Enfermería resumen trabajo ensayo breve rasgos faciales departamento

Se acabó un período de arduo trabajo. En este momento, necesitamos hacer un resumen para que podamos trabajar de manera más eficiente. El siguiente es un "Ensayo breve sobre el resumen del trabajo de enfermería" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerlo. Resumen del trabajo de enfermería ensayo breve resumen de los rasgos faciales departamento 1

Durante el año pasado, bajo el liderazgo, ayuda y orientación del decano, el decano de negocios y el director del departamento, brindamos servicios con el espíritu de " todo centrado en el paciente, todo para el paciente" Propósito, hemos completado con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y completado el plan de trabajo de enfermería 20xx. La situación laboral se resume a continuación:

1. Implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones

La implementación estricta de las reglas y regulaciones es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura.

1. Reafirmó las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidades y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de tratamiento y enfermeras circulantes, cada una de las cuales desempeña sus funciones.

2. Cumplir con el sistema de control:

(1) Las órdenes médicas deben verificarse cada semana. La enfermera de la clase de tratamiento y la enfermera de la clase de enfermería realizarán un control una vez cada semana. Lunes y mantener registros.

(2) Se requieren tres controles y ocho pares durante las operaciones de enfermería, y no se han producido errores importantes de enfermería en el último año.

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería.

1. Realizar educación sanitaria y brindar educación sanitaria a los pacientes hospitalizados sobre enfermedades psiquiátricas comunes.

2. Proporcionar educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo y capacitación en conocimientos especializados a las nuevas enfermeras, y dejar que enfermeras con experiencia actúen como maestras para ayudarlas a adaptarse al trabajo psiquiátrico con mayor rapidez.

3. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

1. Realizar trimestralmente conocimientos básicos, capacitación en conocimientos profesionales y evaluación del funcionamiento técnico del personal de enfermería en el puesto de trabajo. un fuerte concepto de esterilidad y operación Estándar, solo unos pocos miembros del personal olvidaron cerrar la tapa del recipiente desinfectante después de completar la operación, lo cual fue una mejora con respecto a la última vez. La puntuación de la evaluación de la teoría empresarial supera los 90.

2. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: rondas de enfermería mensuales, que permiten a todo el personal de enfermería aprender conocimientos profesionales psiquiátricos y precauciones de enfermería para diversas enfermedades durante las rondas.

3. Este año, 1 enfermera participó en la educación por correspondencia de pregrado en enfermería, x enfermeras participaron en la educación de especialistas en enfermería xx y una enfermera fue promovida. Las hermanas de enfermería están muy entusiasmadas con el aprendizaje.

4. Fortalecimiento del manejo de infecciones nosocomiales.

1. Implementación estricta del sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento todos los días y los registros, y desempolva las lámparas ultravioleta con alcohol absoluto cada semana y los registros. Monitorear trimestralmente la intensidad de las lámparas UV.

3. Disponer de forma centralizada los elementos desechables tras su uso.

4. La sala de tratamiento puede insistir en trapear el piso con un desinfectante que contenga cloro de xxmg/ml todos los días y limpiar la bandeja de tratamiento, la mesa de tratamiento, etc. con un desinfectante que contenga cloro de xxmg/ml.

5. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería.

1. Adherirse al propósito de tomar al paciente como centro, tomar la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad al paciente. pacientes, llevamos a cabo actividades de educación y publicidad sobre la salud del paciente en el departamento de psiquiatría, a través de las palabras y hechos de las enfermeras, permiten a los pacientes y sus familias comprender la ocurrencia, el tratamiento, la rehabilitación, el tratamiento médico relacionado, la enfermería y el entrenamiento para la vida, la orientación de rehabilitación y otros. aspectos de la enfermedad.

2. Inspeccionar periódicamente las instalaciones de la sala, la ropa de los pacientes y las camas, y realizar registros corporales periódicos. Observe la dieta del paciente. Se debe instar a los pacientes a que coman tres comidas al día, excepto en circunstancias especiales, y aquellos que no comen deben ser informados de manera oportuna y tratados en consecuencia.

3. Ajustar activamente la estructura médica, tomar medidas efectivas, encontrar formas de reducir los gastos médicos y lograr resultados significativos.

6. Problemas

1. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad.

