Plan Personal de Carrera para Enfermeros

Muestra de plan de carrera personal de enfermera

El tiempo es como un torrente que desaparece y nunca persiste. Nuestro trabajo ha entrado en un nuevo nivel. Para el futuro, continuaremos trabajando. duro. Para lograr mayores progresos en el trabajo, es mejor hacer un plan para su carrera. Para que su planificación sea más fácil y conveniente, el siguiente es un ejemplo de plan de carrera personal para enfermeras que compilé, espero que pueda ayudar a todos.

Plan Personal de Carrera de Enfermera 1

Mi carrera se inclina al trabajo clínico, y espero ser enfermera titulada. Aunque todo el mundo dice que el trabajo clínico es muy duro, creo que el trabajo clínico es la forma más directa de servir a la sociedad. Es el deseo de toda enfermera utilizar nuestro conocimiento y amor para aliviar el dolor de los demás.

Las enfermeras asumen la gloriosa misión de salvar vidas y curar a los heridos. La calidad de las enfermeras no sólo está estrechamente relacionada con la calidad de la atención médica, sino también un factor decisivo en el desarrollo de las disciplinas de enfermería. Por tanto, como estudiante de enfermería debemos dominar sólidas competencias profesionales y tener buenas cualidades. Anteponga los intereses de los pacientes, tome como su propia responsabilidad salvar vidas y curar heridas, y esfuércese por brindar a los pacientes la atención más considerada sobre la base de hacer bien su trabajo. Lo que realizan las enfermeras es un tipo de trabajo que trata con grupos especiales de personas y atiende a los pacientes. Una relación armoniosa entre enfermera y paciente es el requisito previo para un buen trabajo de enfermería. Por lo tanto, la afinidad es un requisito de calidad esencial para las enfermeras, que puede ganar el título. confianza de los pacientes. Confianza y respeto, ganar tolerancia y comprensión. Sin embargo, en el trabajo clínico, los pacientes suelen criticar a un pequeño número de enfermeras con poca afinidad por tener una mala actitud, y las enfermeras se sienten agraviadas, ¿no hizo nada malo? La jefa de enfermeras también se quejó, pensando que las enfermeras. Eran muy capaces y eficientes, pero los pacientes eran demasiado sensibles y exigentes. La afinidad de una enfermera es esencialmente una actitud hacia los pacientes, una expresión de emoción solidaria, que a menudo se manifiesta como: apariencia digna, lenguaje amigable, actitud amable, entusiasmo y generosidad, considerada, accesible, que hace que las personas se sientan cordiales, cálidas y amables. El nivel de afinidad depende principalmente de las características de personalidad del individuo. Algunas personas son vivaces por naturaleza y les gusta interactuar con los demás, mientras que otras son taciturnas y no son buenas para acercarse a los demás. La afinidad también está relacionada con el cultivo personal adquirido, que es un encanto de personalidad que se ha cultivado durante un largo período de tiempo. Se reconoce que la alta amabilidad es popular y se lleva bien con los demás. Por el contrario, las personas con baja amabilidad tienen relaciones interpersonales tensas y no se llevan armoniosamente con los demás. En este sentido, puedo decir con confianza que mi afinidad es muy buena. Esta es una de las razones por las que originalmente elegí la enfermería como una industria que trata con personas especiales. Solo cuando me agrada puedo trabajar duro para hacer un buen trabajo. a él. La profesión de enfermería realmente me hace sentir sagrada y querida.

(1) Mi plan y objetivos profesionales

Según mi especialización, debería desarrollarme en la carrera de enfermería en el futuro. Centrándome en este aspecto, he elaborado un plan preliminar para los próximos diez años de la siguiente manera:

1 Un período académico exitoso en 20xx-20xx: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus. aprender seriamente conocimientos profesionales y cultivar el estudio y el trabajo, la capacidad de vida, mejorar integralmente la calidad integral personal y servir como preparación para el empleo.

2. 20xx-20xx años

Periodo de familiarización y adaptación: Se necesitarán unos 3 años para encontrar inicialmente un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para el propio desarrollo a través de continuos intentos y esfuerzos.

Contenido principal a completar:

(1) Cualificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejora tu nivel académico y domina tus habilidades profesionales. Esforzarse por obtener buenos resultados en CET-4 y empezar a tomar contacto y familiarizarse con el entorno laboral.

(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período, el trabajo principal es realizar un buen trabajo en las tareas básicas de la carrera, fortalecer la comunicación y pedir consejo con humildad.

