Resumen del trabajo inmobiliario

Antes de que nos demos cuenta, nos damos cuenta de que el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, el conocimiento teórico y el nivel profesional han mejorado enormemente. Presumiblemente necesitamos escribir bien. El trabajo está resumido. Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, el siguiente es un resumen de trabajo de bienes raíces que he compilado cuidadosamente (6 artículos generales es solo para referencia). Resumen del trabajo inmobiliario 1

Sin darme cuenta, me fui silenciosamente después de vivir aquí durante un año. Durante este año, la carga de trabajo no fue pesada, pero había mucho que aprender. El paso del tiempo se lo llevó. Años de actividad, preocupación y depresión, pero la perseverancia que luchaba en mi corazón me hizo seguir en mi puesto. Recuerdo haber visto el programa "Eres Tú" hace un tiempo, un jefe decía que las ventas son un punto sin retorno, no sé cómo entenderlo.

Siempre siento que lo que más me gusta son las ventas, y lo que menos me disgusta son las ventas. La razón es que ella me trae demasiada felicidad y "felicidad" es porque deseo continuar. Tener éxito en las ventas. El disfrute psicológico después de firmar el contrato puede hacer realidad muchos de mis sueños. El "dolor" es la "tortura" psicológica que la gente corriente no puede soportar. Pero en general, la felicidad es mayor que el "dolor", y por eso nunca me canso. Cuanto más trabajo, más me gusta este trabajo. A menudo he oído hablar de vendedores experimentados que compiten por el rendimiento y las comisiones, a menudo utilizando medios y trucos sin escrúpulos. Afortunadamente, la empresa para la que trabajo tiene una atmósfera de ventas armoniosa. Los colegas no sólo compiten sino que también se ayudan entre sí. Cada desacuerdo siempre se elimina a través de la comunicación y, a menudo, cada problema se resuelve mediante una lluvia de ideas (aunque nuestra tienda solo tiene más de diez personas). ). personas) resolver. Precisamente gracias a una atmósfera de empresa y un espíritu de equipo tan fuertes, me dio los nutrientes que necesitaba para crecer en Jiuju. El siguiente es un resumen del trabajo de ventas de bienes raíces del año pasado:

De mis clientes que compraron casas, también experimenté mucha experiencia en ventas en el proceso de venta. Lo muestro aquí para que todos lo vean. Quizás no estoy haciendo un muy buen trabajo, pero espero compartirlo con todos.

Lo primero y más básico es mantener siempre el entusiasmo durante la recepción.

En segundo lugar, registrar clientes y realizar visitas de seguimiento.

En tercer lugar, invite periódicamente a los clientes a que vengan a ver las casas para que comprendan la dinámica de nuestra comunidad. Fortalecer la confianza de compra de los clientes y comunicarse bien.

En cuarto lugar, mejorar su nivel empresarial y reforzar el conocimiento relacionado con el sector inmobiliario y las últimas novedades. Al enfrentarse a los clientes, puede sentirse cómodo, establecer su profesionalismo y, al mismo tiempo, hacer que los clientes quieran confiar más en usted.

Quinto, piense más en el problema desde la perspectiva del cliente, para que pueda ver la casa de manera específica, brindarle al cliente la casa más adecuada, resolver sus dudas y permitirle comprar. una casa con confianza.

En sexto lugar, aprender a utilizar las habilidades de venta y obligar adecuadamente a los clientes a tomar una decisión lo antes posible.

Séptimo, encontrar y reconocer tus objetivos, y fortalecer constantemente tu confianza para seguir adelante y persistir hasta el final. Esto es siempre lo más importante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método sea correcto, paso a paso y cada paso esté firmemente en el camino por recorrer, podremos llegar antes al punto final. Si el liderazgo depende de la oportunidad, la suerte eventualmente se acabará.

En el nuevo año, continuaré contagiando a otros con mi entusiasmo, continuaré trabajando duro en esta buena plataforma y me propongo una nueva meta en mayo, junio, septiembre y octubre. conjuntos de tareas de ventas para usted cada mes y cierre un conjunto de ventas cada mes en marzo, abril, julio, agosto, noviembre y diciembre.

