Busque una historia sobre hormigas que se unen para escapar del fuego.
Habla sobre el espíritu de equipo de las hormigas. En las vastas y sedientas praderas africanas, los antílopes corren: ¡los leones vienen!
El león se agacha, ¡el elefante está enojado!
Grupos de leones y elefantes corren colectivamente para salvar sus vidas: ¡ese es el ejército de hormigas que viene!
¡La razón por la que el ejército de hormigas es fuerte es por el poder del equipo! Aunque los leones y los elefantes son fuertes, ¡son tan fuertes como los individuos!
Puede que todos seamos leones y elefantes, ¡pero es posible que no seamos capaces de derrotar a un ejército eficiente compuesto por hormigas débiles!
El concepto de "ejército de hormigas" del que fue pionero Philip Hoss se ha convertido en sinónimo de "espíritu de equipo" y "conciencia de cooperación". El libro "Ant Army" se ha convertido en el mejor material de capacitación para las empresas modernas sobre cómo fortalecer la formación de equipos, cómo mejorar la cohesión del equipo y cómo garantizar la ventaja competitiva a largo plazo del equipo.
¿Qué es el espíritu de equipo?
El espíritu de equipo es una orientación de valores y un estado psicológico compartido por un grupo de personas. Se pone énfasis en la lucha en equipo más que en la lucha individual o el heroísmo individual. Todos los comportamientos individuales deben ceder u obedecer y servir a los intereses del equipo en su conjunto.
Seis elementos del espíritu de equipo:
(1) Conciencia de colaboración entre los miembros del equipo. Los miembros del equipo deben tener la conciencia y la mentalidad de cooperación mutua, reconocer el valor y la importancia de la cooperación y dejar claro que sólo la cooperación puede lograr una situación en la que todos salgan ganando. Sin cooperación, todos sufrirán pérdidas. La unidad y la colaboración son la fuente del espíritu de equipo. Sin un buen sentido de unidad y colaboración, será difícil para un equipo crear competitividad central y ventajas competitivas a largo plazo.
(2) Darse cuenta del valor de cada miembro. Es necesario aprovechar al máximo las fortalezas de cada miembro y movilizar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo de cada miembro a través de diferentes recompensas y castigos. Cada miembro está dispuesto a entregarse, dedicarse de todo corazón y dedicar sus talentos al colectivo y a los objetivos y la visión comunes del equipo.
(3) Comunicación sin barreras dentro del equipo. Un equipo exitoso no sólo necesita fortalecer la unidad interna y la colaboración, sino también fortalecer la comunicación dentro del equipo. A través de una comunicación y una comunicación efectivas, podemos fortalecer la confianza y la comprensión mutuas y aclarar nuestras respectivas responsabilidades.
(4) Los miembros del equipo tienen el coraje de asumir la responsabilidad. Hacer responsables a los miembros del equipo a través de la comunicación. El hecho de que un equipo pueda ponerse de acuerdo para empoderar a los empleados determinará en gran medida el éxito o el fracaso de la carrera del equipo.
(5) Confianza y compartir entre los miembros del equipo. La confianza mutua es la premisa y fundamento de la unidad.
(6) El equipo necesita innovación de cada miembro. Aliente continuamente a los miembros del equipo a innovar y mejorar su tolerancia al riesgo, para que puedan tener el coraje de intentar trabajar con valentía frente a tareas desafiantes y crear un equipo con competitividad central.
"No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto."
Algunos científicos han realizado experimentos en grupos y empresas con espíritu de equipo, si el coeficiente intelectual de los empleados es sólo 100, entonces el coeficiente intelectual general del equipo superará los 120, o incluso más. Si no hay espíritu de equipo, incluso si el coeficiente intelectual de los empleados de esta empresa y de este equipo supera los 100, cuando se juntan estas personas, el coeficiente intelectual general será sólo de 60 a 70, lo que demuestra que el espíritu de equipo es muy importante.