(3) Hábitos de vida, intereses y pasatiempos: en un entorno social adecuado, trate de formar hábitos personales más regulares y buenos, y participe en ejercicios físicos.

3. De 20xx a 20xx, aportaré mi fuerza con los pies en la tierra en mi propio trabajo.

(2) Ajuste y evaluación

Los planes son buenos, pero lo más importante es que se implementan y se obtienen resultados. Cualquier objetivo del que sólo se habla pero no se implementa terminará en vano. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos establecido puede encontrar problemas en cualquier momento, lo que requiere una mente clara.

De hecho, todo el mundo tiene ideales, creencias, objetivos y ambiciones; si quieres tener éxito, debes mostrar coraje, trabajar duro y luchar. El éxito no cree en las lágrimas; el éxito no cree en la decadencia; el éxito no cree en los fantasmas. En el futuro, tienes que trabajar duro por tu cuenta.

(3) Criterios de éxito

Mis criterios de éxito son el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.

(4) Plan de implementación de la planificación de carrera

Obstáculos en la implementación:

1. Falta de experiencia clínica rica

2. Falta; de habilidades y capacidad de innovación;

3. Falta de capacidad para adaptarse rápidamente;

4.

5. El círculo social es demasiado estrecho.

(5) Soluciones

1. Aprovechar al máximo el tiempo de la etapa de prácticas clínicas para hacer más, ver más, preguntar más, escuchar más y aprender más

2 .Discuta y comuníquese más con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

3. Desarrolle buenos hábitos de estudio, resuma más, sea bueno usando su cerebro y piense en técnicas operativas más simples. Plan Personal de Carrera de Enfermería 2

Con el fin de promover el desarrollo de la enfermería y mejorar el nivel de los servicios de enfermería, de acuerdo con el Departamento de Salud y la situación real de nuestro hospital, el Departamento de Enfermería ha formulado un trabajo de enfermería. Plan de desarrollo para 20xx-20xx.

1. Estado actual de desarrollo de la enfermería en nuestro hospital

Nuestro hospital implementa concienzudamente el "Reglamento de enfermería", fortalece la construcción del equipo de enfermería de acuerdo con la ley, mejora integralmente la clínica capacidades de servicio de enfermería, y mejora continuamente el nivel de gestión científica de enfermería. Especialmente con la profundización de la reforma del sistema médico y sanitario, se han logrado avances significativos en el desarrollo de la enfermería. El equipo de enfermeras sigue creciendo. A finales de 20xx, había 36 enfermeras registradas en el hospital. La estructura educativa de las enfermeras se ha optimizado continuamente En nuestro hospital, el 47% de las enfermeras tienen una licenciatura o superior y el 22% tiene un título universitario. El equipo de enfermería ha evolucionado desde una educación secundaria técnica hasta una educación universitaria. arriba. Nuestro hospital ha establecido un sistema de gestión vertical a cargo del decano, el director del departamento de enfermería y el jefe de enfermería, e implementó un modelo de gestión plana para mejorar la eficiencia de la gestión de enfermería. La connotación de los servicios de enfermería ha cambiado significativamente y las áreas de servicio se han ampliado aún más. Implementar la actividad "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", promover activamente servicios de enfermería de alta calidad centrados en reformar el modelo de servicios de enfermería e implementar una enfermería general responsable, y profundizar continuamente el concepto de servicio "centrado en el paciente", mejorando significativamente la calidad de la enfermería clínica. servicios; enfermeras Es necesario optimizar aún más la estructura del conocimiento y ampliar aún más el campo de los servicios de enfermería. Con el avance de la tecnología médica moderna y la profundización de la reforma del sistema médico y de salud, el sistema de gestión de enfermería debe mejorarse. mejorar aún más y es necesario mejorar aún más la calidad profesional del equipo de enfermería.

2. Ideología y principios rectores

(1) Profundizar las reformas y resaltar los puntos clave. Aprovechar la oportunidad de profundizar la reforma del sistema médico y de salud para fortalecer la construcción del equipo de enfermería y mejorar integralmente las capacidades del servicio de enfermería y los niveles profesionales y técnicos. Centrarse en aumentar el número total de enfermeras, mejorar la calidad general, optimizar la estructura, reformar el modelo de servicio de enfermería y fortalecer la construcción de la connotación de enfermería.

