Leyes y regulaciones relativas a cambios de materia
Chailease [2010] No. 21
Comisiones de Inspección Disciplinaria y Departamentos de Organización del Comité del Partido de todas las provincias, autónomas regiones y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang y el Departamento de Organización del Comité del Partido:
De acuerdo con la "Constitución del Partido de Productores de China ***" y las regulaciones pertinentes, a partir de 2011 , provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central), ciudades (estados), condados (ciudades, distritos), bandera), municipios y comités del partido municipal fueron reelegidos. También se llevarán a cabo una tras otra elecciones generales para las asambleas populares locales, los gobiernos y la CCPPCh. Este es un acontecimiento importante en la vida política del partido y del país. Hacer un buen trabajo en la nueva ronda de rotación es de gran importancia para fortalecer la construcción de equipos y cuadros de liderazgo, acelerar la transformación de los métodos de desarrollo económico, crear una nueva situación de desarrollo científico y hacer realidad el "Duodécimo Plan Quinquenal". y promover el desarrollo económico estable y rápido a largo plazo y la armonía y estabilidad social. Al mismo tiempo, debemos ser conscientes de que durante el período de transición es probable que se produzcan tendencias nocivas en el empleo. Crear un ambiente limpio y honesto y garantizar una transición sin problemas son responsabilidades importantes de las agencias y organizaciones de inspección disciplinaria en todos los niveles. También es una prueba importante para rectificar exhaustivamente las prácticas nocivas en el empleo y mejorar la credibilidad de la selección y el empleo del personal. Es necesario imponer estrictamente la disciplina, advertir y supervisar todo el proceso, gestionar integralmente, castigar y prevenir al mismo tiempo, exigir responsabilidades estrictas, utilizar la actitud más decidida y las medidas más poderosas para luchar contra las tendencias nocivas en el empleo y utilizar disciplina férrea para garantizar un cambio de cargo limpio e íntegro. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, disciplina estricta y mantener la seriedad del trabajo del ingeniero jefe.
En vista de los importantes problemas que probablemente surjan en las elecciones generales, debemos implementar estrictamente las políticas y regulaciones sobre el trabajo electoral general y la selección y nombramiento de cuadros, fortalecer aún más la disciplina y resueltamente mantener la seriedad del trabajo electoral general.
El sondeo y el soborno están estrictamente prohibidos. No está permitido participar en actividades no organizativas, como solicitar votos en recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas, inspecciones organizativas y elecciones, ni solicitar invitaciones a través de banquetes, organizar actividades de consumo, hacer llamadas telefónicas, enviar mensajes de texto, visitar en persona, confiar o dar instrucciones a intermediarios para que intercedan, organizar actividades sociales, etc. No se permite sobornar a representantes ni ayudar a otros a obtener votos para sobornos; Serán excluidos de la inspección quienes realicen campañas de votación y soborno, y serán descalificados quienes hayan sido inscritos como candidatos. A quienes hayan sido ascendidos se les ordenará que renuncien, sean destituidos, degradados o despedidos de conformidad con la ley. Los que participen en sobornos serán tratados de conformidad con las disciplinas y las leyes; los que participen en el escrutinio de votos o ayuden a otros; ser tratados en consecuencia como si hubieran solicitado votos o se hubieran sobornado.
Está estrictamente prohibido comprar o vender posiciones oficiales. No está permitido ofrecer sobornos a otros con el fin de buscar ascenso personal, traslado, traslado, retención o mejora de grado y beneficios; no está permitido utilizar la conveniencia del puesto para buscar ascenso, traslado, transferencia, retención o mejora; en grado y beneficios para otros, solicitar o aceptar O solicitar o aceptar sobornos en forma disfrazada. Quien compre o venda un cargo oficial será suspendido o destituido de su cargo primero, y luego organizado o disciplinado según la gravedad del caso, los sospechosos de delitos ilícitos serán trasladados a órganos judiciales de conformidad con la ley; mediante soborno será resueltamente revocada.
Está estrictamente prohibido escapar del cargo. No está permitido utilizar medios injustos como entablar relaciones, visitar o amenazar con obtener puestos o beneficios de rango; no está permitido conceder deseos, y no está permitido promover y movilizar a otros para que intercedan y saluden; Quienes busquen cargos oficiales no podrán ser promovidos ni reutilizados, y serán criticados y educados o tratados en consecuencia según las circunstancias, y quedarán registrados en el acta quienes juren ser ascendidos a cargos oficiales o relaciones fluidas, o; interceder y saludar a quienes buscan cargos oficiales, debe ser severamente criticado. Quienes causan consecuencias graves como errores de contratación y descuidos deben rendir cuentas.
