¿Cuáles son los modismos para elegir?
Los modismos de escoger y elegir incluyen: escoger y elegir, escoger y elegir, escoger oro de la arena. 2. Las estructuras son pick (estructura izquierda y derecha) y pick (estructura izquierda y derecha). 3: La notación fonética es, ㄊㄠㄐㄢˇ. 4. La parte del discurso es, verbo. 5: Pinyin es, tiāojiɣn
¿Cuál es la explicación específica de la selección? Se lo presentaremos a través de los siguientes aspectos:
1. Descripción del texto Haga clic aquí para ver los detalles del plan.
escoge ti ā oji m: n. (1) Elige un número;
2. Explicación de las citas
1. Selección y selección. Citando el capítulo 3 de "In Peaceful Days" de Du Pengcheng: "De todos modos, el enemigo te pone el cuchillo en el cuello y puedes elegir entre la vida y la muerte" Spark "21 de Ye Junjian: "Así que finalmente tuvieron que preguntarle a todos. prometen que nunca volverán a trabajar y que nunca elegirán una fuerza laboral fuerte para usarlos”.
Tercero, Diccionario de lenguaje étnico
Elija. Cada vez que iba a la playa, recogía algunas piedras extrañas para llevarlas a casa como decoración. ”
Cuarto, interpretación en línea
Elija aquí y allá, simplemente elija;
Sinónimos de escoger
elegir
Antónimos de escoger.
Ríndete
Acerca de la selección de palabras
Elige tres, elimina cuatro, recoge cabello, recoge espinas, elige fino, elige gordo, elige fino, elige gordo, recoge arena, recoge oro, recoge Buda, quema incienso, recoge grasa, recoge grasa, recoge grasa, recoge cuatro.
En frases exigentes
1. Jin Wuer era exigente, rebuscó entre los puestos y negoció torpemente con el dueño del puesto.
2. Debido a que las personas no son hierba y árboles, los recuerdos también consisten en seleccionar la esencia y depositarla en el corazón. Se utilizan para la nostalgia y la emoción, no para la tristeza.
3. Una mañana, mi esposa estaba eligiendo ropa para usar ese día, después de probarse varias prendas, todavía no le quedaba.
4. Luego se convierten en cuellos de botella críticos, donde habrá infinitas elecciones.
5. Hoy en día, los empresarios con prestigio exclusivo pueden seleccionar candidatos. En su opinión, las entrevistas grupales son una forma eficaz de considerar la verdadera naturaleza de un candidato bajo presión.
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