(2) Establecer mecanismos y estandarizar la gestión. Fortalecer la gestión estandarizada del trabajo de enfermería, implementar leyes y reglamentos, especificaciones de servicio y estándares de trabajo relacionados con la enfermería, promover la innovación de los mecanismos y sistemas de gestión de enfermería, estabilizar el equipo de enfermería clínica, movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y promover el desarrollo profesional. de enfermeras.

3. Objetivos principales

Adherirse al enfoque de mejorar los servicios de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería, enriquecer la connotación de la enfermería y ampliar las áreas de servicio, y tomar la reforma de los modelos de servicios de enfermería como un avance para promover la implementación hospitalaria Los servicios de enfermería de alta calidad se centran en mejorar continuamente las capacidades de los servicios de enfermería y los estándares profesionales para promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la industria de la enfermería.

Para el año 20xx, crearemos un equipo de enfermeras con la cantidad y escala adecuadas, excelente calidad y capacidad, y una estructura y distribución razonables. Fortalecer y mejorar la formación laboral de enfermería especializada. Establecer un sistema de formación laboral en gestión de enfermería, implementar plenamente la formación laboral en gestión de enfermería y mejorar el nivel profesional del equipo de enfermería y el nivel científico de la gestión de enfermería.

Para 20xx, el hospital implementará completamente el modelo de servicio de enfermería holística responsable, implementará responsabilidades de enfermería, fortalecerá la construcción de connotaciones, profundizará aún más el concepto de servicio "centrado en el paciente" y brindará a los pacientes atención integral y completa. proceso y servicios profesionales, servicios de enfermería humanizada.

Para el año 20xx, establecer un marco de sistema de gestión de enfermería hospitalaria, estabilizar y desarrollar el equipo de enfermería clínica, tomar la implementación de la gestión de puestos como punto de entrada e implementar la gestión científica de la asignación racional, la evaluación del desempeño y la gestión profesional. la promoción de títulos y la formación laboral de las enfermeras, establecen un mecanismo eficaz de incentivo y moderación para lograr una gestión científica, profesional y refinada de la enfermería hospitalaria.

4. Tareas clave

(1) Implementar aún más el "Reglamento de enfermería". Proteger los derechos e intereses legítimos de las enfermeras, mejorar la conciencia jurídica de las enfermeras sobre cómo ejercer de conformidad con la ley, mejorar las normas pertinentes para la práctica de las enfermeras y los estándares básicos para el personal de enfermería, y establecer e implementar un sistema de formación y evaluación periódica de las enfermeras.

(2) Fortalecer la construcción del equipo de enfermería. De acuerdo con el "Plan de desarrollo de la enfermería de la provincia de Shandong (20xx-20xx)" y el "Duodécimo plan quinquenal para el desarrollo de la salud de la provincia de Shandong" del Departamento de Salud, cultivar y capacitar vigorosamente a profesionales de enfermería, implementar normas pertinentes para la dotación de personal de enfermería y optimizar la estructura del equipo de enfermería y mejorar las capacidades de servicio del equipo de enfermería. 1. Incrementar el número total de enfermeras y aumentar el número de enfermeras. Implementar más estándares de personal de enfermería hospitalaria para adaptar el número de enfermeras hospitalarias a la carga de trabajo clínico y cumplir gradualmente con los estándares nacionales de personal de enfermería. 2. Optimizar la estructura del equipo de enfermería. Aumentar aún más la proporción de enfermeras con título universitario o superior y reducir la proporción de enfermeras con título de escuela secundaria técnica. 3. Estabilizar el equipo de enfermería clínica. Mejorar el sistema de distribución de personal y de ingresos, establecer un mecanismo científico de evaluación del desempeño, inclinar la distribución de ingresos, la promoción de títulos profesionales, la evaluación de recompensas, etc. de las enfermeras a la primera línea clínica, lograr más trabajo, más ganancias, excelente desempeño, igualdad salarial para trabajo igualitario y esforzarse por crear buenas condiciones de desarrollo profesional y estabilizar el equipo de enfermería clínica de primera línea.

(3) Mejorar el nivel de la enfermería clínica. Continuar promoviendo sólidamente las actividades del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente", implementar el modelo de servicio de enfermería general responsable y brindar a los pacientes servicios de enfermería estandarizados a gran escala. Fortalecer la construcción de informatización de la gestión de enfermería y mejorar la eficiencia de los servicios de enfermería. Mejorar los estándares y especificaciones de los servicios de enfermería, mejorar el control de calidad de la enfermería y los sistemas de mejora continua, estandarizar aún más los comportamientos clínicos de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería. Implementar visitas posteriores y servicios de atención continua para pacientes dados de alta.

