Resumen de actividades del equipo al aire libre

Debemos entender plenamente la importancia de las actividades al aire libre, no sólo para ampliar nuestros horizontes, sino también para ganar cohesión en el equipo y poder desempeñar un mayor papel. El siguiente es un resumen de las actividades del equipo al aire libre que compilé para ti. Espero que te sea útil. Si te gusta, puedes compartirlo con tus amigos.

Resumen de las actividades del equipo al aire libre 1.

20 --En la mañana del 20 de diciembre de 2019, todos partimos de la empresa temprano en la mañana, con muchas risas y risas, llegamos a nuestro destino: la Base de Entrenamiento de Desarrollo de la Montaña Zhangmutou Guanyin. . Pronto nos pusimos uniformes de camuflaje y nos alineamos en el patio de recreo, y también comenzó el entrenamiento de expansión de un día. Debido a que era la primera vez que participaba en un entrenamiento de desarrollo al aire libre, el entrenador explicó en detalle algunos requisitos y asuntos que necesitaban atención. Después de calentar con algunos juegos para romper el hielo, todos los participantes se dividieron en dos grupos y dos líderes de equipo fueron recomendados por. todos, dos comisarios políticos y dos ministros de la vida. Después de una lluvia de ideas, se nos ocurrieron dos grupos pequeños con nombres de equipos muy creativos y lemas llamativos: "Equipo Lingfeng" y "Equipo Tenglong". En la formación posterior, el capitán y el comisario político deben llevar a todos los miembros del equipo a completar varios cursos de proyectos organizados por el entrenador para garantizar que ningún miembro del equipo se quede atrás.

En este evento, Langteng Development Training Company es el principal responsable de capacitar las habilidades de trabajo en equipo de los empleados, principalmente a través de actividades físicas al aire libre. El entrenador establece un objetivo a alcanzar de antemano y, para lograrlo, es. Es necesario cooperar con muchas personas para lograr el objetivo previsto, como diseñar un objetivo de actividad y utilizar procedimientos establecidos para permitir que los miembros del equipo completen el objetivo dentro del tiempo y proceso prescritos. La capacidad de una persona es muy limitada, e incluso puede serlo. Es difícil, pero gracias a la cooperación de varias personas, las tareas diseñadas por el entrenador se pueden completar en el menor tiempo posible. A través de tales actividades, los empleados no sólo ejercitan su cuerpo, sino que también mejoran su capacidad de respuesta y trabajo en equipo, y mejoran su índice de felicidad laboral y eficiencia laboral. Luego de llegar al lugar de la actividad, con la división del trabajo del entrenador y la cooperación de los miembros del equipo, todas las actividades se llevarán a cabo en torno a las siguientes actividades:

Actividad 1: *** Avance y retroceso juntos. Cada equipo se divide en dos grupos, de 6 a 7 personas se paran sobre dos largas tablas de madera para caminar o retirarse. Todos gritan "un paso con el pie izquierdo, un paso con el pie derecho". Esto sólo se puede lograr si los miembros del equipo trabajan juntos, reflejando un equipo. La importancia de la división del trabajo y la coordinación para lograr pasos consistentes. Esta actividad entrena la capacidad y el espíritu de colaboración entre las personas, y puede proporcionar un ambiente humanista más armonioso y coordinado en el trabajo diario.

Actividad 2: Escalada en roca de gran altura, se trata de una prueba de resistencia y coraje de cada miembro del equipo. Debido a que es una actividad que se realiza a gran altura, el entrenador primero explicó los pasos y estándares para usar el equipo, luego nos dijo el lema para animar a cada miembro del equipo, y luego pidió a cada miembro del equipo que usara las puntas de roca en la pared de roca para subir a una altura de 10 metros. A través del entrenamiento de este proyecto podrás sentir los límites físicos, ejercitar la determinación y perseverancia para persistir hasta el final, utilizar el entrenamiento físico como vehículo para lograr el propósito de mejorar y sublimar la calidad psicológica, experimentar la relación entre los límites fisiológicos y los límites psicológicos. límites; desafíate a ti mismo, superate y comprende tu potencial. La importancia del desarrollo, aprender de las experiencias y lecciones de otras personas y utilizar recursos limitados para lograr los máximos resultados. Se mejora el coraje de los empleados y el coraje de no retroceder cuando encuentran dificultades, lo que también es la base para que la empresa supere con éxito las dificultades en el futuro.