2. Debido a las condiciones limitadas de la sala, es difícil realizar un trabajo de enfermería de alta calidad.

3. La redacción de enfermería no está estandarizada y los informes de traspaso de turnos individuales no son claros y han sido modificados.

4. Debido al reducido número de personal de enfermería, los cuidados básicos de enfermería no son muy satisfactorios.

5. Debido a las condiciones limitadas del pabellón, la gestión del pabellón sigue siendo insatisfactoria.

En el último año, con la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería en la sala ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen ciertas falencias que necesitan mejorarse aún más. ¡Con el nuevo año y el nuevo comienzo, todas nuestras hermanas enfermeras definitivamente trabajarán juntas para hacer un buen trabajo en enfermería! Resumen del trabajo de enfermería Ejemplo de ensayo breve sobre el Departamento de Otología 2

Este año, el trabajo de enfermería en el Departamento de Otología siguió el enfoque "centrado en el paciente" propugnado por las actividades del Año de Gestión Hospitalaria para mejorar la calidad de servicios de enfermería médica, consolidar la enfermería básica y establecer un hospital seguro De acuerdo con el propósito de servicio del hospital, implementamos concienzudamente el plan de enfermería de este año, mejoramos diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejoramos los procesos de servicio, mejoramos el entorno de los pacientes hospitalizados y fortalecemos la calidad de la enfermería. controlar y continuar mejorando la calidad de la atención de enfermería de acuerdo con los requisitos y estándares básicos de los estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería del hospital. El trabajo de enfermería en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Implementar el plan de capacitación del talento de enfermería y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

Realizar una capacitación basada en tres para el personal de enfermería en todos los niveles y organizar enfermeras generales Aprenda varios planes de emergencia de riesgos de enfermería y sistemas básicos de enfermería, y realice preguntas sobre diversos conocimientos teóricos básicos, conocimientos de experiencia hospitalaria y conocimientos especializados durante las rondas de enfermería matutinas y reuniones matutinas, y realice evaluaciones operativas teóricas y técnicas mensuales. Todo el personal de enfermería participa activamente en diversas capacitaciones operativas y comerciales organizadas por el hospital. Cada enfermera puede dominar la tecnología de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar y diversas habilidades y procedimientos de operaciones de rescate. Entre ellos, la puntuación promedio de la evaluación del conocimiento de la teoría de enfermería es de xx puntos o más y la evaluación de la operación de habilidades: la puntuación promedio de cuidado bucal es de xx puntos, la puntuación promedio de enfermería de succión de esputo es de xx puntos y la puntuación promedio de cardiopulmonar; la reanimación es de xx puntos.

2. Mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio

Estandarizar el proceso de servicio para recibir pacientes recién admitidos, implementar terminología estandarizada en el proceso de servicio y brindar diversas comodidades de vida a los pacientes Escuchar ampliamente las opiniones de pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, conocer las causas de los problemas existentes, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. A lo largo del año, no hubo quejas ni disputas de enfermería por parte de los pacientes y sus familias, y la tasa de satisfacción del paciente alcanzó xx o más.

3. Mejorar diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería para prevenir errores y accidentes de enfermería.

Las enfermeras llevarán a cabo educación de concientización sobre seguridad cada semana para encontrar posibles riesgos de seguridad en el trabajo y mejorar las medidas de rectificación. eliminar los peligros ocultos de errores y accidentes, implementar concienzudamente diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería, aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad dentro del departamento e inspeccionar periódica e irregularmente la implementación de varios sistemas de enfermería, de modo que la incidencia de errores y accidentes de enfermería es cero.

IV.Fortalecer y mejorar los requisitos de calidad para la redacción de documentos de enfermería

Esforzarse por ser precisos, objetivos y continuos. Los documentos de enfermería son también documentos legales y una base objetiva para determinar disputas médicas. En el proceso de redacción, cada enfermera puede escribir cuidadosamente basándose en la condición del paciente que observa, y puede reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, y fortalecer constantemente los importantes beneficios de la redacción formal de documentos de enfermería, para que cada enfermera pueda redactar correctamente los documentos de enfermería, fortaleciendo la supervisión y la inspección, cada turno verificará si hay algún error en los registros del turno anterior, el equipo de control de calidad realizará inspecciones periódicas y la jefa de enfermería lo hará. realizar inspecciones periódicas e irregulares y la inspección final de calidad de los registros médicos de alta, corregir oportunamente cualquier problema encontrado y brindar atención mensual. Analizar la calidad de los documentos, proponer medidas correctivas para los problemas existentes y continuar con el seguimiento médico. En los registros de junio a octubre de este año, la calidad de la redacción de los documentos de enfermería alcanzó xx puntos o más.