(4) Profundizar en la reforma de la gestión de enfermería hospitalaria. Racionalizar aún más las funciones internas de gestión de enfermería del hospital, establecer y mejorar el sistema y el mecanismo operativo de gestión de enfermería del hospital, y mejorar el nivel científico, profesional y refinado de la gestión de enfermería. Establecer un sistema estandarizado de empleo, sistema de gestión del trabajo, sistema de evaluación del desempeño, sistema de capacitación laboral, sistema de promoción de títulos profesionales, etc. para los profesionales de enfermería. Aclarar las responsabilidades laborales y las condiciones de empleo, mejorar el sistema de evaluación del desempeño vinculado a la cantidad, calidad, dificultad técnica y satisfacción del paciente de los servicios de enfermería, de modo que la distribución de ingresos, la promoción de títulos profesionales y la evaluación de recompensas de las enfermeras presten más atención a la enfermería clínica. práctica y establecer una práctica clínica estable y un mecanismo de incentivos para movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras clínicas.

(5) Reforzar y mejorar la formación laboral de enfermería especializada. Sobre la base de mejorar la configuración de los puestos de enfermería hospitalaria, nos adheriremos al principio de "orientado al uso" y al puesto orientado a la demanda, y mejoraremos aún más el sistema de formación de puestos de enfermería especializada. De acuerdo con el plan de estudios y los estándares de capacitación formulados por el Departamento de Salud, estandarizar el contenido y los requisitos de la capacitación y completar la capacitación estandarizada para enfermeras en puestos de enfermería especializada según lo planeado.

(6) Establecer un sistema de formación laboral de gestión de enfermería. Fortalecer la formación laboral de directivos de enfermería en instituciones médicas y establecer y mejorar un sistema de formación laboral de gestión de enfermería. Fortalecer la construcción del equipo de gestión de enfermería y cultivar y construir un equipo de gestión de enfermería con un alto nivel de políticas, capacidades comerciales sobresalientes y excelente calidad de gestión.

(7) Reforzar la cooperación y los intercambios. Aprenda y aproveche conceptos avanzados de servicios de enfermería, experiencia profesional y técnica, modelos educativos y de gestión, y esfuércese activamente por lograr intercambios y cooperación con fuerzas externas en la formación de talentos de enfermería, tecnología empresarial, gestión y educación.

5. Grandes Proyectos de Ingeniería

(1) Proyecto demostrativo de servicio de enfermería de alta calidad. Continuar consolidando y ampliando la eficacia de los servicios de enfermería de alta calidad, promover el modelo de servicio de enfermería holística responsable y ampliar continuamente la cobertura de los servicios de enfermería de alta calidad. En los próximos cinco años, todas las salas del hospital llevarán a cabo servicios de enfermería de alta calidad para brindar a los pacientes servicios de enfermería completos, integrales y estandarizados de alta calidad.

(2) Proyecto de formación de talento en enfermería. Continuar fortaleciendo la formación estandarizada de enfermeras especialistas y brindar capacitación a enfermeras profesionales en salas de suministros, salas de emergencia, quirófanos y otros campos. La formación de enfermeras profesionales y la formación en gestión de enfermería deben combinarse con las necesidades reales, perfeccionar el plan y el contenido de la formación y centrarse en la calidad y eficacia de la formación. Plan de carrera personal de enfermería 3

1. Autoevaluación:

Para prepararse mejor para su futura carrera, debe comprender mejor sus propias habilidades y hacer planes para mejorar en el futuro. planes de retención. Creo que soy bueno comunicándome con la gente, soy compasivo y presto atención al cultivo de mis propias habilidades prácticas. Todavía soy estudiante de secundaria técnica con especialización en enfermería. La escuela se enfoca en cultivar habilidades prácticas y me he beneficiado mucho. Pensé que aprendería más sobre enfermería. Sin embargo, carezco de conocimientos teóricos y necesito leer muchos libros extracurriculares para enriquecer mis conocimientos teóricos y adaptarme mejor a la competencia del mercado.

2. Resultados de la evaluación:

Ventajas de la autoevaluación: Bueno para interactuar con los demás, personalidad alegre, fácil de contagiar a los demás.

Desventajas: Poco cuidadoso, personalidad directa, un poco impulsivo.

Ventajas evaluadas por los miembros de la familia: preocupación por los demás, buen corazón y gran capacidad práctica.

Desventajas: siempre hace las cosas más rápido de lo pensado, muchas veces hace trabajos inútiles, a veces demasiado gruñones.

