Necesito un artículo sobre "Informe de investigación sobre la construcción de estilos de partido y gobierno limpio en las instituciones públicas", 479496773@qq.com.

□Grupo de Investigación de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Jingzhou

Recientemente, llevamos a cabo una encuesta especial sobre el fortalecimiento de la construcción de estilo de partido y gobierno limpio en las agencias de gobierno municipal. Llegan uno tras otro

La Oficina Municipal de Industria y Comercio, la Oficina Municipal de Agricultura, la Oficina Municipal de Impuestos Locales, la Oficina Municipal de Finanzas, la Sucursal Central de Jingzhou del Banco Popular de China, la Oficina Municipal de Salud

La Oficina de Salud, la Escuela Municipal del Partido y otras unidades estaban en el lugar. Realizar investigaciones y trabajar con miembros y cuadros dirigentes del partido, cuadros de inspección y supervisión disciplinaria y cuadros de agencias.

Comunicarse con los representantes estudiantiles de la clase principal y escuchar opiniones y sugerencias relevantes. Se realizaron 10 gobiernos municipales al mismo tiempo.

El Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Departamento (líder de la Comisión de Inspección Disciplinaria) celebró un simposio para estudiar el tema del fortalecimiento de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

Por favor. A juzgar por la encuesta, en los últimos años las agencias a nivel municipal han logrado resultados notables en la mejora de la conducta partidaria y un gobierno limpio, pero aún existen.

En algunas cuestiones pendientes, urge tomar medidas efectivas para controlarlas y solucionarlas.

1. Los organismos municipales deben fortalecer la construcción de un gobierno limpio.

(1) Prestar atención a la educación ideológica y construir eficazmente una fuerte defensa contra la corrupción y la degeneración. Anticorrupción en las agencias de gobierno municipal

La educación, como tarea básica para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, adopta diversas formas de educación y orientación.

Los miembros y cuadros del partido son diligentes y honestos en el gobierno, resisten la corrupción y se protegen contra la degeneración. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria organizó a más de 100 funcionarios municipales del partido y del gobierno para que fueran a Beijing.

¿Visitar la zona penitenciaria de la prisión estatal y escuchar los discursos confesionales de los delincuentes? ¿Qué experiencia tienes practicando la comunicación? Señal de humo

¿Registrar una carta de compromiso con la integridad? ¿Fumar un cigarrillo y concentrarse en jurar integridad? Deng Wugui, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Chengxun y secretario de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, habla sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

La integridad en la política reitera estrictos requisitos de disciplina y El "paquete" de educación gubernamental limpia ha recibido buena respuesta en la sociedad. Comité Municipal del Partido

La oficina realizó un seminario sobre el conocimiento e implementación del “Código de Integridad”. Los principales líderes del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Educación y el Gobierno Municipal

La Oficina de Auditoría llevaron a los cuadros a las prisiones de Jingzhou y Shayang para recibir educación de advertencia. La Oficina del Gobierno Municipal

La oficina organizó a todos los miembros del partido para revisar el juramento de afiliación al partido. Los miembros del Grupo de Dirección del Partido de la Federación Municipal de Sindicatos y los jefes de varios departamentos celebraron una reunión de integridad.

Ceremonia de toma de juramento. La Oficina Municipal de Seguridad Pública hizo un cartel con las "Cinco Prohibiciones" y lo colgó en cada coche de policía, haciendo sonar la sirena.

Ming. La Oficina de Finanzas Municipal insiste en realizar una clase de capacitación para los cuadros de las agencias a principios de cada año, y los principales líderes insisten en servir como cuadros de las agencias todos los años.

Los cuadros dieron una lección sobre integridad política. La Cooperativa Municipal de Abastecimiento y Comercialización toma como tema el trabajo duro y la integridad, y sus cuadros avanzan.

Llevar a cabo una educación tradicional revolucionaria. La Oficina Municipal de Transporte organizó a los secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria de todo el sistema y a los jefes de las unidades de construcción pertinentes para que fueran a Hubei.

El Departamento de Proyectos de Construcción de la Autopista Hangrui conoció e inspeccionó la experiencia del "Proyecto de demostración de integridad y sol". Al llevar a cabo estas actividades

estas actividades aumentan aún más la conciencia de los funcionarios gubernamentales sobre la naturaleza ardua, compleja y a largo plazo de la lucha contra la corrupción.

Ideológicamente, el hilo de la política limpia se ha tensado.

