¿Qué sitio web es el mejor para enviar currículums?
1) En la actualidad, los grandes sitios web de contratación nacionales tienen perspectivas brillantes y, por lo general, son adecuados para talentos con un título universitario o superior.
3) Actualmente existen sitios web adecuados para talentos senior. La empresa también es responsable de los servicios de búsqueda de talentos y el sitio web sirve como grupo de talentos.
4) Hay Gou.com adecuados para talentos del comercio electrónico
5) Hay; 58 Tongcheng, Jiji.com, etc. son adecuados para sitios web que no son para talentos de tiempo completo, universitarios y con poca educación, pero los requisitos y auditorías para las empresas no son tan estrictos;
6) Sitios de redes sociales Actualmente se utilizan ampliamente en el extranjero y el desarrollo nacional aún no está maduro. Hay muchos sitios de reclutamiento social.
7) Los sitios web clasificados especializados, como Lighting Talent Network, se especializan en reclutar talentos y empresas relacionados con la iluminación.
Después de publicar tu currículum online, podrás filtrar por empresa, puesto, región, etc. Hágalo usted mismo y envíe su currículum a las empresas que le gusten. También puedes esperar a que el reclutador te llame para una entrevista.
Cuando reciba una invitación a una entrevista, asegúrese de obtener más información al respecto:
1) Preste atención al número de invitación a la entrevista telefónica. Generalmente las invitaciones a entrevistas corporativas se realizan por teléfono fijo. Tenga cuidado cuando aparezca un número como un teléfono móvil. Si la invitación a la entrevista es vía mensaje de texto, puedes volver a llamar para confirmar.
2) Verifique si la dirección de la entrevista coincide con la dirección del sitio web oficial de la empresa;
3) Comprender completamente la información de la empresa en línea con anticipación;
4) Pague el seguro por adelantado. Las tarifas son ilegales, así que tenga cuidado.