Colección de citas famosas - Frases elegantes - ¿Cómo negociar el salario cuando se busca un trabajo a tiempo parcial? De todos modos, en la reciente serie de experiencias de búsqueda de trabajos a tiempo parcial, este asunto me preocupó profundamente, que originalmente era bastante bueno. Sólo porque esto era inapropiado, los rostros de las personas se oscurecieron en ese momento, dejando una mala impresión. Por lo tanto, al responder preguntas sobre salarios, debe estar preparado y tener una estrategia: Estrategia 1, poner sus expectativas en la tendencia de desarrollo de la industria. 2. Al negociar el salario, no te ciñas al salario en sí. El salario no se puede discutir durante la entrevista. Debes captar los principios de moderación y racionalidad. Dígale a su entrevistador que el salario no es importante, que le importa más el puesto en sí y que disfruta el trabajo; dígale a la empresa que quiere que conozca su valor; De esta forma, la cuestión salarial podrá llevarse a otro nivel y ayudarte a encontrar un trabajo satisfactorio. Estrategia tres. La Sra. Wang, una estudiante de contabilidad que aprendió a dejar una salida para sí misma, fue a una gran firma de contabilidad para una entrevista después de graduarse. Desde la perspectiva de la industria, se trata de una empresa muy famosa y poderosa. Durante la entrevista, la Sra. Wang se desempeñó muy bien, pero cuando el entrevistador le preguntó sobre su salario esperado, ella ofreció un salario más alto, que era muy diferente del salario ofrecido por la empresa a los nuevos empleados. El entrevistador dejó claro que este salario era inaceptable para nuestra empresa. Al ver que la entrevista estaba estancada y que su trabajo favorito estaba a punto de perderse, la Sra. Wang no quiso menospreciarse. Entonces, por un lado, le dijo al entrevistador que el salario no es lo más importante, lo importante es que espera estudiar y trabajar en la empresa. Por otro lado, aprovechó su experiencia laboral previa para analizar las perspectivas de la industria ferial. Esta "táctica dilatoria" alivió muy bien la "situación de negociación", lo que hizo que la entrevista a punto de terminar cambiara, permitiéndole a la Sra. Wang postularse con éxito para el trabajo.