Resumen de fin de año de la enfermera
El resumen es un material escrito que revisa y analiza el trabajo en una determinada etapa o la finalización de una determinada tarea posteriormente, incluidos los logros, los problemas existentes, la experiencia y las lecciones aprendidas, etc., proporcionan ayuda y referencia para trabajos futuros.
Resumen de fin de año de la enfermera 1 ¡El tiempo vuela tan rápido! Ha pasado más de medio año desde que me uní al XX People's Hospital como enfermera que salva vidas y cura a los heridos. En los últimos seis meses, bajo la dirección correcta de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermeras, he estudiado cuidadosamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de los tres representantes. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y dedicarse al estudio y al trabajo con actitud seria, rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me hace darme cuenta plenamente de la importancia de convertirme en una enfermera nacional de excelencia con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y el cuerpo. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería médica, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. Completó con éxito las tareas laborales de la primera mitad de 20xx. Su informe personal resumido del trabajo del año pasado es el siguiente:
(1) Calidad ideológica, moral y política:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios, y políticas, y a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros Estudie activamente la teoría política; respete las disciplinas y las leyes, estudie cuidadosamente los conocimientos legales, ame su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprenda activamente los conocimientos profesionales de enfermería, haga un trabajo correcto; actitud, ser serio y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
(2) Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
Con el objetivo de "hacerlo mejor", hemos cultivado un sentido de innovación y completado con éxito las siguientes responsabilidades: Elaborar buenos planes de trabajo. para enfermeras, ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
(3) En términos de actitud y estudio:
Estrictamente exigente conmigo mismo, con una fuerte búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirme en un ángel blanco estándar nacional, estudio mucho, Estudia mucho y tiene una actitud correcta. Los objetivos son claros y los estudiantes básicamente dominan algunos conocimientos y habilidades profesionales, integrando la teoría con la práctica, además de aprender conocimientos profesionales, también prestan atención a la ampliación del conocimiento en todos los aspectos. , explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar su calidad ideológica y cultural.
(4) En términos de vida:
He desarrollado buenos hábitos de vida, una vida plena y organizada, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, tengo buenos principios de accidentes y puedo vivir en armonía con mis colegas. Participo activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia;
La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
El trabajo de enfermería es una causa noble y sagrada: dedica tu vida limitada al trabajo de enfermería ilimitado. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de atención. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! Aunque el trabajo de enfermería es trivial y aburrido, a veces me siento muy orgullosa de mí misma. Soy el observador de la vida. Mucha gente vive una vida feliz gracias a mis esfuerzos, mi diligencia, mi entusiasmo y mi dedicación.
¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que el mundo sea cálido! Aunque no recuerden mi nombre, aunque no conozcan mis esfuerzos, aunque no comprendan mi arduo trabajo, ¡el regalo de las rosas tiene una fragancia persistente! ¡Somos verdaderamente ángeles! Así que durante muchos días y noches, aunque deambulé entre pacientes, dolores, [FS:PAGE] sangre, gemidos y heridas, ¡fui feliz!
Las personas siempre están madurando y creciendo. Si ayer era tan impetuosa y temblorosa, hoy soy más madura y estable, tengo una nueva interpretación del trabajo de enfermería, tengo una comprensión más clara de mis propias responsabilidades y cargas y tengo una mejor comprensión de cada paciente. servicio. Es sólo que en este proceso, aunque el paciente es más grande que el cielo, ¡no es Dios! Nuestro trabajo no es sólo una industria de servicios. ¡Las enfermeras también tienen su dignidad! ¡Podremos sudar y sangrar, pero no lloraremos! ¡Somos humildes pero nunca humildes! ¡Ante Dios todos somos iguales!
Agradezco a todos los que han trabajado conmigo durante los últimos seis meses. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocernos así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***! En 20xx, formularé un plan de trabajo personal para 20xx y me esforzaré por realizar mejor diversas tareas.
Resumen de fin de año de la enfermera 2 El tiempo vuela y han pasado 20xx. Al recordar el año pasado, no puedo evitar expresar mucha emoción. Durante este año, bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes hospitalarios, directores de departamento y jefes de enfermería, y con el cuidado y la ayuda de colegas, hemos estudiado intensamente de acuerdo con el principio de servicio de “todo está centrado en el paciente, todo está para el paciente ". Conocimiento profesional, esforzarse por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas habilidades clínicas. Basándonos en el principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro", siempre cumplimos con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre ponemos "la seguridad primero" en primer lugar. Se ha cumplido con éxito el trabajo de enfermería asignado por los dirigentes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos, apoyar activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, estar centrado en el paciente, seguir estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, tratar a los pacientes como familiares e insistir en la calidad primero. El núcleo es tomar la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios. Como enfermera quirúrgica, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención a mantener el concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticuloso, trabajo horas extras, establezco un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos, y unir a los camaradas, poner el trabajo en primer lugar en todo. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.
