Resumen del trabajo de formación de enfermeras

Resumen del trabajo de formación enfermera

El resumen es un material escrito que revisa y analiza la situación laboral, de estudio o de pensamiento en un determinado período del pasado, y permite realizar valoraciones objetivas. Para ser más eficiente, ven y escribe un resumen rápidamente. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de formación de enfermeras que he recopilado y compilado. Es sólo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.

Resumen del trabajo de formación enfermera 1

Creo firmemente que todavía hay sueño en la vida y estudiar mucho día a día. La práctica clínica es como caminar sobre hielo, buscando sin frío ni calor. "Varias tormentas, varias edades", se adhieren al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevan adelante el espíritu humanista revolucionario de tratar enfermedades y salvar vidas, basándose en el trabajo y brindando servicios médicos con los pies en la tierra. . Si bien recibió elogios generalizados de los pacientes, también ha sido reconocido por organizaciones de todos los niveles y ha completado bien sus tareas laborales.

1. Fortalecer el aprendizaje empresarial.

El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres años en el hospital. Durante estos tres años, he cumplido concienzudamente con mis responsabilidades laborales, he trabajado duro y he cumplido con mi dedicación. El informe de trabajo actual es el siguiente:

II, En términos de ética profesional:

Como personal médico, cumplo estrictamente con los estándares de la práctica médica y atiendo a los pacientes con entusiasmo en el trabajo clínico. Adhiérase firmemente a la dirección política correcta, adhiérase al liderazgo del Partido Comunista de China, sea leal a la causa médica socialista y respete las normas y reglamentos hospitalarios.

3. En términos de nivel profesional:

Como médico joven, sus habilidades profesionales deben mejorarse, por lo que debe consultar a los médicos experimentados con seriedad y humildad en el trabajo clínico. administrar cuidadosamente las camas en la sala, la observación oportuna, el ajuste oportuno de la medicación, etc., aprender a mejorar en la práctica. Prestar atención a los estudios comerciales diarios, participar activamente y aprobar el Examen Nacional de Médico del Trabajo, participar puntualmente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la Secretaría de Salud y los hospitales y mantener la actualización duradera de conocimientos.

4. En términos de puestos de departamento:

Cuando ingresé por primera vez a la unidad, ayudé en la gestión de la distribución de ropa de hospital en la oficina del hospital y completé con éxito el trabajo preparatorio organizado. Por mis superiores, el año pasado trabajé en el hospital. Cuando estalló la enfermedad de la boca, tomé la iniciativa de trabajar en la sala de primera línea de fiebre aftosa y completé la tarea con éxito. Desde principios del invierno de este año, el número de pacientes pediátricos ha aumentado considerablemente. Bajo la gran carga de trabajo, he trabajado horas extras y trabajado a pesar de estar enfermo, por lo que más niños se han recuperado y han sido dados de alta. En mi trabajo diario, también me desempeño como secretaria del departamento, coopero activamente con el trabajo del director y completo las tareas asignadas por el director y los líderes de manera oportuna. Como médico joven, todavía me queda un largo camino por recorrer en el futuro. Tomaré mi trabajo de gestión con seriedad y responsabilidad, trataré el trabajo clínico concienzudamente y cumpliré con los deberes de mi puesto y me esforzaré por ser un pediatra calificado.

Por supuesto, lo más difícil no es la gran carga de trabajo, sino la presión mental invisible y la presión mental sobrecargada. El hecho de que todo el hospital e incluso toda la sociedad presten atención al estado del paciente no sólo estimula nuestro trabajo, sino que también aumenta la presión psicológica. Debemos trabajar con un 120% de espíritu y entregar la hoja de respuestas de la vida con un 100% de satisfacción. Para una enfermera estandarizada, hay muchas situaciones que deben familiarizarse y adaptarse antes de asumir el puesto. Afortunadamente, el hospital nos brinda a los nuevos afiliados una valiosa oportunidad. A partir del 13 de junio participé en la formación previa al empleo estandarizada de una semana para enfermeras organizada por el Departamento de Enfermería. Aunque el tiempo de formación es muy corto, los conocimientos adquiridos serán beneficiosos para la vida.