El desarrollo personal es inseparable del desarrollo de la empresa, y el amor es indispensable para hacer bien cada trabajo. Por lo tanto, en esta prometedora empresa, haré todo lo posible para servir a la empresa, amar mi puesto, trabajar con diligencia, ser estricto conmigo mismo, seguir aprendiendo, contagiar pasión a los clientes, afrontar mi carrera con una actitud seria y rigurosa y crear mover productos para los clientes y generar ganancias para la empresa. Finalmente, espero que mis colegas y yo podamos alcanzar niveles de desempeño aún más altos en el nuevo año. Resumen del trabajo inmobiliario 2

Dos años de experiencia en ventas de bienes raíces me hicieron experimentar una vida diferente, especialmente en el sitio del caso de Vanke. El bautismo bajo una gestión estricta y rigurosa también creó mi actitud firme y con los pies en la tierra. Estilo de trabajo.

Mirando hacia atrás, paso a paso, en el pasado, he resumido la siguiente experiencia de ventas:

1. "La perseverancia es la victoria"

Si perseveras y no lo haces Ríndete fácilmente, podrás avanzar paso a paso. Éxito, aunque no sé cuándo lo lograremos, pero lo cierto es que nos estamos acercando cada vez más a la meta. Con un espíritu tenaz, puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. El trabajo continuo inevitablemente te cansará, y es de naturaleza humana relajarse. En los momentos más difíciles, todo terminará si persistes por un tiempo. De manera similar, durante las ventas, los clientes plantean varias objeciones y pierden la oportunidad de dar explicaciones; clientes, el cliente se perderá; si persiste y persuade, el trato se cerrará. A menudo la esperanza reside en una llamada telefónica más y una comunicación más. Al mismo tiempo, se esfuerza por adquirir conocimientos relevantes de la profesión inmobiliaria, de modo que sus excelentes cualidades profesionales puedan impresionar a los clientes desde el fondo de su corazón.

2. Aprende a escuchar y aprovechar la oportunidad.

Creo que un buen vendedor debe saber escuchar. Debe comprender todos los aspectos de la información del cliente escuchando. No debe juzgar a las personas por su apariencia y no debe juzgar fácilmente a los clientes por su propia experiencia. "A primera vista, el cliente siente que este cliente no sabe cómo comprar una casa" y "Este cliente es demasiado astuto y poco sincero", lo que lleva a la pérdida de algunos clientes. Debemos juzgar sus pensamientos potenciales a través de las palabras y los hechos. de los clientes, para captar la información real de los clientes y captar la psicología de los compradores de viviendas, en el momento adecuado, dar en el clavo, hasta que se complete el trato.

3. Mantener la ilusión y el entusiasmo por el trabajo a largo plazo.

El trabajo duro crea empleados excelentes, lo creo firmemente. Por lo tanto, desde el momento en que entré en Yiju Company, siempre he mantenido una actitud de trabajo seria y un espíritu emprendedor positivo. Me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo sin importar las pequeñas cosas que hago. Para promocionar mis productos, primero debo estar completamente familiarizado con ellos. Mis productos, amo mis productos, mantengo el entusiasmo y trato a los clientes con sinceridad; hago un seguimiento con los pies en la tierra, haciendo posible lo imposible y haciendo realidad lo posible. Al mismo tiempo, he mantenido la relación con los antiguos clientes que he acumulado. Todos ellos afirmaron plenamente mi trabajo serio y mi actitud entusiasta, y me trajeron más clientes potenciales, para que mi desempeño laboral pueda alcanzar un nivel superior. Ésta es la mayor ganancia y riqueza que he obtenido gracias a mi trabajo de ventas y también es de lo que estoy más orgulloso.

4. Mantén una buena actitud.

Todos han pasado por malos momentos. Los vendedores positivos y optimistas lo atribuirán a habilidades y experiencia personales imperfectas, y considerarán este momento como un proceso de capacitación necesario. Están dispuestos a mejorar y desarrollarse continuamente en una buena dirección. mientras que los vendedores pasivos y pesimistas culpan a las oportunidades y a la suerte y siempre se quejan, esperan y se dan por vencidos.

La fábula de la tortuga y la liebre aparece a menudo en la vida real. La liebre tiende a estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre insiste en la competitividad central. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente ganarán a aquellos que persiguen oportunidades. La vida a veces es como escalar una montaña. Cuando eres joven y fuerte, siempre estás saltando como un conejo. Cada vez que tienes la oportunidad, quieres cambiar de trabajo y tomar atajos cuando encuentras contratiempos, quieres rendirte; descansar. La vida requiere acumulación. Las personas experimentadas, como las tortugas, comprenden el principio de moverse lentamente a una velocidad constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método es correcto, paso a paso, y cada paso es firme. el camino por delante, por el contrario, puedes llegar antes a la meta. Si el liderazgo depende de la oportunidad, la suerte eventualmente se acabará.