(2) Refinar el estilo de los cuadros y mejorar continuamente las capacidades y niveles de servicio. Los organismos y unidades del gobierno municipal han realizado su trabajo con los pies en la tierra.

Actividades como el "Año de la Construcción de Estilo", "Año del Desarrollo de Capacidades", "Año del Desarrollo Económico y Mejora Ambiental" y el Aprendizaje y la Práctica de la Ciencia

El Concepto de Desarrollo han resuelto eficazmente los problemas que las masas han expresado fuertemente. Destacar los problemas promovió cambios en los estilos de los cuadros. Profundizar

promover la reforma de examen y aprobación administrativa "tres concentraciones y tres en lugar", y aprobar el ingreso de unidades municipales al centro de servicios administrativos.

El número de artículos llegó a 186. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente oficinas de revisión conjunta, agentes de inversión, permisos de horas extras, incumplimiento de contrato, etc.

Medidas para acelerar la construcción del sistema de supervisión electrónica e implementar plenamente el sistema de rendición de cuentas de los jefes de departamento, el sistema de compromiso de servicio y el límite de tiempo.

El sistema de finalización y el sistema de asistencia de contraparte aceleran la parte de finalización en un 35% y la parte de compromiso en un 53%, convirtiéndose en el principal órgano inversor.

Brindó un buen servicio. La Oficina Municipal de Tierras y Recursos emitió una carta de respuesta a los usuarios para monitorear la efectividad del gobierno limpio.

Solicitar de forma proactiva opiniones de los departamentos y del personal sobre la administración conforme a la ley, la integridad y la autodisciplina, la aplicación justa de la ley, la puntualidad y el trabajo

Opiniones sobre actitudes, compromisos de servicio, etc. Una vez verificado, se tratará con seriedad.

La Dirección Municipal de Justicia implementa estrictamente las normas sobre los "tres temas públicos y uno financiero".

Desde el establecimiento del equipo actual, ninguno de ellos tiene a nadie que viaje al extranjero por negocios, y nadie tiene un automóvil fijo. El uso privado de los automóviles públicos debe pagarse, y los miembros del equipo toman la iniciativa. .

Cuesta más de 20.000. La Oficina Municipal de Impuestos Locales, la Oficina Municipal de Salud y otras unidades publican periódicamente los gastos oficiales de vehículos y recepción oficial.

Aceptar la supervisión de funcionarios gubernamentales. La sucursal central de Jingzhou del Banco Popular de China promueve activamente métodos de trabajo sencillos y realiza grandes esfuerzos.

En el gobierno de "Wen Shan Hui Hai", las reuniones que no se puedan celebrar no se llevarán a cabo y las reuniones que se puedan fusionar serán dirigidas por líderes clave.

Aumentar las "sesiones de reuniones", reducir los documentos en papel tanto como sea posible e implementar el trabajo de oficina en línea para que los funcionarios gubernamentales puedan concentrarse.

Centrarnos en la implementación y la innovación para impulsar el trabajo a un nivel superior y lograr resultados.

(3) Normalizar el ejercicio del poder y promover activamente la construcción de un sistema de sanción y prevención de la corrupción. Unidades directamente dependientes del gobierno municipal arrestan personas.

Gestión de propiedades, aprobación administrativa, aplicación de la ley administrativa y otros puestos y vínculos clave que son propensos a la corrupción.

Fortalecer la supervisión interna, estandarizar el funcionamiento del poder y prevenir y controlar la corrupción. desde la fuente. Supervisión y gestión de licitaciones urbanas

La oficina administrativa implementa la separación de gestión y contratación, la integración dentro de la ciudad, e implementa el sistema de membresía, el sistema "tres oro", el sistema de acceso al mercado y el sistema de asientos

sistema, y ​​se esfuerza por crear El "Modelo Jingzhou" de supervisión de licitaciones ha sido plenamente afirmado por los líderes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria.

La Oficina Municipal de Conservación del Agua exige que todos los proyectos de conservación del agua en la ciudad ingresen a los centros de licitación integral provinciales y municipales para la licitación pública, y

firme una carta de responsabilidad de integridad con el postor ganador. y establecer un equipo de inspección y supervisión de la disciplina del proyecto para realizar un seguimiento de la supervisión del proyecto. Ciudad

La Oficina de Agricultura promovió y nombró cuadros y tomó la iniciativa en la implementación del "sistema de votación" en las agencias municipales, que se ha solidificado en el proceso administrativo de aplicación de la ley.