A través de esta capacitación, tengo un conocimiento profundo de la cultura del hospital, la historia de desarrollo y la descripción general del People's Livelihood Hospital, así como el propósito del hospital, las instalaciones de hardware, las normas de comportamiento, los conceptos de servicio y visión. . Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, la desinfección, el aislamiento y la protección ocupacional, los sistemas básicos de enfermería y los procedimientos de enfermería y otros conocimientos relacionados, para comprender los problemas comunes y las soluciones que encontraré en mi método de trabajo futuro.

En segundo lugar, esta formación también ha mejorado nuestra calidad profesional, sentando unas buenas bases para convertirnos rápidamente en una enfermera culta, cualificada, capaz y competente. Ayúdanos a descubrir el valor profesional y el nuestro propio valor en lo ordinario. trabajar. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Como enfermera clínica, tenemos el contacto más cercano con los pacientes. Debemos brindarles atención como a familiares, comprender siempre sus necesidades, satisfacer sus necesidades y utilizar nuestro amor para ayudar a cada paciente. Esto no sólo mejorará la calidad de la atención en el hospital, sino que también dará a los pacientes más confianza para superar la enfermedad. Como dice el refrán: Sin reglas no hay círculo. Normas, sistemas y procedimientos regulan nuestro comportamiento y promueven la gestión de personas. "Las enfermeras y el derecho" nos permite mejorar nuestro concepto jurídico, fortalecer nuestra conciencia jurídica y encontrar una base teórica para ejercer el derecho. A través de la explicación de la jefa de enfermería sobre el sistema central y los procedimientos de enfermería, aprendimos sobre los procedimientos operativos de diversas tareas en el trabajo. Las responsabilidades laborales de las enfermeras nos aclaran el contenido y las responsabilidades del trabajo, lo que contribuye a mejorar nuestro sentido de responsabilidad y hacer bien nuestro trabajo. Como enfermera, debe ser diligente en su mente, ojos, boca y manos. Debe ser cuidadoso, cariñoso, paciente y responsable. Sólo así podrá mejorar sus habilidades profesionales y atender mejor a los pacientes.

A través de esta formación, también me di cuenta de que establecer un buen trabajo y relaciones interpersonales es de gran importancia para la mejora de nuestras cualidades profesionales personales, la calidad del servicio y la conciencia del servicio. Una relación armoniosa entre el personal médico y los pacientes y sus familias facilitará la implementación de las órdenes médicas y de enfermería y logrará mejores resultados en el tratamiento.

Aunque esta formación duró poco, la inspiración y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi desarrollo futuro. Cómo convertirme en una buena y respetable enfermera es mi objetivo. Empiezo por las pequeñas cosas que me rodean, empiezo por los detalles y siempre recuerdo que soy un ángel vestido de blanco que salva vidas y cura a los heridos.

El camino es largo y largo, y lo exploraré de arriba a abajo... El camino hacia la enfermería es como caminar sobre hielo fino gracias al apoyo de la cálida familia del hospital y del personal. Con la guía de las enfermeras superiores, estoy seguro de que haré un buen trabajo en el trabajo de enfermería, usted debe seguir el camino que elija y continuará haciéndolo de manera constante y constante, dedicando su juventud y entusiasmo a los pacientes. Con entusiasmo y orgullo, me siento muy honrado de ser miembro del equipo del Hospital Popular de Xingtai. Para un nuevo empleado, hay muchas situaciones con las que debe familiarizarse y adaptarse antes de incorporarse al puesto. Afortunadamente, el hospital nos brinda a los nuevos miembros una valiosa oportunidad de formación. Participé en la formación previa al empleo de 14 días para nuevos empleados organizada por el hospital y me beneficié mucho.

