Resumen del trabajo del técnico

Muestra de resumen del trabajo del técnico (5 artículos generales)

El tiempo avanza secuencialmente en los anillos anuales. Ha finalizado un período de trabajo. Mirando hacia atrás y observando los resultados del trabajo durante este período. ¿Qué ideas tienes? Reúna los logros pasados ​​en un resumen de trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo técnico de muestra que compilé (5 artículos generales). Espero que le guste.

Resumen del trabajo técnico 1

El tiempo vuela, y han pasado xx años tranquilamente. El año pasado, con el apoyo de los líderes de proyectos de la empresa y la ayuda de mis colegas, cumplí concienzudamente mis responsabilidades, fortalecí la gestión de producción de la construcción, me concentré en mejorar mi propia calidad e implementé el "Sistema Diez" y el "Cinco a Cinco Creación “de la sede social”. A modo de guía. Hacer un buen trabajo en el trabajo técnico de construcción en el equipo, apoyar a la organización del partido para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, fortalecer mi propia calidad moral, para que mi calidad ideológica siga mejorando, mi trabajo siga progresando. , y completaré mejor las distintas etapas de construcción asignadas por las tareas de producción del proyecto, el trabajo del año pasado ahora se resume de la siguiente manera.

1. Trabajo

He estado en el puesto de responsabilidad técnica del equipo de construcción en XX. Soy el principal responsable de la tecnología y la calidad del equipo, y coopero con el equipo. líder para hacer el trabajo del equipo. Desde principios de año, ha participado en la construcción del proyecto Sichuan xx, el proyecto de reconstrucción de carreteras xxx y el proyecto de pavimento xx. El proyecto xx es un proyecto político con un período de construcción corto y una gran cantidad de trabajo. El terreno es complejo, el transporte es inconveniente, el progreso de la construcción de la carretera es lento y no hay suficientes capas de colchón para la construcción. Para garantizar que el proyecto se pueda completar sin problemas, nuestro equipo trabajó en un entorno complejo y la construcción en circunstancias especiales con gran dificultad, la construcción se lleva a cabo en secciones una vez que se inspecciona la plataforma, se construirá una sección aunque la movilización es mayor. frecuentes y los empleados son más duros, el progreso de la construcción está garantizado. En términos de calidad, nos adherimos al sistema de inspección de calidad de la construcción e implementamos estrictamente el sistema de tres inspecciones de "autoinspección, inspección mutua e inspección de entrega" para que los problemas de calidad puedan controlarse de manera efectiva en cada proceso de construcción, y en- La gestión del sitio se fortalece ante la situación de escasez de material, todavía no redujo los requisitos de calidad para los materiales de admisión y se negó a ingresar materiales no calificados. Controlar estrictamente el progreso de la construcción y aclarar la cantidad de tareas de construcción. En términos de controlar los costos de materiales, primero debemos verificar las dimensiones geométricas de nuestro cojín de grava sin afectar la calidad. ' aparece. Todos los días, el contador y el contador compararán el volumen de trabajo completado ese día para descubrir las razones del ahorro y sentar las bases para controlar los costos de materiales en el siguiente paso Informar y resumir el volumen de tareas de cada período completado, analizar. problemas existentes, descubrir deficiencias, implementarlas concienzudamente y mejorar oportunamente.

En el proyecto xx, debido a la influencia del clima temprano, los cambios y otras razones, el progreso del proyecto se retrasó y el volumen del proyecto posterior fue grande para garantizar la finalización sin problemas. En el proyecto, el gerente de la compañía, Liu, llevó a tres miembros del personal de la agencia a nuestros servicios de construcción de primera línea. Con orientación y ayuda, el equipo de construcción implementó dos turnos y trabajó las 24 horas del día, comiendo tres comidas al día en el camino después de más de un mes de intenso trabajo. construcción, finalmente se completó con éxito dentro del período de construcción requerido por el propietario. Durante el intenso proceso de construcción, siempre podemos implementar las diversas normas y regulaciones de la oficina central y diversas gestión de costos.

2. Ideología

Durante el último año he seguido aprendiendo y esforzándome por mejorar mi calidad ideológica, política y nivel profesional. Estudiar seriamente los diversos sistemas de gestión de la sede y comprender profundamente el espíritu de las reuniones importantes de la sede y los documentos emitidos. Combinado con el trabajo real, estudiar diversos conocimientos profesionales de manera específica, por un lado, estudiar cuidadosamente las normas y estándares técnicos actuales relacionados con esta especialización, por otro lado, fortalecer el aprendizaje en la práctica y pedir humildemente el consejo de viejos colegas con experiencia; y unidades de supervisión, y mejorar constantemente su propio nivel profesional.