Actividad Tres: Personas inspiradoras. Este es un nuevo proyecto introducido en China por personas de la industria de la capacitación experiencial de Corea del Sur en los últimos dos años. Permite a un equipo experimentar completamente las cuatro etapas del desarrollo del equipo condensado: el período de formación, el período turbulento y el período normativo. y el período eficiente, y reflexionar seriamente sobre lo que cada miembro debe hacer en las diferentes etapas del desarrollo del equipo. Durante la actividad, todos pueden sentir intuitiva y claramente la belleza armoniosa (belleza de la armonía) de la unidad del ser humano y la pelota, y la unidad del ser humano y el tambor. El entrenador organiza a una docena de personas de cada equipo para formar un círculo y juntar un tambor. Hay muchas cuerdas en un círculo del tambor. A cada persona solo se le permite sostener el extremo de la cuerda. centro del tambor y todos balancean la cuerda juntos. Haz que la pelota de voleibol golpee el tambor. Al principio, como no dominaban el truco, todos estaban en un lío. Cuando vieron que la pelota iba hacia la izquierda, todos. Tiraron el tambor hacia la izquierda. Como resultado, estaban exhaustos y la bola estaba en el tambor. El número de colisiones no superó las diez. Entonces hicimos una pausa y pensamos. En primer lugar, descubrimos que la superficie del tambor no estaba nivelada debido a la altura de las personas, lo que provocó que la pelota rebotara de izquierda a derecha al azar. En segundo lugar, nos balanceábamos demasiado mientras corríamos con el tambor. , lo que hace que sea más difícil dominar el tambor. Luego también descubrimos que todos agitando la cuerda juntos hacían que la frecuencia de oscilación de la superficie del tambor fuera difícil de controlar. En vista de estos tres puntos, encontramos formas de superarlos uno por uno. Distribuimos uniformemente a miembros de aproximadamente la misma altura en diferentes posiciones. Los más altos del mismo equipo bajaron ligeramente la cuerda, mientras que los más bajos tiraron de la cuerda un poco más. Para mantener la superficie del tambor lo más horizontal posible, al mismo tiempo, trate de usar pasos pequeños durante la carrera, y al agitar la cuerda, solo se muevan dos personas una frente a la otra, y el resto solo necesita correr con el ritmo. Después de tales ajustes, cada uno de nuestros equipos estableció sus propios objetivos. Gracias al esfuerzo conjunto de todos, finalmente logramos los objetivos establecidos.

La capacitación de esta actividad es para que todos sepan que para lograr una meta en el trabajo, debemos estar unidos y tener una estrecha cooperación. Debemos alentar a nuestro equipo a tener éxito cuando encontramos dificultades.

Actividad 4: Limitar la velocidad. El entrenador coloca aleatoriamente 25 tarjetas numéricas en un círculo grande. Los dos equipos solo pueden actuar después de escuchar la orden de inicio. No se permite a todos los miembros del equipo ingresar al círculo. Solo una persona puede seguir tirando números en el círculo. Se disparará en el orden del 1 al 25, no se permitirán tiros fallidos ni tiros simultáneos, y las partes del cuerpo de los jugadores fuera del círculo no pueden exceder la línea del círculo, de lo contrario el puntaje se considerará inválido. Después de comprender las reglas de la actividad, el entrenador pidió a los miembros de los dos equipos que discutieran sus propios planes para completar la actividad y nos dijo que el mejor resultado era completar los 25 números en 30 segundos. Los dos equipos siguieron probando nuevos métodos y mejorando las deficiencias de cada vez, y finalmente terminaron los 25 números en 27 segundos, rompiendo el récord. Esta actividad pone a prueba el ingenio y la adaptabilidad de las personas, mejora la calidad general de las personas, mejora el sentido de urgencia del tiempo de los miembros del equipo, ejercita las habilidades analíticas de los miembros del equipo y mejora la comunicación y la asistencia entre los equipos. El funcionamiento normal de una empresa es inseparable de un equipo de alta calidad, y la mejora de la adaptabilidad de los empleados en su trabajo diario promoverá en gran medida el desarrollo sostenible de la empresa. Toda la actividad incluyó capacitación en múltiples proyectos, que básicamente lograron los resultados esperados. Después de la actividad, el entrenador pidió a todos que realizaran una revisión exhaustiva y un resumen de la actividad, y les pidió a todos que compartieran activamente sus pensamientos y sentimientos. Luego todos se tomaron una foto grupal. y regresar a la empresa de forma segura.