En esta capacitación previa al empleo, entiendo mejor a la gente de la ciudad de Xingtai. Desde la historia del desarrollo del hospital hasta la situación actual del hospital, el propósito del hospital para administrar el hospital, el concepto de servicio, las instalaciones de hardware, las normas de comportamiento, etc., tenemos un conocimiento profundo. Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, la seguridad y prevención médica, las infecciones nosocomiales y otros conocimientos relacionados, y aprendí sobre los problemas comunes que encontraré en trabajar en el futuro y sus soluciones. Para integrarse en un grupo, primero hay que entender la cultura del grupo. La escala actual es el resultado de los esfuerzos de varias generaciones de médicos. Es una oportunidad única para nosotros tener la oportunidad de trabajar en un hospital de este tipo hoy. Necesitamos dar rienda suelta a nuestra pasión e innovación y persistir en el camino de salvar vidas. curando a los heridos. Nos incorporamos como nuevos empleados y nos esforzamos por contribuir y hacer mayores esfuerzos para el desarrollo del hospital.

En la capacitación, los líderes del hospital nos pidieron ser diligentes en nuestro trabajo, dedicados a la organización, honestos con nuestros superiores y confiados en nosotros mismos. El análisis fue muy exhaustivo y estimulante. No pude evitar pensar en lo que me dijo mi profesor universitario: como médico, debes ser diligente con tus manos, palabras, ojos y cerebro, y debes tener cuidado. , cariñoso, paciente, responsable y leal. Sólo así podrás mejorar tu propio nivel y servir mejor a tus pacientes. Es muy difícil ser el mejor en algo, pero debemos esforzarnos por hacerlo mejor. En la futura carrera médica, debemos cumplir estrictamente con los estándares de los empleados sobresalientes, hacer nuestro mejor esfuerzo por los tres hospitales y convertirnos en un personal médico bien merecido. Sin reglas no hay círculo. Las reglas, reglamentos y procedimientos regulan nuestro comportamiento y promueven la gestión del personal. A través de la introducción de las reglas, regulaciones y procedimientos de trabajo de cada departamento por parte de los líderes de cada departamento, podemos comprender los procedimientos operativos de cada departamento en el trabajo, proporcionar una base de implementación para futuros trabajos relacionados y brindar comodidad al trabajo clínico. Las responsabilidades laborales de los médicos aclaran el contenido y las responsabilidades del trabajo para nosotros, lo que nos ayuda a mejorar nuestro sentido de responsabilidad y a hacer bien nuestro propio trabajo. El estudio de varios requisitos operativos básicos en el trabajo clínico nos ayuda a mejorar aún más nuestras operaciones a través de la preparación. -formación laboral, también me di cuenta de que una relación armoniosa entre el personal médico y los pacientes y sus familias en el hospital favorecerá la implementación de las órdenes médicas y de enfermería y lograr mejores resultados del tratamiento. Establecer un buen trabajo y relaciones interpersonales es de gran importancia para la mejora de nuestra calidad profesional personal, la calidad del servicio y la conciencia del servicio. Como personal médico, sonreír es lo más básico. Sonreír puede brindar calidez, consuelo y esperanza a los pacientes, al mismo tiempo, el personal médico también debe ser tolerante con los pacientes, empatizar con los demás, ponerse en el lugar de los demás y hacer lo mismo; buen uso de lo aprendido, practique y preocúpese sinceramente por los demás, para que pueda ser una persona popular e integrarse mejor en la gran familia de la sociedad.