3. Plan de trabajo de xx años

En xx años seré responsable del trabajo de recolección de material de la estación de mezcla en el proyecto de pavimento de xx de la oficina central. guiará al equipo con el ejemplo para hacer un buen trabajo en la verificación del peso. Según este puesto, realice sus tareas y verifique estrictamente la cantidad de materiales que ingresan al sitio para evitar "corridas, fugas, goteos y fugas".

En términos de calidad, se llevan a cabo inspecciones aleatorias de los vehículos para evitar que materiales no calificados ingresen al sitio. Los recibos de inspección y los informes diarios deben completarse con precisión y reportarse al Departamento de Materiales de manera oportuna para su contabilidad. Póngase en contacto continuamente con el Departamento de Ingeniería y el Departamento de Inspección de Calidad en cualquier momento para controlar los materiales generales del proyecto y evitar que se produzca una mayor o menor entrada de cada material.

Como jóvenes técnicos debemos llevar adelante la fina tradición de "transmitir", "ayudar" y "liderar" de las cuatro empresas, y no sólo "transmitir", "ayudar" y "liderar". "A los estudiantes recién graduados en el trabajo, pero también hay que cuidarlos y ayudarlos en la vida diaria. Que se sientan como en casa cuando vengan a nuestra empresa.

En términos de unidad, cooperación y mejora del espíritu de equipo, debemos respetar a los líderes y colegas, y ser capaces de coordinar la relación entre colegas. Fortalecer el propio sentido de responsabilidad, obedecer a la organización como individuo, los subordinados obedecer a los superiores, no actuar arbitrariamente y escuchar diferentes opiniones con la mente abierta. Sea sincero con las personas, actúe con justicia y atrévase a asumir responsabilidades.

4. Recomendaciones racionales

Se espera que las nuevas responsabilidades laborales de la oficina central puedan formularse e implementarse lo antes posible. Dejemos que cada uno trabaje según sus responsabilidades laborales, y quien tenga la responsabilidad lo hará, evitando así el fenómeno de la transferencia de responsabilidades.

5. Deficiencias propias y medidas correctivas

En términos generales, la comunicación con líderes y colegas no es suficiente, y también es necesario mejorar aún más la capacidad de gestión y la eficiencia del trabajo. En el futuro, deberíamos intercambiar más trabajo, estudio e información ideológica con colegas para lograr el propósito de animarnos unos a otros, ayudarnos y mejorar juntos. Dedica más tiempo a estudiar y pensar en el trabajo.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el año pasado. Aunque he logrado algunos avances en la gestión de la construcción, todavía tengo una cierta brecha en mi percepción sobre los requisitos de la empresa para los gerentes de nivel superior. En el trabajo futuro En el trabajo, haré todo lo posible para hacer mi propio trabajo esencial y hacer mi modesta contribución al proyecto y al futuro de la empresa Resumen del trabajo técnico 2

¡Para mí personalmente! , xx Este año es un año de mejora integral de las competencias profesionales personales. El año pasado, como cuadro técnico con experiencia en construcción de ingeniería en el Departamento de Ingeniería de Turbinas de Ludian Engineering, participé parcial o totalmente en el trabajo técnico de múltiples equipos de construcción en la especialidad de turbinas. Fue durante este año ocupado y gratificante que, bajo las condiciones únicas de Ludian Electric Engineering Co., Ltd., por un lado, probé y profundicé aún más mis conocimientos técnicos y de ingeniería originales y, por otro lado, inicialmente Construí mi propio sistema de conocimiento profesional.

1. Descripción general del trabajo

El trabajo técnico del que fui personalmente responsable durante xx se puede dividir aproximadamente en varios períodos de tiempo en términos del enfoque de la construcción por fases del proyecto.

A principios del Año Nuevo XX, dado que los dos principales proyectos de ingeniería de la compañía, Haikou y Baima, se encontraban en períodos críticos de construcción, yo era el único cuadro técnico en toda la flota de turbinas de vapor. Como único cuadro técnico del equipo de turbinas de vapor, soy responsable de ejecutar todo el trabajo técnico del equipo principal de turbinas de vapor. Al mismo tiempo, el plan de preparación de más de 60 conjuntos de planos de construcción para los 21 sistemas principales de la turbina de vapor también es una tarea extremadamente importante, que exige mucho tiempo y requiere una enorme carga de trabajo.

