Mi primer trabajo: “El picor de los siete años”, resumido en felicidad.
No suena extraño. Trabajé duro en un trabajo duro en una gran empresa sin cometer grandes errores ni conseguir un ascenso. El trabajo no es ni demasiado inactivo ni demasiado ocupado, ocasionalmente 996.007, pero está dentro del rango aceptable.
Presta atención para mantenerte saludable. Han pasado 7 años y no he ganado ni perdido peso. Vaya al gimnasio una o dos veces por semana y hágase un examen físico de beneficios de la empresa una vez al año. También tengo cuidado de no gastar dinero frívolamente y ahorrar algo de dinero para salir a disfrutar de una comida elegante.
Después de organizarlo así, realmente tuve una vida tranquila.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, todavía era un "pequeño transparente" tembloroso. Cuando vi al líder, entré en pánico y quise esconderme. Podemos * * * * * estar juntos. Después de charlar, me di cuenta de que no había necesidad de tener miedo, así que asentí y saludé con una sonrisa. Aunque no puedo hablar ni reír, no puedo contestar llamadas, pero no hay problema para informar del trabajo y completar la comunicación.
Cuando llegué aquí por primera vez, realmente no sabía nada. Me asignaron leer varios libros profesionales. Me siento en mi estación de trabajo todos los días y estoy aburrido. Me senté derecho y ni siquiera me atreví a jugar con mi teléfono, pero realmente no podía soportar el libro. ¿No sabes para qué sirve?
Después de eso, tengo que adaptarme a los distintos procesos de la empresa, como pedirme que rellene unos formularios, buscar a alguien que firme, imprimir, copiar y escanear. En ese momento, me sentí agraviado, no estaba dispuesto a ceder y un poco enojado porque solo podía realizar estas tareas simples.
Solo me atrevo a quejarme en mi corazón, pero no me atrevo a dejar de trabajar. También lo resumiré, por ejemplo, si los materiales que he procesado se envían poco después de ser copiados, lo miraré más de cerca. Normalmente, los líderes y colegas escuchan lo que tienen que decir. Con el tiempo, se familiarizará con el vocabulario de la industria.
Poco a poco, tal vez después de uno o dos años, ya no me importa el trabajo de "seguir el proceso". Mi conciencia mejoró. Realmente entiendo "no hay diferencia en el trabajo". Siempre que el trabajo a tiempo parcial no sea concertado maliciosamente, es decir, lo organice un superior, simplemente discútalo con tus colegas, no estés dispuesto a que te manden y te intimiden. Me siento muy cómodo completándolo y haré todo lo posible para resumir las reglas, experiencias y lecciones aprendidas.
Mi trabajo ha experimentado tres cambios importantes en los últimos siete años: hay cursos técnicos que requieren aprender nuevas especialidades y utilizar nuevas herramientas, y cursos de gestión que requieren comprender una gran cantidad de documentos y reuniones e intercambios frecuentes. . Descubra que le encanta hacer cosas y tenga pensamientos y acciones de "hacer cosas por amor a hacer cosas".
Cuando cambiamos por primera vez, nos enfrentamos a la primera ronda de horas extras al estilo crisis 996. En ese momento no existía tal concepto, pero todos prestaban atención a la dedicación. En ese momento acababa de unirme a la empresa por un año. Trabajé regularmente durante el día y comí después del trabajo por la noche. Luego, el líder senior tomó la iniciativa de celebrar una reunión resumida e informar sobre el progreso en PPT. día. La presión es realmente grande. En ese momento, sentiré que la casa del líder está muy cerca. Sólo quiero darme prisa y luego poder irme a casa y dormir. Además, nuestros pequeños empleados tienen que trabajar hasta tarde, como para probar este tipo de maquinaria, lo cual es injusto.
Pero después de pensarlo más tarde, me di cuenta de que el trabajo mecánico es en realidad solo un esfuerzo físico y no es estresante. Una vez que el producto se produce, los líderes se encuentran bajo una gran presión para tomar decisiones y coordinar, y es difícil dormir en casa. Empujar las cosas es sólo una forma expuesta de aliviar el estrés. Como empleado pequeño, no tendré que trabajar horas extras una vez finalizado el proyecto dentro de unos meses. Y los líderes básicamente tienen que vigilar un proyecto tras otro. En ese momento, sentí profundamente que cuanto mayor es la capacidad, mayor es la responsabilidad y que un salario alto no es tan fácil de conseguir.