Además, la situación actual de la relación médico-paciente es tensa. Para ser un buen médico, en el entorno médico actual, primero hay que aprender a protegerse en la relación médico-paciente. La clase nos ayuda a aumentar nuestra conciencia sobre la prevención, ser cautelosos y estándar, y seguir la ley. La práctica de la medicina nos recordó que aprender los procedimientos para manejar la relación médico-paciente nos proporcionará formas de lidiar con disputas médicas en el futuro y allanará el camino. manera para el correcto manejo de los conflictos médicos que se presenten. Al mismo tiempo, también capacitamos las cuatro punciones clínicas básicas y primeros auxilios prehospitalarios, que son necesarios para nosotros, y debemos dominar las operaciones clínicas más básicas y las habilidades de primeros auxilios. El maestro nos lo demostró en persona, lo cual. Nos benefició mucho, pero no es en absoluto suficiente. Debemos continuar practicando y aprendiendo habilidades de primeros auxilios más avanzadas para poder salvar a más pacientes.

Aunque esta formación duró poco, la inspiración y la educación que recibí jugaron un papel inconmensurable en mi desarrollo futuro. Esta capacitación no solo me permitió aprender la información relevante y las habilidades de servicio del hospital en un corto período de tiempo, sino que, lo que es más importante, me transmitió el mensaje de que el aprendizaje es la fuente del progreso y la base de la cultura. La capacitación previa al empleo es solo el comienzo del aprendizaje de admisión, y la siguiente capacitación laboral será un proceso de aprendizaje continuo a largo plazo.

Me dedicaré activamente al trabajo médico y de salud como propietario del Hospital Popular, continuaré aprendiendo y practicando, y mejoraré constantemente. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 2

¡El tiempo pasa volando y la formación! Hacia el final, con el cuidado de los líderes y colegas del hospital, me familiaricé gradualmente con el ambiente de trabajo y las reglas y regulaciones del hospital, y poco a poco me integré en esta nueva gran familia.

Como personal de enfermería, siempre he sido estricta conmigo misma, debo implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería en el trabajo, hacer un buen trabajo en los cuidados básicos e implementar estrictamente las operaciones asépticas y las operaciones. sistema de tres cheques y siete pares. Trate a los pacientes con servicios civilizados y corteses, comuníquese activamente con los pacientes y comprenda su dinámica psicológica de manera oportuna para que los pacientes puedan recibir un mejor tratamiento y hacer un buen trabajo en educación para la salud. Descubra problemas, infórmelos con prontitud y resuélvalos con prontitud. Sea capaz de integrar la teoría con la práctica. Cuando encuentre problemas que no comprenda, puede consultar a los profesores de manera oportuna, aprender de su experiencia laboral, corregir sus propias deficiencias y hacer su propio trabajo activamente.

Esta es una experiencia preciosa en mi vida, y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período, me gustaría agradecer a las jefas de enfermería y a los colegas del departamento por brindarme suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la responsabilidad de los trabajadores médicos de "salvar vidas y curar a los heridos", y También apreciamos las dificultades y la determinación de los trabajadores médicos. Si bien estoy asombrado por usted, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de convertirme en miembro del personal médico.

Estudiaré cada vez más en mi trabajo futuro para mejorar continuamente mis capacidades comerciales. Esto llevará sus conocimientos teóricos y habilidades operativas a un nivel superior para que pueda atender mejor a sus pacientes. Esfuérzate por ser una excelente enfermera y ser digno del glorioso título de Ángel de Blanco. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 3

Después de estas dos semanas de formación, escuché las conferencias de profesores con amplia experiencia en diversas materias y sentí que me di cuenta profundamente de lo que es el trabajo de enfermería. sagrado y grandioso, ¡pero ordinario y trivial! Para servir mejor a los pacientes y a la sociedad, debemos fortalecer nuestros conocimientos básicos profesionales y nuestras habilidades y conocimientos clínicos.

A través de esta capacitación, tengo un conocimiento profundo de la cultura del hospital, la historia de desarrollo, el propósito del hospital, las instalaciones de hardware, las normas de comportamiento y los conceptos de servicio. "La vida de las personas está por encima de todo" no es un eslogan colgado en la pared, sino un objetivo para todo nuestro personal médico y una dirección de acción. ¡Esto es especialmente cierto para nuestras enfermeras en formación que están a punto de ingresar al hospital!

