Ampliar el eslogan de la canción.
Canción de equipo: Fly Higher
Canción de equipo: Hao Han’s Song
Canción de equipo: Beyond Dreams
Canción del equipo: La unión hace la fuerza.
Canción del equipo: Shangxuelang
Canción del equipo: Soy un lobo del norte.
Canción del equipo: Sonorous Rose
Canción del equipo: Paso a paso
Canción del equipo: ¿Estás feliz?
La formación experiencial y la formación de expansión son ambas formación experiencial. La llamada formación experiencial significa simplemente el proceso de aprender y dominar habilidades a través de la experiencia personal. Antes de 1995, China no utilizaba el término formación de expansión ni aplicaba la formación de expansión al nombre mundialmente popular de formación experiencial.
Actividades de divulgación:
1. Invincible Hot Wheels
1. Tipo de proyecto: Trabajo en equipo y competición
2. , cintas
3. Requisitos del sitio web: un sitio web grande y vacío.
4. Tiempo de juego: unos 10 minutos.
Verbo (abreviatura de verbo) Jugabilidad detallada: un grupo de 12 a 15 personas usa periódicos y cinta adhesiva para formar un gran círculo cerrado que pueda acomodar a todos los miembros del equipo y configura el círculo. Los miembros del equipo se paran en el círculo y ruedan en círculos grandes mientras caminan.
Propósito de la actividad del verbo intransitivo: Esta competencia es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades para cultivar la capacidad de planificación, organización y coordinación para cultivar un trabajo serio y meticuloso; actitud para mejorar la relación entre los actores de confianza y comprensión mutuas;
Confía en tu espalda
1. Introducción al juego: este es un proyecto de expansión clásico muy conocido. Cada miembro del equipo debe caer hacia atrás desde una plataforma de 1,6 metros, mientras los demás miembros del equipo extienden sus manos para protegerlo. Todos quieren confiar unos en otros, de lo contrario se sentirán inseguros. Para ganarse la confianza de los demás, primero debes ser una persona digna de confianza. Es difícil para las personas que desconfían de los demás ganarse su confianza. Este juego permite a los jugadores generar y fortalecer la confianza y la responsabilidad hacia sus socios durante las actividades.
Dos. Número de jugadores: 12-16.
3. Requisitos del sitio: una plataforma alta es la más adecuada.
4. Equipo necesario: cuerda de mano
Verbo (abreviatura de verbo) Tiempo de juego: unos 30 minutos.
6. Objetivos de la actividad: Cultivar un alto grado de confianza entre los grupos; mejorar las habilidades de comunicación interpersonal de los miembros del equipo; guiar a los miembros del equipo para que se pongan en su lugar y hacerles darse cuenta de que la responsabilidad y la confianza son mutuas.