3. En el trabajo seré proactivo, estricto control, riguroso y meticuloso, y evitaré errores y accidentes. En el trabajo de este año, superaré todas mis deficiencias, aprenderé de las fortalezas de los demás, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, mejoraré constantemente, mejoraré mi nivel profesional y me esforzaré por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes. resultados. .
4. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico, insisto en exigirme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Tener una correcta comprensión de su propio trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre dolor y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirse al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejorar sus habilidades. Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas y mejoré mis habilidades a través del aprendizaje y la exploración continuos.
5. Actuar estrictamente de acuerdo con la ley y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente y mejore constantemente el estilo de trabajo; insista en hacer cosas que no sean propicias para el desempeño; equipo. Trabaje junto con los miembros del equipo y trabaje de todo corazón, sin preocuparse por hacer más o menos, solo con la esperanza de completar todo el trabajo con éxito.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería.
En el nuevo año, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda. También me gustaría agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias, principalmente porque no he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que la salud del paciente verse comprometido por mi culpa. La condición empeora. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Esto es lo mínimo que debe hacer una enfermera para salvar vidas.
Como enfermera, siempre soy consciente de las pesadas responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. ¡También seré estricto conmigo mismo en la vida! ¡Creo que haré mi debida contribución a la causa del cuidado humano!
Resumen de fin de año de enfermería Capítulo 3 El quirófano es un grupo lleno de vigor, coraje y dedicación. Con el vigoroso desarrollo del nuevo edificio para pacientes hospitalizados, hemos estado trabajando duro durante medio año. Durante los últimos seis meses, nunca hemos olvidado el propósito de "centrarnos en el paciente", utilizamos nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico, nos esforzamos por "la satisfacción de la sociedad, la satisfacción del paciente, la autosatisfacción" y llevó a cabo la labor de salvar vidas y curar a los heridos. El estilo recorre todo el proceso de trabajo de enfermería.
Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y el apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para completar con éxito varios tareas y lograr beneficios sociales y económicos.
El primero es estar centrado en el paciente y esforzarse por ofrecer servicios de primera calidad.
En el trabajo diario, las enfermeras siempre tienen presente el principio del servicio médico "centrado en el paciente" y ponen ponerse en el lugar del paciente, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera un paciente". Llevar a cabo activamente el "servicio completo personalizado" planificado a principios de año, recibir a cada paciente quirúrgico, brindar un buen servicio y atención a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al quirófano, las enfermeras los reciben calurosamente en la puerta del quirófano, realizan diversas tareas de comodidad, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En segundo lugar, crear una cultura departamental y establecer un espíritu de equipo.
Respondiendo activamente al llamado del hospital de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para que aprenda medicina. leyes y reglamentos, normas y reglamentos hospitalarios, recibir diversa educación sobre ética médica, como dedicación al trabajo y dedicación, y tener registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de “ciencia, tecnología, cultura y salud” para ir al campo, dispensarios gratuitos, medicinas y remedios, exámenes físicos, donaciones, etc. Para la gente de Hanshou, hay muchas personas que donan sangre varias veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En tercer lugar, mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primera clase
Con el continuo progreso y desarrollo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial mensualmente y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" trimestralmente. No solo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, las enfermeras se inscribieron activamente para participar en varios exámenes de autoestudio y de adultos a pesar de sus apretadas agendas, de las cuales el modo de pensar, el comportamiento, el comportamiento y el temperamento de todos fueron significativamente mejorado de manera sutil. Entre los "55.500" organizados por el hospital, la enfermera Zhu Qingping fue nombrada "Excelente enfermera del condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
En cuarto lugar, estandarizar la atención de enfermería general y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de la enfermedad y de la sociedad.
Llevar a cabo una enfermería holística y aprovechar plenamente la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, fortaleciendo especialmente los cuidados intraoperatorios, la orientación postoperatoria, la implementación de medidas de enfermería y las encuestas de satisfacción de las enfermeras de quirófano, mejorando así en gran medida el sentido de responsabilidad de las enfermeras.
Para perfeccionar la enfermería en general, nuestro departamento organizó a todas las enfermeras para que aprendieran los conocimientos relevantes de la enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Presta mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería, e inyecta una aguja, un tubo y una toalla por persona. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , desinfectar, destruir e incinerar después de su uso.