A partir de agosto, las tareas de trabajo técnico que tenía comenzaron a ser eliminadas gradualmente. Las tareas de trabajo del segundo turno del oleoducto se entregaron por completo a los cuadros técnicos recién transferidos al sitio a principios de septiembre. , y las tareas laborales se han aligerado. En octubre de este año comencé a asumir la tarea técnica de instalar dos bombas de suministro de agua accionadas por vapor. Ante las nuevas tareas laborales, mi acumulación de habilidades profesionales entró en una nueva etapa. Hasta ahora, mi trabajo se ha centrado principalmente en la instalación de dos unidades de bombas de suministro de agua impulsadas por vapor, la instalación de tuberías temporales para la purga de tuberías de vapor y la mejora de todos los sistemas de tuberías de vapor y agua cuya construcción es responsable del equipo de tuberías.

2. Resumen del trabajo

Durante los XX años de trabajo, nunca me he sentido intimidado ante una serie de tareas de construcción pesadas y trabajos técnicos desconocidos.

En cuanto al trabajo técnico y de ingeniería que realizo, siempre he sostenido que lo desprecio desde un punto de vista consciente. Después de todo, estos trabajos tienen una experiencia madura en la construcción que puede usarse como referencia, y es el trabajo de. muchos ingenieros y técnicos como yo hago el mismo trabajo, pero adopto una actitud prudente en los métodos y estrategias de trabajo, porque se puede acumular y aprender valiosa experiencia de estas prácticas de trabajo sistemáticas y detalles de trabajo.

Considero cada trabajo que me asigna el líder del equipo como una valiosa oportunidad para acumular experiencia laboral personal. La finalización exitosa de las tareas laborales es mi único objetivo laboral y haré todo lo posible para resolver los problemas de construcción. . Es mi única actitud laboral. Participé en todas las tareas de construcción de proyectos de las que era responsable y controlé completamente los puntos de construcción de los proyectos unitarios y subproyectos. Tomemos como ejemplo la instalación de la plataforma de acero en la sala de turbinas y la instalación de tuberías de agua circulante. Estas dos tareas de construcción son los primeros proyectos unitarios realizados por el equipo de turbinas de vapor. Durante la construcción de estos dos proyectos, a menudo me apresuré. entre el taller principal y la zanja de la tubería de agua circulante Verifique el estado de implementación de los puntos clave de construcción del proyecto y discuta y resuelva las dificultades de construcción con el líder del equipo de construcción. Es precisamente porque realmente me dediqué al proceso de construcción que dominé la luz, la verticalidad de las columnas de la plataforma de acero, el control de elevación de la instalación de los nodos de las columnas de acero, el control de calidad de las conexiones, el control de calidad de la instalación de las tuberías de agua circulante, etc.

Como empleado de una gran empresa moderna, como técnico de ingeniería en la nueva era, además de soportar dificultades y trabajar duro, también estoy constantemente resumiendo y haciendo progresos continuos. Las técnicas de construcción convencionales las recuerdo firmemente desde hace mucho tiempo. Los nuevos problemas y dificultades encontradas durante el proceso de construcción son el centro de mi resumen. Durante el período de mayor actividad del proyecto, es imposible resolver todas las cosas el mismo día, así que clasifico estas cosas y las trato de manera planificada. Debido a que mi única experiencia en construcción de ingeniería antes del proyecto Luzhou fue el proyecto Panzhihua de 135 MW, no tenía suficiente experiencia laboral y encontré muchos problemas. Para mis propios defectos y errores, los he corregido a tiempo. En cuanto a los hechos establecidos, el método que adopto es tratarlos correctamente, analizar las razones de mis propios defectos y errores, resumir experiencias y lecciones, hacerlos suyos. propio tesoro.

Además del trabajo técnico, también ocupo puestos en la Rama de la Liga Juvenil General del Departamento de Proyectos de Ingeniería y en la Rama de la Liga Juvenil de Instalación. También soy el Jefe del Equipo de Turbinas de Vapor del Puesto de Qing'an. Participar en actividades juveniles siempre ha sido mi pasatiempo. Participé activamente en todas las actividades del Comité de la Liga Juvenil y cumplí bien con mis responsabilidades en las actividades del Comité de la Liga Juvenil. En cuanto a las actividades juveniles, lo único que lamento es que debido a mi apretada agenda de trabajo, no pude realizar más actividades para los trabajadores jóvenes del equipo de turbinas de vapor como estaba planeado originalmente. La tarea de propaganda en el sitio de construcción de turbinas de vapor en XX. no se completó bien. Este es el fracaso de mi proyecto.

