Practicar una buena combinación de políticas para ayudar a las empresas a superar las dificultades y estabilizar el empleo

Mongolia Interior: hacer una buena "combinación" de políticas para ayudar a las empresas a superar las dificultades y estabilizar el empleo

Las empresas pueden resolver resolver los problemas de manera oportuna, reducir sus cargas y acumular energía es una necesidad práctica para estimular la vitalidad del mercado, garantizar el buen funcionamiento de la economía y resolver los problemas de subsistencia de las personas. De conformidad con el conjunto de requisitos de políticas del Comité del Partido y el Gobierno de la Región Autónoma de Mongolia Interior para estabilizar la economía, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma, junto con los departamentos de impuestos, finanzas y otros, ha emitido sucesivamente políticas para posponer gradualmente el pago de las primas del seguro social, hacer un buen trabajo en materia de seguro de desempleo, mejorar las habilidades y prevenir el desempleo, ampliar el alcance de la implementación del aplazamiento gradual de las primas del seguro social y otras políticas, y promover activamente la eficacia de las políticas. A través de la comparación de big data, se seleccionan todas las unidades aseguradas que cumplen con las condiciones de la póliza y se implementan los modelos de servicio de "aplicación gratuita", "aplicación instantánea" y "subsidio directo y operación rápida" para abrir la "última milla". de empresas de servicios y prestación de servicios a empresas. Logró dividendos de política de “dinero real” de 7.872 millones de yuanes.

El departamento de recursos humanos y seguridad social de la región autónoma ha implementado una combinación de "mitigación, recuperación, complementación y expansión" y ha llevado a cabo actividades publicitarias precisas como "ir a las bases y entregar políticas" para ampliar la conciencia política, mejorar la comodidad de manejo y ayudar a las empresas a superar las dificultades y estabilizar los empleos.

Para empresas de cinco industrias extremadamente difíciles, como la restauración, el comercio minorista, el turismo, la aviación civil, las carreteras, las vías fluviales y el transporte ferroviario, así como para empresas de 17 industrias, como la agricultura y el procesamiento secundario de alimentos, y la farmacéutica. industria manufacturera, empresas en zonas gravemente afectadas. Pequeñas y medianas empresas, unidades con retraso en el pago de pensiones, seguro de desempleo y accidentes laborales.

Para hacer frente a shocks frecuentes en múltiples puntos, la política de aplazamiento de pagos gradual beneficiará a más entidades del mercado, el alcance de implementación de la política de aplazamiento se ampliará aún más y el período de aplazamiento se ampliará. La política de pago diferido cubre a todas las pequeñas y medianas empresas de la región que se ven muy afectadas y tienen dificultades de producción y operación, a los hogares industriales y comerciales individuales asegurados por unidades, a las instituciones públicas y a diversas organizaciones sociales que participan en el seguro básico de pensiones para empresas. empleados. Una vez que expire la política de pago diferido, las empresas podrán realizar los pagos a plazos o mes a mes, y no se aplicarán cargos por pagos atrasados ​​durante el período de recuperación del pago. Las tres primas de seguro social declaradas por el distrito ascienden a 137,9 millones de yuanes, incluidas 3.341 primas de seguro de pensiones empresariales de 129,9 millones de yuanes, 1.475 primas de seguro de desempleo empresarial de 410.228 yuanes y 1.304 primas de seguro de accidentes laborales empresariales con pago diferido.

Al mismo tiempo, se ampliará el tiempo de implementación de la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo y accidentes laborales. Las primas del seguro de desempleo y de accidentes laborales se reducirán por etapas, reduciendo la carga de pago de las empresas y otros empleadores en 2.980 millones de yuanes.

La proporción de las prestaciones del seguro de desempleo devueltas a las grandes empresas aumentará del 30% al 50%; las pequeñas y medianas empresas recibirán un reembolso del 90%, aumentando aún más el apoyo a las entidades del mercado para estabilizar y ampliar el empleo. . A través del modelo "sin solicitud, no disfrute", se pagaron 925 millones de yuanes a 50.800 empresas, beneficiando a 1.541.300 empleados.

Aparecieron un total de 1 zonas de riesgo medio y alto. Para las empresas que temporalmente no puedan operar normalmente debido a un impacto grave, se proporcionará un subsidio de capacitación único de 500 yuanes por empleado asegurado para ayudar a las empresas a organizar a los empleados para que trabajen para recibir capacitación. En áreas sin riesgos medios y altos, se proporcionará un subsidio único de capacitación de 500 yuanes por persona asegurada a empresas de cinco industrias, incluidas la restauración, el comercio minorista, el turismo, la aviación civil, las carreteras, las vías navegables y el transporte ferroviario. * * * Se otorgó una subvención única para formación de 911 millones de yuanes a 7.165.438 empresas, beneficiando a 182,17 millones de empleados.

Para las empresas que contratan graduados universitarios en el año de graduación, graduados universitarios que no han estado empleados dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela y jóvenes desempleados registrados de entre 16 y 24 años, que firman contratos laborales y participan en seguro de desempleo, la tasa es de 1.500 por persona. Se otorgó un subsidio único para la expansión del empleo de 5,2179 millones de RMB a 8.067 empresas. Además, las pequeñas y medianas empresas que contraten graduados universitarios y firmen contratos laborales por más de un año en el año de graduación recibirán un subsidio de empleo único de 1.500 yuanes por persona. Un total de 129 empresas y 482 personas del distrito solicitaron subsidios únicos de absorción de empleo y se distribuyeron 723.000 yuanes en fondos de subsidio. Al mismo tiempo, se distribuyeron 429 millones de yuanes en subsidios para la mejora de las habilidades vocacionales, y el seguro de desempleo apoyó subsidios para la mejora de las habilidades por valor de 654,38 mil millones de yuanes + 32 millones de yuanes.

Se proporcionarán subsidios de desempleo y gastos de manutención temporales a los desempleados que todavía lo están después de recibir los beneficios del seguro de desempleo, a los desempleados que no cumplen con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo y a los agricultores, pastores y empleados desempleados. que hayan participado en el seguro durante menos de un año Subsidio para proteger el nivel de vida básico de las personas desempleadas.