Los conocimientos teóricos profesionales y las habilidades de enfermería son la base de nuestro trabajo, aunque he adquirido ciertos conocimientos profesionales y he dominado habilidades clínicas durante mi trabajo. , Habilidades operativas básicas, pero a través de este estudio sé que el conocimiento médico ha sufrido muchas actualizaciones y nuevos avances en la enfermería clínica se han convertido en una disciplina de primer nivel, que antes no entendía. A través de este estudio, solo he consolidado conocimientos teóricos básicos, he cambiado las limitaciones ideológicas inherentes en trabajos anteriores y he entendido la profesión de enfermería y la profesión desde una perspectiva más nueva.

Hoy en día, cuando la relación entre enfermeras y pacientes es extremadamente tensa, además de ser competentes en los negocios, también debemos aprender a comprender la ley. De hecho, comprender la ley y nuestro trabajo están interrelacionados. Sólo implementando estrictamente las reglas y regulaciones y haciendo cada trabajo de enfermería concienzudamente podremos cumplir con la ley y comprenderla. Sólo entonces podremos instarnos a cumplir con los principios y hacer. cada trabajo de forma correcta y rigurosa.

Con esperanza, con anhelo de vida futura, con amor por el trabajo de enfermería, con un corazón agradecido, estoy decidido a convertirme en un excelente ángel vestido de blanco y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo del hospital. propia y escasa fuerza para la sociedad! Resumen del trabajo de formación de enfermeras 4

Durante el año pasado, bajo el liderazgo, la ayuda y la orientación de los líderes del hospital, el decano de enfermería y la jefa de enfermería del departamento, de acuerdo con el Principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente", hemos completado con éxito varios planes de trabajo de enfermería asignados por los líderes del hospital y completamos más del 90% del plan de enfermería 20xx. El trabajo se resume a continuación:

1. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos

La implementación estricta de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar una atención médica segura.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de control:

(1) Exigir que se revisen las órdenes médicas en cada turno, y la jefa de enfermería participará en el control total 1 o 2 veces. una semana y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Insistir en completar la tarjeta de infusión; y no se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implementar concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios libros de registro de datos de información y equipar cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones.

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el Hotel xx y el Hotel xx en junio y noviembre respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento celebra un simposio regular de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y proporcionar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operaciones de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

3. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: el manual de la jefa de enfermera debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se enviará al departamento de enfermería para evaluación de acuerdo con El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual que son adecuados para el departamento están especialmente formulados para centrarse en la supervisión e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez a la semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de inspección de control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefa de enfermera.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase de estudio internacional de nuevos progresos en enfermería después del estudio, informó la enfermera.

IV.Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar formación en tres niveles del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. En el "Día de la Mujer" se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y se seleccionaron y premiaron el primer, segundo y tercer premio respectivamente.

En mayo y principios de diciembre, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; evaluación de enfermería de quirófano: infusión intravenosa, operación aséptica.

6. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

7. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: Realizar rondas de negocios de enfermería en tres pabellones cada mes y discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.

8. De septiembre a noviembre se realizó una capacitación previa al empleo para 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido fue conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Se organizó una lección para la jefa de enfermería. a cada jefe de enfermería para mejorar sus habilidades docentes.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia de la facultad de enfermería.

5. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería

1. Adhiriéndose al propósito de tomar al paciente como centro, la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevado a cabo en profundidad una educación sanitaria centrada en el paciente, a través de la distribución de manuales de educación sanitaria y a través de las palabras y hechos de las enfermeras, permite a los pacientes familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y el autocuidado. conocimiento.

2. En agosto, se inauguró una sala modelo de enfermería holística en la tercera sala. Además de enseñar a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, las enfermeras de la tercera sala también fueron a la sala para hablar con los pacientes. .

