Plan de actividades de desarrollo al aire libre
Plan de actividades de desarrollo al aire libre (5 artículos seleccionados)
Introducción: para enriquecer el tiempo libre de los empleados, brinde a todos la oportunidad de relajarse por completo después de un trabajo estresante y promueva un profundizar las relaciones laborales entre los empleados y fortalecer la cultura de equipo. A continuación se muestra el plan de actividades de desarrollo al aire libre que les presenté (5 artículos seleccionados), espero que sea de ayuda para todos.
Plan de actividades de desarrollo al aire libre 1
1. Actividades temáticas: unidad, asistencia mutua, cooperación
2. Objeto de la actividad: dar forma a una cultura corporativa innovadora y fortalecer el espíritu de equipo, fortalecer la comunicación entre los empleados y construir una mejor empresa para el mañana.
3. Objetivo de la actividad: todos los empleados de la empresa
4. Hora de la actividad: 19 ~ 21 de abril de 20xx
5. Introducción de la actividad: Promocionar la empresa dirección Desarrollar en profundidad, crear una atmósfera activa, mejorar la capacidad de los empleados para aplicar lo que han aprendido e innovar, servir mejor a la empresa y a los clientes, y esforzarse por presentar nuevos conceptos y características de servicio frente a los clientes.
6. Requisitos de la actividad: para enriquecer y prosperar aún más la vida cultural de Zhongyue Décor Company, demostrar plenamente el estilo de los empleados de Zhongyue Décor Company, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo y esforzarse por desarrollar el espíritu de equipo de los empleados.
7. Elementos de actividad
8. Operaciones de actividad:
(1) Todos los empleados forman equipos para participar
(2) Abril Implementar el trabajo preliminar el día 19
9. Presupuesto de actividad:
Agua mineral: Yuan Snacks: Yuan
Fondos totales: Yuan
10. Flujo de trabajo de preparación de la actividad:
Formulario 1 Plan de actividades de desarrollo al aire libre 2
1. Propósito de la actividad: Para aumentar las oportunidades de comunicación entre maestros, padres y estudiantes y mejorar la relación entre sí. Para educar mejor a los estudiantes, este libro planea realizar actividades de desarrollo al aire libre en XX.
2. Horario de la actividad: Por determinar (fines de semana)
3. Ubicación de la actividad: ⑴, Xx Lakeside Plaza Beach; ⑵, Xx Park (base de expansión)
4. Objetos de las actividades:
5. Contenido de las actividades: ①Encuentro deportivo divertido en la playa ②Ciclismo ③Charla en espacios verdes
6. Proceso de la actividad:
14:00 Montar : Ir a 16:50-17:50: Actividades gratuitas (andar en bicicleta por la vía verde, charlar en el césped)
Reunión y regreso a las 18:00
Plan de actividades de desarrollo al aire libre para estudiantes 4
Tarifa presupuestaria: 50 yuanes por persona (más reembolsos y menos compensación) que incluye: tarifa del lugar + tarifa de entrada + tarifa de almuerzo + tarifa de capacitación.
Finalidad:
1. Potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión de la clase.
2. Mejorar la comprensión entre los estudiantes de Clase 1 y Clase 5.
3. Después de aprobar CET-4 y CET-6, todavía queda algo de tiempo antes de que finalice el trimestre, lo que da a todos la oportunidad de relajarse.
Organización de la actividad:
Reúnase en la puerta de la escuela a las 8:30 de la mañana, tome la línea D1 y bájese en Xinzhuang, y camine 300 metros hasta el Jardín de los Enamorados ( Se ha explorado el camino, al menos para garantizar que cada clase tenga tres líderes de equipo liderando el camino), plan de actividades de desarrollo al aire libre.
La capacitación para ampliar comienza oficialmente a las 9:30:
Adjunto: Plan de implementación
08:50-09:30 Ceremonia de apertura Ceremonia para romper el hielo-Capacitación de apertura Movilizar ; Las estrellas brillan: nuestro equipo, nuestro hogar.