El establecimiento de poderes discrecionales y comités de revisión de casos previene eficazmente el abuso de poder. La Oficina Municipal de Precios comprobará la línea de precios.

Los casos de aprobación administrativa y violación de precios estarán sujetos a precios colectivos y audiencias colectivas para garantizar el ejercicio seguro del poder y el avance de los cuadros.

Seguridad a largo plazo. La Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal publicará en línea los elementos de aprobación administrativa, la base de aprobación, el proceso de aprobación y el límite de tiempo de aprobación.

Cada mes, los proyectos presentados, aprobados y aprobados en el mes anterior se publicarán puntualmente en el sitio web de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, y ​​

se establecerá una denuncia y presentación de informes. Buzón en línea para aceptar supervisión social. La Oficina Municipal de Impuestos Locales, la Oficina Municipal de Industria y Comercio, la Oficina Municipal de Recursos Humanos

así como la Oficina Municipal de Seguridad Social, la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos y otras unidades involucradas en la corrupción. .

Sobre la base de la investigación de riesgos, nos centraremos en estandarizar el funcionamiento del poder y nos centraremos en fortalecer las medidas preventivas para explorar activamente.

Los mecanismos de alerta temprana y prevención del riesgo de corrupción promueven la construcción de un sistema de prevención y sanción de la corrupción.

(4) Fortalecer la construcción del sistema y asegurar la construcción de un gobierno limpio. En respuesta a los problemas que existen en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, las agencias y unidades municipales deben comenzar con la construcción del sistema, fortalecer la implementación del sistema y formar una buena atmósfera en la que el sistema

introduzca lo humano. sistema de gestión. El Tribunal Municipal emitió el "Reglamento de Gestión del Proceso Judicial" y el "Reglamento de Juicio Ilegal"

Reglas de Implementación de Responsabilidad para fortalecer efectivamente la supervisión interna. La Fiscalía Municipal ejecuta la construcción de sistemas en el manejo de casos.

En un solo paso, deberíamos establecer y mejorar un sistema de moderación mutua y supervisión fuerte. La Oficina de Asuntos Civiles ha mejorado sistemas como el "Departamento de Asuntos Civiles"

Sistema de Gestión de Planes de Fondos", las "Reglas de Implementación de la Seguridad de Vida Mínima para los Residentes Urbanos" y los "Fondos de Ayuda en Casos de Desastre

Medidas de Gestión”, centrándose en el fortalecimiento de los asuntos civiles Asignación y gestión del uso de fondos especiales. La Dirección Municipal de Protección Ambiental ha formulado normas y reglamentos como el Sistema de Aprobación de Proyectos y las Normas de Implementación para la Normalización de la Facultad Discrecional de Sanciones Administrativas Ambientales para promover el funcionamiento procesal y abierto y transparente del poder. A partir de los "puntos de riesgo" de 103 casos de corrupción descubiertos por la Administración Municipal de Industria y Comercio, se formularon 165 medidas de prevención y control y se mejoró el correspondiente sistema de gestión de prevención y control.

A. La Oficina Municipal de Salud ha revisado y publicado el "Manual del sistema de gestión de agencias", que cubre la disciplina de trabajo de las agencias y el estudio de cuadros.

Más de 20 aspectos que incluyen estudio, gestión financiera, recepción oficial, gestión de vehículos, etc., para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

La preparación proporciona garantía institucional.

2. Problemas actuales y razones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las agencias municipales

Desde la situación de la encuesta, la corriente principal de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en los municipios. Las agencias son buenas, pero todavía hay algunos problemas. Necesidad urgente.

Debemos darle mucha importancia a los problemas que solucionamos.

(1) La tendencia al despilfarro y el despilfarro ha aumentado. Se manifiesta principalmente en la falta de conciencia del ahorro estricto, y la pompa y las circunstancias son más extravagantes que gastar dinero indiscriminadamente. Algunos utilizan fondos públicos para comer, beber y divertirse, visitando hoteles de lujo y casinos de lujo.

Instituto. Algunos organizan visitas guiadas financiadas con fondos públicos para funcionarios gubernamentales con el fin de realizar estudios, formación, inspecciones, etc. Algunos combinan el todo en uno.

Los coches oficiales no están equipados de ninguna manera y, lo que es peor, se malversan fondos especiales para comprar coches. Algunos departamentos competentes no se han desvinculado completamente de sus respectivas asociaciones industriales y han creado una "pequeña tesorería" como agencia dentro de la asociación industrial.