5. Estandarizar la gestión de la sala, establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas y permitir que los pacientes alcancen un estado físico y mental que comprenda el tratamiento.

La sala debe ventilarse regularmente todos los días para mantener la sala tranquila, limpia y con aire fresco Proporcionar medidas de protección seguras y efectivas a los pacientes con trastornos de conciencia, atender a los pacientes de acuerdo con estándares de atención graduados, implementar educación sanitaria, fortalecer la atención básica y la atención de casos de pacientes críticos, y satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias.

En 20xx (de x a x), hubo x número de pacientes hospitalizados, un aumento de x número de pacientes hospitalizados en comparación con el año pasado ocurrieron complicaciones de enfermería, la incidencia de úlceras por decúbito fue x.

6. Cuando la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcance 100, los artículos de primeros auxilios se gestionarán de "cuatro formas determinadas". Un personal dedicado llevará a cabo una inspección exhaustiva una vez por semana y el jefe. La enfermera realizará inspecciones semanales de manera irregular. Realizará controles puntuales para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén siempre en condiciones de emergencia.

7. De acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias, se ha fortalecido la gestión de residuos médicos.

Se ha mejorado el sistema de gestión de residuos médicos y se ha organizado el proceso de tratamiento de residuos médicos. y aprendido, y las enfermeras de seguimiento de infecciones hospitalarias pueden realizar concienzudamente Es su propia responsabilidad garantizar que los indicadores de seguimiento de infecciones hospitalarias cumplan con los estándares de calidad.

8. Aún existen muchas deficiencias en el trabajo.

1. Los cuidados básicos de enfermería no se implementan en el lugar, y los pacientes recién ingresados ​​en turnos individuales no son tratados a tiempo y no están acostados. Las posiciones son incómodas. Es necesario mejorar la gestión de las salas y los pacientes traer más suministros.

2. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad y no eliminan los artículos estériles desechables de manera oportuna después de su uso. El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos; los documentos de enfermería tienen defectos como falta de ítems, omisiones y falta de continuidad de los datos, la educación en salud no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica;

9. Perspectivas para el próximo año

Sobre la base de mantener los logros originales, continuaremos trabajando duro: continuar fortaleciendo el aprendizaje y la capacitación de habilidades comerciales, mejorar aún más las habilidades de enfermería; mejorar el proceso de los servicios de enfermería y los planes de control de calidad e implementarlos concienzudamente, fortalecer la implementación de la atención básica de enfermería, fortalecer la gestión de la seguridad de las salas y crear servicios de enfermería de alta calidad; Un breve resumen del trabajo de enfermería: departamento de rasgos faciales tres

Pasaron rápidamente unos meses. El establecimiento del departamento se desarrolló paso a paso desde el prototipo inicial para destacar entre la multitud. Nuestros esfuerzos liderados por el director y la jefa de enfermería, entre los cuales hemos logrado muchos resultados sobresalientes. Bajo la guía y supervisión del director, también hemos superado muchos problemas difíciles que nunca antes habíamos encontrado. mejorando constantemente Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, nuestras enfermeras también mejoran constantemente. El desarrollo general del departamento avanza en una dirección brillante. Sin embargo, también hay muchas imperfecciones en nuestro crecimiento y desarrollo. También estamos constantemente explorando y buscando reglas para alcanzar un nivel superior. A continuación haré un resumen personal de mis propias imperfecciones y planes de desarrollo futuro.