Los empleados que participaron en esta capacitación de desarrollo al aire libre generalmente respondieron bien. Algunos empleados que rara vez se comunican entre sí esperan que la empresa pueda volver a realizar este tipo de actividades de formación en el futuro.

Resumen de las actividades del equipo al aire libre 2

20-20 nos ha dejado gradualmente en el frío invierno. Con el apoyo y el amor de todos los entusiastas de los viajes y amigos de Mishan Outdoor Brigade, Con su cuidado, hemos pasado por el tercer año de Mishan Outdoor Travel.

En este año ocupado, hay demasiadas cosas que hacer. La celebración del tercer aniversario y la reunión de resumen y elogio de fin de año no se llevaron a cabo como estaba previsto como en años anteriores. Publicaré un informe especial para todos los amigos, un resumen del trabajo del club y los líderes del equipo este año:

1. Planifique cuidadosamente las actividades al aire libre para garantizar un viaje seguro.

La seguridad es lo más importante en las actividades al aire libre. Siempre nos adherimos al principio de "la seguridad es lo primero" y nos aseguramos de que "nadie falte" cada vez que viajamos. --En 2019, Mishan Outdoor Brigade, como pionero de los deportes al aire libre de Mishan, llevó a cabo 42 actividades regulares al aire libre en esta excelente plataforma de red, desde una planificación cuidadosa antes de la llamada hasta el lanzamiento de la publicación de la llamada, los planificadores de viajes de Mishan Mountain seleccionan y seleccionan cuidadosamente. establecer destinos, recopilar información sobre los destinos y estimar el factor de seguridad de las actividades. Creemos firmemente que la actitud lo determina todo, por lo que es aún más importante prepararse mucho antes del evento. Los destinos de muchos eventos se determinan después de que el líder del equipo explora personalmente el camino. El líder del equipo y los conquistadores llegan al destino preseleccionado. herramientas profesionales al aire libre.

Para llevar a cabo mejor la actividad, el líder del equipo registró cuidadosamente el proceso y los detalles de cada exploración de ruta. Algunos destinos preseleccionados se sometieron a más de una evaluación de exploración de ruta, y algunos destinos preseleccionados fueron evaluados. cerrado debido a condiciones insatisfactorias después de la evaluación Cancelar Para algunos destinos que están lejos y no tienen mucho tiempo para evaluar en persona, debe comunicarse con varios lugareños o viajeros con experiencia en viajes para determinar la viabilidad y jugabilidad del destino. Después de comprender todos los aspectos de la situación, publique el plan del evento por escrito e indique el destino del evento, las precauciones del evento y las cosas que deben prepararse en el plan.

Después de la publicación del plan de actividades, Mishan Outdoor Travel hizo un buen trabajo respondiendo las consultas, respondió con atención y paciencia las consultas de actividades de las personas que ingresaron y repitió todos los asuntos relacionados con la actividad en el reunión y resaltar los requisitos y principios de “la seguridad es lo primero”. No debemos tomarlo a la ligera al realizar actividades con la preparación adecuada. Durante la actividad, debemos responder y comunicarnos antes y después; ajustar el ritmo de descanso; fomentar la ambición de los miembros del equipo para continuar comunicándose con los amigos de viaje, etc. y, en última instancia, garantizar que nadie esté menos seguro al finalizar las actividades.

2. Hacer un buen trabajo en la formación de líderes de equipo y reforzar la formación profesional

Después de varios años de *** viajes juntos, en -, sumamos claramente al primer líder de equipo en tres años Un líder de equipo masculino y femenino bien merecido ha fortalecido la fuerza del líder de equipo de Mishan Outdoor Brigade y ha organizado mejor más y mejores actividades para los amigos de viaje.