El empleo ilegal está estrictamente prohibido. No está permitido seleccionar y nombrar cuadros en violación de los procedimientos prescritos; no está permitido promover y ajustar cuadros inesperadamente; no está permitido utilizar el nepotismo, nombrar, promover y ajustar candidatos; no está permitido designar cuadros dirigentes; violación de los reglamentos, o para aumentar los rangos y beneficios de los cuadros en violación de los reglamentos, no está permitido aprovechar su posición para interferir con los subordinados o el área original, la selección y el nombramiento de cuadros en la unidad original; , evaluación democrática, inspección, deliberación, discusión, toma de decisiones, etc. de los cuadros no se divulgarán sin autorización. Cualquier decisión de nombramiento de cuadros tomada en violación de las regulaciones será inválida y el personal relevante será estrictamente responsable.
Está estrictamente prohibida la interferencia con la transición. No está permitido interferir con el derecho al voto, el derecho a ser elegido y el libre ejercicio del derecho al voto mediante amenazas, engaños, etc.; no está permitido fabricar o difundir rumores, hacer acusaciones falsas; , incriminar o insultar a otros; no está permitido regalar recuerdos a los representantes en privado o distribuir diversos materiales promocionales a los representantes durante las elecciones generales; Obstrucción de la investigación y manejo de violaciones disciplinarias generales; Quienes interfieran y perturben el trabajo electoral general serán severamente castigados y los sospechosos de delitos ilegales serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento.
En segundo lugar, se debe llevar a cabo una educación seria para guiar a los miembros y cuadros del partido a respetar conscientemente la disciplina de la reelección.
Debemos centrarnos en la educación, la advertencia y la prevención, e instar a los miembros y cuadros del partido a estudiar concienzudamente las políticas, leyes, reglamentos y estatutos de las elecciones generales, mejorar su sentido de disciplina, construir una sólida línea de defensa de la disciplina y cumplir estrictamente las normas disciplinarias.
Fortalecer la educación ideológica. Es necesario conectarse estrechamente con la realidad ideológica de los miembros y cuadros del partido, llevar a cabo un trabajo ideológico y político profundo y meticuloso durante el período de transición y educar a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los cuadros dirigentes en todos los niveles, para establecer firmemente un correcta visión del mundo, visión del poder y visión de la carrera, enfatizar el espíritu de partido, considerar la situación general y observar la disciplina, tratar a las personas correctamente, tratar correctamente los resultados electorales, obedecer conscientemente los arreglos organizacionales y resistir la prueba del poder, los intereses y la fama. , riqueza y afecto familiar. Es necesario educar a los miembros y representantes del partido para mejorar la conciencia política y la conciencia general, anteponer la causa del partido y los intereses del pueblo y ejercer correctamente los derechos democráticos.
Fortalecer la educación disciplinaria. Es necesario organizar a los miembros de los grupos de liderazgo en todos los niveles para que conozcan las políticas y regulaciones para la selección de cuadros, el nombramiento y las elecciones generales, especialmente los requisitos disciplinarios de "cinco prohibiciones estrictas, 17 prohibiciones y cinco unificaciones". Los requisitos para las disciplinas para la reelección deben ser comunicados con prontitud a cada cuadro dirigente, recomendante democrático y representante dirigido por el comité del partido al mismo nivel, y deben estudiarlos cuidadosamente, respetarlos conscientemente y resistir resueltamente todo tipo de tendencias nocivas. Los camaradas responsables de las agencias de inspección disciplinaria y departamentos organizativos de todos los niveles deben mantener conversaciones especiales con los cuadros dirigentes y cuadros de reserva administrados por los comités del partido del mismo nivel para recordarles e instarlos a asumir la responsabilidad de rectificar la atmósfera de las elecciones y tomar la iniciativa. en hacer cumplir estrictamente la disciplina de la elección. Los requisitos disciplinarios de las "Cinco prohibiciones estrictas y 17 prohibiciones estrictas" deben hacerse públicos, informar a los cuadros y a las masas e invitar a los cuadros y a las masas a supervisar.
