Resumen del trabajo anual de Fan Wen, empleado del departamento de demolición
Muestra de resumen de trabajo anual (1), un empleado del Departamento de Demolición, tuvo la suerte de ser transferido a la Oficina de Expropiación, Compensación y Reasentamiento de la Casa del Condado xx para trabajar y estudiar en 20xx. Este es el cuidado y la confianza de la organización, lo que me brinda una buena oportunidad de ejercer. Mirando hacia atrás en este año inolvidable, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis métodos de trabajo y mi vida han logrado grandes avances. El trabajo realizado desde este período se resume de la siguiente manera:
Primero, estudio
El trabajo de demolición de este año es arduo, exigente, exigente y difícil. Como joven camarada sin experiencia en trabajos de demolición, he experimentado miedo y vacilación, pero al mismo tiempo tengo más confianza. Esto proviene del apoyo y estímulo de líderes y colegas. Con este fin, comprendí y entendí cuidadosamente varios documentos, como el estudio centralizado y el autoestudio xx, estudié y entendí cuidadosamente la política de demolición, y publiqué e implementé la política.
2. Finalización del trabajo
Bajo el liderazgo de los líderes de la oficina de demolición y otros colegas experimentados, a partir del X mes X, 20xx, cooperamos para completar la encuesta de X hogares. Entre ellos, X hogares, X metros cuadrados, X hogares, X metros cuadrados completaron la demolición de x hogares, x metros cuadrados. Entre ellos, x hogar, x metros cuadrados, x hogar, x metros cuadrados. Además, ayudo con los asuntos diarios y la gestión de archivos de la oficina del grupo de trabajo.
3. Experiencia laboral
El trabajo de demolición involucra una amplia gama de áreas y encontrará varias contradicciones complejas y dificultades impredecibles. Ante las dificultades, nuestra gran familia lucha codo con codo, encuentra caminos, siente y lleva adelante el espíritu de tenacidad, de moral elevada, de unidad y de ayuda mutua, y experimenta este sentimiento personal "agrio" y "dulce", "amargo" y "alegres" juntos.
Agrio: Desde que comenzaron los trabajos de demolición hemos sido muy obedientes. Su falta de comprensión de la política, su malentendido hacia nosotros y su interferencia emocional con el trabajo de demolición son obstáculos para nuestro trabajo. Ante las dificultades, todos los miembros de nuestra oficina de demolición se apoyan mutuamente, se alientan y comparten recursos. No importa cuán ocupado, duro o tedioso sea el trabajo, nunca retroceden y utilizan un corazón sincero para persuadir e influir. los hogares de demolición, para que emocionalmente puedan aceptarnos y reconocernos verdaderamente.
Tiantian: Como miembro del personal de la oficina de demolición, me sentiré sinceramente feliz si puedo ayudar a las personas a resolver sus dificultades prácticas. El desarrollo y construcción del distrito xxxx es la necesidad del desarrollo económico de xx. Todo lo que estamos haciendo ahora es para mejorar la vida de las personas y el medio ambiente. Este es nuestro mayor consuelo. Siempre que los hogares demolidos encuentran dificultades, siempre hacemos todo lo posible para ayudarlos a resolverlas. Para las personas que no entienden la política, nos tomamos la molestia de explicarla pacientemente hasta que puedan aceptarla; si falta alguna revisión de la casa, la revisaremos de inmediato y le explicaremos claramente una por una; Los conflictos una y otra vez nos hacen sentir una sensación de felicidad sin precedentes, que la gente común siente. La gratitud es la mayor motivación para nuestro trabajo.
Amarga: Dado que muchas casas demolidas no pueden volver a casa hasta la noche, muchos de nuestros camaradas en la oficina de demolición tienen que aprovechar este horario de máxima audiencia para ir a trabajar, lo que hace que la gente sienta que el gobierno es confiable y tiene principios. Al mismo tiempo, nos esforzamos por resolver las preocupaciones de las masas e integrar nuestros profundos sentimientos por las masas en nuestra ideología en todos los eslabones. No se trata de "firmar", sino de comprender plenamente las tendencias de las masas, darles un lugar adonde ir y resolver sus preocupaciones.
Le: Trabajamos duro y utilizamos métodos. Todos nos sentimos satisfechos en este ambiente de trabajo razonable y disciplinado. Durante el proceso de demolición, también habrá muchos hogares demolidos que tienen cierto prestigio en el área local, por lo que el trabajo ideológico es más difícil de realizar. Una llave abre una cerradura. Después de comunicarnos muchas veces con su familia y líderes en su lugar de trabajo y explicarles claramente la política de demolición, finalmente logramos hacer el trabajo para las familias demolidas. Al lograr avances clave y utilizar un punto para conducir a un área grande, un hogar firmó un contrato para conducir un área grande y sintieron la alegría del éxito en su firma.