3. Resumen

Siempre he seguido este dicho filosófico: el cielo se mueve vigorosamente y un caballero debe esforzarse constantemente por mejorar. Siempre he establecido el estándar para una ingeniería sobresaliente. y personal técnico. Yo, mi yo también progresa debido a este requerimiento. La gloria de la empresa requiere nuestros esfuerzos para crear, y el desarrollo personal requiere nuestro propio trabajo duro para lograr estos elevados objetivos, he estado trabajando duro e incansable. En el trabajo futuro, continuaré protegiéndome de la arrogancia y la impetuosidad, trabajaré duro y trabajaré en estrecha colaboración con todos los miembros de la gran familia de la empresa. Utilizaré mi brillante juventud para lograr el despegue de la empresa y usaré mi sangre lamentable. para escribir mi propia historia. Resumen del trabajo del técnico 3

1. Seguridad

En los trabajos de producción de seguridad se deben implementar íntegramente las medidas de seguridad y las normas de seguridad de la empresa del grupo y de la empresa. En particular, la implementación de "dos votos y tres sistemas" llegó a 100. En términos de inspecciones de equipos, fortalecemos enérgicamente las inspecciones detalladas, mejoramos continuamente la confiabilidad de los equipos y garantizamos el cumplimiento de varios indicadores de seguridad emitidos por la empresa. Evite bajas personales, daños a equipos, accidentes por incendio, impacto en empresas de redes externas y accidentes mayores causados ​​por responsabilidad humana. En Safety Learning hemos iniciado capacitaciones semanales para mejorar continuamente los conceptos de seguridad del equipo.

2. Aspectos laborales

Sé serio y responsable, se dedicado y ama tu trabajo, exígete según la filosofía de la empresa, trata a los demás con integridad, trabaja con seriedad actitud terrenal, obedecer las disposiciones del liderazgo, superar diversas dificultades y tener siempre una mentalidad positiva y concienzuda hacia el trabajo. Especialmente en el verano, la intensidad de las pruebas de equipos eléctricos aumenta y cooperamos con el mantenimiento para abordar los defectos del equipo en diversos entornos de trabajo de alta temperatura. Hacemos todo lo posible para garantizar que varios parámetros operativos de XX Professional sean normales. El número de reparaciones mayores y menores de las unidades este año ha aumentado en comparación con años anteriores. Sin embargo, el trabajo de inspección y mantenimiento de los equipos no se ha detenido y las inspecciones y el mantenimiento aún se llevan a cabo a tiempo. Gracias al trabajo duro, hemos logrado resultados gratificantes. En el trabajo operativo de este año, completamos con éxito la tarea y recibimos reconocimientos y premios de los líderes.

3. Habilidades profesionales

Estudie la tecnología detenidamente, revise los procedimientos operativos todos los días en teoría y mejore continuamente sus habilidades a través de varios canales de comunicación en el estudio del equipo; reglas de operación en la práctica Siga los procedimientos, cultive la capacidad de operación personal independiente, asegúrese de que no ocurran accidentes de operación incorrecta, anote los problemas encontrados en el trabajo, la experiencia adquirida y los asuntos a los que se prestó atención en cualquier momento, y pregunte humildemente a los expertos y Líderes en busca de consejo, sabiendo que para aprender a fondo la especialidad. Para aprender bien, también se necesita tiempo para perfeccionar y acumular conocimientos, paso a paso, y fortalecerse día a día.

4. Capacidad de trabajo

La capacidad incluye la capacidad de coordinación y la capacidad de manejo de accidentes. Si "tecnología" se compara con "CI", entonces "capacidad" se puede comparar con "inteligencia emocional". Lo mismo ocurre con la especialidad XX. Un coeficiente intelectual alto no significa necesariamente una inteligencia emocional alta, porque la tecnología está muerta y la capacidad está viva. En varias emergencias, nuestro equipo se unió y las resolvió con decisión, cortando el accidente de raíz y minimizando la emergencia. Por lo tanto, la capacidad de juzgar con rapidez y precisión, y de aprenderlo y aplicarlo con flexibilidad, puede ayudarle a hacer mejor su trabajo.

El año que viene será un año de desarrollo y madurez. Aunque he logrado ciertos resultados en el trabajo y he logrado nuevos avances en tecnología después de experimentar reparaciones mayores y menores de las unidades en la fábrica, no abandonaré mi búsqueda de la innovación solo por los logros. Continuaremos trabajando duro y haciendo nuestra debida contribución para mañana. Resumen del trabajo del técnico 4

En XX, salí de la Universidad de Nanyou con mis documentos profesionales y finalmente me gradué. El 10 de noviembre de 20XX, puse un pie en el primer trabajo de mi vida: la División de Comunicaciones del Condado de xx. Dentro de la empresa, soy el principal responsable del mantenimiento de la centralita. Poco después, tuve el honor de ser contratado como técnico de mantenimiento de intercambio después de que mis superiores me reconocieran y aprobaran la evaluación técnica. Hasta ahora he ocupado este cargo durante 4 años. Me gustaría resumir mi trabajo de los últimos años y pedir a los líderes de la empresa que hagan una valoración y revisión.