Valoración de fortalezas del profesor: preocupación por el grupo, buena comunicación con los compañeros y le gusta ayudar a los demás.

Desventajas: No es lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, un poco irritable cuando está enojado.

Ventajas de los comentarios de los compañeros: Muy buen compañero de chat, muy lindo y amable.

Desventajas: No le gustan los problemas, a veces es demasiado impaciente.

Resumen: A través del análisis de varios ítems, entiendo las fortalezas y debilidades de mi capacidad profesional; tengo una excelente capacidad de expresión lingüística, pero no soy lo suficientemente cuidadoso y mi capacidad de memoria es insuficiente. más y memorizar más para mejorar mi capacidad de memoria y complementar constantemente la falta de conocimiento.

3. Condiciones de autodesarrollo

Análisis familiar: La familia depende principalmente de los padres para administrar pequeñas empresas para mantener la vida. Pertenece al nivel económico medio-bajo y las condiciones de vida. Son promedio, pero toda la familia puede vivir bien. Estoy muy feliz porque es una familia unida y armoniosa. Mi padre es un hombre chovinista pero muy razonable; mi madre nunca regaña.

Conceptos básicos de aprendizaje: nivel intermedio-alto. Para todas las materias, excepto inglés, otras materias son mejores. Por lo tanto, para superar las dificultades en inglés, puedes crear un entorno en inglés e insistir en "escuchar más", "leer más" y "escribir más". Luego, con trabajo duro y continuo, tu inglés definitivamente será excelente. bueno y sobresaliente. Plan de carrera personal de enfermera 4

1. Prólogo:

La escuela ha comenzado y otro grupo de estudiantes de primer año ha entrado en la torre de marfil Después de sufrir en el último año de secundaria, los estudiantes de primer año. plan No es demasiado tarde para tomarse las cosas con calma durante los años de primer y segundo año, y no es demasiado tarde para trabajar más duro en el tercer año, pero mirando en retrospectiva la situación cuando los estudiantes se graduaron este año, lo que veo más es el pánico y la dificultad. que tienen los estudiantes universitarios cuando buscan trabajo. Los estudiantes han restado importancia a sus homólogos profesionales, ya no se preocupan por las cuestiones de registro del hogar e incluso tienen requisitos salariales cada vez más realistas. Sin embargo, la falta de experiencia laboral, las reservas insuficientes de conocimientos y habilidades, el inglés insuficiente y una autoposicionamiento inexacta todavía tienen un impacto en sus resultados. empleo. Nuestros predecesores decían que al que madruga, le ayuda. Las oportunidades sólo llegan a quienes se preparan temprano. Así como nuestra planificación profesional debe comenzar desde nuestro primer año, el período universitario es el período previo a la graduación.

Cuando entramos en la vida universitaria, nuestro espacio vital es más libre. Es probable que perdamos el rumbo sin objetivos. Así como tenemos una dirección para zarpar, también debemos serlo. más Planifique bien nuestras carreras para que podamos estudiar con un propósito, trabajar con un propósito y vivir con un propósito, ¡para que podamos vivir una vida significativa todos los días! "No esperes un rato, la cabeza del joven se pondrá gris y no habrá tristeza". "Man Jiang Hong" de Yue Fei todavía perdura en mis oídos, inspirándome a seguir trabajando duro y avanzando hacia mi objetivo.

2. Autoevaluación

Soy una estudiante universitaria de enfermería contemporánea. La mayor esperanza de mi familia es convertirme en una persona útil. Normalmente me llevo bien con los demás y tengo una buena relación. Buena base masiva. Soy atendido por mis familiares y amigos, serio y entregado en el trabajo, pero a veces sentimental. Tengo una amplia gama de intereses, pero sé tomar decisiones y hacer lo que más me gusta. Normalmente me gusta salir a caminar, escuchar música y navegar por Internet.

Me gusta leer novelas y ensayos, especialmente libros de divulgación científica. Soy paranoico con respecto al pragmatismo, pero no hay duda de que no renunciaré a lo que elija, sin importar las dificultades, persistiré hasta el final. ¡De principio a fin, creo firmemente que solo la paranoia puede tener una perseverancia extraordinaria y lograr el mayor éxito! Por lo tanto, cuanto más fracases, más concentrado estarás y más éxito tendrás.

