El tabú de confiar en alguien para encontrar conexiones

Los tabúes de pedir a otros que encuentren conexiones son:

A menudo decimos: "Si hay una conexión, no importa. Si no importa, sí". No importa."

Esto no es cierto en absoluto. Está mal, ¿y no sólo los chinos? Lo mismo ocurre con la sociedad occidental. Si no me creen, miren cuántos actores hay en Hollywood, que son hijos de gente de la industria. La razón es muy sencilla: primero, los que están más cerca del agua son primero; segundo, tú tienes hijos, y yo también. Hoy yo cuidaré de los tuyos, y mañana tú cuidarás de los míos. Esta relación puede ser. un intercambio de intereses.

Sin mencionar los círculos políticos, militares y empresariales, además de promocionar a los propios familiares, se pueden intercambiar intereses en el futuro, y son del mismo círculo, lo cual es relativamente seguro. Es más seguro utilizar a la propia gente que a la de fuera.

La amistad entre los aldeanos también es un tipo de relación. En primer lugar, es fácil confiar unos en otros si pueden escapar del monje pero no del templo ancestral. En segundo lugar, es más fácil para un grupo de personas que hablan el mismo idioma comunicarse y proteger sus intereses creados, sin dejar lugar a extraños. Por lo tanto, la gente de Wenzhou se unirá y se convertirá en la "Pandilla de Wenzhou", y los irlandeses en los Estados Unidos se harán cargo del trabajo de los bomberos, e incluso lo transmitirán de generación en generación, "ocupando el agujero gordo" para cientos de años.

Aunque las relaciones son importantes, deben usarse correctamente. No creas que mientras tengas relaciones o dependas de algunas relaciones más, no habrá ningún problema. Si no encuentras las relaciones adecuadas, podrías haberlo logrado todo. En cambio, es posible que las cosas se estropeen.

Por ejemplo, hoy el jefe de una determinada empresa y tu padre son hermanos cercanos, si tu padre se presenta y tus condiciones básicas son aceptables, probablemente no habrá problema. Como la relación es simple y de arriba hacia abajo, el gran jefe simplemente da una explicación y tú entras.

1. ¿Podrías ser un espía?

La pregunta es, ¿será bueno para ti que la gente de la empresa sepa que fuiste entregado por el jefe?

¡Por supuesto que hay beneficios! Es posible que la gente le esté dando palmaditas para que no "suba" y lea una copia. Pero con la misma mentalidad, ¿estará contento el supervisor de su departamento? Estás en la empresa todo el día y es posible que conozcas todo lo grande y pequeño, blanco y negro. ¿Es bueno para él?

Básicamente eres la quinta columna, tal vez alguien de arriba esté trabajando en este departamento para recopilar información. De lo contrario, serás sólo un peón que busca oportunidades para reemplazarlo.

Por lo tanto, no lo pasarás bien en ese departamento. Cuantas más cosas turbias haya, más secretamente te excluirán y ni siquiera podrás aprender nada, para que no te des cuenta. subir por encima de él un día. Tal vez porque tiene celos de usted, su supervisor difundirá rumores que no son buenos para usted y se los transmitirá al gran jefe de manera indirecta.

Como resultado, es posible que haya estado trabajando en esa unidad durante más de diez años, con mucho salario y promoción, pero ningún progreso.

2. No confíes en demasiadas relaciones

No creas que cuantas más relaciones confíes, mejor.

Si desea ingresar a una empresa hoy, debe pedirle a A que vaya primero con la persona A en la empresa, pero tiene miedo de no ser lo suficientemente fuerte, por lo que puede pedirle a la persona B que vaya; a la persona B de la empresa.

Si quieres hacerlo de dos maneras, deberás ser lo suficientemente fuerte. No sabían que podría tener el efecto contrario. Quizás la Persona A ya haya hecho planes para ti y esté a punto de suceder, pero de repente escucho que la Persona B también te está ayudando. ¿Qué pensaría A? Si fuera usted, ¿sería feliz? ¡Obviamente no confías lo suficiente en la Persona A como para acudir a la Persona B! Si lo hizo por ti hoy, me temo que aún adivinarías que fue por el esfuerzo extra de B.

Como resultado, es probable que te llame y te pregunte fríamente: "¿Confiaste también en B? ¿Tienes miedo de que no pueda hacerlo?"

¿Qué pasa? Lo más problemático es que si A y B son enemigos, habrá aún más sospechas. Adivinarán que si tienes buenas relaciones con ambas partes, ¿de qué lado estarás cuando entres? Si estás flotando en dos barcos diferentes, sólo te meterás en problemas y no complacerás a ambas partes.

3. Evita buscar siempre ministros antiguos

¡Está bien! Ahora imagina que tienes la suerte de unirte a una determinada empresa.

Por favor, recuerda que incluso si te presenta un anciano, no siempre vayas con el “anciano”. Porque aunque esos ancianos aún no se han jubilado, es posible que todavía tengan títulos bastante buenos, como consultores senior y directores de centros de investigación, pero al fin y al cabo han abandonado el centro del poder y equivalen a sentarse en el banquillo.