Fortalecer la educación alerta. Es necesario realizar un análisis en profundidad de los casos típicos de prácticas laborales inadecuadas que han sido investigados y abordados en los últimos años, y utilizarlos como material de advertencia para ser distribuido a los miembros y cuadros del partido para su estudio junto con los documentos pertinentes. y reglamentos disciplinarios para la transición es necesario aprovechar plenamente la función educativa fundamental de investigar y manejar los casos durante el período de transición, y utilizarlos de manera oportuna. Los ejemplos negativos que nos rodean sirven como advertencia para los miembros y cuadros del Partido; sacar lecciones de ellos y tomarlos como una advertencia.
3. Supervisión estricta y poner todo el proceso de trabajo general bajo supervisión efectiva.
Es necesario resaltar puntos clave, innovar medios e implementar una supervisión estricta en todos los aspectos de la nominación, recomendación, inspección, anuncio público y elección general de cuadros, para garantizar que las políticas y regulaciones de selección y nombramiento de cuadros y las disciplinas electorales generales se implementan fielmente.
Reforzar la supervisión de enlaces clave. Al llevar a cabo recomendaciones democráticas, los participantes deben organizarse para realizar una encuesta sobre la seria disciplina de las elecciones, comprender el conocimiento de la disciplina de las elecciones y descubrir rápidamente los problemas que violan la disciplina de las elecciones. Al emitir una notificación pública de los objetos inspeccionados, se debe indicar si los objetos inspeccionados han violado la disciplina de la elección como informe. Durante el proceso de inspección, es necesario comprender cuidadosamente si el objeto de inspección cumple con la disciplina de cambio de oficina. Durante una elección, deberíamos tener una evaluación democrática del ambiente general.
Implementar estrictamente los sistemas regulatorios pertinentes. En el trabajo electoral general, cualquier cambio en el cargo de los secretarios de los comités del partido de la ciudad o el condado debe llevarse a cabo cuidadosamente después de dejar el cargo para desempeñar las responsabilidades de selección y nombramiento de cuadros de acuerdo con las regulaciones, y los resultados de la inspección se utilizarán como una base importante. para evaluación; todos los asuntos relacionados con la selección y nombramiento de cuadros. Los asuntos que el sistema de informes debe informar deben informarse con sinceridad y controlarse estrictamente. Cada departamento debe informar con sinceridad los asuntos personales al equipo de inspección;
Reforzar la supervisión e inspección de los cambios en las tendencias morales. Durante el proceso de transferencia de trabajo, las agencias y organizaciones de inspección disciplinaria de todos los niveles deben enviar equipos de inspección para tomar medidas efectivas para realizar inspecciones, supervisión e inspecciones sobre la implementación de políticas, regulaciones y disciplinas de transferencia de trabajo. Durante las elecciones generales del equipo de liderazgo provincial, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central enviarán un equipo de supervisión para supervisar y guiar el trabajo electoral en el lugar. Es necesario aprovechar plenamente el papel de inspección y supervisión y realizar cambios en el trabajo, especialmente cambios en la ética, un enfoque clave de las inspecciones.
Cuarto, investigar estrictamente y abordar los malos estilos en la transformación.
Debemos adherirnos a los principios, atrevernos a atrapar y gestionar, castigar severamente a quienes violen la disciplina del nuevo término, frenar severamente los malos estilos y promover la limpieza y la rectitud.
Canales de denuncia fluidos para las masas. Mejorar la plataforma de denuncia "tres en uno" de teléfono, cartas y visitas e Internet para aceptar rápidamente los problemas que violen la disciplina electoral. El departamento organizacional debe establecer un sistema de informes "12380" para cambios en el personal de servicio y manejar informes que reflejen cuestiones pendientes, como violaciones de las disciplinas de cambio de términos e inspecciones de candidatos dentro de un límite de tiempo. Utilice el sistema de información de telefonía móvil "12371" para aprovechar plenamente el papel de los miembros y cuadros de base del partido en la supervisión de la atmósfera del cambio.
Investigar y sancionar decididamente las infracciones. Las agencias de inspección disciplinaria y los departamentos organizacionales de todos los niveles deben investigar y abordar con prontitud y rigor los problemas que violen la disciplina del nuevo mandato, y nunca los tolerarán. Los equipos de inspección general en todos los niveles deben investigar y verificar rápidamente los informes recibidos por los objetivos de inspección que violan las disciplinas generales con las agencias de inspección disciplinaria y departamentos organizacionales locales.
