¿Tres aforismos famosos que necesito unir y colaborar?
Una hormiga vino a mover el arroz, pero no podía moverlo.
Dos hormigas vinieron a cargar arroz, colgando de un lado a otro.
Tres hormigas vinieron a cargar el arroz y lo llevaron suavemente al hoyo.
Estas dos canciones infantiles cuentan dos resultados completamente diferentes. La razón por la que los "tres monjes" no tenían agua para beber fue porque se empujaron entre sí y no hablaron de cooperación; la razón por la que las "tres hormigas vinieron a llevar el arroz" pudieron "llevar el arroz ligeramente al hoyo"; el resultado de la unidad y la cooperación. ¿Qué podemos aprender de "las personas son peores que las hormigas"? ¡Por favor discuta! Personalmente creo que la unidad y la cooperación son la base del éxito en cualquier empresa. Sólo confiando en el poder de la unidad pueden los individuos y los colectivos combinar los deseos personales con los objetivos del equipo, trascender las limitaciones personales, ejercer la cooperación colectiva y producir el efecto de 1 1 >: 2.
Creo que como trabajamos en la misma unidad, el trabajo de todos es relativamente independiente y está relacionado con la situación general. Si una persona solo se preocupa por sí misma, ignora a los demás y se niega a cooperar con los demás, inevitablemente afectará la efectividad en el combate y la imagen general del equipo. La gente suele decir: construir tu carrera es como jugar al ajedrez. Ganar o perder depende de cada pieza. "Si haces un movimiento en falso, perderás todo el juego". Si pierdes todo el juego, no importa cuán poderosas sean las piezas, es inútil. Entonces, ¿cómo lograr la unidad y la colaboración?
Primero, establecer una relación armoniosa y crear un buen ambiente interpersonal.
La psicología cree que si podemos formar una relación armoniosa y de confianza con nuestros colegas y líderes, entonces la atmósfera en la que nos llevamos con nuestros colegas y líderes será más armoniosa, lo que ayudará a formar una relación de trabajo. atmósfera de respeto mutuo y comprensión. Un ambiente de trabajo amigable y relajado puede maximizar nuestros talentos y entusiasmo laboral.
En segundo lugar, llevar a cabo activamente actividades colectivas y mejorar el espíritu de unidad y cooperación.
Participar en actividades grupales puede mejorar nuestro sentido de unidad y cooperación, generando así sinergia. Cuando nos encontramos con dificultades, podemos pensar colectivamente en formas y proponer ideas, de modo que "tres zapateros puedan hacer frente a Zhuge Liang" y acumular sabiduría y fuerza colectivas. Marx dijo en "La ideología alemana" que "dar rienda suelta a las capacidades humanas es la mayor productividad laboral y riqueza social, y es la forma más eficaz de desarrollar la productividad". Pensemos en ello. Cuando encontramos dificultades en el trabajo y nos sentimos preocupados, impotentes y vacilantes, ¿qué es lo que más necesitamos? Es el estímulo sincero entre los miembros del equipo lo que nos permite vencernos a nosotros mismos y dar un paso importante en la vida. En este momento sentiremos fuertemente el tremendo poder del equipo.
En tercer lugar, cree una atmósfera de trabajo en la que se mantengan al día con los demás y se esfuercen por llegar a la cima.
Los juegos necesarios son necesarios para mantener el espíritu de equipo. Nos permite estudiar más, trabajar más y ser más tenaces, acelerando así el ritmo del progreso. Abogamos por el espíritu de trabajo en equipo y complementariedad, es decir, unirnos y trabajar juntos para lograr resultados de primer nivel bajo la premisa de un objetivo común. Al mismo tiempo, debemos evitar la competencia despiadada, evitar lastimarnos unos a otros, tener celos unos de otros y convertirnos en enemigos unos de otros.
En cuarto lugar, confía plenamente en tus compañeros y en las personas que te rodean.
Confiar en los demás es una virtud. A la hora de llevarte bien con los compañeros debes dar plena confianza y al mismo tiempo ser humilde, sonriente, tolerante y proactivo. En la actualidad, para superar las dificultades del personal reducido y las tareas pesadas en la unidad y completar con éxito las tareas asignadas, debemos hacer un buen trabajo de unidad y cooperación y hacerlo mejor.
5. Dar pleno juego al protagonismo de la unidad.
En primer lugar, debemos potenciar el aprendizaje concentrado. * * * Aprender juntos puede permitir compartir información y recursos entre los miembros; la comunicación directa durante el aprendizaje puede aumentar la cantidad de información, ampliar la profundidad y amplitud del pensamiento de cada miembro y también ayudar a cultivar un espíritu cooperativo de solidaridad y asistencia mutua. En segundo lugar, los miembros del equipo de liderazgo deberían mejorar aún más sus capacidades de liderazgo y establecer un buen mecanismo de incentivos internos con recompensas y castigos claros. De esta manera se consolidará la cohesión de la unidad y la cooperación y se liberará la creatividad potencial.
Las montañas juntas se convierten en jade, y la tierra se convierte en oro cuando trabajamos juntos. El éxito requiere el espíritu de superación de las dificultades y los esfuerzos conjuntos de unidad y cooperación.
¿Cómo puede una unidad tener vitalidad y vitalidad si su organización está desorganizada, los corazones y las mentes de las personas son inestables, cada uno sigue su propio camino e incluso se involucra en "luchas internas"? ¿Qué tal iniciar un negocio? En un entorno que carece de cohesión, por muy ambiciosa o inteligente que sea una persona, ¡le resultará imposible actuar! Sólo aquellos que comprenden la unidad y la cooperación pueden comprender el significado de la unidad y la cooperación para ellos mismos, para los demás y para toda la unidad, y considerarán la unidad y la cooperación como propias.