Para garantizar que la actividad se pueda realizar de forma segura, Mishan Outdoor Travel organizó la participación del líder del equipo en el curso de formación "Outdoor Instructor" organizado por la Asociación de Montañismo de China. logró excelentes resultados y una persona ganó los títulos nacionales de estudiante destacado y certificados honoríficos. A través de la formación profesional, los líderes del equipo profesional de Mishan Outdoor Tourism tienen una mejor comprensión de varios aspectos de los deportes al aire libre y pueden aplicarlos mejor a cada trabajo de las actividades, haciendo que las actividades sean más profesionales, más emocionantes y más seguras.

Después del entrenamiento, corregimos algunas de las prácticas poco profesionales en actividades anteriores y realizamos actividades de rápel de manera profesional, haciendo que este deporte extremo, que a los extraños les parezca sumamente peligroso, se convierta en nuestro maravilloso, experimentemos la alegría que otros no puedo experimentar físicamente.

Después de superar la formación, podremos interpretar y juzgar mejor el terreno en un entorno desconocido y alcanzar el objetivo de forma más segura con nuestros compañeros de viaje.

3. Llevar a cabo actividades diversificadas para enriquecer la vida de los viajeros

Xingchen ha pasado por tres años. Nuestras actividades se han desarrollado desde las actividades individuales anteriores en las áreas montañosas circundantes hasta áreas más amplias. Debido a la mayor cooperación entre industrias, hemos llevado a cabo diversas actividades de viajes de larga distancia, como ir a Xuexiang para ver la nieve, ir a la isla Zhenbao para ver los humedales y ir a la montaña Baoqingzhuan. Junto con el Xingkai Lake Club, organizamos como siempre una travesía de 50 kilómetros por el lago Xingkai.

En las más de 42 salidas que hicimos juntos, incluimos caminatas, travesías, rastreo de ríos, rápel y rafting. También organizamos muchas actividades sin conductor, lo que permitió que más propietarios de automóviles se unieran a nuestras actividades. y experimentar una vida al aire libre diferente.

En la vida diaria, con el fin de ejercitar y fortalecer la amistad, hemos organizado decenas de actividades de ocio en la ciudad y no muy lejos de Mishan. Caminamos desde la ciudad a Xingkai, al pico Jiangjun, a Heitai y otras actividades de senderismo de corta y media distancia, actividades irregulares espontáneas de bádminton, actividades de ciclismo por la ciudad, nadar y sumergirnos en el lago en verano, etc., son amados por muchos amigos.

Además, se han realizado innumerables actividades de ocio a gran, mediana y pequeña escala, como asado de oveja, pollo al horno, pesca, barbacoa, cenas, etc., que se han convertido en contactos, intercambios cotidianos. y amistad entre amigos de viaje.

4. El equipo al aire libre ha aumentado y la membresía ha seguido creciendo.

--En 2019, hemos logrado un gran progreso basado en el gran desarrollo que logramos el año pasado. Más participantes en las actividades. Aumento adicional, un aumento de 100 personas año tras año. Mishan Outdoor Travel todavía se adhiere al sistema de promoción de membresía basado en puntos de actividad. Como un noble honor entre los amigos de viajes de Xingchen, la "membresía" se ha convertido en un tema importante entre los amigos de viajes, dijo Zeng en la reunión resumida. buen año para los miembros, y esto es alentador: una vez más ha sido un buen año para los miembros, siendo el número de miembros el más alto de los últimos tres años.

5. La insuficiencia todavía requiere la tolerancia de los amigos de viaje.

Si bien avanzamos y ganamos, todavía sentimos profundamente que existen deficiencias debido a la incapacidad de controlar factores como el clima, Baimi Sin embargo, siempre hay una brecha, por lo que algunas actividades como cruzar la montaña Tiexi y ver flores en el lago Xingkai no lograron los objetivos deseados. Además, debido a diferencias en la personalidad personal y la cognición, todos los miembros del equipo no quedaron satisfechos durante el proceso; Espero obtener más tolerancia y apoyo continuo de más amigos de ALICE. En la gestión del grupo Q, debido a la imposibilidad temporal de ascender al grupo avanzado, cometimos un gran error a mediados de año y expulsamos por error a algunos miembros veteranos del equipo que se habían preocupado y apoyado a la Brigada Exterior Mishan I. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para resumir y disculparme con Lu. Espero que todos perdonen a Mishan Outdoor Travel por sus errores en el trabajo, eliminemos los malentendidos, ignoremos los rencores del pasado y dejemos que esta valiosa amistad continúe.

