Soy un oficial de policía en prácticas (en prácticas). ¿Me pagan?
Hay un salario
Los agentes de policía en prácticas (aprendices) reciben salarios temporales.
Los estándares salariales temporales recibidos durante el período de prácticas generalmente están estipulados por el estado. La remuneración durante el período de capacitación y el salario graduado al finalizar el período de capacitación estarán sujetos a las regulaciones del estado y de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, respectivamente.
Según el “Plan de Reforma del Sistema Salarial de los Funcionarios de Seguridad Pública” formulado por el Ministerio de Seguridad Pública, todos los nuevos agentes de seguridad pública que se incorporen al puesto estarán sujetos a un período de prueba de un año. período. Durante el período de pasantía no se implementará salario estructurado y se implementarán beneficios salariales temporales.
El Ministerio de Personal, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Comisión de Supervisión y Administración de Activos del Estado y la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para La Defensa Nacional emitió conjuntamente el "Aviso sobre el establecimiento de un sistema de pasantías laborales para graduados universitarios" exigiendo a todos los departamentos pertinentes que coloquen a los graduados universitarios como La construcción del sistema de aprendizaje laboral es una tarea importante para promover el empleo de los graduados y debemos prestar mucha atención a él. ?
El "Aviso" señala que las empresas e instituciones con cierta escala, buenas condiciones en todos los aspectos y que puedan continuar ofreciendo una gran cantidad de puestos de pasantías pueden determinarse como bases de prácticas laborales para la universidad. graduados. El período de cotización base de formación generalmente se establece en 3 años, y aquellos que aprueben la evaluación pueden seguir figurando en la lista. El período máximo de prácticas para los titulados no podrá exceder de 1 año.
Información ampliada:
"Aviso sobre el establecimiento de un sistema de prácticas laborales para graduados universitarios": Proporcionar subsidios de subsistencia y mejorar diversos servicios durante el período de prácticas. Para los graduados universitarios asignados a pasantías en empresas e instituciones, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de no menos de 300 yuanes, y los gastos requeridos serán sufragados conjuntamente por el departamento de finanzas del mismo nivel y la unidad de pasantías del seleccionador. departamento. Los departamentos de finanzas, personal y educación de cada ciudad pueden determinar estándares de subsidio específicos y métodos de pago de subsidios según las condiciones locales.
Para las unidades que aceptan graduados universitarios como aprendices, el departamento financiero local los subsidiará con un subsidio mensual de 50 yuanes por persona aceptada, y los fondos necesarios serán respaldados por las finanzas provinciales. Las políticas preferenciales de las que disfrutan los graduados no locales que participan en pasantías serán formuladas por cada ciudad en función de las condiciones reales. Las agencias de servicios de intermediación de talentos afiliadas al departamento de personal del gobierno deben proporcionar servicios de seguimiento para las unidades de aprendices y los graduados universitarios en prácticas, y proporcionar agencia de personal gratuita para los graduados universitarios en prácticas.
Las agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles deberían fortalecer la gestión del registro de desempleo y los servicios de empleo para los graduados universitarios que participan en pasantías. Los departamentos de personal, trabajo y seguridad social y educación de todos los niveles deben trabajar con los departamentos pertinentes para comprender rápidamente las necesidades de búsqueda de empleo de los graduados universitarios en formación y las necesidades laborales de los empleadores.
Organizar reuniones de oferta y demanda de bienestar público y actividades de selección bidireccional de escala adecuada de manera oportuna para ayudar a los graduados universitarios en formación a obtener empleo con éxito. Para los graduados universitarios que no han conseguido un empleo después del período de pasantía, las agencias de servicios de intermediación de talentos, las agencias públicas de empleo y las agencias de servicios de empleo para graduados universitarios afiliadas al gobierno continuarán brindando orientación laboral y recomendaciones de empleo.
En Para aquellos quienes son formalmente aceptados (empleados) por la unidad de capacitación durante el período de capacitación, el período de capacitación en la unidad se puede calcular como antigüedad. Durante el período de pasantía, la unidad de pasantías y el departamento financiero local proporcionarán subsidios de vida básicos a los alumnos en función de las condiciones locales reales. Los departamentos pertinentes deben solicitar un seguro de accidentes personales para los alumnos y coordinarse para resolver las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de los alumnos. ?
Gobierno Popular Municipal de Langfang - Aviso sobre el establecimiento de un sistema de pasantías laborales para graduados universitarios
Enciclopedia Baidu - Período de pasantías