Implementar un sistema de auditoría si las pistas del problema son claras y el contenido del informe es específico, se deben organizar fuerzas especiales para realizar una investigación centralizada y establecer un límite de tiempo claro para garantizar una investigación exhaustiva. Llevar a cabo estrictamente una verificación retrospectiva de la rendición de cuentas, aclarar quién es el encargado específico y la persona a cargo del trabajo de auditoría, presentar el informe de auditoría con la firma del responsable específico y del responsable, y ser responsable de los resultados de la auditoría. Fortalecer la investigación de responsabilidades de quienes se determine que han violado la disciplina electoral deben ser procesados de conformidad con el "Reglamento sobre Disciplina y Sanción del Partido" y las "Medidas de Responsabilidad en la Selección y Nombramiento de Cuadros" y retenidos. responsables; aquellos que no investigan los casos o no los investigan ni los abordan deben ser investigados seriamente. Responsabilidades de los responsables pertinentes. Incrementar la intensidad de las notificaciones, investigar y denunciar casos típicos que violan la disciplina electoral, a fin de que sirvan de advertencia a otros.
Responder activamente a la opinión pública. Establecer un mecanismo de respuesta de emergencia para emergencias de opinión pública relacionadas con las elecciones, formular planes de respuesta de la opinión pública en línea, fortalecer el monitoreo en tiempo real de la opinión pública y adoptar medidas de respuesta rápida a los problemas reportados por los medios de comunicación, especialmente Internet, que violen la disciplina de la elección. Los problemas encontrados después de la investigación se abordarán con prontitud y los resultados se anunciarán de manera oportuna, y la verdad que no concuerde con los hechos se anunciará rápidamente y se aclarará a aquellos que difunden rumores con motivos ocultos; de conformidad con la ley con las autoridades competentes pertinentes para establecer una dirección correcta de la opinión pública y formar una buena atmósfera de opinión pública.
5. Organizar y fortalecer estrictamente el liderazgo con una disciplina de liderazgo seria.
Los comités locales del partido en todos los niveles deben conceder gran importancia a una disciplina electoral seria, incluirla en la agenda importante y ejecutar la formulación del plan de trabajo para las elecciones, la consideración de los arreglos de personal y la organización. de la elección, y planificar y trabajar conjuntamente con el trabajo electoral. Es necesario no solo fortalecer el liderazgo de las elecciones generales al mismo nivel, sino también fortalecer la supervisión y orientación de las elecciones generales en el nivel inferior, para garantizar verdaderamente que todos los niveles sean responsables y lo implementen en todos los niveles. .
Es necesario reforzar la evaluación de los cambios atmosféricos. Al celebrar elecciones generales y organizar encuestas de satisfacción laboral, se debe invitar a los representantes, cuadros y masas a realizar evaluaciones democráticas del ambiente de las elecciones generales. El cambio de moral debe considerarse como una parte importante de la evaluación del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Si el ambiente general es bueno, debemos elogiarlo; si el ambiente general es malo, los principales líderes del comité del partido y los departamentos pertinentes deben rendir cuentas de acuerdo con las normas.
Las agencias de inspección disciplinaria y los departamentos organizativos de todos los niveles deben cooperar estrechamente bajo el liderazgo del comité del partido, adherirse al despliegue de combinar cuestiones importantes * * * con la investigación sobre trabajos importantes * * * y trabajar juntos para formar una fuerza conjunta. Las agencias de inspección disciplinaria deben cumplir concienzudamente sus importantes deberes de supervisar los órganos especializados dentro del partido, observar estrictamente la disciplina y brindar garantías disciplinarias para una transición sin problemas. Los departamentos organizacionales deben aprovechar plenamente sus funciones de gestión de cuadros, fortalecer la coordinación organizacional e implementar los requisitos de una estricta disciplina electoral durante todo el proceso electoral en todos los niveles. Es necesario fortalecer eficazmente la supervisión y disciplina de las elecciones, nunca permitir que los especuladores se aprovechen de ello, nunca permitir que quienes se arriesgan queden impunes y nunca permitir que quienes violan las leyes y disciplinas escapen al castigo, garantizar que las elecciones el trabajo se lleva a cabo de manera ordenada, saludable y fluida, y esforzarse por mejorar la credibilidad de la selección y el empleo.
Comisión Central de Inspección Disciplinaria
* * *Departamento de Organización del Comité Central
2010 12 de febrero