Significado de la actividad: Promover la innovación, la comunicación y el entendimiento entre los miembros del equipo, y descubrir la belleza de los miembros del equipo en un ambiente activo. La organización y coordinación del capitán, la colaboración de los miembros del equipo y la lucha por el honor.
09:30-10:30 Tiro hacia atrás de confianza
Contenido: Cada miembro del equipo se para sobre una plataforma de cierta altura y cae hacia atrás para realizar un "lanzamiento hacia atrás". Los miembros del grupo y compañeros de otros grupos lo captaron de la audiencia.
Propósito: 1. Comprender los vínculos y pasos de una comunicación efectiva.
2. La confianza es la piedra angular de la cooperación sincera. Si hay falta de confianza entre el equipo, no solo la gran familia no será armoniosa, sino que también afectará directamente la efectividad general del combate.
3. La "confianza en la espalda" ha sido demostrada repetidamente por expertos en psicología. Aunque la forma es simple, la confianza entre las personas aumenta rápidamente.
10:40-11:50 Cuadrícula de vida y muerte
Contenido: Lo que tú y los miembros de tu equipo deben cruzar es una "cuadrícula" (red de cuerda) vertical al suelo. Un agujero es una forma de sobrevivir. Ninguna parte del cuerpo que pasa, incluida la ropa, puede tocar su borde. Tocarlo será una "descarga eléctrica". Los camaradas "sacrificados" pueden seguir avanzando, pero cada ruta de escape sólo se puede utilizar una vez.
Objetivo: 1. Cultivar el espíritu de trabajo en equipo y potenciar la comunicación.
2. Reflejar el papel del trabajo colaborativo en la resolución de problemas.
3. Unir a los miembros del equipo para aprender a superar problemas aparentemente insuperables.
Significado: ¡No existe un individuo perfecto, solo un equipo perfecto!
Mediodía
12:00-12:30 Almuerzo Comida estándar de 6 yuanes
12:30-13:40 Pausa para el almuerzo para visitar el hermoso Jardín de los Amantes, los estudiantes de la clase se tomaron fotos unos a otros
Tarde
13:40-14:30 Calentamiento con juegos interactivos
14:40-15:50 Reto de cinco minutos
Contenido: La competición se basa en juegos. Se lleva a cabo de una manera que examina principalmente la capacidad de trabajo en equipo de los concursantes. El juego consta de cinco partes: "No te caigas en el bosque", "Da la vuelta al mundo", "Un círculo hasta el final", "GOLF móvil" y "Conteo apasionado". jugadores para integrarse en el grupo y mostrar la sabiduría del grupo.
16:00-17:00 Muro de supervivencia
Contenido: dentro del tiempo especificado, todos los miembros del equipo no pueden usar ningún equipo y solo dependen de la cooperación mutua para Subir desde el suelo En lo alto de una pared a 4 metros del suelo. Si una persona no lo logra o excede el tiempo prescrito, entonces no todos podrán graduarse. En otras palabras, si una persona no lo logra, todos fracasarán.
Propósito: 1. Inspirar y fortalecer el tenaz espíritu de lucha y la creencia de que la ayuda mutua y la unidad vencerán.
2. Este es el punto culminante de toda la actividad de expansión. ¡También es el momento de poner a prueba los resultados de todos en un día de entrenamiento!
¡Os atrevéis a aceptar este desafío! ¡Vamos, élites!
17:00-17:20 Resumen de la actividad
Notas de la actividad: La actividad finalizó considerando que todos están cansados después de entrenar durante un día, la tarifa de la clase se utilizará para la tarifa del vehículo fletado.
1. Durante el período de expansión, las responsabilidades deben dividirse. El líder del equipo insta a los miembros del equipo a cumplir con los requisitos de la actividad y no actuar solos.
