Colección de citas famosas - Frases elegantes - Lemas y mentalidad de inversión1. Saber ser virtuoso es la base del éxito. Como ser humano, es fácil agradarle a los demás y estar dispuestos a cooperar con usted. Estoy acostumbrado a apreciar sinceramente los méritos de los demás, ser honesto, recto, justo, amable, tolerante y mostrar profunda preocupación e interés por la vida y el trabajo de los demás. El conocido empresario taiwanés Zhang Zhongmou nunca utiliza puertas traseras, conexiones políticas o comerciales, ni siquiera aprovecha lagunas legales, y se ha ganado un gran respeto de la comunidad empresarial y del público. Por lo tanto, los funcionarios nunca se atrevieron a ponerle las cosas difíciles deliberadamente a su empresa. 2. Bueno para tomar decisiones. El valor de un líder empresarial exitoso es "hacer lo correcto" y ayudar a los gerentes de todos los niveles a "hacer las cosas bien". Ante un mercado en constante cambio, siempre hay más de un plan de negocios. La toma de decisiones consiste en analizar y comparar varias opciones para luego elegir la mejor. Ni, el presidente de Sichuan Changhong, tomó la iniciativa al utilizar el arma de los precios para reducir significativamente el precio de los televisores en color en 1996, estableciendo la posición dominante de los televisores en color nacionales. Es un ejemplo típico de cómo captar el mercado y tomar decisiones decisivas. . 3. Cree en ti mismo. Una persona exitosa tiene una gran confianza en sí misma y, en ocasiones, es muy agresiva. No sólo creerán en sí mismos internamente, sino que también proyectarán esa confianza en público. Los resultados de la investigación de la ciencia del éxito muestran que el deseo de éxito es la fuente de creación y posesión de riqueza. El presidente de Intel, Grove, cree que "sólo los paranoicos pueden sobrevivir". La perseverancia y la confianza en sí mismos han hecho grande a Intel en la actualidad. 4. Metas claras. Un ganador perfecto tiene el hábito de establecer objetivos para su negocio y lograr que todos los empleados trabajen para alcanzarlos y contribuyan a ellos. ¿Qué es el liderazgo? Benes, un maestro en gestión empresarial de clase mundial, lo define como: "Crear perspectivas y objetivos perseguidos por los subordinados y transformarlos en el comportamiento de todos para completar o lograr las perspectivas y objetivos perseguidos. El entusiasmo a veces es mejor que la capacidad del líder. Más importante aún Una de las mejores maneras de crear un entusiasmo duradero es establecer una meta, trabajar duro para lograrla y luego establecer otra meta para lograrla. Esto puede proporcionar estimulación y desafío. Puede ayudar a una persona a mantenerse entusiasta y no caer. 6. Espíritu tenaz Si hay una cualidad que tienen casi todos los líderes empresariales exitosos es el espíritu tenaz. La llamada terquedad no significa ser testarudo hasta la estupidez. Espíritu de determinación y resultados. talentos El mejor activo de una empresa es su gente. La virtud de un líder empresarial es elegir un buen socio, es más importante a la hora de buscar las cualidades necesarias, busca tres cosas: En primer lugar, deben ser enérgicos y con estilo, estas personas pueden viajar largas distancias, contagiar a las personas y adaptarse a los cambios. En segundo lugar, deben ser honestos en sus consideraciones personales. El tercero es tener sabiduría y coraje, la capacidad de pensar y el coraje de delegar plenamente. Los líderes famosos deben saber que el verdadero medio de delegar es dar a las personas responsabilidad y poder. Garantizar un buen sistema de información y retroalimentación. El presidente Ronald Reagan era un famoso laissez-faire. Sólo se centraba en las cosas más importantes y dejaba otras cosas a los que eran capaces, por lo que a menudo podía jugar a la pelota y tomarse vacaciones, pero este no fue el caso que le impidiera convertirse en uno. de los más grandes presidentes de la historia de Estados Unidos 9. Motivar al equipo Un líder empresarial debe ser una persona que pueda motivar a los empleados. Es muy difícil y muy importante movilizar su entusiasmo y el potencial de cada miembro del equipo. La coordinación, son habilidades esenciales para un líder exitoso. 10. Aprendizaje permanente En la competencia empresarial cada vez más feroz de hoy, los líderes empresariales se enfrentan al desafío de actualizar conceptos y mejorar las habilidades. Por lo tanto, el aprendizaje permanente es necesario. La innovación, y la innovación proviene del aprendizaje continuo. Sin aprendizaje y lectura, no habrá nuevas ideas, nuevas estrategias y decisiones correctas. Escuchará sermones por la mañana y morirá por la noche. "Este es el mejor retrato del aprendizaje permanente. 11. La innovación continua es la principal fuente del desarrollo humano. Las personas con pensamiento innovador no temen al cambio. El mundo de hoy se enfrenta a una realidad muy dura: si te estancas, perderás 12. Construyendo relaciones. Un buen líder empresarial está acostumbrado a construir relaciones. Saben que las relaciones se han convertido en condiciones y recursos importantes para el crecimiento personal y el éxito corporativo en la sociedad interpersonal. y los clientes y las empresas, para el desarrollo de una empresa, ningún líder puede prescindir de la "gestión de relaciones". Las grandes empresas de los países occidentales suelen invitar a directivos de otras grandes empresas a unirse a la suya. pero también proporciona una ayuda inesperada en la gestión.