Hay que ver claramente quién está a cargo hoy. La mayoría de ellos son los primeros subordinados del anciano que asumieron el poder y se levantaron. Para respetar a los mayores y a los virtuosos, o incluso para agradecer al "anciano" por su apoyo, venderá la cara del anciano y te utilizará.

Sin embargo, una vez que el emperador y sus ministros se reúnen, las nuevas personas tienen nuevas políticas y el nuevo gerente a menudo tiene ideas diferentes a las del antiguo gerente. Psicológicamente, los veteranos no pueden evitar resentirse por el cambio de actitud del nuevo supervisor y quejarse un poco.

¿Se puede ir a las oficinas de esos ancianos y no escuchar sus quejas? Es posible que incluso escuche muchas historias vergonzosas sobre su supervisor actual. Cuando sales de la oficina del anciano y saludas a tu actual supervisor, ¿no puede este último adivinar que hay contenido, incluso opinión y sarcasmo en tu sonrisa?

Si eres una persona que no puede ocultar lo que dice, para demostrar que tienes respaldo y conoces la historia interna, difunde lo que escuchaste del anciano. Pronto serás clasificado como restauracionista y el viejo ministro ya es un bodhisattva de arcilla. No hay forma de que pueda protegerte excepto confiando en su vejez.

4. Evita depender de las conexiones si tienes fuerza.

Si tienes fuerza, es mejor no depender de las conexiones a menos que sea necesario. Porque es muy probable que debido a esa relación, cause problemas.

Por ejemplo, postulas para ingresar a una determinada unidad y ya es tu tercera entrevista, y estás a punto de ser contratado. En este momento, mencionaste obstinadamente que "tal o cual oficial superior" es el antiguo compañero de armas de tu padre.

Los ojos del gerente de la unidad se iluminaron de inmediato, porque ese oficial superior era alguien con quien durante mucho tiempo había querido ganarse el favor. Así que se tragó sus palabras sobre su nombramiento y cambió sus palabras: "¡Genial! ¡Genial! Puede pedirle al personal superior que escriba una carta de recomendación, o simplemente entregarle una tarjeta de presentación y explicarle".

Como resultado, todos los demás han sido admitidos y sólo usted está "colgado".

¿Por qué?

Porque está esperando vender su cara a los altos cargos. E incluso si encuentras a un alto funcionario y entras, otros adivinarán que no tienes ninguna habilidad real y que simplemente entraste con calzador a través de tus conexiones.

Por otro lado, si claramente tienes una relación "bastante dura", pero no dices nada al respecto, entrarás basándose en tus propias fuerzas. Será mejor que encuentre una oportunidad lo antes posible para informar a sus superiores sobre su relación con "personas poderosas".

El comandante se sorprenderá al principio y luego te admirará en secreto, un joven que confía completamente en ti mismo.

Al mismo tiempo, el superior será más cuidadoso y tratará de evitar que usted descubra cualquier defecto.

¿Por qué quieres decir eso? ¿Y por qué dices "lo antes posible"?

Porque si tu jefe desconoce por completo tu relación con una “persona poderosa” y sin querer la critica, o incluso simplemente te presenta una pequeña queja, un día, cuando sepa de tu relación especial, te lo hará. Sospecho que estás haciendo un pequeño informe.

Así que te sugiero que lo digas temprano, de lo contrario morirás sin decir nada.

Cuidado con la mala gente

Piénsalo de esta manera, cuando entras a la empresa y descubres que allí hay gente muy sin escrúpulos trabajando. Pero no lo menosprecies. Debes saber que cuanto más "pueda salir una persona podrida", la persona podrida debe estar bastante podrida. Al igual que cuando miras una serie de televisión, no importa cómo la mires, Xiao Qing es mucho mejor que la Dama Blanca. Puedes sentirte injusto en tu corazón, pero es mejor guardar silencio.

De lo contrario, si ofendes a la Dama Blanca, al productor, al director o a los grandes fabricantes que pagan por la publicidad, ¡estarás listo para sentarte en el banquillo!

¡Por supuesto que también puedes hacer lo mismo y seguir las mismas reglas tácitas que la Dama Blanca y subir!

5. Evite depender de lo viejo y vender lo viejo.

Las personas que dependen de lo viejo y venden lo viejo no son necesariamente viejas, porque tienen muchos conocidos. Te llevas bien con un anciano y te haces amigo. Más tarde, sabes que el anciano. Mi hijo es el director general de una empresa.

Si quieres unirte a esa empresa, puedes pedirle al anciano que hable bien de ti, pero no es apropiado que vayas y digas: "Mi padre y yo somos viejos amigos". ."

Porque los hijos suelen tener un "complejo de Edipo". En el fondo de su corazón esperan superar a su padre. Si tenéis más o menos la misma edad y su padre os elogia, ya sabrá cómo hacerlo. para apreciarlo. Cuando levantas a su padre y pareces ser una generación mayor que él, es aún más tabú.

La psicología de las personas es similar. Cuando te unes a esa empresa, debes ser su persona y digno de su cariño, para que él te cuide en el futuro.

Incluso si confías en las conexiones de su padre para entrar, no olvides que el niño está a cargo hoy.