2. Se entiende perfectamente que el clima invernal tiene poca influencia en el entrenamiento de expansión. Si el clima cambia repentinamente, la actividad se realizará en un día diferente.
3. Esta vez contratamos a un maestro de desarrollo profesional con una rica experiencia en desarrollo y una gran conciencia de seguridad.
4. Esta actividad está especialmente organizada para potenciar la cohesión de la clase. Debemos respetar los deseos de los alumnos y esforzarnos activamente por conseguirlos. Plan de actividades de desarrollo al aire libre Parte 3
1. Antecedentes de la actividad
En esta primavera, en la transición entre primavera y verano, ¿sientes que tienes una fuerza física que te hace querer ¿Salir a caminar? ¿Qué pasa con la impulsividad? ¿Escuchas a menudo a otros elogiar tu escuela? xx College es un lugar hermoso. ¿Sientes que estás en la Asociación de Jóvenes Voluntarios de xx College pero tienes menos contacto con los demás debido a tu timidez o? no participar en actividades ¿Qué?
2. Objetivo de la actividad
1. Cultivar el espíritu de trabajo en equipo de los integrantes de la Asociación Juvenil del Hospital xx, ejercitar su capacidad de trabajo en equipo y fortalecer la cohesión del equipo.
2. Fortalecer la comunicación entre los miembros de la Asociación de Jóvenes del Instituto de Gestión y mejorar las habilidades interpersonales.
3. Ejercita y fortalece tu resistencia.
4. Familiarízate con el campus y siente el aliento de la primavera en el campus.
5. Crea un bonito recuerdo para los integrantes de la Asociación Juvenil del Hospital xx.
3. Importancia de la actividad
A través de esta actividad de desarrollo de calidad al aire libre, todos estarán familiarizados con nuestro campus y comprenderán mejor a los miembros de su asociación, sentando una buena base para el desarrollo futuro de la asociación.
4. Objetos de la actividad
Todos los miembros internos de la xx Asociación de Jóvenes Voluntarios Universitarios
5. Recursos necesarios para la actividad
Atasco de papel 5 10 fotografías de cada color, 1 bolsa de globos, 1 rollo de cinta, 1 rollo de cuerda plástica, 2 aros de hula, 1 rotulador, 40 periódicos, todos los uniformes, 4 cámaras, 65 botellas de agua mineral, condolencias , premios, etc.
6. Preparación
1. Hora: 18 de mayo - 22 de mayo
2. Personal: Toda la segunda sesión de la Asociación Juvenil de xx Cuadros Hospitalarios
3. Contenido:
a.
b. Realizar las tarjetas y telarañas requeridas durante la actividad.
c. Divida a todos los directores en grupos y organice los cuadros en puntos específicos.
d.Todos los cuadros serán evaluados a las 15:20 horas del 21 de mayo.
7. Proceso de la actividad y contenidos relacionados
(1) Hora
23 de abril
(2) Disposición del lugar
p>El día del evento, todos los cuadros se reunieron a las xx a las 7:00 y luego fueron asignados a varios lugares para el diseño del lugar.
(3) Sesión de actividades
Primera sesión: Team Building
El día del evento, todos los directores se reunieron en Dongdaemun a las 8:30 para comenzar la Primera sesión de Team Building Construcción, que incluye: capitán, nombre del equipo, canción del equipo, lema del equipo, 20 minutos.
Luego se realizará una presentación del equipo, cada equipo tendrá 5 minutos.
Una vez completadas todas las presentaciones, estamos listos para ingresar al segundo enlace.
Segundo enlace: Proceso de competición
Primer nivel: ¿Dónde está pegada la tarjeta?
1 El titular de la Puerta Este da la orden y cada equipo. Se dirige a la puerta norte. Busque la tarjeta de referencia del primer nivel en el bosque.