Desempeño laboral del verbo (abreviatura del verbo)
Completó muchas operaciones mayores y menores, rescató a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperó con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía y llevó a cabo resección laparoscópica de tumores de ovario. Nuevas tecnologías como la cirugía y la RTUP, así como cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. * * * Recibimos cinco grupos de oftalmólogos en nuestro departamento para realizar cirugías de cataratas e implantación de lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes. Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado un efecto beneficioso para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque estaban felices, todos murieron en silencio. Mientras saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: debemos innovar con audacia y perseverar en la concienciación de la gestión. En términos de atención humanizada, las visitas y la educación sanitaria a los pacientes quirúrgicos siguen siendo un mero trámite. También hay algunos camaradas que se muestran indiferentes a la aplicación de las normas y reglamentos. La redacción de tesis y la investigación en enfermería son casi inexistentes. Especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía existen deficiencias evidentes. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.
Artículo 4 del Resumen de fin de año de Enfermeras Este año, de acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", hemos realizado el siguiente trabajo durante el año pasado:
1 Teniendo en cuenta tanto el nuevo edificio como el edificio principal, todo el hospital, especialmente el nuevo edificio, trabajó duro para lograr un avance "cero" en las reacciones a la infusión. A través del sistema de inspección, se detectaron y subsanaron a lo largo del año 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables.
2. Adoptar un modelo de gestión de acciones conjuntas, centrarse en la calidad y los servicios de enfermería y utilizar racionalmente el personal de enfermería para garantizar que se brinde la atención básica a los pacientes. Enfatice la gestión ambiental de la sala y elimine por completo problemas como el ambiente sucio, desordenado y deficiente en el departamento de acupuntura y las almohadillas de orina colgando para secarse por todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Fortalecer la publicidad externa. Este año fui anfitrión y planifiqué la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12", que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, el Daily News, el Tianjin Daily y la estación de radio y televisión de Tianjin, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo y realice conferencias de nivel universitario con una tasa de popularidad de más del 90%. Organizar cursos de formación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para empleados recién asignados y empleados recién transferidos. Finalizada la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, con un índice de aprobación del 97,9%. Preste atención a la educación de calidad de las enfermeras, lleve a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promueva una serie de actividades de donación y muestre amor a los pacientes en el departamento de hematología y el departamento de cirugía cardíaca.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. Autoconstrucción personal: Ganó el título de "Excelente Enfermera de Tianjin" este año. Al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.
La quinta parte del resumen de fin de año de la enfermera llega a fin de año en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el trabajo que realicé como jefa de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde 20xx se resume a continuación:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, exigimos estrictamente Nosotros mismos en todos los aspectos y tomamos la iniciativa. Hacer un buen trabajo en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y orientar a todos en la comunicación médica. Descubra y resuelva oportunamente algunas fricciones y contradicciones para mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida. Permite a los médicos y enfermeras trabajar en un estado de placer físico y mental y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería con Medicina Tradicional China y Occidental Integrada. El resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental y solo aprendió conocimientos básicos de la medicina tradicional china en la escuela. . Hoy en día, a medida que continúa desarrollándose la formación de "enfermeras especialistas" en medicina occidental, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más obvias. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia.
Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza. en sí mismos y el desarrollo del departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de turnos de las enfermeras, les enviaré un resumen semanal de sus reflexiones sobre la vida y el lugar de trabajo. Organice un pequeño periódico de pizarra llamado "Palabras sentidas del ángel". Utilice la reunión de la mañana para contarles algunas historias cortas inspiradoras, filosóficas y de otro tipo que despierten sus pensamientos sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente.
Al final, se creó una cadena virtuosa de "Utilizo el conocimiento humanístico para cambiar a las enfermeras -las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz- y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años no sólo ha florecido la construcción de una cultura de enfermería en MTC, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, la enfermera habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte.
Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Tomaré el examen de consejero psicológico el 20xx de mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas nacionales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra facultad.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Aunque, mirando ahora hacia atrás, puedo decir sin vergüenza: no perdí el tiempo. Frente a mis pacientes y mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes.
Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas carencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero los proyectos de investigación de enfermería en nuestro Departamento de Medicina Tradicional China todavía están en blanco. Por poner otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos e incluso he visto las lágrimas y la impotencia de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:
1. Esforzarse por lograr avances en la investigación de enfermería.
2. Combina indulgencia con severidad para hacer más maduro tu estilo de gestión.
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