Cuarto, gratitud
A través del trabajo de demolición de este año, aprendí muchos conocimientos que no pude aprender en mi trabajo anterior. Me gustaría agradecer a los líderes del condado y a los departamentos organizacionales por brindarme esta rara oportunidad de aprendizaje y capacitación. Definitivamente aplicaré este conocimiento en mi trabajo futuro para resolver mejor varios problemas encontrados en mi trabajo.
Si bien el condado xx nos brinda más oportunidades de desarrollo, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro y activamente para mejorar mi propia calidad, mejorar mis habilidades, hacer mi propia contribución al desarrollo económico de nuestro condado y contribuir a la realización de una economía. prosperidad, progreso social, y Contribuir a un nuevo mundo lleno de vitalidad, armonía y felicidad.
Ejemplo de resumen de trabajo anual (2) Empleados del Departamento de Demolición Este año, de acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido del condado y el gobierno del condado en el trabajo de demolición y adquisición de tierras xx, el grupo de trabajo de demolición xx Se instaló en xx aldea para realizar trabajos. Con el liderazgo correcto de los líderes superiores y el fuerte apoyo de los departamentos relevantes, nos adherimos al principio de "reubicación legal, reubicación justa y reubicación armoniosa", unificamos nuestro pensamiento, trabajamos pragmáticamente, partimos de cosas pequeñas y estamos cerca de la gente. Piense en lo que la gente quiere y con urgencia En respuesta a las necesidades urgentes de la gente, seguimos estrictamente las leyes y regulaciones y logramos resultados notables en el trabajo general de reubicación. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Información básica
El área de reubicación de la que es responsable nuestro primer grupo está ubicada en la fila central al oeste de la aldea xx. Para realizar mejor el trabajo, el primer grupo se divide en dos grupos, cada grupo tiene x personas, y cada grupo implementa la división del trabajo y la cooperación, cada uno con su propio enfoque. Nuestro equipo es el principal responsable de la reubicación de X hogares en el oeste. Desde que ingresamos a la aldea el día X, gracias a los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestro equipo, hemos firmado acuerdos de compensación de reubicación X con
Dos. Métodos de trabajo
Durante este traslado me centré en los siguientes aspectos:
1. Potenciar el aprendizaje y mejorar continuamente mi nivel profesional. Hay x compañeros de trabajo en nuestro grupo, de varias unidades. Nunca antes habían participado en trabajos de reubicación y al principio no sabían mucho sobre las políticas relevantes, y mucho menos trabajar como personal de reubicación. El trabajo de compensación por demolición es un trabajo con políticas sólidas y altos estándares. Si no buscamos una solución, todavía estamos a miles de kilómetros de distancia. Como personal de demolición, debe tener una rica teoría política y conocimientos legales para adaptarse al trabajo de demolición en la nueva era. Por lo tanto, aprender políticas relevantes se ha convertido en una máxima prioridad. En primer lugar, aproveché la oportunidad del grupo de trabajo de reubicación para organizar estudios y capacitación intensivos para todos los miembros del equipo, y estudié sistemáticamente el plan de compensación de reubicación del condado y las explicaciones de los camaradas relevantes de la oficina de reubicación a nivel nacional, provincial. Políticas y regulaciones sobre reubicación, municipales y del condado, para dominar rápidamente la política de reubicación de nuestro condado. En segundo lugar, se llevaron a cabo investigaciones durante todo el esfuerzo de reubicación. Para los problemas comunes e individuales que surjan en cualquier momento del trabajo, discutiremos con usted de manera oportuna, estudiaremos soluciones en conjunto y negociaremos activamente con los departamentos relevantes. Debemos descubrir un problema, resolverlo y actuar estrictamente de acuerdo con la ley y las regulaciones. No hubo consecuencias adversas por errores de trabajo y se garantizó el buen desarrollo de los trabajos de reubicación de conformidad con la ley.