2. El contenido de cada tarjeta de aviso es diferente.
(Nota: Cada equipo no conoce la ruta de antemano, y todo el enlace debe realizarse según las indicaciones de la tarjeta)
Segundo Nivel: Viajando Conmigo
1 Ubicación: Recinto deportivo Xiaoguanggu
2. Reglas:
a. El supervisor del punto de control seleccionará cuatro proyectos.
b. Los equipos se dividirán de acuerdo con el principio de promedio. Se dividirán en 4 grupos, y cada grupo completará un proyecto por turno. El siguiente grupo solo podrá comenzar después de aplaudir y entregar el trabajo después de que el grupo anterior haya completado.
c.
3. Proceso:
a. El supervisor de nivel anuncia las reglas del juego
b. El supervisor de nivel es responsable de registrar el desempeño de cada jugador. durante las actividades, supervisar la competencia y mantener la seguridad en todos los aspectos. Cada equipo comentará después de completar la tarea y emitirá tarjetas recordatorias para el siguiente nivel.
El tercer nivel: Telaraña invencible
<. p> 1. Ubicación: Edificio de Laboratorio Espacio abierto frente a 1 edificio2. Reglas:
a. La telaraña tiene 7 agujeros de diferentes tamaños. Se requieren los miembros del equipo. Para pasar por estos 7 hoyos. Por cada hoyo deben pasar un máximo de dos personas. No se permite tocar la seda de araña porque contiene sustancias altamente tóxicas. Si alguien toca la seda de araña, todos los miembros del equipo pasarán nuevamente.
b. Los supervisores de los puntos de control deben respetar los principios de justicia, imparcialidad y apertura y no pueden brindar ayuda a menos que sea necesario.
3. Proceso:
a. El supervisor de nivel anuncia las reglas del juego
b. El supervisor de nivel es responsable de registrar el desempeño de cada jugador. durante las actividades, supervisar la competencia y mantener la seguridad en todos los aspectos. Cada equipo comentará después de completar la tarea y emitirá tarjetas recordatorias para el siguiente nivel.
Nivel 4: ¡Hola! >1. Ubicación: Distrito Este
2. Reglas:
a. Cada equipo de niños y niñas encuentra un extraño del sexo opuesto con quien tomarse una foto, y todo el equipo. encuentra una pareja con quien tomarse una foto. El logotipo de East End debe ser claramente visible en la foto.
b. Los supervisores de los puntos de control deben respetar los principios de justicia, imparcialidad y apertura y no pueden brindar ayuda a menos que sea necesario.
3. Proceso:
a. Los concursantes se reunieron en Sanqingyuan en el Distrito Este y luego el supervisor de nivel anunció las reglas del juego.
b. Durante este proceso, el supervisor del punto de control registrará el desempeño de los miembros del equipo y resolverá los asuntos que no puedan ser resueltos por los directores de manera oportuna. Mantener la imagen de la asociación.
c. Los comentarios se harán después del juego y se emitirán tarjetas con indicaciones para el siguiente nivel.
El quinto nivel: entrelazado
1. Ubicación: xx
2. Reglas: Todo el equipo se da la mano y forma un círculo. Dos jugadores adyacentes colocan un. Hula Hoop en cada hombro Cuando se da la orden, comienzan a mover sus extremidades para mover los Hula Hoops hacia ambos lados por turno, hasta que los dos Hula Hoops se mueven en círculo y regresan a los dos primeros jugadores. Plan de actividades de desarrollo al aire libre parte 4
1. Propósito de la actividad
A través de actividades de expansión para ampliar el potencial del personal corporativo, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y ayudar al personal corporativo a establecer una personalidad noble y digna Al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden tener una experiencia más profunda de la relación interdependiente entre los individuos y la empresa, entre subordinados y superiores, y entre empleados, cultivar la conciencia general y el espíritu cooperativo de la operación general, mejorar el equipo; rendimiento e inspiran al equipo a tener más ánimo. El entusiasmo por el trabajo y la motivación por el trabajo duro y la innovación hacen que el equipo esté más cohesivo.
