¿Cuáles son las principales medidas de protección laboral del personal de enfermería?

Promulgar leyes de protección. Para elevar la protección ocupacional del personal de enfermería al nivel legal, el departamento administrativo de salud y el departamento de prevención y control de enfermedades deben formular leyes de protección ocupacional, mejorar el entorno laboral, actualizar los equipos y suministros de protección, fortalecer la educación sobre protección y mejorar la conciencia de autoprotección. y aprender conocimientos de protección de seguridad ocupacional. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. estipulan que el personal médico debe implementar de manera rutinaria protección adecuada cuando opera para evitar que la piel y las membranas mucosas entren en contacto con la sangre y los fluidos corporales del paciente, y debe usar guantes cuando opera. Cuando las manos u otras superficies de la piel o las membranas mucosas estén contaminadas con sangre o fluidos corporales, se deben lavar minuciosamente inmediatamente. Lávese las manos después de quitarse los guantes, instálelos a cumplir estrictamente los procedimientos operativos y a desarrollar un buen comportamiento operativo.

Ampliar:

1. Las enfermeras, denominadas colectivamente "enfermeras" y "enfermeras profesionales", se conocen comúnmente como "niñas" en Hong Kong y Macao. Se refiere a los miembros del personal que se graduaron de una escuela de enfermería (también conocida como escuela de enfermería) y aprobaron exámenes profesionales, y tienen dos licencias: enfermera en ejercicio y enfermera. No se limitan a hospitales y trabajan en clínicas, centros de salud y como enfermeras. Tanto mujeres como hombres pueden trabajar como cuidadores, pero la mayoría son mujeres. Son responsables de velar por la seguridad y rehabilitación de los pacientes enfermos y lesionados, así como de la educación sanitaria. Los cuidadores más famosos de la historia, incluido Nightingale.

2. Requisitos básicos del personal de enfermería

Debe tener experiencia clínica y de gestión y ser capaz de desempeñar plenamente sus funciones como directivo. Los gerentes de enfermería deben dominar el conocimiento y las habilidades en las siguientes áreas de práctica: sistema de conocimiento y procedimientos de gestión para el comportamiento del personal de enfermería, estándares de práctica de enfermería, pautas clínicas de enfermería, leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo de enfermería, rutinas y ética de enfermería, economía de la atención médica, salud. y Política de salud pública, literatura y arte relacionados con los servicios de enfermería, evaluación y evaluación de resultados de los servicios y personal de enfermería, y conocimientos básicos de gestión financiera.