3. Análisis del entorno laboral

Los resultados estadísticos de los recursos humanos sanitarios de varios países miembros de la Organización Mundial de la Salud muestran que muchos países tienen escasez de talentos de enfermería. En nuestro país, el número de enfermeras dista mucho de ser suficiente y la proporción entre médicos y enfermeras está gravemente desequilibrada. Según los requisitos del Ministerio de Salud, la proporción de médicos y enfermeras en los hospitales de mi país es de 1:2, y la proporción de médicos y enfermeras en departamentos importantes debería ser de 1:4. La proporción actual de médicos y enfermeras de 1:0,61 en todo el país está lejos de cumplir con los requisitos del Ministerio de Salud. Está lejos del nivel internacional de 1:2,7, y aún más lejos de la proporción de 1:8,5 en los países desarrollados. países. Según estadísticas del Ministerio de Salud, el número de enfermeras en mi país aumentará a 2.323 millones para el año 20xx, con un aumento neto anual promedio de 115.000. Esto proporciona un amplio espacio de empleo para los graduados que estudian enfermería.

4. Análisis del entorno social

En la sociedad actual, los hospitales se guían por la ciencia y la tecnología, se basan en el talento, se basan en el efecto curativo y sobreviven del servicio que el hospital ha reunido. un grupo de talentos médicos de élite, el hospital tiene una política de promoción para el personal de enfermería, etc. Como personal de enfermería en el nuevo siglo, usted debe tener una base de conocimientos sólida y excelentes habilidades operativas, una actitud de trabajo seria, un espíritu de trabajo positivo y esforzarse por hacer todo bien. Luego evalúe exhaustivamente varios factores propios, determine las oportunidades y el entorno espacial adecuados para su propio desarrollo y comprenda con precisión sus propios objetivos.

5. Metas futuras

Soy estudiante de enfermería y debo desarrollarme en una carrera de enfermería en el futuro:

1. Lograr el éxito académico en 20xx -20xx Período: Aprovecharé al máximo las ventajas del entorno del campus y las condiciones de aprendizaje, aprenderé seriamente conocimientos profesionales, cultivaré habilidades de aprendizaje, trabajo y vida, mejoraré integralmente la calidad integral personal y me prepararé para el empleo.

2. Período de familiarización y adaptación de 20xx a 20xx: Le llevará alrededor de 2 años encontrar inicialmente un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para su propio desarrollo a través de continuos intentos y esfuerzos.

6. Metas y planes durante la universidad

Mi plan universitario es aprobar los exámenes de Computación Nivel 2 e Inglés Banda 4 y Nivel 6 cuando me gradúe de la universidad. Por supuesto, también es necesario mejorar considerablemente las capacidades.

1. Segundo año de universidad:

a. Planifica cuidadosamente tu propio plan de estudios, toma la iniciativa de capacitarte y pide consejo con humildad a profesores y compañeros.

b. Hacer bien tu trabajo y llevarte bien con tus compañeros.

c. Sea serio y con los pies en la tierra en la vida, haga amigos y acumule ricos conocimientos extracurriculares.

d.Prepararse cuidadosamente para los exámenes de informática e inglés CET-4 y CET-6.

2. Tercer año de universidad:

a. Haz un plan detallado y satisface uno de tus deseos cada vez que alcances una meta. Por supuesto, también debes formular medidas de castigo. Sólo hay motivación cuando hay presión.

b. Se debe tener en cuenta el estudio y el trabajo, no recoger las semillas de sésamo sino perder la sandía.

c. Tus objetivos deben ser más claros, trabajar para lograr tus objetivos y lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Al mismo tiempo, también deberías desarrollar tus propios intereses como mediador en tu vida extraescolar.

3. Estudiantes universitarios de cuarto y quinto año:

a. También debes hacer planes específicos y detallados, esforzarte constantemente y nunca relajarte.

b. Recopile diversos materiales y mejore su tesis de graduación a través de varios canales.

c. Esforzarse por lograr un final feliz en la universidad y avanzar con confianza hacia sus ideales.

d. Completar de manera excelente la tesis académica y determinar inicialmente la dirección de su tesis de graduación.

e.Esforzarse por tener un trabajo estable después de graduarse

7. Conclusión

La sociedad cambia constantemente y las cosas no seguirán igual, pero yo. Seguiré avanzando hacia mi meta, incluso si el camino es tortuoso y el sabor amargo, todavía no me rendiré.

Sin embargo, los ajustes apropiados y oportunos son inevitables. Me evaluaré periódicamente y haré algunos ajustes mejores en función de la situación real para adaptarme a los nuevos cambios en la sociedad. ;