2. Hora planificada, ubicación y costo
1. Hora: xx, xx, xx (domingo)
2. Ubicación: Xichong, Nanao, Shenzhen Cactus Beach
3. Estándar: x yuanes/persona (temporalmente basado en 100 personas) personal existente xx
4. Agua potable comprada por la empresa: x yuanes/persona x100 Persona = x yuanes
El coste total es de aproximadamente: x yuanes/persona
Los gastos incluyen:
1. Tarifa de transporte de ida y vuelta para 50 asientos.
2. Tarifa de capacitación (entrenamiento de entrenador profesional); p>3, tarifa de equipo;
4. Tarifa de uso del lugar de entrenamiento
5. Entradas para las atracciones de Xichong
6. Una cena (8 platos y 1 sopa)
7. Desembarco de lancha rápida en la isla
8. Excelente tarifa por servicio de guía turístico
9. Banner de regalo especial: un hermoso sombrero de turista y agua mineral por persona El seguro contra accidentes de viaje cuesta 100 000 RMB por persona y el costo de un cartel no incluye: artículos de consumo personal
3. Contenido de la actividad y organización del tiempo
7:20 -7:30 Todo el personal
7:30-7:35 Pasar lista y contar personas
7:40 Salida puntual
9:00-11 :30 Comience a ampliar las actividades del proyecto (ver detalles a continuación en la tabla)
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-15:30 Puede tomar una lancha rápida hasta el hermoso Lover's Isla
15:30 —17:30 Juegos de Playa
18:00-19:30 Cena Plan de Actividades de Desarrollo al Aire Libre Parte 5
Con el fin de enriquecer la Durante el tiempo libre de los empleados, brindamos a todos la oportunidad de relajarse después de un trabajo estresante. Para relajarse por completo, promover y profundizar los intercambios y la comunicación entre los empleados, y fortalecer la construcción de la cultura del equipo, mejorar la cohesión del equipo y fortalecer la construcción de la cultura corporativa, Chengzhi Expansion ha compilado un plan de capacitación para la expansión al aire libre de la unidad.
El detalle es el siguiente:
Un participante:
Todos los empleados de la empresa.
Ubicación de la segunda actividad:
Base de capacitación para el desarrollo de Chengzhi (hay varias bases de desarrollo disponibles)
Situación de la tercera actividad:
Centrarse en el aire libre actividades de desarrollo, complementadas con publicidad (con banderas de unidad como forma principal)
Cuatro itinerarios de actividades:
Itinerario de actividades de desarrollo
8:30 -9:00 ? Llegar a la base de entrenamiento de expansión, contar el número de personas, anunciar precauciones relevantes, asignar tareas del juego y dar discursos para las actividades.
9:00-9:30 ¿Empezar a expandir el juego? Prepárate para calentar
9:30-12:00 ¿Empezar a expandir el juego, compartir ideas del evento? y anunciar los resultados de la competición
12:00-13:00 Almuerzo
13:00-16:45 Ampliar el juego
16:45 -17:00 Compartir y regresar
Disposición de cinco actividades de expansión
9:00-9:30 Rompehielos: saludar, agrupación, círculo de equipo, calentamiento
Objetivo de la formación: Se trata de una serie de actividades dispuestas al inicio de la formación. A través de actividades, los estudiantes pueden concentrarse y entrar en el estado de formación. Complete el agrupamiento al mismo tiempo para eliminar la sensación de extrañeza entre los estudiantes y entre los estudiantes y los entrenadores.
9:30-9:45 Las maravillas de los abanderados
Introducción al proyecto: un grupo reunido bajo una bandera puede crear milagros: estas son "Las maravillas de los abanderados". Esta "bandera" requiere los siguientes cuatro elementos: el nombre del equipo, el logotipo (pintado en la bandera del equipo) y el eslogan, la canción del equipo (escrita en papel blanco, con no menos de 4 letras) y una selección del líder del equipo y discusión. cómo mostrar los resultados en forma de objetos de arte.
