¿La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu trabaja los fines de semana?
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu no trabaja los fines de semana y los archivos se pueden recuperar los días laborables.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu es una agencia gubernamental que realiza las funciones de supervisión, gestión y ejecución de los recursos humanos y la seguridad social, e implementa el sistema de jornada laboral legal.
Según el artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China": "El Estado exige que la jornada laboral diaria de los trabajadores no supere las ocho horas y que la jornada laboral media semanal no supere las cuarenta". -cuatro horas." Sistema de horas de trabajo por horas. Información ampliada
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu: (1) Garantizar la implementación del plan de jubilación retrasada; aumentar la base anual de seguridad social .
(2) Formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y organizar su implementación; ser responsable de la gestión de los fondos y fondos de seguridad social y de recursos humanos de la ciudad. p>(3) Responsable de los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. Gestión de la construcción del sistema de servicios públicos de seguridad social, formulando planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de flujo de recursos humanos y organizando su implementación, estableciendo un sistema unificado; y un mercado estandarizado de recursos humanos en la ciudad, y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(4) Llevar a cabo investigaciones sobre las políticas integrales de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, áreas clave, vínculos clave, y prácticas innovadoras; ser responsable de los intercambios y la cooperación internacionales en los campos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.
(5) Formular los planes y políticas generales de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad y organizar su implementación; sistema de empleo para la promoción del espíritu empresarial y sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación vocacional y establecer un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; formular la política de empleo de la ciudad para graduados universitarios.
Enciclopedia Baidu-Recursos Humanos de Chengdu y Oficina de Seguridad Social
Enciclopedia Baidu-Horas de trabajo legales