Resumen de las actividades del equipo al aire libre 3

Con el fin de aumentar la interacción entre el personal del sistema administrativo y mejorar la cohesión del equipo y el espíritu de colaboración, el día 20--Mes-Año---- - en la Junta Directiva Bajo la cordial atención del presidente y del Sr. Jiang, se organizó una actividad de desarrollo al aire libre.

Durante el periodo de preparación del evento, el director administrativo y de recursos humanos transmitió el espíritu y principios del evento. --- señaló que esta capacitación de desarrollo al aire libre es una actividad poco común de desarrollo familiar al aire libre para el sistema administrativo del grupo. Espero que todos aprovechen esto como una oportunidad para tener el coraje de aceptar desafíos, atreverse a asumir responsabilidades y avanzar. sus propios límites, perfeccionarse y mejorarse, y tomar acciones prácticas para mostrar el estilo de "-familia". Durante la actividad, se deben establecer firmemente los conceptos de colectivismo y conciencia de equipo, cumplir estrictamente con las disciplinas organizativas y las precauciones de seguridad. Y terminar feliz y felizmente este entrenamiento de expansión.

Al mediodía, los responsables administrativos de cada filial acudieron al grupo para reunirse según lo previsto. El grupo de 20 personas, divididas en 5 coches, partió felizmente hacia su destino, Lantian. En el camino, el equipo mantuvo la formación, controló la velocidad y evitó activamente los riesgos de conducción. Especialmente después de entrar en la empinada y sinuosa carretera de montaña, el equipo estuvo aún más ordenado y coordinado. Después de una hora y media de viaje llegamos a Lantian. Lantian, ubicado en la ciudad de Yongquan, ciudad de Linhai, es un pueblo de montaña con una altitud de más de 680 metros. El terreno de la montaña es plano y se asemeja a la meseta del norte de Sichuan. Tiene hermosos paisajes como jardines de té, casas de piedra y prados. , bosques de bambú, altas montañas y lagos planos. Se le llama "Shangri-La de Taizhou". Luego de admirar el hermoso paisaje de montañas y ríos, ingresamos a las actividades temáticas de expansión al aire libre.

Las actividades de expansión incluyen principalmente tres contenidos: Invincible Hot Wheels, Soy el mejor equipo y Sincronicidad. Las competiciones se llevan a cabo en forma de eventos individuales masculinos y femeninos, dobles mixtos masculinos y femeninos y tres ligas principales. Las reglas de la actividad son claras y fáciles de operar, y todos están muy interesados ​​y activos. Al comienzo del evento, algunas personas todavía eran tímidas porque se acababan de conocer por primera vez, después del evento, todos comenzaron a llamarse hermanos y a acercarse entre sí; La sonrisa libera el alma, el sudor aleja el estrés, naturalmente uno se recupera y la colaboración trae felicidad.

Después del evento, todos se reunieron para compartir la cosecha y la experiencia de este evento.

A través de esta actividad, todos entendieron el significado de "gestión de barriles": si una persona es lenta, todo el equipo es lento y la persona más lenta es la velocidad del equipo. También entendieron el tema del evento "Los negocios ganan corazones y; gana desarrollo" La connotación de: solo cuando los miembros del equipo tienen pensamientos consistentes pueden actuar al unísono, y solo cuando actúan al unísono los resultados pueden ser consistentes. Únete y trabaja duro, sube con valentía a la cima y alcanza la "felicidad -".

Resumen de actividades en equipo al aire libre 4

Los proyectos en equipo no son proyectos que puedan completarse bien confiando en la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una sola persona. Su característica más importante es el esfuerzo colectivo. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando cada individuo del equipo se une y se ayuda mutuamente se pueden lograr los objetivos del equipo de forma conjunta. En el proceso de esta expansión, los miembros de cada equipo están más preocupados por cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, que por cómo un determinado miembro puede hacerlo mejor. El espíritu de trabajo en equipo es aún más vívido.