Siempre he insistido en hacer lo que puedo hacer bien y he avanzado paso a paso hacia mi objetivo. Resumen del trabajo inmobiliario 3

Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé mi trabajo de manera diligente y constante, y también completé con éxito varias tareas asignadas por todos los líderes. Se han mejorado algunos aspectos, sentando una buena base para el trabajo futuro.

En el nuevo año, mira hacia el pasado y resume el trabajo del año para resumir tus propias deficiencias y tener un nuevo plan para el trabajo del próximo año, para que puedas completar tus tareas más. de forma precisa, eficiente y oportuna, para que puedas subir otro nivel.

El trabajo del año pasado ahora se resume de la siguiente manera:

1. Desde julio de 20xx hasta la actualidad, el trabajo se ha centrado principalmente en la solicitud para la construcción del proyecto de la ciudad de autopartes, aunque hubo constantes interrupciones. En el proceso, con la ayuda de los líderes, hicimos nuestro mejor esfuerzo, obtuvimos el "Certificado de derechos de uso de tierras de propiedad estatal", el "Permiso de planificación territorial para la construcción" y el "Certificado de registro de inversiones" para las parcelas B y C, y Pasó la revisión del plan. El diseño preliminar del plan y la intervención temprana en la construcción también avanzan de manera ordenada. También se están tramitando intensamente el certificado de terreno, el permiso de ordenamiento territorial, el certificado de registro de inversión y otros trámites para la parcela D.

2. Plan de trabajo para 20xx

La primera tarea en 20xx es obtener el "Permiso de planificación del proyecto de construcción" B, C y D y el "Permiso de construcción". Luego maneje las licencias de preventa y otros asuntos de acuerdo con los requisitos y acuerdos de ventas de la empresa. En el nuevo año, resumiré las lecciones, aprovecharé al máximo mis fortalezas, fortaleceré mis estudios y completaré todas las tareas asignadas por el liderazgo con una actitud más positiva y mayor eficiencia.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros.

En 20xx, el progreso de la construcción se promovió de acuerdo con los requisitos de construcción de la empresa. Esto es inseparable del fuerte apoyo de los líderes y colegas, y también es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina. Sin embargo, tras una inspección más cercana, todavía hay muchos problemas. Deficiencias:

1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje. Dominar un conocimiento más completo de la teoría política a través de estudios adicionales y cubrir una gama más amplia de temas de conocimiento cultural para llevar el trabajo a un nivel superior.

2. Hay momentos de impaciencia en el trabajo, y el estilo modesto y prudente debe fortalecerse aún más para protegerse contra la impaciencia, mejorar la alfabetización cultural y mantener el buen humor. Como dice el refrán, los detalles determinan. El éxito o el fracaso, y el carácter determina el destino.

3. Es necesario seguir mejorando las relaciones públicas externas y las capacidades de coordinación.

Desde que ingresé al trabajo social, he experimentado diferentes puestos. En cada puesto, he trabajado duro, trabajado duro y logrado ciertos resultados. Resumir el pasado es aprender de las experiencias y lecciones pasadas y hacer un mejor trabajo en el futuro. También se invita a líderes y colegas a criticar y corregir fallas y deficiencias en el trabajo. Al mismo tiempo, también espero ansiosamente que la empresa se desarrolle más vigorosamente en el futuro y continuaré contribuyendo lo mejor que pueda para crear un desempeño brillante para la empresa. Resumen del trabajo inmobiliario 4

La primera parte de las ideas sobre el trabajo

El ajetreado año XX está a punto de pasar Mirando hacia atrás en el año XX, aunque no hay resultados vigorosos, porque esto es. Es la primera vez que trabajo en una empresa con financiación extranjera, pero se puede considerar que atravesé un período extraordinario de pruebas y dificultades. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, para poder seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos.

Durante este período, aprendí y sentí muchas prácticas diferentes a las de las empresas inmobiliarias locales. Mis líderes también me brindaron mucho apoyo y atención. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento. gracias al Sr. Li y otros colegas de la empresa. Gracias es con la ayuda de todos que puedo trabajar más duro en el trabajo. También es gracias a la cooperación de todos que puedo hacer que mi trabajo progrese a un nivel superior después de llegar a la empresa. compañía.

