Soy estudiante en una escuela de arte. Iré a Dongguan Telecom para una entrevista la próxima semana. ¿Puede darme alguna información sobre Dongguan Telecom?

He estado trabajando en telecomunicaciones durante dos años. Durante el feriado del Festival de Primavera/Primero de Mayo/Día Nacional, solo tenía turnos. Para nosotros, los trabajadores, no existe ninguna fiesta dorada. Una vez pregunté a mis compañeros de la oficina por qué no se pagaban las horas extras. Dijeron que sólo los empleados tienen derecho a recibir pago de horas extras, pero el contrato laboral establece claramente que el pago de horas extras está incluido, y aún así lo dicen. Recientemente, se han actualizado los sistemas de telecomunicaciones. Los trabajadores de primera línea han trabajado horas extras hasta después de las 10 en punto todas las noches durante una semana. Esta semana sólo se quedan en casa cuando duermen y el resto del tiempo son explotados por las telecomunicaciones. Creo que no se pagan horas extras durante este período. ¿Las telecomunicaciones violan la normativa laboral? Espero que los departamentos pertinentes puedan buscar justicia para todos nuestros trabajadores.

Respuesta:

Unidad de manejo: Dirección Municipal de Telecomunicaciones

Línea de Atención al Sol:

Respuesta No. 5254, según normativa, trabajadores como empleados, se les pagan horas extras. Después de contactar al denunciante por teléfono, todos los números de teléfono proporcionados no eran válidos y no se pudo confirmar su departamento.

Oficina Municipal de Telecomunicaciones

2006.07.19

*** 14 Comentarios Página de inicio Página anterior Página siguiente Última página Número de página: 1/2 Ir a página :1 Página 2

Hora: 29 de julio de 2006 1:24:00 Nombre de pantalla: Sunshine Usuario de: Dongguan.

Como empleado de telecomunicaciones, ¡oh, no un empleado, sino un trabajador! Cuando se comparan los salarios u otros beneficios con los de los empleados, los trabajadores representan sólo una quinta parte de los empleados. Esto es muy triste para los trabajadores de las telecomunicaciones. Todos estamos haciendo todo lo posible por las empresas de telecomunicaciones chinas. ¿Por qué los líderes de las empresas no piensan en nosotros los trabajadores? ¿Por qué las empresas siempre utilizan el lema de igual salario por igual trabajo? Debería calcularse en función del tipo de trabajo y la carga de trabajo, pero está demasiado lejos de esa quinta parte. ¡Las empresas no siempre pueden decir que los trabajadores firman contratos con el Centro de Intercambio de Talentos de Correos y Telecomunicaciones! ¡No firmes un contrato con Telecom! La ventaja de esto es que si algo sale mal, ¡la empresa de telecomunicaciones puede evadir su responsabilidad! ¡Es como ir a Tangxia a buscar a un trabajador que fue electrocutado en el trabajo y entregárselo a la Compañía Bo'an! ! ! ¿Por qué? ¿No van a ajustar los salarios de nuestros trabajadores? Después de todo, nosotros, los trabajadores, somos la primera línea y los trabajadores somos la columna vertebral de las telecomunicaciones. ¡Por favor, los líderes de la empresa lo consideren seriamente!

Hora: 2006-7-24 11:36:00 Nombre de Internet: Usuario de Dongguan Sunshine.

¡Sin plan! Los empleados son seres humanos, por lo que nosotros, los trabajadores, no somos seres humanos. En el trabajo pasa lo mismo y después de salir del trabajo, ¡no más empleados de lo habitual para una persona pequeña! Los empleados pueden pagar 1.200 yuanes, pero nosotros, los trabajadores, sólo pagamos 200 yuanes. ¡Telecom quiere abrir una escuela de correos y telecomunicaciones! Si no lo haces, vuelve de la escuela de correos y telecomunicaciones, ¡quién te tendrá miedo! Algunos de ellos están aquí, ¡quieres! Incluso si todos los trabajadores renunciaran ahora, ¡las telecomunicaciones no te matarán! ¡Hazlo tú mismo cuando estés salvaje!

Hora: 20 de julio de 2006 13:58:00 Nombre de pantalla: Sunshine Usuario de: Dongguan.

Línea directa de Sunshine: ResponderNo. 4415: El personal laboral de Dongguan Telecom fue introducido desde la sucursal de Dongguan del Centro Provincial de Talentos de Correos y Telecomunicaciones a través de arrendamiento laboral y no son empleados de nuestra empresa. Nuestra empresa llama a través del centro de talentos en forma de tarifas de alquiler de mano de obra, y el centro de talentos es responsable del pago de salarios y beneficios. Este asunto se está negociando con el Centro de Talentos. Dongguan Telecom Branch 2006.6.19

Hora: 20 de julio de 2006 13:54:00 Nombre de usuario: Sunshine Usuario de: Dongguan.

¡Para servicios laborales, debes firmar un contrato con el Centro de Intercambio de Talentos de Correos y Telecomunicaciones! ¡No firmes un contrato con Telecom! La ventaja de esto es que si algo sale mal, ¡la empresa de telecomunicaciones puede evadir su responsabilidad! ¡Es como ir a Tangxia a buscar a un trabajador que fue electrocutado en el trabajo y entregárselo a la Compañía Bo'an! ! !

Hora: 2006-7-16 23:15:00 Nombre de Internet: Sunshine Usuario de: Dongguan.

Se dice que hay pago de horas extras, ¡pero el libro de salarios nunca lo ha agregado! La carga de trabajo es pesada. Si trabaja menos, se le descontará el salario. Si trabaja más, no se le aumentará el salario. Dongguan Telecom es mucho peor que Guangzhou Telecom.

Hora: 2006-7-16 22:48:00 Nombre de Internet: Sunshine Usuario de: Dongguan.

Llevo 8 años trabajando en correos ¿Por qué siempre firmo contratos de 9 meses? Director Chen, ¿cómo puede pedirles a otros que trabajen duro? Llevo 8 años trabajando en el servicio postal ¿Por qué siempre tengo que firmar un contrato de 9 meses cada año? Me gustaría preguntarle al director Chen, ¿cómo podemos trabajar duro? Director Chen, ¿puede cambiar esta regla para que podamos tener una actitud positiva para trabajar en el futuro e ir a la oficina de correos... Gracias...

Hora: julio de 2006-16-21 : 12 : 00Nombre de usuario: Sunshine Usuario de: Dongguan.

Es fortalecer el encuentro entre trabajadores~ ~ ~

Hora: 2006-7-16 18:25:00 Nombre de Internet: Sunshine Usuario de: Dongguan.

No se pagan horas extras a los empleados. ¿Quién dijo que hay pago de horas extras?

Hora: 2006-7-15 20:35:00 Nombre de Internet: Azi de Dongguan.

Soy cartero y nos tratan muy mal. Su oficina sacó la libreta bancaria para el pago continuo de salarios. Recientemente, sus trabajadores subcontratados nos dieron un bono de 10.000 yuanes, pero nosotros, los trabajadores, ni siquiera recibimos un centavo.

Me gustaría preguntarle al director de la oficina de correos de Dongguan, ¿qué opina de nuestros trabajadores?

Hora: 15 de julio de 2006: 10:36:00 Nombre de Internet: Usuario de Dongguan Sunshine.

Trabajar en Dongguan es cada vez más injusto, así que es mejor irse. No queda nada en esta ciudad.