Los cuadros reciben bonificaciones y subvenciones.

(2) El estilo de trabajo de los cuadros gubernamentales es falso. Se manifiesta principalmente en el estilo de trabajo flotante y en distintos grados de presencia oficial.

Burocracia y formalismo. Algunos cuadros tienen una disciplina organizativa laxa y llegan tarde al trabajo y se van temprano.

Tómese un tiempo para negociar acciones, charlar y jugar. A algunos funcionarios gubernamentales no les gusta aprender, están contentos con el status quo, no están motivados y no tienen un fuerte sentido de carrera y responsabilidad. Desde el año pasado, el comité municipal del partido ha abierto "clases de fin de semana", pero algunos cuadros tienen dificultades para arreglárselas.

Estado, satisfecho con obtener "créditos" más que "aprendizaje" real. Algunos cuadros tienen un débil sentido de servicio y muchas personas del grupo vienen a hacer recados para "exprimir pasta de dientes". A menudo, una cosa tiene que ir y venir varias veces, y al final puede que no sea posible hacerlo. .

Algunas unidades están interesadas en emitir documentos y celebrar reuniones para causar sensación, mientras que otras trabajan tan ruidosamente que es sólo una formalidad.

(3) De vez en cuando ocurren casos disciplinarios e ilegales importantes. Se manifiesta principalmente en un pequeño número de funcionarios gubernamentales, especialmente líderes.

Los cuadros no pudieron resistir la tentación del dinero y utilizaron el poder otorgado por la organización como herramienta para su beneficio personal, y finalmente tomaron un camino equivocado.

El camino hacia la ilegalidad y el crimen. En la actualidad, áreas e industrias clave como la construcción de ingeniería, la gestión de tierras, el desarrollo inmobiliario, la compra y venta de productos farmacéuticos, la reestructuración corporativa y las transacciones de derechos de propiedad se han convertido en áreas propensas a la corrupción. Este año, la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la ciudad investigó seriamente y trató con Tian, ​​​​el director de la Oficina de Administración de Jardines Municipales y el subdirector de la Administración de Supervisión de Licitaciones y Licitaciones Municipales.

El caso del director Wei aceptando sobornos durante la construcción del proyecto generó fuertes repercusiones en el comité municipal del partido.

(4) Es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes. La principal manifestación es que el trabajo se queda en reuniones y conferencias.

Escribir y firmar cartas de responsabilidad carece del espíritu de reforma e innovación y del estilo de hacer las cosas. Algunos cuadros dirigentes conceden gran importancia a los negocios.

En el trabajo, se descuidó el estilo de trabajo del partido y la construcción limpia del gobierno, y no se cumplió verdaderamente "un cargo, dos responsabilidades". Algunos secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria (Equipo de Inspección Disciplinaria)

Long) no desempeñaron sus funciones de manera integral, organizaron la publicidad y la educación de manera estricta y la supervisión e inspección fueron laxas, quedando rezagados en la construcción del estilo y la limpieza del partido. gobierno.

En blanco. También hay algunos secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria (líderes de equipos de inspección disciplinaria) que no han encontrado el papel adecuado y no están lo suficientemente concentrados.

Ni siquiera asistí a las reuniones de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, tratando mi trabajo como un “trabajo secundario”.

Hay muchas razones para los problemas anteriores, pero las principales son las siguientes:

(1) Hay desviaciones en la comprensión ideológica. Un pequeño número de departamentos y funcionarios gubernamentales, incluidos cuadros dirigentes, tienen la intención de fortalecer el partido gobernante.

La falta de comprensión de la importancia de construir un gobierno limpio conduce a una implementación ineficaz. Algunas personas piensan que el trabajo comercial es "duro"

Indicadores", y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es una "tarea blanda". Es importante decirlo, pero secundario a hacerlo. no está ocupado.

Sí. Algunas personas piensan que su unidad es un "Qingshui Yamen" y no tiene condiciones ni terreno para la corrupción.

También hay personas que piensan que fortalecer el. Es necesaria la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria no tienen nada que ver con ellos mismos.

(2) La economía de mercado está promoviendo poderosamente la economía local.

Al mismo tiempo, sus características de búsqueda de ganancias también han corroído un pequeño número de departamentos y cuadros, generando adoración al dinero y hedonismo

Junto con la influencia de la "orientación oficial". y otras ideas, un pequeño número de cuadros gubernamentales se han corrompido por razones económicas. Cuestiones como los ingresos, el trato político, el crecimiento y el progreso han generado emociones negativas. Algunos han perdido la confianza en corregir tendencias nocivas y otros se muestran indiferentes. problemas en la construcción de un gobierno limpio y honesto.