2. División razonable del trabajo y asignar tareas específicas a las personas. Según los requisitos reales del trabajo y la tarea, nuestro equipo ajustará y dividirá el personal y dividirá las tareas de reubicación en personal. El personal está en su lugar, las tareas están claras y las responsabilidades están implementadas. Personalmente guié al personal a ir a las casas de los hogares demolidos según fuera necesario, realizar una amplia publicidad y movilización, dar a conocer a las masas la importancia de la reconstrucción de la antigua ciudad y dar a conocer la política de reubicación, de modo que la mayoría de los hogares demolidos tuvieran una una comprensión más profunda del trabajo de reubicación y llegamos a un consenso, que puede funcionar bien con la reubicación. Al aclarar las tareas y asignar responsabilidades a las personas, cada miembro del personal ha mejorado su sentido de responsabilidad, confianza y coraje para hacer un buen trabajo, sentando una buena base para garantizar el buen progreso del trabajo de reubicación.
3. Profundice en las masas, realice investigaciones e investigaciones y asegúrese de que los hechos sean claros y claros. Para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y hacer que el trabajo de reubicación se realice de manera planificada y paso a paso, llevé al personal de nuestro equipo a profundizar en las casas de cada hogar demolido para realizar una investigación exhaustiva. Para las casas que no tienen libros ni cuentas reales, recopilamos archivos de manera oportuna, realizamos mediciones en el sitio y obtenemos información de primera mano. Llevamos a cabo una investigación exhaustiva y detallada y una comprensión de la situación básica, la composición familiar, las relaciones sociales, las tendencias ideológicas, etc. de los xx hogares de demolición, de modo que la información básica estuviera completa y la situación básica clara, lo que hizo que la reubicación de nuestro grupo funcionara. más específicos y eficaces, lo que sentó una buena base para la realización integral de los trabajos de reubicación.
4. Poner a las personas en primer lugar, promover la reubicación y lograr una reubicación justa y armoniosa. Con base en los materiales básicos recopilados en la investigación preliminar, nuestro grupo de trabajo visitó las casas de demolición puerta a puerta, escuchó las opiniones de las familias de demolición y captó rápidamente nuevas tendencias, nuevas situaciones y nuevos problemas. Durante la visita, guié al personal a movilizar paciente y meticulosamente a las personas reubicadas, expliqué la situación actual y la importancia de la reubicación, y expliqué las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con la reubicación.
En nuestro trabajo, siempre nos adherimos al método de la empatía y trabajamos con el método de pensamiento de "si yo fuera una casa de demolición", moviendo a las personas con emoción y razonamiento, para que las personas puedan pasar de una comprensión a otra y luego cooperar activamente. y Apoye nuestro trabajo. Durante el proceso de reubicación real, siempre nos adherimos al principio de equidad, imparcialidad, equidad y justicia sin ningún egoísmo; sobre la base del cumplimiento de la política, trabajamos con emoción y damos el tratamiento adecuado a las dificultades reales de los hogares reubicados. La ayuda fue confirmada por las familias de demolición. Desde la evaluación hasta la firma del acuerdo, controlaremos estrictamente cada hogar de demolición para que cada hogar pueda obtener la cantidad total que merece y negarse resueltamente.
5. Trabajar desinteresadamente y contribuir desinteresadamente para asegurar el avance sólido de los trabajos de reubicación. La reubicación es actualmente la tarea central del condado y también es una iniciativa importante que ha cambiado significativamente en los últimos tres años. Algunas personas piensan que este es un evento que ocurre una vez en un siglo y quieren aprovechar esta oportunidad para ganar más dinero y hacer una fortuna. Existe una cierta brecha entre el plan de compensación por reubicación y reasentamiento del gobierno del condado y las expectativas de la gente. Por tanto, el trabajo es muy difícil. La reubicación de cada hogar no es fácil y existen ciertos obstáculos y dificultades. En respuesta a estos problemas, guié a los miembros del equipo a llevar adelante plenamente el espíritu de trabajo de "cinco más dos, blanco más negro", visitar puerta a puerta y realizar el trabajo con confianza. No fueron sólo uno o dos días; no había nadie allí durante el día y la noche, pero estábamos por todas partes fuera del pueblo y en los campos. Lucir estrellas y lucir la luna, caminar contra la luna, es un reflejo de nuestro trabajo diario. Para poder aprender más sobre la situación y hacer un buen trabajo, a veces ni siquiera me molesto en comer. Si estoy muy cansado, hago una pausa en el coche. En el proceso de reubicación, debemos trabajar duro y prestar atención a los métodos. Algunas familias demolidas tienen cierto prestigio en el área local y es difícil realizar un trabajo ideológico. Nos comunicamos con él y su familia muchas veces, por un lado, les explicamos la política de reubicación y, por otro, nos contactamos emocionalmente y finalmente superamos el proceso de reubicación. A través de avances clave, cobertura punto a punto y la firma de un hogar para manejar un área grande, el trabajo de reubicación de nuestro grupo se completó con éxito.