1. Mejorar la calidad personal y prevenir riesgos de enfermería

Soy un recién llegado que acaba de graduarse de la escuela y ha ingresado a la industria de la enfermería. En los últimos meses de trabajo, descubrí. que el desarrollo integral de conocimientos y habilidades es muy importante, esto es muy importante para mejorar la atención al paciente, el tratamiento y salvar vidas. Sin embargo, como recién llegado, siento que tengo muchas imperfecciones y algunas operaciones aún no son seguras. para completar con éxito Sé que solo un nivel técnico perfecto y la experiencia clínica acumulada pueden permitirme cuidar de mí mismo, así que primero me planteé requisitos para hacer todo lo posible para cooperar con el flujo de trabajo de las enfermeras veteranas y las operaciones técnicas que se utilizan con poca frecuencia. tratar con pacientes críticos de emergencia, para poder abordar problemas difíciles solo sin ninguna confusión y evitar riesgos de enfermería. Aprenda más y practique más para poder resolver mejor los problemas.

2. Aclare las responsabilidades y dé pleno juego a la importancia personal en el puesto.

Creo que, en primer lugar, no importa en qué puesto de enfermería se encuentre, debe aclarar sus responsabilidades laborales. y entender los puntos clave del trabajo. Solía ​​tomar una clase de fisioterapia. Creo que la fisioterapia consiste en utilizar la fisioterapia con características de la medicina tradicional china para ayudar al tratamiento, de modo que el efecto del tratamiento del paciente pueda alcanzar un mejor nivel y su condición pueda mejorar. Por lo tanto, es muy importante utilizar el método de fisioterapia correcto, como la inyección de calor. La bolsa debe colocarse correctamente en el punto Shenshu, para que la nefropatía diabética pueda tratarse pulsando los puntos de acupuntura. Hace calor pero no demasiado, por lo que la temperatura debe estar bien controlada. Ahora estoy trabajando en una clase de oficina. No solo tengo que transmitir las órdenes del médico de manera oportuna. Se completa de forma rápida y fluida, pero también tengo que supervisar la exactitud de las órdenes del médico. Sin embargo, como recién llegado, también tengo muchas cosas que no entiendo. Los problemas con las órdenes del médico a veces no se descubren a tiempo. Así que siento que mientras compruebo cuidadosamente si las órdenes del médico son correctas o no, el médico también debe verificar cuidadosamente las órdenes del médico antes de emitirlas, supervisarnos y promovernos mutuamente, para que podamos tratar a los pacientes de manera oportuna y efectiva. Por lo tanto, si no entiendo nada, tengo que preguntarle a la jefa de enfermería y a todas las enfermeras antiguas, solo así podremos encontrar problemas y solucionarlos. Con respecto al tema de la acumulación de registros de alta, haré todo lo posible para completar mi trabajo. Solo cuando los médicos y enfermeras completen los registros médicos del alta, los registros médicos se podrán archivar de manera oportuna.

3. Cumplir con las normas y reglamentos del hospital y del departamento.

Como dice el refrán, "Ninguna regla puede hacer un círculo. Es muy importante cumplir con las reglas". y normas del hospital, director y jefe de enfermería. Personalidad personal y personalidad El grupo no se puede aplicar en el propio trabajo. Sólo obedeciendo las disposiciones del liderazgo se puede desarrollar bien todo el grupo, por lo que debemos ser más disciplinados en nuestro propio comportamiento.

Cinco meses de trabajo de enfermería han logrado ciertos resultados, pero también hay deficiencias. La mejora de nuestras propias capacidades y el autoexamen de las deficiencias requieren que cada uno tenga sus propias deficiencias. Nos permite "autoexaminarnos". Sólo observándonos a nosotros mismos podemos mejorar el progreso y desarrollo de nosotros mismos y del departamento. Ensayo breve de resumen del trabajo de enfermería sobre los rasgos faciales, tema cuatro

El tiempo parece haber pasado en vano Ahora el trabajo en 20xx ha terminado. Mirando hacia atrás, el crecimiento y los cambios de este año también han hecho mi vida. ganancia. Más por venir. A finales de este año también hice un profundo resumen de mi situación laboral.

1. Conocimientos y habilidades profesionales

En el puesto actual, siempre me he tomado muy en serio mi trabajo y, al mismo tiempo, tengo una gran pasión por afrontar el día a día. la obra. Al mismo tiempo, cumplo con todos los estándares del puesto de partería y trabajo duro para hacer más contribuciones al crecimiento saludable de xx. Para mejorar mis habilidades personales durante este año, también participé en más capacitaciones. Experimenté diferentes conocimientos en cada capacitación y mejoré mis habilidades personales. He estado revisando e inspeccionando muy cuidadosamente las disposiciones y orientaciones dadas por los líderes del hospital en mi trabajo, esperando poder completar todo lo que soy responsable y garantizar la salud de todas las madres y bebés.