(3) La educación sobre la integridad es defectuosa En la actualidad, las agencias del gobierno municipal y las unidades directamente afiliadas se centran en fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

Aunque muchas actividades de publicidad y educación han logrado ciertos resultados, también han dejado al descubierto algunas deficiencias, principalmente:

El método educativo es único, con más adoctrinamiento unidireccional y menos comunicación interactiva. ; educación pasiva, iniciativa.

Hay menos participación, el contenido es demasiado único, hay poca educación "estilo paquete", la educación no es muy pertinente y atractiva y no logra los resultados esperados.

(4) Hay lagunas en la construcción del mecanismo. En primer lugar, falta un mecanismo de supervisión. Supervisores y ejecutores del sistema de gestión de órganos

Si el foco está en la supervisión mutua interna y no existe una integración efectiva de los recursos de supervisión externa para supervisar la implementación de varios sistemas

La supervisión es no es fuerte y es muy difícil. Es difícil formar verdaderamente un sistema para gestionar personas y asuntos. En segundo lugar, falta el mecanismo de castigo. Lista de verificación del gobierno municipal

Al organizar y desplegar el trabajo, a menudo enfatizamos "recompensar a los buenos y castigar a los malos, recompensar a los diligentes y castigar a los perezosos" y trabajar junto con los cuadros de fin de año.

La evaluación está vinculada a premios y castigos, pero el aspecto "castigo" muchas veces no se implementa. Por ejemplo, casi no existe una evaluación anual de los cuadros.

Las personas "no calificadas" no tienen motivación para las personas que quieren trabajar, y las personas que no trabajan no tienen presión. El tercero es la gestión de cuadros.

Falta el mecanismo de gestión. En la actualidad, la "salida" de los funcionarios públicos no es fácil, y "pueden entrar pero no salir" y "pueden subir pero no bajar"

"Viejo Huang, si no puedes entrar En la oficina, no se puede entrar a la caja fuerte. Por esta razón, algunos cuadros no se atreven a ofender. La gente no quiere ofender a los demás y persigue el concepto de "no importa si el trabajo es bueno". o no, simplemente construir una buena relación". Esto no es bueno

La falta de búsqueda de la "armonía" afecta el estilo de trabajo del partido y el gobierno limpio.

3. Contramedidas y sugerencias para fortalecer aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio

Las agencias directamente dependientes del gobierno municipal son los departamentos de trabajo del comité municipal del partido y del gobierno municipal, y son el puente y vínculo con las masas. Hay muchos miembros del partido.

Especialmente la concentración de miembros del partido y cuadros dirigentes, todos tienen ciertos poderes y funciones.

La forma de captar la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio afecta directamente al. comité municipal del partido, La imagen del gobierno municipal y la implementación de las líneas, principios y políticas del partido afectarán el sano y rápido desarrollo económico y social de la ciudad. Por lo tanto, fortaleceremos aún más la construcción de un gobierno limpio a nivel municipal. .

El entorno es particularmente importante. Según la situación actual de las agencias municipales, las siguientes tareas deben centrarse en el presente y en el futuro

(1) Fortalecer el espíritu y el estilo del partido. y la educación en disciplina partidaria debe tomarse como el primer paso para consolidar la base ideológica de un gobierno diligente y honesto.

Primero, establecer tres bases y ampliar las carreras educativas

La base de educación en disciplina partidaria. incorpora una educación diligente y honesta en el contenido especial de la educación y formación de cuadros, incluyéndola en los materiales didácticos,

Subir al podio, para que los cuadros gubernamentales puedan aprender a ser honestos y honestos, y verdaderamente "saber" basado en el cementerio de los mártires y los sitios revolucionarios

Confiar, establecer una base educativa tradicional, permitir que los funcionarios del gobierno fortalezcan sus ideales y creencias en el proceso de recordar a los mártires y apreciarlos más

La felicidad de hoy es realmente "pensar". "; confiar en los tribunales y las prisiones para establecer bases educativas de advertencia para dejarles paso.

Los funcionarios están realmente "asustados" de escuchar los juicios por delitos relacionados con el trabajo y las declaraciones de los prisioneros. 2

Es resaltar tres puntos clave y comprender el contenido educativo. Énfasis en la educación de propósito y mejorar la conciencia de servicio de los funcionarios gubernamentales.

