Cómo movilizar al personal de la empresa de demolición

Primero, debemos adherirnos a los principios. Respete siempre los principios de justicia, equidad y apertura, que es la clave para reflejar mejor la credibilidad del gobierno y hacer un buen trabajo en el trabajo de reubicación. Una gran cantidad de trabajos de reubicación han dejado al descubierto tales contradicciones y problemas, lo que ha provocado que los trabajos de reubicación no se desarrollen con normalidad. Las principales razones son la injusticia y la falta de apertura. Muchos hogares demolidos tienen una mentalidad de esperar y ver qué pasa. Siempre piensan que cuanto más firmen más expuestos estarán. El trabajo de reubicación siempre debe adherirse a principios e implementar la misma política de reubicación para cada hogar demolido. Ya sea la primera o la última reunión con las familias de demolición, la propaganda es consistente y realmente se logra que la primera señal no sea una pérdida y la segunda señal no sea revelada, lo que disipa las preocupaciones ideológicas de las viviendas de demolición y garantiza el buen desarrollo de los trabajos de reubicación.

La segunda es ser serio. Por un lado, debemos estudiar detenidamente las políticas pertinentes en materia de reubicación, que es la base para hacer un buen trabajo en materia de reubicación. Los miembros del grupo de trabajo de reubicación estudiaron cuidadosamente las pautas para el trabajo de reubicación juntos, compararon y estudiaron las políticas relevantes de otros distritos y discutieron cuidadosamente los temas relevantes. Básicamente, tenían una comprensión clara de la situación y aumentaron aún más su confianza para hacerlo. un buen trabajo en el trabajo de reubicación. Por otro lado, es necesario comprender cuidadosa y exhaustivamente la situación familiar, la situación laboral, las principales relaciones sociales y otra información de los hogares demolidos, y ser objetivo en el proceso de comunicación con los hogares demolidos, comprender a las personas clave y los problemas clave. y encontrar avances.

El tercero es disponer de un método adecuado. Primero, debemos ser cálidos y corteses con muchas personas. Por un lado, debemos respetar plenamente a los hogares reubicados, aprender a ponernos en su lugar y hacer todo lo posible para considerar a los hogares reubicados dentro del alcance permitido por la política. Por otro lado, podemos aprovechar al máximo nuestras ventajas de recursos y hacer todo lo posible para resolver algunas dificultades prácticas para los hogares de demolición, lo que será más fácil de aceptar para los hogares de demolición, lo cual es mucho mejor que simplemente hablar de demolición. En segundo lugar, debemos ser resilientes. La llamada reubicación puede entenderse simplemente como una movilización para la demolición y un trabajo ideológico para las viviendas demolidas. En la mayoría de los casos, esto no sucede de la noche a la mañana. Siempre debemos mantener la moral alta, tomarnos la molestia de hacer el trabajo en casa y presentar con paciencia y meticulosidad los hechos y las razones.

En cuarto lugar, debemos prestar atención al espíritu de equipo. Los miembros del grupo de trabajo sobre reubicación han mantenido un buen ambiente de trabajo. Cada miembro está lleno de pasión y estudia y estudia colectivamente las políticas de reubicación. Analizan y resumen los problemas encontrados en el trabajo de reubicación todos los días y discuten contramedidas. Durante todo el proceso de reubicación, no trabajaron solos sino juntos. No sospechan el uno del otro, pero se preocupan el uno por el otro; no se empujan mutuamente, sino que se complementan.