Esos programas de entrenamiento únicos y profundos son como películas que están profundamente arraigadas en mi mente y todavía frente a mis ojos, especialmente "Trust Back Fall" que se basa en la confianza entre los equipos. ¿Te atreverías a reunir el coraje? Retrocediendo, porque saben que hay su propio equipo detrás de ellos, y su equipo definitivamente los atrapará, por lo que no tienen miedo a las alturas desde que era niña. Estaba parada en la plataforma contra el viento, se sentía nerviosa. Está más allá de toda descripción. Al escuchar los gritos de todos, me siento llena de coraje. Finalmente, con mi confianza en los miembros de mi equipo, me caí sin dudarlo. Cuando golpeó fuerte la mano de su compañera, ella lloró. No es porque tenga miedo. Sino porque estoy feliz y conmovida. Gracias a sus compañeros de equipo, venció su miedo interior y su estado de ánimo estaba muy acelerado en ese momento. Creo que sólo puedes entenderlo experimentándolo tú mismo. Otro proyecto es el muro de escaleras para escalar. Un muro de madera de más de 3 metros de altura no depende de ninguna fuerza externa y se conquista mediante el trabajo en equipo. Hay una escena que muchos estudiantes recuerdan con cariño. El niño grande subió primero y el niño musculoso se agachó medio agachado debajo de la tabla de madera de la pared para servir de trampolín para las compañeras. Otras chicas permanecían alrededor como guardamanos para evitar que sus compañeros cayeran desde arriba, y todos cumplían con sus deberes. El desafío se completó en poco más de 2 minutos. Ver cómo les pisaban los hombros a los niños, que estaban rojos e hinchados, fue un sentimiento profundo que conmovió a todos los estudiantes desde el fondo de sus corazones.

En esta actividad de desarrollo de calidad, las experiencias y logros de los estudiantes incluyen principalmente los siguientes puntos:

1. En un equipo, debes confiar plenamente en tus compañeros y en sus habilidades. están haciendo lo mejor que pueden;

2. Sea un buen miembro del equipo y no escatime esfuerzos para mantenerlo.

3. Aprenda a pensar desde la perspectiva de los demás

Desarrollo de calidad La inspiración y la experiencia proporcionada por la capacitación son una riqueza espiritual permanente, no importa en qué posición se encuentren, siempre que lo experimenten con el corazón, pueden obtener conocimientos de vida muy beneficiosos. En este caso, el sentimiento más profundo debería ser realmente la conciencia del equipo. Es un salto de una persona a un equipo. En el ámbito del equipo, no solo deben considerar los intereses del individuo, sino también los intereses. del equipo En Internet, muchas veces nos preguntamos: ¿Qué puede hacer una persona? Sí, una persona puede hacer muchas cosas, pero la situación social actual ya no requiere de héroes solitarios. equipo. Pero en la gran familia del equipo podemos encontrar más cariño y calidez. Un palillo es fácil de romper, pero diez palillos no se romperán.

"La expansión es una especie de entrenamiento, un concepto impactante y una comprensión profunda a través de la experiencia." De hecho, si analizamos los entornos de estos proyectos, cada proyecto tiene su significado en la vida y el trabajo reales. Es difícil para todos vivir una vida normal y tener la oportunidad de repensarse y comprenderse a sí mismos. La expansión abre esta puerta a los estudiantes, permitiéndoles experimentar de primera mano conceptos aparentemente ordinarios de la vida y con los que ya están familiarizados. entenderse verdaderamente a sí mismos. Tener el coraje de probar cosas nuevas y tener cierto sentido de espíritu pionero e innovador. Y reconocer la importancia de la cohesión de un equipo, la utilización racional de los roles en el equipo y la asignación racional de recursos. El espíritu de riesgo personal y sacrificio en el equipo, así como objetivos claros y soluciones razonables, son la garantía para que un equipo alcance con éxito sus objetivos.

Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia y muchas oportunidades no se te escaparán. Muchos estudiantes dijeron que a través de esta capacitación estarán unidos en su futuro estudio y trabajo, pensarán en un solo lugar, trabajarán duro en un solo lugar, trabajarán juntos, superarán desafíos y lograrán excelentes resultados. Al mismo tiempo, también entendemos que el llamado espíritu de equipo se refiere al estilo de los miembros del equipo que trabajan juntos para el beneficio y los objetivos del equipo. La dedicación se convierte en la motivación que inspira a los miembros del equipo e inyecta energía para el éxito. El compromiso es una responsabilidad colectiva compartida por los miembros del equipo. Sin compromiso, el equipo es como un trozo de arena suelta. Haga un compromiso y el equipo trabajará en conjunto para convertirse en un colectivo fuerte. Los estudiantes aprenden muchas cosas mientras aprenden el espíritu de equipo, la confianza y la comunicación: aprenden a desafiarse a sí mismos, aprenden a enfrentar sus propios defectos, comprenden sus propias fortalezas y debilidades, aprenden a alentar a los demás y aprenden a apreciar a los demás. También aprendí a relajarme en la naturaleza, aprender en el juego y obtener insights a través de la risa; pude reconocer el rol del grupo, lo que potenció mi sentido de participación y responsabilidad hacia el colectivo, mejoré las relaciones interpersonales y aprendí a cuidar; . Trabajar más armoniosamente con los grupos.

A través de la expansión de la experiencia personal, los estudiantes obtienen más que la experiencia indirecta y el resumen obtenido al leer libros en el pasado. Cambió los patrones de pensamiento de estos chicos y chicas de 18 años, trascendiéndose a sí mismos, comprendiendo el enorme poder del equipo y dándose cuenta de la importancia de la innovación. El pensamiento se amplía y se asienta en la práctica. En este evento todos sintieron mucho y aprendieron mucho. No sólo lo entendí, sino que también me di cuenta profundamente de las cualidades que debe tener un estudiante universitario. Creo que todos los estudiantes lo saben y lo entienden, sólo para ver si realmente pueden hacerlo. Después de este desarrollo de calidad, creo que todos pueden mejorar sus propias deficiencias y convertirse en talentos.

La capacitación de expansión brindó a los estudiantes una experiencia inolvidable, permitiéndoles aprender el espíritu de equipo, la confianza y la comunicación, mientras aprendían muchas cosas: aprender a desafiarse a sí mismos, aprender a relajarse en la naturaleza y jugar. Aprender y aprender a través de reír; experimentar felicidad, percibir puntos ciegos y estar profundamente conmocionado, reconocer su propio potencial, mejorar la confianza en uno mismo y mejorar su propia imagen, inspirar imaginación y creatividad, y mejorar la capacidad de resolución de problemas; comprensión del sentido colectivo de participación y sentido de responsabilidad; mejorar las relaciones interpersonales, aprender a cuidar y trabajar más armoniosamente con los grupos; El estudiante dijo en el espacio: "Creo que este ejercicio no es sólo para nuestro cuerpo, sino también para nuestra mente. Cada proyecto es una prueba omnipresente para cada miembro, brindándole a cada uno de ellos una experiencia extraordinaria. En este día, todos tenemos éxito". Y muy orgulloso, porque hemos alcanzado un nivel más allá del proyecto del juego en sí, y los resultados del juego no tienen un significado importante. Todos los miembros del equipo se desafiaron al máximo mientras desafiaban las dificultades. Lo importante es que hay más confianza. ", comprensión, tolerancia, comprensión tácita y aliento entre sí durante las actividades. Después de cada entrenamiento, cada equipo se reúne para resumir la situación del entrenamiento". Mientras compartimos la alegría de la victoria de cada uno, también analizamos las razones de los errores de los compañeros de equipo y podemos conectar cada sesión de entrenamiento con situaciones de trabajo diarias. Creo que esto también es el éxito del desarrollo de calidad.

Resumen de las actividades del equipo al aire libre 5

El viaje práctico de expansión de dos días a Conghua ha terminado, pero los sentimientos que me trajo son inolvidables y mi comprensión del equipo es más profunda y más profundo...