Cambiar efectivamente el estilo de trabajo. facilitar el trabajo de la gente; resaltar la educación sobre la integridad en el trabajo para que los cuadros gubernamentales conozcan los "peligros"

Riesgo", busquen el "riesgo", no se atrevan a "correr riesgos" y se esfuercen por lograrlo; "seguro"; destacando la educación de demostración y mejorando la publicidad sobre la publicidad típica diligente y honesta alrededor de los funcionarios gubernamentales, formando una buena atmósfera creada por las manifestaciones típicas. El tercero es

Realizar tres actividades para mejorar los métodos educativos. Llevar a cabo de manera integral actividades de clase del partido de los "máximos líderes", centrándose en la educación.

Los cuadros gubernamentales deben cumplir con la ley y al mismo tiempo promover la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y la unidad de conocimiento y acción; construcción de un gobierno limpio

La educación "incluye La educación en integridad se fortalece a través de una serie de actividades como la organización de cuadros para llevar a cabo educación de alerta, la realización de pruebas de conocimientos anticorrupción,

firma de cartas de compromiso con una gobernanza limpia, prestar juramento de integridad y hablar sobre integridad antes de asumir el cargo.

Eficacia; llevar a cabo de manera integral actividades de cultura anticorrupción en las agencias gubernamentales, de modo que cada unidad de la agencia tenga un departamento de propaganda anticorrupción.

Hay señales de advertencia en las columnas y hay aforismos, períodos importantes y días festivos en los escritorios de cada cuadro de agencia.

Envíe mensajes de texto anticorrupción a todos los cuadros gubernamentales y permita que la cultura anticorrupción se publique en las paredes, los escritorios de las oficinas e Internet.

Page, para que los cuadros gubernamentales puedan traer sutilmente a sus mentes la educación sobre integridad.

(2) Teniendo como núcleo la estandarización del funcionamiento del poder, debemos promover sólidamente la alerta temprana y la prevención de riesgos de corrupción. Primero, todos

corren el riesgo de implementar derechos de inspección. Limpiar cuidadosamente la gestión humana, financiera y patrimonial, las licencias administrativas, las aprobaciones administrativas y los ingresos administrativos.

El poder del personal en puestos clave y vínculos clave como cargos, sanciones administrativas y disciplinarias y policiales estará sujeto a autobúsqueda y agrupación.

El "método de los cinco pasos" para ayudar a las personas, los líderes, las evaluaciones clave y las revisiones organizacionales se utiliza para buscar en profundidad los problemas existentes en los individuos, los puestos y las unidades.

Riesgos de corrupción. El segundo es formular eficazmente medidas preventivas. Fortalecer los derechos entre departamentos, miembros del equipo y organizaciones internas de acuerdo con los principios de "confirmación del poder basada en el poder, descentralización racional y empoderamiento efectivo"

Poder y medición científica del poder".

Supervisar y restringir el funcionamiento del poder para prevenir la corrupción Dividir razonablemente los poderes departamentales y resolver determinados departamentos

Ser "director", "actor" y "juez", establecer sus propias reglas e implementarlas. ellos; lo principal

División de poder razonable entre los miembros del equipo para evitar una concentración excesiva de poder en manos de individuos o de unas pocas personas

División de poder razonable; entre estructuras, toma de decisiones y ejecución, revisión y aprobación, despliegue y uso, investigación y procesamiento, etc.

Este poder es ejercido por diferentes agencias internas para fortalecer la contención interna.

Uso, clasificación, archivo, Solidificar estándares discrecionales, reducir el espacio discrecional y eliminar la posible corrupción.

Utilizar tecnología de la información moderna para implementar completamente la gestión informática de los procesos de trabajo y reducir los factores humanos. de violaciones Confíe en el sitio web del portal para revelar las responsabilidades de la unidad, los procedimientos de servicio, los métodos de la oficina

Estándares, bases, límites de tiempo y otra información para facilitar la investigación pública.

Nan, folletos, las tarjetas y otra información estarán sujetas a la supervisión social de las masas en el proceso de prestación de servicios de calidad

Establecer un mecanismo de revisita para escuchar las opiniones de las partes y corregir prontamente los problemas cuando se encuentren

La reforma "Tres concentraciones y tres en vigor" logrará la aprobación en línea y la revisión conjunta, acelerará la construcción de sistemas de supervisión electrónica e implementará un monitoreo en red en tiempo real del estilo, la actitud, la eficiencia y la situación laboral de los cuadros. El cuarto es implementar alerta temprana y eliminación, y organizar la información recopilada para administrar, detectar y analizar si hay algún problema. Si constituye una violación de la disciplina, emitiremos avisos de alerta temprana y llevaremos a cabo discusiones de inmediato. >

Disciplinar, criticar y educar, y hacer correcciones dentro de un límite de tiempo para prevenir la corrupción.

