La forma más rápida de aumentar su valor convirtiéndose en un caballo oscuro en el lugar de trabajo

Convertirse en un caballo oscuro en el lugar de trabajo es la forma más rápida de aumentar su propio valor.

Convertirse en un caballo oscuro en el lugar de trabajo es la forma más rápida de aumentar su propio valor. Es fácil. Para encontrar estos problemas durante la entrevista de trabajo, es difícil completar su trabajo. Solo el trabajo puede brindar otras posibilidades de progreso. El lugar de trabajo es complicado y las personas en el lugar de trabajo son de todo tipo. Le mostraré la manera más rápida de convertirse en un. caballo oscuro en el lugar de trabajo y aumentar su valor.

La forma más rápida de aumentar tu valor convirtiéndote en un caballo oscuro en el lugar de trabajo 1

Supongamos que estás a punto de graduarte o acabas de graduarte y tienes ofertas de dos empresas. A tiene un salario mensual de 10.000, es una empresa grande, la empresa B tiene un salario mensual de 8.000 y es una empresa de nueva creación. Si tuvieras que elegir entre dos empresas, ¿cuál elegirías?

La mayoría de la gente elegirá la empresa A porque el salario mensual es más alto, más estable y más decente. Sin embargo, la empresa B es todo lo contrario.

Cuando respondí esta pregunta de opción múltiple hace 10 años, elegí la Empresa B sin dudarlo. Si eres un recién graduado y vienes a pedirme consejo, también te sugiero que elijas una empresa emergente. Porque esta es la forma más rápida de incrementar tu valor en los primeros tres años de tu carrera.

La forma más rápida de crecer es el full stack.

En la pregunta inicial, muchas personas solo ven el salario actual, pero no consideran este tema: la oferta que les hace la empresa es simplemente el salario inicial, pero ¿qué pasa uno, dos o tres años después?

Las grandes empresas tienen una división del trabajo muy detallada. Sólo se pueden aprender cosas muy superficiales y hacer cosas que otros no están dispuestos a hacer. En una empresa de nueva creación, debe tener todo el potencial para poder ayudar a la empresa a sobrevivir en el mercado. En este proceso, podrás entender rápidamente cómo pasa de 0 a 1, e incluso tener la oportunidad de participar en el proceso de 0 a 1. Es poco probable que esto suceda en las grandes empresas, pero sucede a menudo en las nuevas empresas.

Debido a que necesita comenzar rápidamente, su superior o fundador le enseñará conocimientos de la industria sin reservas y madurará muy, muy rápidamente. Entonces le resultará fácil acumular competitividad en el lugar de trabajo y dentro de dos o tres años podrá convertirse en un veterano en la industria. Estas personas son muy valiosas en el mercado.

Si trabajas en una gran empresa durante dos o tres años, lo siento, todavía no vales nada. El salario inicial es de 10.000 y un aumento del 20% después de dos o tres años no está nada mal. Las personas que eligen nuevas empresas suelen permanecer en ellas, independientemente de la suerte o la mala, después de experimentar dos o tres empresas, su salario puede duplicarse. Como sabe cómo fabricar un producto completo o cómo construir una cadena de productos, puede convertirse fácilmente en una persona competente incluso si cambia de empresa.

Unirse a una empresa de rápido crecimiento equivale a ganarse la lotería.

En los primeros tres años después de graduarte, si cometes errores, la gente te tolerará. Pero si te gradúas durante tres a cinco años, los demás serán menos tolerantes con tus errores. En una gran empresa, si cometes algunos errores, es posible que te transfieran a un puesto marginal y no puedas practicar. Las empresas de nueva creación tienen una mayor tolerancia a los errores y tienen un mayor potencial de crecimiento.

En los últimos dos o tres años desde que salí de la sociedad, la forma más rápida de aumentar mi valor es unirme a una empresa de rápido crecimiento e invertir mi tiempo aquí. Y sólo tienes esta maldita oportunidad una vez en tu vida. Si pierdes estos tres años y quieres unirte a una empresa con una alta tasa de crecimiento, o ganarás la lotería o tendrás algunas características que puedan seguir el ritmo de la alta tasa de crecimiento. en ese momento, de lo contrario será difícil que esta oportunidad vuelva a surgir.

Así que, si quieres elegir un trabajo, no elijas uno que al principio parezca tener un salario inicial más alto. Lo que hay que considerar es si se puede adquirir rápidamente la mayor parte del conocimiento en esta industria. Esto es lo más importante.

Vuelve a mirar la pregunta de opción múltiple del principio. ¿Cómo elegirías ahora? ¡Por favor dime tu respuesta! La forma más rápida de aumentar su valor convirtiéndose en un caballo oscuro en el lugar de trabajo 2

La guerra de la Copa Mundial de cuatro años se ha encendido nuevamente y todos esperan con ansias el nacimiento de un caballo oscuro.