Llegué a nuestro colectivo el 29 de mayo de XX. El departamento que estoy a cargo es el departamento administrativo. La mayor parte de mi energía la dedico a un trabajo integral en la etapa inicial de la empresa. Sé muy bien que el departamento administrativo es un departamento de servicios integral bajo el liderazgo directo del gerente general de la empresa. Es el centro para conectar hacia arriba y hacia abajo, comunicarse interna y externamente, coordinar izquierda y derecha, cargar y declarar. El trabajo también es complejo, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos y la aprobación de documentos, la gestión de personal, la gestión de vehículos, la gestión de adquisiciones, la organización de reuniones y otros asuntos.

Debido a que el trabajo del departamento administrativo es grande, complejo y disperso, cuando hago una cosa, a menudo se divide en varias partes por otras cosas para completar. Aun así, todavía me lo digo a mí mismo antes de hacer todo. No importa lo grande o lo pequeño, hay que trabajar duro y estar atento, porque nada es demasiado pequeño para la empresa. Debido a que mi trabajo diario es complicado y trivial, a veces algunas personas no entenderán su enfoque y le preguntarán por qué se toma tan en serio su trabajo. Todavía espero poder hacer bien mi trabajo de manera oportuna y esforzarme por no afectar el desempeño de la empresa. progreso.

Al principio, solo estaba yo en el departamento de administración. Más tarde, el Sr. Li tuvo en cuenta el hecho de que había muy poca gente en el departamento de administración y que el trabajo diario era trivial y había. Hay muchas cosas que hacer, así que hizo arreglos para que Zhang xx y Li xx se unieran temporalmente al departamento de administración. Esto hace que mi trabajo sea relativamente más liviano.

En el trabajo no nos separamos, por supuesto, de vez en cuando nos peleamos, pero también es por el trabajo que nos animamos, aprendemos y nos apoyamos más unos a otros. Después de más de medio año, partimos de todo, cumplimos silenciosamente nuestras funciones, desempeñamos nuestro papel, hicimos todo lo posible para brindar garantía y apoyo al normal trabajo de la empresa y cumplimos mejor algunas tareas básicas como departamento administrativo. Varias tareas han logrado ciertos avances y el trabajo del departamento administrativo integral se ha completado inicialmente. Esto sentó las bases para el trabajo en XX y creó buenas condiciones.

La segunda parte del resumen del trabajo

Para resumir la experiencia, encontrar lagunas, para exigirnos mejor, superarnos y promover el progreso continuo de todos los trabajo del departamento, ahora resumiremos el año XX. El informe de trabajo está organizado de la siguiente manera:

1. Principales tareas diarias

1. Hacer un buen trabajo en el archivo y organización de documentos. en la oficina integral

Según estadísticas incompletas, de junio a diciembre del XX se participaron, modificaron y redactaron 182 documentos, informes, formularios y sistemas integrales de acuerdo con los requisitos de la empresa; fueron solucionados.

Gestión de archivos: estableció los procedimientos de archivo de textos de contratos relevantes de la empresa y completó cuidadosamente los procedimientos de registro de préstamo y transferencia de documentos relevantes. Al mismo tiempo, se establecieron archivos electrónicos simultáneamente, de modo que cada texto de contrato tenga un. Archivo electrónico.

2. Cooperar con los líderes de la empresa para participar en la formulación, modificación y mejora de algunos de los sistemas de la empresa

Desde el XX, 10 sistemas han sido aprobados por la sede después de su formulado, que incluye: "Revisión de la Junta Directiva de las Normas de autorización de gestión de Linyi Rui Bai Real Estate Co., Ltd.", "Sistema de gestión de recursos humanos", "Sistema de asistencia de empleados", "Sistema de gestión de suministros de oficina", "Gestión de archivos Sistema", "Responsabilidades de departamento y trabajo", "Sistema de gestión de activos fijos", "Sistema de gestión de vehículos", "Sistema de gestión de gastos financieros", "Sistema de gestión y firma de contratos" y otros sistemas;

Además , existen otros 7 sistemas, incluido el "Código de conducta de la oficina", el "Sistema de recompensas y castigos para los empleados", el "Sistema de gestión de adquisiciones de materiales y equipos", el "Sistema de gestión de ventas", el "Sistema de gestión de proyectos" y las "Medidas de gestión de licitaciones de proyectos". ", "Reglamento de Gestión del Uso de Sellos", "Sistema de Gestión de Presupuestos y Costos" y otros sistemas.

