Resumen de trabajo mensual inmobiliario

Resumen del trabajo mensual del sector inmobiliario (7 artículos generales)

El tiempo corre como el agua y creo que has ganado mucho durante este período, desarrolla. un resumen del trabajo. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? El siguiente es un resumen mensual del trabajo inmobiliario que he compilado para usted. Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Resumen de trabajo mensual de bienes raíces 1

Ha pasado la mitad del año 20XX. En este medio año, he ganado un poco a través del trabajo duro. Siento que hay Es necesario resumir tu trabajo. El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder hacer un mejor trabajo y tener la confianza y determinación para hacerlo mejor en la segunda mitad del año. A continuación resumiré brevemente el trabajo en la primera mitad del año y junio:

Respecto al trabajo en la primera mitad del año y junio, tengo los siguientes puntos. El primero es un resumen del. año:

Primero, el desempeño laboral general no es muy satisfactorio. El objetivo de desempeño anual de 500.000 yuanes solo se ha completado en un 46% (casi 230.000 yuanes), lo que todavía está a cierta distancia del objetivo anual. !

En segundo lugar, el objetivo de rendimiento general es 500.000 yuanes. No estoy lo suficientemente entusiasmado con mi trabajo y no le presto mucha atención.

En tercer lugar, la gestión del equipo de la sucursal dentro de la jurisdicción es insuficiente y muchas tareas y sistemas relacionados no se implementan. En cuarto lugar, la fuerza centrípeta sobre la empresa no es suficiente y muchos recursos no se utilizan plena y eficazmente. En segundo lugar, aquí hay un resumen de mi trabajo en junio:

1. No se lograron los objetivos de desempeño que me propuse.

2. Se completó otra integración y subdivisión de los listados de la comunidad de Lianhua Garden City en la jurisdicción, y la información de recursos de alquiler y venta es clara.

3. No se hace suficiente énfasis en los brotes de bambú, las promociones principales y los listados efectivos, especialmente en la falta de cooperación activa en la recomendación de las promociones principales, y no se logra el uso racional y efectivo de los recursos.

4. La gestión de los brokers no está adecuada, provocando que se vuelvan inertes en su trabajo e incluso deserten.

5. No captar las primeras actualizaciones de los propietarios e invitados a la primera resultó en la pérdida de algunos recursos.

6. El sistema de la empresa no está claro ni implementado.

7. Falta formación relevante sobre la mentalidad y habilidades laborales de los nuevos agentes.

8. Los individuos tienen cierto grado de inercia y no hacen su parte.

Al final, debido a mi mala gestión y falta de rigor, me deprimí cuando escuché que mis compañeros renovaban pedidos uno tras otro, y al mismo tiempo me alegré por ellos, porque así era. demostrado que aquí hay un mercado para nosotros. Pero perseveraré. Creo que con mis propios esfuerzos me esforzaré por elevar mi nivel de gestión empresarial a un nivel superior, aplicaré lo que he aprendido en mi trabajo y utilizaré este conocimiento para enseñar a mis compañeros a lograr lo que soy. propios objetivos. Espero sacar a relucir un ejército invencible e invencible del Espíritu Santo y trabajar junto con mis camaradas para lograr las metas anuales del equipo.

El siguiente es mi plan de trabajo y arreglo para la segunda mitad del año e incluso julio:

Primero, implementar estrictamente todas las reglas y regulaciones de la empresa.

En segundo lugar, desarrollar más y mejores recursos para inquilinos y mejorar el rendimiento.

En tercer lugar, insistir en introducir nuevos talentos, mejorar la fuerza del equipo y cultivar más élites para el desarrollo futuro de la empresa.

En cuarto lugar, controle y valore estrictamente todas las fuentes válidas de clientes y propiedades para garantizar que no se pierda a nadie.

En quinto lugar, organizar más de tres cursos de formación sobre las habilidades y mentalidad comercial de los agentes inmobiliarios, y al mismo tiempo profundizar y mejorar tu propio nivel laboral. En segundo lugar, con respecto al enfoque del trabajo en julio, nos centraremos en las fuentes de clientes y las principales estrategias de promoción:

1. Se distribuirán materiales promocionales al aire libre de fabricación propia en el área clave de Xiaqiao Fruit Market. La gente se ha implementado desde que los primeros clientes llegaron después de escuchar la noticia, y uno de ellos firmó con éxito un contrato de arrendamiento, y el efecto es obvio.

2. Verifique personalmente y dirija el equipo para realizar un seguimiento de cada fuente de clientes eficaz y esforzarse por lograr un gran avance en julio.