Utilizar activamente el mecanismo de incentivos y aprovechar las políticas, movilizar plenamente y garantizar el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido. tomar riesgos

y construir una "zona segura" para que los empresarios elogien ejemplos destacados de diligencia e integridad

Recompensar y establecer la dirección correcta

(3). Sobre la base de la mejora del sistema anticorrupción, esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo para construir un gobierno limpio.

Primero, mejorar el sistema de gestión de vehículos oficiales. Los vehículos oficiales están marcados de manera uniforme, excepto. para fines de semana y días festivos.

Los vehículos deben almacenarse en lugares designados y los gastos oficiales de los vehículos deben registrarse de forma única. La publicidad regular está estrictamente prohibida. El uso privado de automóviles y autobuses está estrictamente prohibido. El segundo es mejorar el sistema de recepción oficial.

Está estrictamente prohibido utilizar fondos públicos para comidas e invitaciones. Está permitido al mediodía de lunes a viernes.

Se deberían establecer cuentas especiales para los gastos de recepción oficial, que deberían ser divulgadas y auditadas periódicamente. El tercero es mejorar el sistema de aprobación de firmas conjuntas financieras. Órganos

El reembolso financiero adopta el método de firma conjunta "1+2". La factura de gastos debe ser firmada previamente por el responsable e indicar el motivo.

Luego se enviará al líder a cargo para su revisión y aprobación, y finalmente el líder a cargo de finanzas lo revisará y firmará para el reembolso. Votos que violan las reglas de procedimiento

A los contables no se les permite registrar votos, según el informe. El cuarto es mejorar el sistema de selección y nombramiento de cuadros. La selección y nombramiento de cuadros está determinada por diferencias.

Para recomendaciones, inspección de brechas y votación de brechas, los cuadros recomendados por los "máximos líderes" deben escribir con sinceridad los materiales de recomendación y sus departamentos.

Nombre. Fortalecer la selección abierta, la contratación competitiva, la rotación y los intercambios laborales, y la agencia se dedica a la gestión humana, financiera y de materiales.

El personal del puesto debe rotar y comunicarse periódicamente. El quinto es mejorar el sistema de presentación de informes sobre asuntos personales importantes. Los órganos

Los cuadros deben declarar verazmente los cambios personales en el matrimonio, la vivienda, las inversiones, el empleo de cónyuges e hijos y su estatus en el extranjero

Residencia, estudios en el extranjero y otros asuntos relacionados, y publicarlos . Sexto, mejorar el sistema de divulgación de los asuntos del partido y del gobierno. Preste atención a la publicidad

Las decisiones y resoluciones importantes de la organización del partido, la selección y nombramiento de cuadros, los ingresos y gastos financieros, el uso de fondos y otros asuntos importantes que involucran intereses personales

Debemos abrirnos de verdad, abrirnos a menudo, abrirnos plenamente. Promover activamente la selección de temas del cuadro

Proteger abierta y eficazmente los derechos de los funcionarios gubernamentales a conocer, participar y supervisar.

(4) Con el objetivo de hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido y del gobierno, investigar y abordar resueltamente los casos de violaciones de la disciplina y la ley. El primero es aumentar la potencia de procesamiento.

Titulación. En la grave situación actual, en la que la corrupción tiende a ocurrir con frecuencia, el castigo no debe ser indulgente. Las autoridades municipales

La organización del partido y la Comisión de Inspección Disciplinaria (equipo de inspección disciplinaria) deben insistir en que el partido debe gobernar al partido.

Lo investigaremos y nos ocuparemos decididamente y nunca lo haremos tolerarlo. Si hay casos, no los manejaremos. Si hay casos, no los investigaremos. Se deben implementar responsabilidades.

Ser responsable. El segundo es fortalecer la supervisión y la inspección. La atención se centra en la limpieza especial, la supervisión de la aplicación de la ley, la evaluación democrática y las peticiones.

Descubre pistas durante la investigación, supervisión e inspección, y castiga severamente a los funcionarios gubernamentales por su inacción, conducta desordenada y lentitud.

