Después de que (cuatro) líderes y yo firmamos el documento, descubrimos que había un error en el documento y el líder necesitaba firmarlo nuevamente. ¿Qué debo decirle al líder? ¿Alguien tiene alguna idea?
El líder no es fácil de engañar. ¿Dónde están los cuatro líderes? Sería peligroso si fueran descubiertos así.
"Líder, lamento molestarlo nuevamente. Debido a necesidades laborales, algunas partes del documento original que firmó se cambiaron y debe volver a firmar. Este tipo de declaración puede funcionar". Y todos los líderes conocen esta situación. Los siguientes cambios son apropiados. Esto me pasa todo el tiempo. El documento original firmado debe volver a redactarse y firmarse debido a cambios en la realidad, y el documento final solo puede invalidarse.
"Líder, lo siento mucho. Debido a un error de trabajo, parte del contenido del documento anterior era incorrecto. Lo he corregido ahora y necesito su firma nuevamente". Generalmente se entenderá si se toma la iniciativa de admitir el error y se lo explica al líder.