2. En cuanto a pensamientos y situación laboral

Siempre he mantenido un manejo muy estricto de mí mismo de acuerdo con los requisitos del hospital, y me esfuerzo por tener un muy buen desempeño. en el departamento de partería del hospital Su actuación es utilizar sus propios esfuerzos para lograr un mayor crecimiento. Pienso muy detenidamente en los arreglos y las críticas hechas por mis líderes y reflexiono sobre sus fundamentos, para poder lograr un mayor crecimiento y cambio en mi trabajo diario. Y también participé activamente en diversas actividades del departamento, tomé la iniciativa de asumir ciertos roles y tareas y trabajé duro para hacer mi vida más emocionante y hermosa. Cuando encuentro algún problema o deficiencia en el trabajo, siempre pido consejo de manera oportuna y los estudio de forma independiente, espero poder lograr una mejor finalización en el trabajo.

3. Metas futuras

Para poder adaptarte mejor a tu puesto actual, necesitas seguir creciendo en el trabajo y trabajar duro para completarlo todo, esforzarte en brindar la mejor atención. para las madres y los bebés gracias a sus propios esfuerzos.

Como enfermera, debes prestar más atención a la comunicación con xx y su familia, y debes explicar claramente todo lo que necesita atención, y siempre prestar atención y hacer bien tu trabajo durante el proceso de atención. Por supuesto, es necesario reflexionar sobre sí mismo periódicamente durante su trabajo, para que pueda comprender verdaderamente dónde aún necesita crecer y cambiar. De esta manera, podrá crecer más y al mismo tiempo promover la mejora del bien del hospital. desarrollo.

El desarrollo del hospital se logra con el esfuerzo conjunto de cada empleado, por eso, como empleado, debo tener en cuenta las necesidades de cada paciente y brindarles la mejor atención. Calidez a las madres y bebés para que puedan recibir la mejor atención en el hospital. Verlos dados de alta del hospital con buena salud es nuestro momento más feliz y feliz. Ensayo resumido del trabajo de enfermería ensayo breve Cinco del Departamento de ORL Siga estrictamente el plan de objetivos de trabajo formulado a principios de año, trabaje duro, mejore cada elemento y complete bien varias tareas. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Promover plenamente la actividad del "Servicio de Enfermería" de "alta calidad" centrada en el paciente

El Departamento de Enfermería implementa concienzudamente los requisitos generales del Ministerio de Salud y el despliegue de trabajo de los líderes hospitalarios. , y continúa promoviendo aún más este trabajo sobre la base de resumir la experiencia de los servicios de enfermería de alta calidad en 20xx.

1. El Departamento de Enfermería continúa mejorando la evaluación de los servicios de enfermería de alta calidad, visita las salas para realizar inspecciones de vez en cuando, analiza y evalúa la implementación de los servicios de enfermería de alta calidad, y analiza y evalúa los problemas existentes. Supervisa y realiza el seguimiento de su rectificación.

2. El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre el excelente trabajo de enfermería y lo implementó uno por uno de acuerdo con las disposiciones básicas de una atención excelente.

3. Para profundizar el modelo de trabajo del sistema de responsabilidad del equipo de sala, el Departamento de Enfermería brindó orientación sobre cómo agrupar razonablemente los departamentos de acuerdo con las habilidades de las enfermeras y asignó pacientes críticamente enfermos a enfermeras con Antigüedad y capacidad para garantizar la seguridad de los pacientes.

2. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de enfermería para garantizar la calidad de la enfermería

El Departamento de Enfermería, como siempre, considera la calidad de la enfermería como la máxima prioridad del trabajo de enfermería, para garantizar que suenen las alarmas y Con incansables esfuerzos, este año no se produjo ni un solo conflicto de enfermería.

1. Este año, el Departamento de Enfermería revisó oportunamente varias reglas y regulaciones, rutinas de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia, estándares de evaluación de habilidades operativas, diversos puestos de enfermería, etc. -Finalizar los estándares de eficacia y la situación real de nuestro hospital. Hacer que todo el trabajo de enfermería clínica tenga unas normas y normas a seguir.