Cuando la mediocridad de la fase de grupos nos acostumbraba a no tener sorpresas, Ghana, el nuevo ejército africano, desafió de repente a la República Checa, cercenando el orgullo de la segunda República Checa más grande del mundo y de Estados Unidos; Estados Unidos empató con la antigua potencia italiana, lo que fue suficiente para alterar la situación. El sueño glorioso de una potencia del fútbol. El fútbol del tercer mundo nos hace sentir la diversión y la belleza del caballo oscuro. Ghana avanzó con éxito hasta el top 16 y se convirtió en un merecido caballo oscuro.

Cuando volvamos nuestra atención del campo verde al lugar de trabajo, también verás los mismos caballos oscuros galopando. Esos directivos estrella que cobran fuerza en el lugar de trabajo también han tenido sus altibajos, y también han sorprendido a la gente. No provienen de familias famosas y al principio no fueron favorecidos por los demás, pero tienen una mente flexible, son buenos para aprovechar oportunidades, buenos para aprovechar situaciones y elaborar estrategias. Con un poco de suerte, pueden tomar la iniciativa y dominar el mundo. lugar de trabajo.

Los entrenadores estrella y los jugadores o entrenadores clásicos, a través de sus historias de crecimiento, podemos entender cómo se hace un caballo oscuro.

El próximo caballo oscuro puedes ser tú.

Tipo de caballo oscuro: la oportunidad de Wang Xiaoya de crear un orador famoso de caballo oscuro

Texto / Gao Fei

Figura representativa: Wang Xiaoya, presentador de "Happy Dictionary" " y "Media hora económica"

Camino oscuro: reportero económico → reportero pasante de CCTV → presentador pasante → presentador del "Diccionario feliz"

Índice de caballo oscuro: ★★★

Fácilmente Wang Xiaoya, una conocida voz de CCTV entre los dos programas "Economic Half-Hour" y "Happy Dictionary", ha sido aclamada como el "caballo oscuro" de CCTV por muchos espectadores que la aman debido a su gran popularidad. .

Trate las dificultades como una oportunidad

Wang Xiaoya proviene del área de Liangshan Yi en Shushui, Bashan. Como muchas chicas destacadas, ingresó con éxito a la universidad y se especializó en economía. , Apliqué lo que aprendí y trabajé como reportero económico para un periódico económico en Sichuan durante 6 años. Mucha gente puede admirar su coraje al dejar el periódico y aventurarse sola en Beijing, pero ella dijo: "En realidad, no es que yo quisiera hacer esto activamente, pero el periódico estaba en una crisis en ese momento y estaba a punto de colapsar. El jefe nos dijo que nos ganáramos la vida por nuestra cuenta. Al principio tenía miedo de perder mi trabajo y estaba muy molesto y mentalmente agotado, luego aproveché este encuentro como una oportunidad y tomé la iniciativa".

Entonces, Wang Xiaoya regresó a la capital, estudiando en el Instituto de Radiodifusión de Beijing. Con una licenciatura en economía y experiencia laboral en medios económicos, Wang Xiaoya ingresó al Departamento Económico de CCTV como pasante en 1997. Ella dijo: "No pensé mucho en eso en ese momento. Sólo quería ser una buena reportera de televisión. Mi único sueño era ser una reportera autorizada en el mercado de valores o en el campo económico. Pero quién puede estar seguro". ¿Que Wang Xiaoya no apuntaba a "Economía" en ese momento?

Wang Xiaoya en la pantalla daba a la gente la impresión de ser elocuente, pero en el pasado era introvertida e incluso "no podía hablar". Cuando fue a una entrevista por primera vez, no lo hizo. Sabía hacer preguntas, pero se obligó a cambiar. Desde entonces, a través de las clases de capacitación del Instituto de Radiodifusión de Beijing y programas de televisión como "Golden Travel", "Business TV", "Golden Land" y "Supply and Demand Hotline", Wang Xiaoya "parlante" se convirtió hoy en día.

Continúa si tienes la oportunidad. Si no tienes la oportunidad, irás incluso si creas oportunidades.

Wang Xiaoya, quien se unió a CCTV, no es un directo. En relación, siempre ha tenido una sensación de crisis. Como anfitriona, siente que la competencia es feroz, la presión se duplica y muchas veces no tiene confianza. Sin embargo, la falta de confianza en sí misma no la llevó a ser inferior. Al contrario, fue precisamente debido a su falta de confianza en sí misma que Wang Xiaoya reflexionó sobre sí misma, trabajó más duro, estudió y pensó con los pies en la tierra. .

Por casualidad, se convirtió en la presentadora de "Media hora económica". Inesperadamente, en el Concurso de Anfitrión Destacado del Programa Económico Nacional de 1998, ella, que era presentadora pasante en ese momento, ganó el primer lugar. ¡nombre! Al resumir su transformación de reportera de periódico a presentadora de televisión, Wang Xiaoya dijo: "No soy una persona muy proactiva en la vida. Muchas veces soy el tipo de persona que se deja llevar por la nariz o empujada. Estoy muy preocupada por mi En mi carrera y en mi vida, a menudo no tengo preocupaciones a largo plazo, solo preocupaciones inmediatas".

