Colección de citas famosas - Frases elegantes - Soy una empresa privada. El empleado no lo hizo por motivos personales y únicamente informó a la empresa de su dimisión a través de un mensaje de texto. Ha pasado más de medio mes y no han sido entregados a la empresa.

Soy una empresa privada. El empleado no lo hizo por motivos personales y únicamente informó a la empresa de su dimisión a través de un mensaje de texto. Ha pasado más de medio mes y no han sido entregados a la empresa.

1. La empresa deberá disponer de un sistema de gestión de dimisiones de empleados y estipular claramente los procedimientos de dimisión. Por ejemplo, el formulario de solicitud de dimisión debe cumplimentarse por escrito.

2. La notificación por SMS viola el "Sistema de Gestión de Renuncias de la Empresa" y se considera una renuncia inválida.

3. Tratar como ausentismo.

4. Si la empresa se ausenta del trabajo durante tres días, la empresa puede rescindir unilateralmente el contrato de trabajo (la empresa debe establecer un sistema de gestión de asistencia) y exigir al empleado despedido que acuda a la empresa a trabajar. Entrega. Si no se realiza la entrega de trabajo, no se pagarán los salarios.

5. Una vez que el empleado llega a la empresa a trabajar y entregar, se le debe pagar el salario de liquidación, pero se le deben descontar los salarios por tres días de ausencia del trabajo, lo que provocará pérdidas económicas directas. las operaciones comerciales y de producción de la empresa.

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