3. A lo largo del año ingresaron 2.357 pacientes, 125 se mantuvieron en observación y se realizaron 2.380 operaciones en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar radiografías, realizar ecografías B y electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviar a los pacientes al quirófano. Las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes están fijas en el. tres salas, para que los pacientes puedan recibir un servicio atento.

4. El personal de enfermería del hospital escribió 30 artículos de enfermería, uno de los cuales participó en el tercer intercambio académico nacional de enfermería ortopédica, 3 de los cuales participaron en el intercambio académico en Taizhou y 2 de los cuales participaron en “Enfermeras Contemporáneas” XXI Intercambio Académico Nacional de Enfermería.

6. Manejo de infecciones nosocomiales fortalecido.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento y en el vestidor. Para los departamentos de alto riesgo, como quirófanos y quirófanos ambulatorios en verano, se realiza un cultivo de aire secundario todos los meses. asegurar que no hubo ningún caso de infección en la incisión estéril.

3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestidor todos los meses, y registra que los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana, y registra que los tubos de luz ultravioleta son Se desinfecta cada dos meses. Se controla la resistencia.

4. Después del uso de productos desechables, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia pueden destruirse a tiempo, empaparse, concentrarse e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Se deben realizar pruebas e inspecciones periódicas de diversas concentraciones de desinfectante. realizado por la mañana. Una cama, una media y un barrido húmedo.

5. Las salas de tratamiento y vestidores de cada sala pueden adherirse al trapeado de solución desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y los pisos de las salas se trapean regularmente con solución desinfectante (1:400). :400 desinfectante Ling) Las sábanas de los pacientes dados de alta se desinfectaron terminalmente (las mesitas de noche se limpiaron y limpiaron con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del teñido del hospital y se utilizan indicadores químicos en la bolsa esterilizada.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de los elementos de desinfección y se ha realizado un seguimiento periódico de cada elemento de desinfección.

7. Problemas:

1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es fuerte.

2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.

3. Debido a la pequeña cantidad de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes en atención de primer nivel no pueden recibir servicios de enfermeras de primer nivel, lo cual es superado solo por el trabajo diario. .

4. La gestión del barrio sigue siendo insatisfactoria.

Sé que todavía me queda mucho trabajo por hacer y mucho que aprender. Nunca tengo una tarea. Mis objetivos se han logrado. Siempre estamos en el camino y siempre avanzando. Estoy orgulloso de mi trabajo, defenderé el carácter moral y las cualidades que debe tener una enfermera y me esforzaré por realizar bien mi trabajo esencial.

En el último año he logrado ciertos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre yo y los requisitos de la organización. Continuaré trabajando duro, mejorando constantemente mi propia calidad, haré lo mejor que pueda en trabajos ordinarios, haré bien mi trabajo y estaré a la altura de la capacitación y las expectativas de la organización. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 5

Mi carrera en la escuela de medicina está a punto de terminar. La escuela organizó para mí trabajar como enfermera en prácticas en el departamento de ortopedia de cierto hospital. Poco después, mis compañeros y yo. Llegué al departamento de ortopedia del hospital concertado. Cuando llegamos aquí por primera vez, realmente no nos acostumbramos. Todos los días, el maestro interno nos dejaba ver estas películas para comprender la condición real del paciente a través de las películas. Al principio no podíamos entenderlo y había muchas cosas que no entendíamos del todo. A medida que pasó el tiempo, pudimos entender la película tan pronto como salió la película del paciente.