1. Estudiar seriamente las habilidades técnicas comerciales y de mantenimiento de equipos.

Trabajé como trabajador de mantenimiento de interruptores controlado por programa en xx de xx, xx a xx, xx. Este es también el primer trabajo que he aceptado desde que comencé a trabajar. De hecho, el trabajo de mantenimiento de equipos de xx se basa principalmente en equipos de conmutación y también incluye trabajos de mantenimiento integral de medición telefónica local, suministro de energía, transmisión, máquina de aceite y otros equipos. En el trabajo de mantenimiento integral, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras lo utilizamos y mejoramos continuamente nuestras habilidades de mantenimiento profesional.

Como dice el refrán: “Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas”. En la teoría del aprendizaje de habilidades profesionales, adoptamos el principio de combinar aspectos internos y externos, centrándonos en el autoestudio y complementándolos con la formación de la empresa. Después de todo, el tiempo para la formación fuera es extremadamente limitado. Durante los últimos años, he seguido estudiando continuamente y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico.

Confucio dijo: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber uno que sea mi maestro". Por lo tanto, en el trabajo real, amonesté estrictamente el formalismo y siempre mantuve un estilo modesto, prudente y no arrogante ni impetuoso. Cuando encontré obstáculos que no podían ser manejados, consulté rápidamente a maestros experimentados, lo que no solo restableció la comunicación normal de manera oportuna. , pero también aprendí mucho en lo que respecta a habilidades técnicas. En unos pocos años, he dominado el funcionamiento de los datos de la oficina y los datos del usuario del conmutador; tengo una mejor comprensión del rendimiento del equipo SDH; tengo una comprensión más profunda del principio de funcionamiento del equipo eléctrico; de equipos de RDSI y de banda ancha. Ha acumulado la experiencia necesaria en el mantenimiento de terminales y ha eliminado obstáculos de terminales para usuarios de RDSI y de banda ancha más de 200 veces en total.

Además, en muchos traslados a gran escala, las tareas asignadas por los superiores se completaron con éxito.

2. Esforzarse por progresar y esforzarse por desarrollarse en la dirección del complejo de gestión de tecnología

En octubre XX, debido a necesidades laborales, fue trasladado a la empresa del condado para ser responsable de la mejora del entorno de la sala de ordenadores, el mantenimiento de los equipos de conmutación, etc. Trabajo. La transición de un puesto técnico a un puesto de gestión técnica me ha planteado estándares nuevos y más altos y también ha creado una buena oportunidad para mejorar la calidad general.

Para un trabajo integral, planifico mi tiempo de manera razonable y organizo el trabajo en su conjunto para garantizar que no se dejen atrás todas las tareas. Especialmente en la mejora del entorno de la sala de computadoras, utilicé los requisitos relevantes de la empresa municipal como estándar, trabajé duro en los detalles, cooperé con el departamento de construcción y mantenimiento y logré buenos resultados. En anteriores inspecciones de seguridad, la empresa municipal dio el visto bueno y señaló deficiencias. En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones de manera oportuna.

A veces siento mucha presión y falta de conocimiento. Por lo tanto, aprovecho cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del conocimiento relacionado con el trabajo. Con la acumulación de conocimiento y experiencia, puedo manejar el trabajo con facilidad.

Sin embargo, todavía existe una gran brecha entre esto y los requisitos de un generalista. Sin embargo, creo que los esfuerzos continuos siempre serán efectivos.

La vida es un camino largo, y dedicaré toda mi vida a este trabajo que amo y que será mi mayor aportación a la empresa. Resumen del trabajo técnico 5

En diciembre de 20xx, la Oficina de Educación Municipal de Changzhou aprobó el establecimiento del Estudio de Profesores Wang Yunqing de Tecnología Eléctrica y Mecánica de la Escuela Secundaria Vocacional de Changzhou. Después de medio año de trabajo, los objetivos planificados se lograron básicamente y se lograron avances importantes en algunos aspectos.

1. Preste mucha atención a las tareas clave y demuestre el efecto "líder" del estudio.

En la primera mitad de 20xx, todos los miembros del estudio participaron activamente en la construcción clave. estudiantes de la Escuela Nacional de Demostración de Reforma y Desarrollo de la Educación Secundaria Profesional Durante el trabajo se han logrado grandes resultados, lo que demuestra el efecto líder del estudio.

1. Centrarse en impulsar la reforma del modelo de formación de talentos de "cooperación escuela-empresa, integración trabajo-estudio".