Propósito de la capacitación: Promover que las personas se integren al equipo, experimenten el proceso de construcción de la cultura del equipo y formen un sentido de pertenencia y conciencia de equipo. Estimular y fortalecer a los estudiantes para que utilicen y ejerzan su sabiduría colectiva y promuevan el proceso de formación de equipos.
9:45-11:30 Operación de captura de fantasmas
Introducción al proyecto: Dividido en cuatro roles: juez, civil, tonto y fantasma. Cada persona recibe una pequeña nota antes de que comience el juego. El juez completa el contenido de la nota pequeña y todos solo pueden ver el contenido de su propia nota. La nota de un civil tendría algo específico escrito. Tomemos como ejemplo las piruletas. La nota del tonto escribirá algo que esté algo relacionado con la piruleta pero no muy confiable, como bocadillos, mientras que la nota del fantasma solo dirá fantasma y el número de palabras; Por ejemplo, si un civil escribe piruleta, la nota fantasma solo escribirá fantasma. Luego, todos describen esto en el sentido de las agujas del reloj y determinan quién es el fantasma a través de la descripción.
Objetivo de la formación: estimular el entusiasmo de todos, ampliar sus horizontes y activar su pensamiento. Afrontar el trabajo y la vida con actitud positiva.
12:00 Descanso, reposición de energías, almuerzo.
Las actividades de desarrollo del equipo comienzan a las 13:00 de la tarde.
13:00-13:45--Cola ciega
Introducción al proyecto: rodee algunas cuerdas que proporcioné en el cuadrado más grande dentro de los 40', y todos los estudiantes se distribuirán uniformemente en el lado del cuadrado.
Objetivo de la formación: comunicación en situaciones de emergencia; disciplina organizativa; aprender a escuchar (operación eficaz, toma de decisiones);
14:00-16:30 Live CS Field Battle
Introducción al proyecto: agruparse en grupos y utilizar lanzadores tácticos de juegos simulados (bombas de agua, bolas de pintura, láseres y otros tipos de lanzadores de confrontación) ) Equipo) Uso de equipo táctico y varios estilos de uniformes militares y equipo de protección, entrenamiento de combate militar simulado
Propósito del entrenamiento: el combate de campo CS es una actividad basada en el trabajo en equipo, la comunicación, la planificación y la toma de decisiones. ayuda a mejorar la división del trabajo y la colaboración del equipo, mejora la cohesión del equipo y la eficiencia operativa.
16:45-17:00, compartir y regresar
Equipo personal:
Protector solar, toalla, agua potable, snacks, manga larga y pantalón largo, Calzado deportivo, chaqueta cortavientos
Recordatorio amistoso
1. No es recomendable usar zapatos con suela de plástico, pantuflas y zapatos de cuero durante las actividades. Debe usar zapatos para caminar o zapatos de viaje.
2. Por favor, proteja el medio ambiente ecológico y mantenga la salud pública.
3. Se pide a los participantes que sigan las instrucciones del entrenador, cooperen activamente y no actúen solos
Beneficios de las unidades participantes:
Aclarar e identificar aún más las propósito y fortalecer la cohesión del equipo
Aprender a cooperar y apoyarse mutuamente, mejorar el espíritu de equipo y la conciencia general
Mejorar las relaciones interpersonales y formar una atmósfera de equipo positiva;
Promover la comunicación y el intercambio de información, hacer que las interacciones interpersonales sean más fluidas.
Hacer que cada empleado que participa en la capacitación se desempeñe mejor en su trabajo.
Mejorar la adaptabilidad del equipo y ser capaz de afrontarlo; con diversos desafíos.
Beneficios para los participantes:
Comprender su propio potencial y mejorar la confianza en sí mismos
Superar la inercia psicológica y perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades
p>Ajustar su estado físico y mental y afrontar los retos del trabajo y la vida de forma optimista y positiva.
Comprender el papel del equipo y potenciar su sentido de responsabilidad personal y participación; ;