Casos que dañan el entorno de desarrollo económico como pedir dinero, no dar beneficios, no hacer cosas, dar beneficios, etc.

Investigar rigurosamente y abordar casos de corrupción, soborno, corrupción y mala conducta que perjudiquen los intereses de las masas.

1. Castigar severamente el uso del poder del personal, del poder judicial, del poder administrativo de aplicación de la ley y del poder de aprobación administrativa para buscar beneficios ilegales.

Keith. El tercero es responder activamente a las preocupaciones sociales. Ampliar los canales para los llamamientos del pueblo, aceptar cuidadosamente cartas y visitas del pueblo e informar oportunamente sobre las situaciones relevantes. Fortalecer la recopilación, análisis y procesamiento de información de opinión pública en línea anticorrupción lo antes posible.

De vez en cuando, tomar la iniciativa de publicar información autorizada a través de sitios web de noticias clave para fortalecer la orientación de la opinión pública y responder a las preocupaciones sociales.

(5) Implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y promover el trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

Realizar en profundidad. El primero es fortalecer la conciencia de concentración. El Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria (líder del Equipo de Inspección Disciplinaria) de las agencias gubernamentales municipales debe centrarse en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y al final presentar un informe de trabajo al Comité Permanente de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. de cada año.

Después de la evaluación, los resultados de la evaluación se determinarán directamente como la calificación de la evaluación anual del individuo. El segundo son los estándares de evaluación cuantitativa. Trabajar para el gobierno municipal

Las características de las agencias gubernamentales refinarán y descompondrán aún más las tareas de construir un gobierno limpio y honesto, resaltarán los "cinco inspecciones"

puntos e implementarán un Evaluación cuantitativa de cien puntos. Verificar la implementación de “un puesto, dos responsabilidades”, centrándose en los miembros del equipo de liderazgo.

Y si los jefes de departamento tienen en cuenta ambas cosas, si las responsabilidades están claras, si las tareas están descompuestas y si las medidas se implementan.

Si se ha implementado; el segundo es verificar la implementación del centralismo democrático, centrándose en verificar si las reglas de procedimiento y los procedimientos de toma de decisiones son sólidos.

Si el " Tres cuestiones importantes y una "grande" se deciden mediante investigación colectiva y si la decisión final sobre la cuestión la toma el líder principal.

Expresar sus opiniones; en tercer lugar, examinar el "sistema de paquetes" de educación sobre integridad, centrándose en comprobar si los cuadros dirigentes toman la iniciativa al hablar sobre integridad.

En las clases del partido, ¿los cuadros han participado en educación de advertencia, han firmado una carta de compromiso con la integridad y han prestado juramento de integridad?

Actividades de prueba de conocimientos anticorrupción, en cuarto lugar, verificar; riesgos de corrupción En el caso de la alerta temprana y la prevención, la atención se centra en si los funcionarios gubernamentales han llevado a cabo la alerta temprana y la prevención.

Llevar a cabo actividades de descubrimiento de riesgos, formular medidas preventivas, fortalecer el monitoreo, implementar alerta temprana y eliminación.

Normas y regulaciones y rendición de cuentas, enfocándose en verificar si el sistema anticorrupción es adecuado; completo e implementado, violación de las regulaciones

Si se implementará la rendición de cuentas y otras cuestiones. El tercero es optimizar el método de evaluación. Ampliar aún más la participación de funcionarios gubernamentales.

Cara a cara, aumentar la intensidad de las inspecciones abiertas y encubiertas y combinar los informes de desempeño y la integridad de los cuadros dirigentes con la aceptación de preguntas de los cuadros y las masas.

Evitar que la inspección y evaluación del sistema de responsabilidades para la construcción de estilo partidario y gobierno limpio sea una mera formalidad. El cuarto es endurecer la evaluación.

Frutas. Fortalecer el contacto y la comunicación con los departamentos pertinentes e inspeccionar el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno en las agencias y unidades municipales.

Vincular los resultados de la evaluación con la búsqueda de la excelencia, la evaluación del desempeño, la creación de la civilización y la gestión integral de la seguridad social del partido.

Está directamente relacionado con la selección y nombramiento de cuadros, y el "veto de un voto" se implementa estrictamente. A través de medios políticos y económicos, realmente aprovecharemos plenamente el papel dirigente del sistema de responsabilidad en el fortalecimiento del estilo de trabajo del partido y la construcción de un gobierno limpio.

(Miembros del equipo de investigación: She Keyong, Wang Jun, Xiong)