Basándose en los sistemas relevantes anteriores, se han desarrollado algunos formularios de uso diario en cooperación con la sede y otros departamentos.

3. Gestión de empleados

Archivos de empleados: se ha desarrollado un formulario de registro de empleados para enriquecer la información personal de los empleados y mejorar continuamente la gestión de los archivos de los empleados.

Reclutamiento de personal: Reclute personal de los departamentos relevantes a través de Internet local, periódicos y asistiendo a ferias de empleo los fines de semana, realice una selección preliminar y luego organice entrevistas. Incluye principalmente la contratación de ingenieros de instalación, personal de presupuesto, personal del departamento de marketing, personal de compras, etc.

4. Gestión de vehículos. Hemos formulado formularios de uso relevantes y trabajado arduamente para completar el registro de vehículos, el registro de combustible y la gestión de seguridad.

4. Es necesario reforzar la comunicación interdepartamental. Especialmente en términos de comunicación oportuna y supervisión de los arreglos de trabajo semanales, es necesario fortalecer y mejorar aún más las discusiones periódicas y la coordinación del ritmo.

5. Hay 12 computadoras, 4 de las cuales tienen acceso telefónico a Internet. Las otras computadoras solo usan un número, lo que no puede resolver fundamentalmente el problema de acceso a Internet. Como resultado, en ocasiones el usuario no puede acceder a la red, lo que puede provocar retrasos en algunos trabajos.

6. Control de impresora. Por tratarse de una oficina colectiva, existen fallas en el control de uso, registro y ahorro del papel para impresión y fotocopiado.

Se debe prestar gran atención a las cuestiones anteriores y mejorarlas de manera efectiva en el trabajo futuro para promover el trabajo general de la empresa.

IV. Próximos pasos

1. Respetar el liderazgo, unir a los colegas y, bajo el liderazgo de la sede y del Sr. Li, hacer bien su propio trabajo y cooperar con el trabajo de los demás. departamentos.

2. Fortalecer efectivamente la gestión interna de la empresa, mejorar aún más las normas y reglamentos de la empresa y aumentar la implementación y supervisión de las normas y reglamentos de la empresa para hacer que el trabajo diario de la empresa sea más ordenado y eficaz.

3. Continuar fortaleciendo la educación y la capacitación empresarial para todos los empleados y mejorar efectivamente la conciencia ideológica y las habilidades comerciales de los empleados.

4. Acelerar el progreso del trabajo y encaminar el trabajo dentro del departamento lo antes posible.

5. Fortalecer el trabajo y los intercambios ideológicos entre departamentos y entre el departamento y otros departamentos para unificar su pensamiento y mantener el ritmo. Realmente logra el objetivo de pensar en un solo lugar.

6. En respuesta a los problemas descubiertos y otros existentes, adoptar algunos métodos eficaces para mejorar el trabajo y mejorar los resultados.

7. Continuar trabajando duro y mejorar los niveles de servicio diarios, y desempeñar bien el papel de proveedor de servicios de la empresa.

Perspectivas de la Parte III

En el próximo XX año, me siento muy honrado de continuar trabajando bajo el liderazgo y el aliento del Sr. Li y con la estrecha cooperación de todos mis colegas de todo el mundo. Yo trabajaré más duro y con más atención, aprenderé de las fortalezas de los demás y compensaré mis propios defectos. Si no entiendo algo, puedo tomar la iniciativa de pedir consejo a otros colegas. "Aprenda un paso primero, aprenda más", nos esforzaremos por enriquecernos y enriquecernos. Mejore y contribuya con sus propios esfuerzos al desarrollo de la empresa. ¡Creo que la empresa tendrá un mañana mejor! Resumen del trabajo inmobiliario 5

El 26 de febrero de 20xx, como novato en el sector inmobiliario, tuve el honor de unirme a la gran familia de Jundi Runfeng Real Estate Agency Co., Ltd. y trabajar en el proyecto de la empresa. - Consultor inmobiliario del distrito de Shangcheng. ¡Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta oportunidad!

Como nunca antes había estado expuesto al sector inmobiliario, cuando llegué por primera vez al proyecto, no estaba familiarizado con el nuevo entorno ni con las cosas nuevas. Sin embargo, con la ayuda entusiasta de líderes y colegas, obtuve una comprensión general de los términos profesionales de bienes raíces y del mercado inmobiliario. Rápidamente me familiaricé con el conocimiento del proyecto y los procesos de trabajo, y rápidamente entré en el puesto de trabajo. ¡Muchas gracias por la ayuda y orientación que me brindaron!