Como recién llegado a la empresa, todo lo que enfrento es nuevo, incluida esta expansión, y todas las escenas a las que nunca antes había estado expuesto. La expansión parece ser una actividad integral que agrega los propios hábitos de comportamiento, forma de pensar y la comprensión del trabajo, el equipo y las tareas. En todas partes se revelan las pruebas de los diferentes niveles del equipo, se exponen las propias deficiencias, se corrigen las propias deficiencias, se corrigen algunos de los propios pensamientos y, al mismo tiempo, se descubre intuitivamente los puntos brillantes de los miembros del equipo. Siento que esto es muy necesario y. Fue muy importante para mí. Fue un evento oportuno y estaba muy agradecido con la empresa por brindarme esa oportunidad.

Entrar en una empresa es unirse a un equipo. Debes integrar todo sobre ti mismo. Debes mostrar tus propias ventajas para promover el desarrollo continuo del equipo. Tus propias deficiencias deben ser expuestas y corregidas a tiempo para evitar convertirte en el. Todo el equipo. Las deficiencias del equipo arrastrarán al equipo. El equipo es un grupo armonioso como una familia que trabaja y progresa juntos, coopera juntos, tiene la misma cohesión que el equipo y tiene el mismo objetivo. , *** tienen el mismo sentido de responsabilidad y honor, y logran metas y logros paso a paso...

Lo que más me impresionó esta vez es que para lograr el objetivo debemos trabajar juntos y Tengo confianza sin reservas en los miembros del equipo. Con dedicación, solo cuando los intereses del equipo se hagan realidad, el individuo se sentirá muy orgulloso y orgulloso, porque yo también pertenezco a este equipo.

Esto es especialmente cierto cuando se trata de la empresa, porque actualmente la empresa está en ascenso, y todo requiere la total colaboración y el esfuerzo incansable de cada miembro para hacer que nuestro equipo y nuestra empresa sean más grandes, mejores, y más fuerte, al mismo tiempo, sólo cuando se hagan realidad los intereses del equipo se podrán proteger los intereses individuales. En segundo lugar, evite caer en un callejón sin salida o en un bucle sin fin. Cuando un camino está muerto, debe recordar ser flexible y cambiar su forma de pensar. No debe ser demasiado rígido. desperdiciar los recursos del equipo siguiendo tontamente un camino hasta llegar a un callejón sin salida y no mirar atrás. No es aconsejable no decirle a la empresa que la tarea no se ha completado. En tercer lugar, mejorar la eficiencia del trabajo, aclarar las tareas, aclarar los detalles de las tareas, trabajar con decisión y esforzarse por completar cada tarea de forma rápida y bien.

Para un equipo, cada equipo debe tener su propia alma, su propia alma, y ​​cada miembro está unido entre sí, de esta manera se forma un todo indivisible con una fuerte cohesión. se hará cada vez más fuerte; el segundo es que el equipo debe estar relajado y relajado. Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas, por eso un buen equipo debe ser así, con premios y castigos, y una clara distinción entre público. y asuntos privados, lo que favorece el desarrollo continuo y ascendente del equipo; en tercer lugar, creo que un equipo debe tener un objetivo muy claro, un objetivo que todos estén dispuestos a lograr desde el fondo de su corazón. Si no lo completan, sentirán que no pueden dormir por la noche. El objetivo es el mismo y creen firmemente que podrán completarlo. Dudan que no se logren los objetivos y otras cuestiones.

En esta expansión, hay una gran cantidad de personas que se desempeñaron muy bien. Nuestro equipo incluye a Simon, Zhang Gong y Ray. Simon es proactivo y puede integrar la experiencia laboral en la expansión para resolver las dificultades enfrentadas. Zhang Gong fue proactivo, lo suficientemente valiente como para asumir y enfrentar los nuevos desafíos que enfrentó, y probó con éxito un punto de inflexión que podía superarse en el área del pantano. Ray tenía un sentido de responsabilidad y, como capitán, dirigió al equipo; lograr el éxito una y otra vez Avances, son cosas que otros capitanes no han podido lograr... En fin, he aprendido demasiadas cualidades de ellos, por nombrar algunas... Durante esta expansión, nadie se quedó atrás, Nadie se quejó, todos estaban sonriendo. Para afrontar cada desafío, siento que no hay ningún individuo débil en nuestro equipo.

Este es el resumen de esta expansión. También quiero transformar las excelentes cualidades que he aprendido en mis propias cualidades lo antes posible, para poder hacer más contribuciones al equipo.

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