En la primera mitad de 20xx, se estableció una organización de gestión de base de capacitación establecida por escuelas y empresas cooperativas, y se estableció un equipo de tecnología CNC compuesto por miembros del estudio como columna vertebral y personal técnico y profesional de la empresa. El Major Construction Committee ha establecido 11 bases de capacitación fuera del campus con empresas relevantes.

Basándose en el estudio y la base de capacitación profesional, proporciona una plataforma para mejorar la connotación del trabajo cooperativo de investigación y desarrollo entre la escuela y la empresa, mejorar aún más el nivel de construcción profesional y mejorar la capacidad de servir a las empresas. y ha completado el plan de construcción del "Ministerio" de "producción integrada y educación, investigación y desarrollo de aplicaciones principales de tecnología CNC". Combinado con la docencia propiamente dicha, realizamos transformación tecnológica, desarrollo de productos, innovación de procesos, etc. para empresas.

Se han planificado y completado dos planes de construcción de "fábrica en la escuela", se ha explorado el mecanismo de gestión de la "fábrica en la escuela" y se ha explicado su función de cultivar cualidades profesionales para los estudiantes. utilizado activamente.

Completó la investigación de empresas relevantes y firmó acuerdos de capacitación relevantes con empresas relevantes, y exploró la connotación de la capacitación especializada basada en pedidos de la especialidad de aplicación de tecnología CNC con referencia al mecanismo operativo de la capacitación de "clase nombrada" de Huapeng. en la especialidad de mecánica y electricidad Explore el mecanismo de cultivo de orden de esta especialidad.

2. Esforzarse por construir un sistema curricular profesional con “bases sólidas, módulos flexibles y prácticas sólidas”.

En la primera mitad del año, todo el personal del estudio participó activamente en la construcción de un sistema curricular profesional de "base sólida, módulos flexibles y práctica sólida". Participó en "Dibujo Mecánico y CAD", "Tecnología de Medición", "Tecnología de Fabricación Mecánica", "Fundamentos de Diseño Mecánico", "Tecnología CNC de Máquina Herramienta", "Tecnología CAD/CAM", "Capacitación en Tecnología de Torneado CNC" y "Fresado CNC". Capacitación tecnológica" impartida por el Grupo de Cooperación CNC de la provincia de Jiangsu 》《Instalación eléctrica de máquinas herramienta CNC》《Instalación mecánica de máquinas herramienta CNC》 y otros cursos *** construyen y comparten trabajos de desarrollo.

Participó en la construcción del plan de estudios y la construcción de la biblioteca de recursos del grupo de colaboración provincial. Entre ellos, Wang Yunqing, líder del estudio, presidió el desarrollo de un curso de "Dibujo mecánico y CAD". Todos los miembros participaron en el desarrollo de "Medición". Tecnología”, “Tecnología CAD/CAM”, Desarrollo de cinco cursos: “Capacitación en Tecnología de Fresado CNC”, “Instalación Eléctrica de Máquina Herramienta CNC”, e “Instalación Mecánica de Máquina Herramienta CNC”.

Al mismo tiempo, los miembros del estudio han completado el "Curso de proyectos hidráulicos y neumáticos" y el "Banco de preguntas seleccionadas de dibujo mecánico" y los han publicado oficialmente. Ahora nos estamos preparando activamente para los cursos escolares de alta calidad "Cursos de proyectos de centros de mecanizado y fresado CNC" y los materiales didácticos escolares "Curso de proyectos de torno CNC-Sistema FANUC", "Ensamblaje mecánico y depuración de máquinas herramienta CNC", " Mantenimiento y electricidad de máquinas herramienta CNC" y desarrollo del plan de estudios del proyecto "Dibujo mecánico" Integración con cursos CAD" prepararse activamente para la compilación de la conferencia escolar "Tecnología moderna de procesamiento y medición".

3.Conformar básicamente el método de enseñanza y evaluación de “enseñar, aprender y hacer en uno” y el sistema de evaluación de “cinco combinaciones”.

Se ha elaborado el primer borrador del plan de enseñanza de implementación que integra "enseñar, aprender y hacer" para el proyecto profesional de aplicación de tecnología CNC construido por el estudio y se ha iniciado el uso de prueba de algunos cursos; se ha completado, confiando en empresas locales. El producto es un portador de proyectos, que implementa la integración teoría-práctica, enseñanza de proyectos, enseñanza de simulación, enseñanza virtual, enseñanza de simulación y enseñanza en el trabajo para construir un modelo de enseñanza de "enseñar, aprender y hacer". ", con un ratio de integración teoría-práctica en la docencia profesional superior al 60%. Se encuentran en construcción cursos de docencia por proyectos y cursos integrados teóricos y prácticos. Preliminarmente se formó el sistema integrado de evaluación de la calidad del aprendizaje trabajo-estudio, el sistema de evaluación de la calidad de la enseñanza en el aula, el sistema de evaluación de la calidad de las prácticas de los estudiantes, el sistema de evaluación de la calidad de la enseñanza de "integración teórica y práctica", el sistema de evaluación de la calidad de la formación productiva, el formulario de evaluación semanal de la calidad del aprendizaje de las materias, el proyecto de enseñanza. Se ha iniciado para uso de prueba el primer borrador del método de evaluación integrada "enseñar, aprender y hacer" en siete aspectos, incluido el sistema de evaluación de la calidad. Se completó el plan para el mecanismo de evaluación diversificada y se completaron las tareas del curso y las tareas de evaluación integral de la calidad profesional.