3. Dar estricta importancia a la implementación del sistema de recomendación de brotes de bambú, cooperar activamente con el trabajo de cada rama y exigir que todos los intermediarios realicen las tareas pertinentes incondicionalmente.

4. Mantener y desarrollar todas las propiedades en alquiler y venta en la jurisdicción actual, y exigir que todos las revisen y digieran minuciosamente.

5. Fortalecer las capacidades laborales y la formación de la mentalidad de cada corredor.

6. Preste atención al desarrollo y utilización de la red y logre más de cuatro usos diarios de la red bajo el nombre del corredor.

Ha llegado el nuevo trimestre del 20XX, y nuevas tareas tenemos ante nosotros, arduas y santas. Como gerente de sucursal de la empresa, siento profundamente lo pesada que es la carga sobre mis hombros, pero creo que convertiremos esta presión en motivación y lideraremos a nuestro equipo de élite hacia un nuevo trabajo con la moral alta y pleno entusiasmo. Trabajaremos incansablemente para lograrlo. nuestros objetivos de ventas para todo el año. Finalmente, deseo que las tareas de ventas en 20XX se completen con éxito.

Resumen de trabajo mensual de bienes raíces 2

En agosto de xx-xx, entré por la puerta de la agencia xxx de Shanghai y comencé mi trabajo y mi vida en xxx como consultor inmobiliario, Daning Gelin La primavera de Songjiang, los jardines de Songjiang Jingang, la hermosa tierra de Kunshan Huacheng y la Villa Azul en Wuxi son lugares donde he trabajado, donde dejé atrás mi arduo trabajo, mi excelente desempeño laboral y acumulé más rica experiencia en ventas. El proceso de venta de cada proyecto es mi acumulación y desafío del trabajo de ventas. Por lo tanto, debo resumir y reflexionar constantemente sobre mi trabajo para poder hacerlo mejor.

Mi resumen de experiencia en ventas es el siguiente:

1. Los clientes siempre comprarán productos únicamente al vendedor más tenaz.

"La persistencia es victoria" se ha escuchado muchas veces y todo el mundo lo considera simplemente un eslogan, pero si lo piensas detenidamente, esta frase en realidad tiene un significado extraordinario. Si perseveras y no te rindes fácilmente, podrás alcanzar el éxito paso a paso. Aunque no sabemos cuándo lo lograremos, estamos seguros de que cada vez estamos más cerca de nuestro objetivo. Con un espíritu tenaz, puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Después de trabajar durante un tiempo, es inevitable que se sienta cansado, y es de naturaleza humana relajarse. A veces pasará si se relaja, pero pasará si persiste por un tiempo; de manera similar, en las ventas, los clientes; plantee varias objeciones y pierda la oportunidad de explicar a los clientes. Se perderá y, si persiste y persuade, se cerrará el trato. A menudo la esperanza reside en una llamada telefónica más y una comunicación más.

2. Aprovecha la oportunidad

En la industria de las ventas, tenemos experiencia personal con el viejo dicho "las oportunidades no se deben perder y nunca volverán". Los juicios son demasiado fuertes, es decir, la fuerte conciencia subjetiva de "el cliente no sabe cómo comprar una casa", "el cliente es demasiado astuto y poco sincero", etc., ha provocado la pérdida de algunos clientes, y algunos Los antiguos clientes no han administrado el negocio lo suficientemente bien, lo que hace que estos clientes vayan a otras propiedades inmobiliarias para completar las transacciones, lo que es perjudicial para el cliente. No son lo suficientemente pacientes, no se comunican lo suficientemente bien, no rastrean los cambios de los clientes de manera oportuna y no lideran. a pérdida de clientes, etc. Como dice el viejo refrán, las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados.

3. El trabajo de ventas implica tratar con personas y requiere habilidades de comunicación profesional, lo que hace de las ventas un trabajo artístico.

Todo el mundo quiere ser respetado y tratar a los clientes con pleno respeto es un requisito previo; un buen vendedor debe saber escuchar y escuchar para comprender todos los aspectos de la información del cliente es una condición necesaria al mismo tiempo; También debe ser psicólogo. Es importante juzgar los pensamientos potenciales de los clientes a través de sus palabras y acciones, e incluso captar la personalidad de los clientes. Después de considerar todos los factores, debe aprovechar la oportunidad para hacerlo. dar en el clavo, dar en el punto clave, que es el factor clave para cerrar el trato. La combinación perfecta de estas condiciones dará como resultado una venta exitosa que complacerá a ambas partes.