún es necesario mejorar aún más la calidad general del personal de enfermería y el aprendizaje de conocimientos teóricos de los "tres conceptos básicos" y las "especialidades". "Todavía hay que reforzarlo.
(2) La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.
(3) Las enfermeras individuales tienen una conciencia débil de las crisis y carecen de iniciativa en su trabajo.
(4) Durante el año se produjeron dos errores generales de enfermería y es necesario reforzar la seguridad médica.
(5) Es necesario seguir fortaleciendo la atención de enfermería en general, especialmente la educación sanitaria. Durante el último año, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en términos de calidad de la enfermería y construcción de ética profesional, pero también hay algunas deficiencias que necesitan mejorarse aún más.
6. No enorgullecerse de los logros en el proceso de enfermería, sino reflexionar activamente sobre las deficiencias del proceso de enfermería. Para la futura planificación del trabajo de enfermería de los departamentos de pregrado, debemos fortalecer el aprendizaje de los conocimientos de enfermería, cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, fortalecer la implementación de la enfermería en general, adherirse al concepto de enfermería centrada en el paciente, eliminar las disputas de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.
En resumen, el trabajo en 20xx tiene ganancias y pérdidas, y debemos seguir trabajando duro en el futuro. El primer departamento es un departamento con trabajo trivial y alta presión. Debido a la particularidad del trabajo de medicina interna, no es fácil para nosotros enfrentarnos a ancianos y enfermos, pacientes con múltiples enfermedades médicas e incluso pacientes que no pueden cuidar de sí mismos durante mucho tiempo. Sin embargo, mirando las caras sonrientes y satisfechas. de los pacientes y sus familias, debemos sentirnos espiritualmente satisfechos.
Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 4 Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, con la ayuda del director del departamento y los médicos del departamento, y con los esfuerzos conjuntos de los colegas de enfermería, prestaremos mucha atención a la implementación e implementaremos concienzudamente. Las metas y planes establecidos a principios de año. Todas las tareas se completaron básicamente con éxito. El trabajo de enfermería de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, enfermería de alta calidad
Con el desarrollo profundo de servicios de enfermería de alta calidad, además de la enfermería básica rutinaria y la especializada Enfermería, nuestro departamento también fortalece la mejora de la comunicación enfermera-paciente y la educación sanitaria, y fortalece el sentido de responsabilidad de las enfermeras. Comprender realmente la importancia del servicio de calidad desde el corazón, considerar el servicio de calidad como responsabilidad y obligación de las enfermeras, cambiar el servicio pasivo por servicio activo, profundizar en la sala, comprender las necesidades del paciente, mejorar la relación enfermera-paciente y la satisfacción del departamento. está por encima de x.
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