2. Reforzar la prevención de riesgos para los pacientes. Durante el ingreso, el personal de enfermería a menudo educó a los pacientes y sus familias sobre las precauciones de seguridad, y se mejoró la conciencia de seguridad de los pacientes y sus familiares, y no hubo eventos adversos.

3. Fortaleció el manejo de pacientes críticos, pacientes con úlceras por presión y eventos adversos de enfermería.

4. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. El Departamento de Enfermería realiza de manera regular e irregular inspecciones mensuales de la calidad de la enfermería en todo el hospital según los estándares de evaluación, presenta sugerencias de rectificación específicas para los problemas en cada departamento y realiza un seguimiento de la calidad.

5. Celebrar periódicamente reuniones de retroalimentación de la calidad de la enfermería para resumir y analizar los problemas existentes en la calidad de la enfermería del hospital, encontrar las razones, proponer medidas correctivas y mejorar y ajustar continuamente los métodos de gestión de la calidad de la enfermería.

6. Fortalecer la conciencia de gestión de la jefa de enfermería, exigiendo que las jefas de enfermería de cada departamento celebren reuniones mensuales de enfermería y organicen la implementación, a fin de resaltar los puntos clave y proporcionar una supervisión efectiva, lo que mejore efectivamente la Concientización sobre la calidad y seguridad de todas las enfermeras, de esta manera se garantiza la calidad de la atención.

3. Fortalecer integralmente la gestión de seguridad para garantizar la seguridad de la vida del paciente

1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad de la enfermería, enfocándose en fortalecer las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorando la conciencia del personal de enfermería sobre la prevención, y prevención de accidentes Se han eliminado los peligros ocultos, se ha estandarizado la gestión de los fármacos en los vehículos de salvamento y se han alcanzado las "cuatro certezas" Hay entregas y registros en cada turno. El equipo de rescate debe repararse y mantenerse de manera oportuna para garantizar su estado funcional y en espera.

2. Implementar concienzudamente el "sistema de notificación de eventos adversos de enfermería no punitivo", alentar a los jefes de enfermería a informar activamente los eventos adversos de enfermería y organizar discusiones y análisis. Como resultado, los jefes de enfermeras deben impartir educación sobre advertencias de seguridad. En las reuniones del departamento de enfermería, tome precauciones para evitar que ocurran incidentes similares.

3. Implementar estrictamente el sistema de control, exigiendo firmas y tiempo para la dispensación de enfermería clínica y estableciendo tarjetas de patrulla de infusión. Se reduce el número de llamadas a pie de cama, se mejora el sentido de responsabilidad de las enfermeras y se mejora la seguridad de los medicamentos. garantizado.

Cuarto.Fortalecer eficazmente la construcción cultural y mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería.

Al tiempo que hacemos un buen trabajo en los servicios de enfermería, debemos seguir dando a conocer las personas y los acontecimientos típicos en El trabajo de enfermería de nuestro hospital demuestra plenamente las habilidades profesionales y el buen espíritu del equipo de enfermería de nuestro hospital y amplía aún más la influencia del equipo de enfermería.

5. Deficiencias existentes

1. Es necesario reforzar el control de calidad de la enfermería, la gestión de puestos de enfermería, la evaluación del desempeño y la formación del talento.

2. Algunos departamentos solo tienen una enfermera de guardia al mediodía, por la noche y temprano en la mañana, y existe un peligro oculto en la gestión de la seguridad.

3. Es necesario mejorar la comunicación y la concienciación sobre los servicios de las enfermeras.

4. La atmósfera de aprendizaje activo no es fuerte y el aprendizaje no es lo suficientemente activo.

En resumen, aunque el trabajo de enfermería ha logrado algunos resultados, también existen muchas carencias. En el trabajo futuro, el Departamento de Enfermería continuará implementando el plan de trabajo a principios de año uno por uno, llenará los vacíos, continuará desarrollando nuevas tecnologías de enfermería y nuevos proyectos, redactará activamente artículos de enfermería e instará a todo el personal de enfermería. para cambiar aún más su estilo de trabajo, optimizar los procesos de servicio y mejorar el nivel de los servicios, garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar constantemente la calidad de la atención de enfermería.