El resumen de la pasantía en ortopedia es el siguiente. El tiempo vuela tan rápido que estoy a punto de terminar mi vida de pasantía en ortopedia. Recordar estos días es amargo. o alegre, amargo o dulce. Creo que todos tienen un sentimiento en su corazón. Mi pasantía de casi un mes en el Departamento de Ortopedia me ha ayudado mucho. Pasantía en el hospital. Estoy a punto de dejar el hospital, pero siento mucha desgana en cuanto a nuestra pasantía, los líderes del departamento nos dan gran importancia y a menudo hacen arreglos para que los médicos nos lleven y participen en el diagnóstico clínico. de nuestros colegas se anima y aprende unos de otros. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 6

En 20xx, mi carrera de estudios en la escuela de medicina estaba a punto de terminar. La escuela consiguió que trabajara como enfermera en prácticas en el departamento de ortopedia de cierto hospital. Mis compañeros y yo tardamos mucho en llegar al hospital de Ortopedia, cuando llegamos aquí por primera vez, realmente no estábamos acostumbrados. Todos los días, el profesor interno nos dejaba ver estas películas para comprender el estado real de los pacientes. A través de las películas, al principio no podíamos entenderlo y había muchas cosas que no entendíamos del todo. Con el paso del tiempo, tan pronto como salieron las películas de los pacientes, inmediatamente podemos entender lo que está pasando. .

El tiempo vuela muy rápido y, en un abrir y cerrar de ojos, estoy a punto de terminar mi vida de pasantía en ortopedia. Mirando hacia atrás, creo que todos son amargos o alegres, amargos o dulces. Tiene un sabor propio en el departamento de ortopedia. La vida de pasantía del mes pasado me ha permitido comprenderme mejor. Me he beneficiado mucho de mi pasantía en el hospital. Estoy a punto de dejar el hospital. Mucha desgana en cuanto a nuestras prácticas, los líderes del departamento nos dan gran importancia y a menudo hacen arreglos para que los médicos nos lleven y participen en el diagnóstico clínico. Cada uno de nuestros colegas se anima y aprende unos de otros. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 7

Con el apoyo de los líderes del hospital y los directores de departamento, y con la cooperación y el apoyo mutuos de varios departamentos, completé con éxito las tareas de enfermería de este año. :

1. Proporcionar servicios de enfermería de alta calidad para la atención del paciente se adhiere al enfoque centrado en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo y los requisitos del paciente como objetivo. En primer lugar, debemos brindar a los pacientes una atención humanista, pensar todo en función de las necesidades de los pacientes y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas. En segundo lugar, utilizar palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, hacer que el paciente se sienta amigable y natural, fortalecer la comunicación con el paciente, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender y presentar en detalle el propósito de varios exámenes, prestar atención a los medicamentos recetados por el médico, observar cuidadosamente los cambios en la condición y cooperar con el médico para rescatar a los pacientes críticos, comprender el estado psicológico del paciente y formular medidas de enfermería humanizadas y personalizadas; Incluso evaluar el efecto de enfermería, permitir que el paciente participe en el tratamiento y la enfermería y eliminar la tensión. La ansiedad puede brindar a los pacientes una sensación de seguridad y satisfacción. Mientras insistamos en estar centrados en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo, las necesidades del paciente como objetivo y brindar servicios personalizados de alta calidad, la satisfacción del paciente es el núcleo del trabajo del hospital. La mejora de la satisfacción del paciente es esencialmente la integridad. de la relación entre el paciente y el hospital, siempre que el paciente esté satisfecho, el paciente puede convertirse en un cliente fiel del hospital.

2. Garantizar la seguridad de la enfermería

1. Fortalecer el sistema y la educación en responsabilidad, reiterar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, y garantizar que todas las enfermeras cumplen con sus responsabilidades y previenen fenómenos indeseables como que el paciente cambie el biberón colgante o saque la aguja por sí mismo.

2. Fortalecer el aprendizaje sobre gestión de la seguridad y organizar educación sobre conciencia jurídica para las hermanas del departamento para mejorar su conciencia y capacidad para resistir riesgos. Al mismo tiempo, enfermeras con experiencia clínica, fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería. son designados como docentes, desarrollan sus habilidades comunicativas, habilidades de operación clínica, etc.