En tercer lugar, algunas experiencias
1. La atención de los líderes y el pensamiento unificado son garantías importantes para el trabajo de reubicación. La reubicación de la ciudad vieja es una medida importante adoptada por el comité del partido del condado y el gobierno del condado en materia de construcción urbana. Es algo bueno que beneficiará el presente y el futuro. Su importancia es obvia. Desempeña un papel insustituible para mejorar la apariencia de la ciudad, mejorar la calidad de vida del público en general y lograr la expansión y mejora de la ciudad. También es una forma eficaz de lograr el objetivo de ". cambiando la apariencia de la ciudad y beneficiando a la gente". A través de una amplia publicidad y una movilización profunda, la publicidad política y el trabajo ideológico están en marcha y todos lo saben, ganando así el apoyo y la cooperación de la gente y formando una buena atmósfera de reubicación, de modo que la política de reubicación se pueda implementar sin problemas y la reubicación. el trabajo se puede realizar sin problemas.
2. Dominar las políticas y conocerlas bien es la base para hacer un buen trabajo en reubicación. La situación de la reubicación es compleja y existen muchos tipos de objetos de reubicación. Sólo comprendiendo exhaustivamente la política de reubicación podremos comprender los principios de la reubicación y tener evidencia a seguir al tratar con hogares reubicados. Sólo dominando la política y siendo conscientes de ella podremos integrarla y aplicarla con flexibilidad.
3. Pensar desde la perspectiva de otra persona y conmoverse con la emoción es la clave para conmoverse bien. Hoy en día, mientras los precios de la vivienda siguen aumentando, frente a las casas que deben ser demolidas, los hogares demolidos están bajo presión tanto material como mental, y es inevitable hacer ruidos y maldiciones. Realmente no podemos hacer bien nuestro trabajo si nos limitamos a hablar de políticas sin ponernos en el lugar de los demás.
Muestra de resumen de trabajo anual (3), un empleado del departamento de demolición ha estado trabajando en la oficina de demolición del distrito durante casi un año. No tomó mucho tiempo, pero obtuve varias veces más crecimiento e ingresos durante este período. Como recién llegado involucrado en trabajos de demolición, me sentí angustiado y vacilante, pero con la cuidadosa ayuda y guía de mis líderes y colegas, me animé y me presioné, y gradualmente superé mi miedo, incrementé mi confianza y mejoré mi experiencia. talento.
En este año corto pero rico, saboreé los altibajos del trabajo de demolición. Ante las dificultades, dudas y críticas, no me rendí ni me desanimé. Porque sé que es un honor para mí trabajar en la oficina de demolición. Es el cuidado y la confianza del liderazgo lo que me brinda un escenario más grande y deslumbrante para mostrar mis talentos.
Primero, aprender con la mente abierta y superar las dificultades
Desde 20xx, he trabajado como funcionario del pueblo en la calle y nunca he estado expuesto a trabajos de demolición. Soy claramente consciente de mi falta de conocimientos sobre demolición. Por eso, bajo mi propia presión, estudié día y noche y nunca paré.
De acuerdo con la actitud de "tres personas deben aprender de mí" y el concepto básico de aplicación práctica, estudié con entusiasmo las leyes, regulaciones y conocimientos básicos de demolición, busqué información y respuestas con preguntas, rompí resueltamente el pensamiento estrecho de la rana en el bueno, y humildemente pidió a los viejos camaradas Pidan consejo, intenten conocer a Siqi, sean eclécticos y amplíen sus horizontes. Durante mis estudios seguí progresando, mejorando mi capacidad de ejecución y convirtiéndome en un experto en trabajos de demolición. Ahora he compensado las deficiencias en la estructura de conocimientos de demolición, domino los conocimientos relevantes del trabajo de demolición y puedo realizar el trabajo con facilidad. Se puede decir que todo esto se debe a la formación de los líderes y la orientación de los compañeros.
En segundo lugar, cumpla con sus responsabilidades y trabaje duro.
Como todos sabemos, la demolición es un trabajo complicado. Durante el año pasado, escuché muchas veces que los hogares demolidos no entienden las políticas, no entienden nuestro trabajo y tienen dificultades emocionales durante el trabajo de demolición, todos los cuales son obstáculos para nuestro trabajo. Ante las dificultades y el trabajo ajetreado, no importa lo duro que me sintiera o lo cansado que estuviera el trabajo, nunca me inmuté. En cambio, siempre usé un corazón sincero para persuadir e influir en las familias de demolición, para que realmente pudieran aceptar y reconocer. nuestro plan de demolición. Cada vez que veo a las familias de demolición irse con sonrisas de satisfacción y ayudándolos a resolver sus dificultades prácticas, me siento sinceramente feliz y tengo un gran sentido de logro. Sí, sus sonrisas y cumplidos son la mayor motivación para mi trabajo.
