¿Cómo escribir información atractiva sobre un trabajo a tiempo parcial?

1. Cambiar la mentalidad de la contratación. Piense en ello como buscar socios con ideas afines, no empleados superiores y subordinados.

2. El título debe ser conciso y llamativo.

El título de contratación debe ser conciso y llamativo para atraer personas.

Principios para la publicación de información de contratación a tiempo parcial:

1. Principio de amplia cobertura. Cuanto más amplia sea la información sobre contratación, más personas recibirán la información y cuantas más personas postulen, mayores serán las opciones para que las empresas contraten empleados.

2. El principio de oportunidad. Cuando sea posible, la información de contratación debe divulgarse al mundo exterior lo antes posible. Esto ayudará a acortar el proceso de contratación y ayudará a que más personas obtengan la información de contratación, aumentando el número de solicitantes.

3. Principio de jerarquía. Todas las personas que las empresas quieren contratar se encuentran en un determinado nivel de la sociedad, y las empresas deben divulgar información de contratación a personas de niveles específicos en función de las características de los puestos.