4. Apoyar la construcción de un ambiente práctico de enseñanza.

Junto con la construcción de la base de capacitación profesional en aplicación de tecnología CNC "Proyecto Fase III" de la escuela, los miembros del estudio completaron la formulación de un plan de renovación para la sala de capacitación de desmontaje y ensamblaje de máquinas herramienta CNC y un plan de construcción. para la sala de tecnología de fabricación avanzada. Se ha completado básicamente la transformación del torno de la sala de torno CNC; se ha completado la construcción del sistema de gestión de información para herramientas de medición de capacitación práctica y elementos experimentales prácticos; Se completó el plan de investigación para la nueva base de pasantías fuera del campus y se identificaron empresas relevantes como respaldo para la nueva base de pasantías fuera del campus específica.

2. Prestar atención al desarrollo de los miembros y aprovechar al máximo la función de "promoción" del estudio.

1. Prestar mucha atención a la enseñanza en el aula y promover la reforma docente.

En la primera mitad de 20xx, los miembros del estudio ofrecieron 5 clases abiertas de varios tipos, algunas de las cuales fueron clases de informe impartidas por profesores jóvenes, otras fueron clases de investigación impartidas por profesores clave y algunas fueron impartidas por profesores clave. Lección de demostración. Combinados con las características de esta especialización y los requisitos de la reforma curricular actual, estos cursos son principalmente cursos de integración teórica y práctica y basados ​​en proyectos.

Al mismo tiempo, el estudio requiere que todos los miembros participen activamente en las actividades provinciales y municipales de “cinco cursos de enseñanza e investigación y dos cursos de evaluación”, a través de actividades para mejorar las capacidades de enseñanza e investigación en el aula. y niveles de miembros del estudio, y promover escuelas vocacionales La mejora de la calidad de la enseñanza promueve el crecimiento profesional de los docentes. Por ejemplo, el maestro Zhao Jinmeng ganó el tercer premio en el concurso de dos cursos en Changzhou.

2. Crear un ambiente fuerte y participar activamente en proyectos de investigación.

La realización de investigaciones temáticas es una necesidad para el crecimiento profesional de los docentes y una necesidad para resolver problemas prácticos en la educación y la enseñanza. Es propicio para que los docentes desarrollen un estilo de trabajo riguroso y los ayude a formar una conciencia de la investigación científica educativa. . Por lo tanto, el estudio anima a todos los miembros a participar activamente en la investigación del proyecto y promover el autodesarrollo a través de la investigación del proyecto.

3. Reflexionar, resumir y redactar continuamente artículos sobre educación y enseñanza.

Debido a que los miembros del estudio trabajaron duro durante este año, tuvieron muchos pensamientos e ideas. Cuando tuvieron un poco de tiempo libre, continuaron reflexionando, resumiendo y poniendo sus experiencias en palabras. En 2014, los miembros del estudio tuvieron muchos artículos que ganaron premios o fueron publicados. Los siguientes son artículos publicados por miembros relacionados con el trabajo del estudio.

4. Aprender continuamente teorías profesionales y esforzarse por mejorar el nivel profesional de los miembros.

En la primera mitad del año, el estudio organizó regularmente a sus miembros para realizar estudios teóricos profesionales, absorbió constantemente conocimientos profesionales de vanguardia y nuevos conceptos de enseñanza, mejoró la alfabetización teórica profesional de todos los miembros del estudio, y sentó una base sólida para la educación y la investigación docente del estudio. Se organiza un estudio especial mensual con la participación de todos los miembros del Estudio cada año estudian de 1 a 2 monografías teóricas, anotan su experiencia de lectura y mejoran sus capacidades de enseñanza e investigación científica. Este año el estudio celebró dos conferencias centradas en temas candentes y difíciles de la educación profesional.