Aunque hacemos un buen trabajo en los trabajos de demolición, también tenemos en cuenta el trabajo de la unidad original. Utilicé mi pausa para el almuerzo para trabajar horas extras para completar el trabajo diario de la oficina de organización de la calle, el comité de trabajo del gobierno, la escuela superior, la rama de cuadros de veteranos y la Asociación para la Promoción de las Personas Mayores. No se ponga excusas, no cause problemas a la unidad y complete con éxito el trabajo de la unidad original.
A través de este año de trabajo de demolición, entiendo profundamente que las dificultades no pueden abrumar a las personas capaces, y la presión no puede abrumar a las personas con fe. Mientras esté dispuesto a soportar las dificultades, pagar mucho y perseverar, su trabajo se hará bien y será reconocido por los líderes, colegas y las masas. Sin embargo, como joven camarada, sé que todavía hay algunas lagunas en mi trabajo. Continuaré aprendiendo, resumiendo, pensando, cultivándome y ejercitándome en mi trabajo futuro para mejorar aún más mi calidad y capacidad generales.
Muestra de resumen de trabajo anual, Empleado del Departamento de Demolición (4) Desde que fui transferido al Departamento de Obstetricia y Ginecología de la Oficina de Construcción del Condado en octubre de este año, he participado en una revisión exhaustiva de X hogares en xx y firmó un acuerdo de reubicación. En X mes, se completó el acuerdo de reubicación para X hogares en xx área y xx área.
1. Trabajo principal
Durante los trabajos de demolición, fui específicamente responsable de la firma del acuerdo. Fui cuidadoso y entusiasta y no cometí errores. El acuerdo de compensación y reasentamiento por demolición es un documento importante en el trabajo de compensación y reasentamiento por demolición. Está relacionado con los intereses básicos de las partes de la demolición. También es un símbolo importante para registrar la información sobre compensación y reasentamiento por demolición. trabajos de demolición, y regular el comportamiento de los trabajos de demolición. En el proceso de firma del acuerdo, fui meticuloso en el registro, caligrafía, numeración, hora, firma, disposición del número de serie del acuerdo, contabilidad y estadísticas del contenido de compensación específico, etc., para asegurar que el acuerdo firmado fuera correcto. escrito, claro en el contenido y completo en los ítems, el cálculo es correcto y el orden es regular. Evite alteraciones, daños, errores tipográficos, omisión de elementos de reclamación, firmas erróneas, estadísticas erróneas, numeraciones erróneas, etc. , lo que aporta gran comodidad al registro, consulta, gestión y diversos trámites de las viviendas demolidas. Al estandarizar estrictamente los estándares de firma de los acuerdos de demolición, se mejora efectivamente la calidad de la firma de los acuerdos, lo que no solo facilita la gestión de los expedientes de demolición, mejora los niveles de servicio, reduce la aparición de conflictos laborales innecesarios y garantiza que los trabajos de demolición se lleven a cabo. de manera sana y ordenada.
2. Flujo de trabajo
Durante el proceso de demolición, fui al frente de la demolición muchas veces y me adentré en las casas de los hogares de demolición para profundizar. y el trabajo detallado de demolición, a veces más de una docena de veces, expliqué pacientemente las políticas de demolición y me comuniqué activamente con las familias demolidas para obtener comprensión y apoyo. Siguiendo el principio de "primero lo fácil y luego lo difícil", comenzamos con los familiares y las relaciones sociales de los hogares reubicados, encontramos una "red de relaciones", visitamos por la noche, al mediodía y los fines de semana y nos movilizamos para firmar el acuerdo. Al manejar conflictos de demolición, resolver disputas de demolición y temas clave y candentes reportados por las masas, siempre nos adherimos al principio de manejar asuntos especiales, manejar asuntos urgentes rápidamente, manejar asuntos difíciles con habilidad, saludarlos con una sonrisa y recibirlos cortésmente. Hay políticas claramente establecidas para respuestas oportunas; los problemas importantes y complejos se informan de manera oportuna y las respuestas se dan de manera oportuna después de su aclaración, de modo que todo se implemente y todo se resuelva.
En el trabajo, debemos mantener resueltamente la unidad de la política de demolición, seguir estrictamente las políticas y regulaciones, poner fin a los "favores" y las "operaciones secretas" y garantizar que los trabajos de demolición sean abiertos. , justo e imparcial.