Me hicieron darme cuenta de que, como miembro del departamento de ventas, asumo grandes responsabilidades. Como miembro del departamento de ventas, la cara y el escaparate de la empresa, sus palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos mejorar constantemente nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, debemos fortalecer nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado.

Después de un periodo de estudio, el proyecto se abrió el 23 de enero de 20xx. Hice reservas para 16 números y 6 sets, pero al final solo se vendió uno.

Un análisis de los problemas existentes en el trabajo es el siguiente:

1. Esta es la primera vez que tengo un contacto cercano con el trabajo inmobiliario, como recién llegado, no tengo suficiente. experiencia práctica.

4. La falta de una retórica unificada reduce la precisión de los mensajes verbales cuando se enfrenta a los clientes.

Plan de trabajo y objetivos de año nuevo:

1. La tarea de la empresa el próximo año es de 400 millones, y la tarea que me he propuesto es de 50 millones, y avanzaremos paso a paso. paso.

2. Fortalecer las habilidades de ventas; esforzarse por crear métodos y técnicas de ventas que se adapten a sus necesidades.

3. Ajusta tu mentalidad y desarrolla la confianza en ti mismo;

4. Fortalece el aprendizaje de habilidades comerciales y de comunicación, repone energía y prepárate para el próximo desafío.

El año 20xx es significativo, valioso y gratificante. Con el esfuerzo de cada empleado, la empresa logrará nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo año, y podrá ocupar un lugar en la competencia cada vez más feroz del mercado.

En 20xx, la empresa tendrá más desafíos esperándome. La sombra de la crisis financiera aún no se ha disipado, las perspectivas de las empresas inmobiliarias no son optimistas y los precios de la vivienda suben y bajan, lo que confunde a la gente, por lo que la industria inmobiliaria es extremadamente difícil de hacer. Sin embargo, creo que mientras todos nuestros empleados trabajen juntos y hagan bien su trabajo, lograremos un buen final. Creo que podremos hacer un buen trabajo en 20xx.

Después del "turbulento" año 20xx, iniciamos el "brillante" año 20xx. Que en los años venideros tengamos una cita con el éxito y la felicidad.

Resumen del trabajo inmobiliario 6

En 20xx, seré el principal responsable del trabajo de centralita. El siguiente es mi informe de trabajo del año pasado y mi plan de trabajo para el próximo año:

. 1. Centralita:

1. Responsable de recibir, confirmar y resumir los pedidos diarios de todos los distribuidores de la empresa.

2. Formulación de órdenes de confirmación de clientes y recordatorios relacionados y otros asuntos.

3. Responsable de cotización y confirmación de dibujo de productos no estándar.

4. Formule tablas de estadísticas de ventas y organice cuentas de pago de clientes relacionadas.

5. Seguimiento y respuesta a los pedidos diarios.

6. Coordinación y seguimiento del estado de entrega, etc.

2. Deficiencias:

1. No existe el concepto de cliente, el concepto básico de "preocuparse por lo que preocupa a los clientes". Los problemas informados por los clientes no se resolvieron a tiempo, lo que dio la impresión de que la empresa estaba en desorden.

2. La falta de un cronograma de producción resulta en la incapacidad de proporcionar retroalimentación oportuna a los clientes cuando preguntan sobre el progreso de producción del producto.

3. ¡Falta de espíritu de equipo! La falta de una actitud de trabajo cooperativo conduce a la pérdida del entusiasmo por el trabajo, una autodisciplina laxa y una baja eficiencia en el trabajo.

3. Tengo los siguientes requisitos para mí en XX:

1. Tener un concepto para todos los clientes: "Los clientes son Dios". Pero no se desanime demasiado. Dar una buena impresión a los clientes y establecer una mejor imagen de la empresa.

2. Cuando los clientes reportan problemas, ya no "colgarán e ignorarán el problema" y harán todo lo posible para resolverlo. Sólo si dejamos que los clientes crean en la solidez de nuestro trabajo podremos completar mejor la tarea.

3. Debes tener buena comunicación con otros empleados de la empresa, tener conciencia de equipo, comunicar más y discutir más, para poder incrementar continuamente tus habilidades laborales.

XX es un año nuevo y un año de autodesafío. Trabajaré duro para corregir las deficiencias en el trabajo del año pasado, haré un buen trabajo en el nuevo año y haré lo mejor que pueda. para el desarrollo de la empresa.