5. Participar activamente en la formación y explorar las normas de formación del profesorado profesional.

En la primera mitad del año, el estudio se adhirió al concepto de promover el desarrollo escolar y el desarrollo de los estudiantes a través del desarrollo docente, exploró activamente las reglas de crecimiento y formación de los profesores profesionales y logró una combinación de formación en el extranjero. y la formación doméstica, y la formación fuera del campus y la formación en el campus se combinan, la formación profesional se combina con la práctica corporativa y, de acuerdo con las tareas de formación docente de cada escuela, todos los niveles y tipos de trabajo formativo de los miembros del estudio se realizan con éxito. terminado.

6. Tomar la participación en dos competiciones como punto de partida para mejorar la capacidad práctica de los socios.

Participar y guiar a los estudiantes para que participen en competencias de habilidades y guiar a los estudiantes para que completen trabajos innovadores y participen en competencias de innovación son formas efectivas de evaluar las habilidades prácticas y los niveles de habilidad de los docentes. Para mejorar las capacidades de los miembros del estudio y resaltar aún más el efecto de los maestros famosos del estudio, el estudio participó en competencias de habilidades relevantes y capacitación laboral innovadora para los miembros en la primera mitad del año, incluida capacitación en habilidades y capacitación en pensamiento innovador, y logró resultados satisfactorios.

7. Mejorar el nivel académico, participar en diversas selecciones y acelerar el crecimiento.

Según los requisitos de cada escuela, la proporción de estudiantes graduados de docentes profesionales en la escuela debe llegar a más de 15. Por esta razón, el estudio requiere que todos los miembros soliciten activamente estudiantes de posgrado en el trabajo y mejoren su nivel académico. A través del trabajo duro, dos profesores, Zhou Wei y Zhao Jinmeng, fueron admitidos en la Universidad de Jiangsu para el trabajo. estudiantes de posgrado. Al mismo tiempo, se anima a todos los miembros a participar activamente en la selección del octavo grupo de cuatro categorías de docentes destacados en la ciudad de Liyang, compararlos con los estándares de los docentes destacados, identificar deficiencias, aclarar la dirección de los esfuerzos futuros y acelerar la crecimiento de los docentes, especialmente de los docentes jóvenes.

3. Completar un trabajo sorpresa y resaltar la capacidad del estudio para "superar las dificultades"

En la primera mitad del año, cada escuela solicitó carreras de marca y carreras de especialidad en la provincia de Jiangsu. , solicitó bases de capacitación de alto nivel y solicitó educación En el proceso de construcción de informatización y construcción de demostración nacional, el estudio requiere miembros como columna vertebral para completar concienzudamente el trabajo sorpresa, recopilar y organizar diversos resultados del estudio y de los individuos, y con éxito Cumplir con las tareas asignadas por la escuela.

Si echamos la vista atrás a medio año de trabajo en el estudio, todavía tenemos áreas que mejorar. Esto se manifiesta principalmente en lo siguiente: el tiempo de actividad del estudio es relativamente ajustado y algunos planes específicos a veces no se pueden llevar a cabo según lo programado, lo que hace que parte del trabajo no se implemente por completo, los miembros del estudio tienen diferentes niveles y capacidades de investigación; que tienen un impacto en el trabajo general; diferencias entre los miembros del estudio Debido a limitaciones geográficas, las actividades colectivas tienen ciertas dificultades para guiar la dirección del desarrollo de las disciplinas regionales y resolver eficazmente los problemas candentes y difíciles en la enseñanza; Para llevar a cabo mejor el trabajo futuro del Famous Teacher Studio, debemos trabajar duro en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer la planificación científica y resolver la contradicción entre trabajo y estudio

El estudio debe tener una comprensión clara de las tendencias del desarrollo educativo, comprender el estado actual del desarrollo educativo, identificar las necesidades de formación docente y fortalecer la cientificidad y la naturaleza prospectiva de los planes de trabajo, al mismo tiempo, es necesario organizar razonablemente; el contenido y el tiempo de las actividades, mejorar la comunicación con los líderes escolares, buscar comprensión y apoyo de los líderes escolares y abordar adecuadamente los conflictos entre los estudios de ingeniería.

2. Innovar métodos de trabajo y mejorar la eficacia de la formación

El estudio debe aprender plenamente de la experiencia laboral de otros, innovar métodos de trabajo, construir plataformas de formación, crear oportunidades de formación y fortalecer las capacidades externas. intercambios. A través de un liderazgo y una transmisión efectivos, ayudamos a los miembros a internalizar nuevos conceptos, nuevos conocimientos y nuevos métodos, mejorar aún más las capacidades de enseñanza en el aula, las capacidades de desarrollo curricular, las capacidades de enseñanza e investigación, las capacidades de orientación práctica y las capacidades de organización de actividades de los miembros, y mejorar aún más la eficacia de la formación. ;