3. Mejorar el plan de riesgos de enfermería y prestar atención a cultivar las responsabilidades de las enfermeras en el trabajo diario. Resumen del trabajo de formación de enfermeras 8

Desde que ingresé al trabajo, siempre he podido. Tener en cuenta las responsabilidades de las enfermeras del hospital y hacer todo lo posible para hacerlo lo mejor que pueda. Después de todo, completar el trabajo de enfermería también es por el bien de la recuperación del paciente lo antes posible. Naturalmente, debe tomarse en serio, y yo. También comprenda que el progreso realizado en el trabajo es inseparable de la orientación del jefe de enfermería y la asistencia de los compañeros. Si no puede mantener la concentración en el trabajo de enfermería, naturalmente es difícil hacerlo bien con una mentalidad seria y responsable. Volviendo al proceso en el camino, es mejor resumir su desempeño en el trabajo de enfermería.

Poder cumplir estrictamente con los diversos sistemas del hospital y mantener el entusiasmo por el trabajo de enfermería. Para mí, si quiero lograr algo en el trabajo de enfermería, naturalmente tengo que mantener mi amor por esta responsabilidad. Es importante amar mi trabajo y cumplir estrictamente con el sistema del hospital en la vida diaria, y también puedo completar el trabajo de enfermería bajo la guía de la jefa de enfermería o del médico, lo que también hace que rara vez me critiquen por mis propios errores durante el proceso de enfermería. Pero también entiendo que si desea mantener esta ventaja en el trabajo de enfermería, debe tener una actitud proactiva. Por lo tanto, a menudo puedo inspeccionar la sala de la que soy responsable y observar de cerca el estado del paciente y hacer un buen trabajo en la atención al paciente. Realizar labores de enfermería e informar oportunamente cualquier anomalía encontrada durante la inspección.

Tener una buena ética profesional e implementar estrictamente varios sistemas de enfermería en el trabajo. Para hacer un buen trabajo en enfermería, es natural seguir procedimientos estrictos para evitar errores. Por lo tanto, puedo luchar activamente por la excelencia. trabajo de enfermería, pida consejo a sus colegas a su alrededor y piense en sus propias deficiencias. Además de recordar tres controles y siete pares, también puede hacer un buen trabajo bajo la coordinación de la enfermera jefe durante el proceso de entrega. Realizar registros estrictos del estado del paciente para evitar situaciones inesperadas, pude completar varias tareas de enfermería para los pacientes de manera precisa y oportuna, lo cual fue reconocido por la jefa de enfermería, pero también debo continuar manteniendo una actitud de aprendizaje y fortaleciendo el. aplicación de los conocimientos de enfermería.

Fortalecer el estudio de las técnicas operativas de enfermería para que puedan ser precisas en el trabajo. Es precisamente porque han puesto mucha energía en el trabajo de enfermería que comprenden la importancia de sus responsabilidades y el esfuerzo de ellos. El personal de enfermería también está para Naturalmente, no hay lugar para la negligencia al permitir que los pacientes se recuperen lo más rápido posible, por eso, aunque hago bien mi trabajo, no me olvido de aprender técnicas de enfermería para fortalecer mis habilidades. Cooperar conscientemente con los médicos para diagnosticar y tratar a los pacientes y realizar diagnósticos y tratamientos detallados. También participé activamente en reuniones semanales para mejorar mi nivel general a través de discusiones. Además, en mi reciente trabajo de enfermería, también fui responsable de guiar a algunos pasantes para ayudar. se familiaricen con el proceso de trabajo.

Adherirme a la mentalidad de ser responsable de la enfermería me ha permitido lograr muchos logros con mi propio esfuerzo, y también puedo afrontar mis propias deficiencias y mejorar el trabajo de enfermería pidiendo consejo con humildad. Aún quedan muchas cosas por hacer en el futuro del trabajo de enfermería. Le esperan muchos desafíos que requieren esfuerzos continuos.

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