Cuando cambié por segunda vez, tuve un gran desafío y comencé a hacer "gestión". No sé de qué se trata este trabajo y no soy un líder que gestiona personas. ¿Qué haría? Entonces me llegó este trabajo, aproximadamente 3 años después de haberlo hecho.
La gestión puede ser integral y muy rica en connotaciones, pero habrá una idea dominante y una división profesional del trabajo. Como ejecutor específico del trabajo de gestión, también luché durante mucho tiempo, tuve peleas, me inquieté y no pude dormir bien, y luego poco a poco encontré una solución.
En primer lugar debes tener un concepto claro. No dejes atrás ningún libro y documento que deba leer, ninguna clase que deba tomar, ni ninguna persona a quien deba consultar.
En segundo lugar, sólo puedes cuidarte a ti mismo y aprovechar la oportunidad para influir en los demás. No crea que aprender algunos métodos y teorías de gestión se puede implementar rápidamente. Encontrar el camino de menor resistencia requiere mucha comunicación: nos conocemos, comenzamos algo incómodo y gradualmente descubrimos sus secretos.
Finalmente, quiero sacar algo de esto. La gestión de una empresa tiene muchos fines, como integrar recursos, certificarse, etc. Pero para un individuo, no puedo controlar la situación general, pero puedo extraer reglas comunes, como la capacidad de encontrar el camino crítico, como la confirmación de los resultados de la comunicación. A menudo escribo algunas notas de trabajo y las consulto en cualquier momento para eliminar los errores y trampas que he cometido en el pasado, lo cual es muy útil.
El tercer cambio no fue solo un accidente, fue mi iniciativa de buscar el cambio y entrar en un nuevo campo técnico. La razón es que la empresa necesita destinar mano de obra para realizar un nuevo tipo de proyecto. Debido a mi experiencia laboral y de estudios previos, pedí mi opinión. Creo que lo nuevo es mejor que lo viejo. Un campo que puede desarrollarse rápidamente es mejor que apegarse a un campo tradicional, pero también hay que estar preparado para soportar las dificultades. El trabajo aquí comenzó el año pasado.
Todo en el nuevo campo es desconocido, incluidos los líderes y compañeros de "Montana", que están cruzando el río palpando las piedras. Para mí, necesito más iniciativa. Por lo tanto, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras para aprender algunos conocimientos importantes pero no urgentes que me permitan tener una mayor sensación de control.
Siete años de experiencia laboral me han hecho sentir más asombrado y agradecido. Aunque no es tan sensacional como el eslogan, es demasiado vacío pensar en la empresa como su hogar y trabajar duro. Sin embargo, pequeños lemas del corazón respetan el trabajo de líderes y compañeros. Estoy muy agradecido con la dirección por organizar una empresa, un departamento y otras instituciones para que el trabajo realmente dé frutos. Gracias a todos en la cadena de cooperación y competencia, entiendo un poco que el valor es la indiferencia del trabajo humano y la importancia del trabajo.
En resumen, en términos de desarrollo profesional, he hecho un pequeño esfuerzo y he hecho un trabajo más de desarrollo. No obtuve un gran ascenso, pero dejé una buena impresión en mis colegas de liderazgo. Me vi obligado a cambiar de trabajo y poco a poco a aceptar trabajos más importantes y nuevos. Siento que el ascenso depende de la oportunidad y no tiene sentido pensar en ello todo el tiempo. Es mejor ampliar sus horizontes, ser lo suficientemente valiente para aceptar nuevos trabajos y establecer su propio sentido de responsabilidad y reputación.
Más tarde, en el proceso de lectura, descubrí que esto es "entusiasmo" y "responsabilidad". Parece muy simple y aburrido, pero en realidad es un espíritu brillante que mucha gente no puede captar. Por eso, estoy muy feliz de ser un profesional calificado. La “picazón de los siete años” no me molesta. Luché con la estabilidad, con el progreso real.
A partir de ahora, cada año podré decirme con confianza: "¡Ven durante los próximos 365 días!"