Es precisamente porque Wang Xiaoya siempre tiene preocupaciones inmediatas, una sensación de crisis, que siempre crea oportunidades para sí misma. Utiliza sus acciones para transmitir el mensaje a todos los que la rodean: aprovechar las oportunidades y aprovecharlas incluso si no las hay.

Cuando CCTV lanzó "Happy Dictionary" para los ratings, la primera persona que contrataron fue Huang An, y Wang Xiaoya fue su asistente para ayudar con los premios y cosas similares. Pero Wang Xiaoya fue muy diligente en ese momento. No solo tomó notas cuidadosas, sino que también se llevó el video del programa a casa y lo estudió una y otra vez, como si no fuera a darse por vencida hasta reemplazar a Huang An. Huang An dijo: "Sabía que ya no podía hacerlo porque estaba 'robando' muchas lecciones de los demás. Wang Xiaoya pudo salir adelante y le di una buena ventaja.

”

Aunque el hermano Huang An siempre ha sido famoso por su boca grande, me temo que los viejos trucos se repetirán nuevamente, pero tenemos que admitir que para aquellos que siempre han estado preparados, la suerte vendrá. y detenerlo todo.

Dark Horse Gene: crea oportunidades por ti mismo

Cuando estaba en la universidad, Wang Xiaoya decidió estudiar economía, pero descubrió que muchos de sus amigos lo eran. Temiendo la palabra "economía", sintió que era insondable. Cuando comenzó a estudiar, también sintió que el contenido económico era demasiado académico y sonaba frío. Sin embargo, para diferenciarse, insistió en incorporarlos. Encontró cosas insondables en su vida e hizo que la economía fuera emotiva y popular, por lo que pudo afrontarla en "La media hora económica".

Wang Xiaoya, a quien todos consideran tranquilo, a menudo. Se enfrenta a contratiempos y presiones, pero Wang Xiaoya es un ejemplo típico. Proviene de ciencias e ingeniería: antes de que la empresa de periódicos colapsara, superó la falta de confianza causada por las dificultades, ajustó su mentalidad y encontró otras oportunidades. Debe crearse para revertir la situación en la que no podía tomar la iniciativa en CCTV si no era un pariente directo, trabajó duro y "robó", y finalmente se convirtió en un éxito instantáneo en "Happy Dictionary"

Inspiración del gerente:

1. Trate las dificultades como oportunidades para perfeccionarse. Wang Xiaoya, que siempre mantiene una sensación de crisis, puede encontrar oportunidades en desafíos difíciles. Depende de si eres bueno para captarlos. p>

2. Aprovecha al máximo los recursos cuando los veas. Incluso si el futuro no está nada claro, debes seguir creando oportunidades para ti mismo.

Las oportunidades no están lejos. Estrella clásica de Dark Horse:

Hislop: Dios lo favorece y el viejo portero suplente todavía puede luchar ferozmente (Text/Rakuten)

Este mundo. La copa está destinada a ser el graduado de Harvard Hislop El escenario de actuación, porque Dios está de su lado Diez minutos antes de que Trinidad y Tobago saliera al campo, Jack, el portero titular originalmente programado, se lesionó accidentalmente la pantorrilla durante el calentamiento, por lo que este tipo. de La aparición del veterano portero del West Ham United

A los 37 años, todos pensaban que sería derrotado por el agudo delantero de la selección sueca, pero pronto la gente descubrió que estaban equivocados. La oportunidad de Hislop hizo que una competencia que originalmente no era sospechosa, pero se volvió emocionante debido a las 6 emocionantes paradas de Hislop. Ibrahimović, Larsson, Ljungberg, Suecia. Estos tres fuertes jugadores de las principales ligas europeas no esperaban quedar "perplejos" por este poco conocido. Portero suplente de la selección de Trinidad y Tobago.

Su legendaria experiencia no termina ahí. Pocos saben que estuvo a punto de anunciar su retirada el pasado verano después de que Hislop fuera tratado "casualmente" por el club de Portsmouth. , estaba listo para poner fin a su carrera. Si el West Ham United, el recién ascendido equipo de la Premier League, no hubiera aceptado al veterano de 37 años, habría sido difícil para los aficionados apreciar su actuación en el Mundial de Alemania.

La capacidad de Hislop para convertirse en el caballo oscuro de esta Copa del Mundo tiene muchas oportunidades. Si no fuera por la lesión accidental del portero titular, Hislop probablemente terminaría su carrera. La fuerza ofensiva del equipo sueco es demasiado fuerte y no tendrán posibilidades de actuar. Pero es innegable que Hislop, quien una vez sirvió como la fuerza principal en el rico Newcastle, tiene una gran fuerza, pero la única diferencia es que esta vez aprovechó la oportunidad que le dio Dios.