A medida que la división del trabajo en las empresas de la sociedad actual se vuelve cada vez más detallada, en el entorno competitivo real de las empresas, es imposible que nadie complete todo el trabajo de forma independiente, ni se puede mejorar significativamente por sí solo. Por la propia fuerza de una empresa, lo que cada persona puede lograr es sólo una pequeña parte del objetivo general de la empresa. Por lo tanto, el trabajo en equipo y el desarrollo de la fuerza del equipo se han convertido en condiciones necesarias para ganar la competencia corporativa. El espíritu de equipo se ha convertido cada vez más en un factor importante en la cultura corporativa. Un equipo excelente puede permitir que una empresa alcance sus objetivos comerciales más rápidamente y alcance un mayor éxito. satisfacción del cliente.
El ejemplo de "Ant Army" refleja vívidamente el valor de un equipo.
Podemos aprender muchos conocimientos de gestión de las hormigas.
Las hormigas pueden organizarse cuando se reúnen, y pueden formar un buen equipo sin la supervisión de ningún líder. Más importante aún, pueden adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno y encontrar respuestas para resolver problemas.
Las hormigas siempre pueden encontrar el camino más corto para llevar comida a casa. Cuando encuentran comida, dos hormigas abandonan el nido al mismo tiempo y toman dos rutas hacia la comida. Aquellos que regresan más rápido liberarán más feromonas como marcadores a lo largo de su ruta. Por lo tanto, cuando otros compañeros huelen un olor más fuerte, naturalmente tomarán una ruta más corta. Este modelo de división del trabajo en las hormigas se basa en dos principios simples: dejar atrás las feromonas y seguir los pasos. Aplicando este sencillo principio se pueden resolver problemas complejos. Otro modelo de división del trabajo de las hormigas es la división flexible del trabajo. Cuando una hormiga regresa cargando comida, cuando se encuentra con la siguiente hormiga, se la entrega y luego regresa cuando se encuentra con la hormiga río arriba, toma la comida y se la pasa a la siguiente hormiga. No es seguro dónde cambiará de manos la hormiga. Los únicos puntos fijos son el punto de partida y el destino.
Las hormigas también tienen el espíritu de "sacrificar el yo pequeño por el bien del yo mayor", lo que les permite superar muchos desastres naturales graves. Los científicos británicos colocaron un plato con espirales para mosquitos encendidos en un hormiguero. Al principio, las hormigas en el nido estaban aterrorizadas. Unos 20 segundos después, muchas hormigas vieron la dificultad y corrieron hacia el fuego, rociando ácido fórmico. Pero, después de todo, la cantidad de ácido fórmico rociado por una hormiga es limitada. Como resultado, algunos "guerreros" perecieron en las llamas. Pero lucharon uno tras otro y, en menos de un minuto, finalmente apagaron el fuego. Los supervivientes trasladaron inmediatamente el cuerpo de su "camarada" a un "cementerio" cercano y lo cubrieron con una fina capa de tierra para enterrarlo. Un mes después, el zoólogo colocó una vela encendida en el hormiguero original para observarlo. Aunque el "fuego" fue mayor esta vez, Ant tenía experiencia esta vez, envió tropas rápidamente y coordinó las operaciones de manera ordenada. En menos de un minuto, la llama de la vela se apagó y no se mató ninguna hormiga. Los científicos creen que las hormigas realizan milagros al extinguir incendios. El extraordinario comportamiento de las hormigas en peligro de extinción es particularmente impactante. Cuando estalla un incendio forestal, para escapar, muchas hormigas rápidamente se juntan en una bola y luego ruedan rápidamente como una bola de nieve para escapar del mar de fuego. El crujido del quemado es el grito de las hormigas más externas mientras usan sus cuerpos para abrirse un camino de supervivencia. Es el grito de las hormigas que trabajan duro y sin ningún arrepentimiento.
Cuando la inundación ardía, la gente se reunía en el terraplén y contemplaba las feroces olas. De repente alguien exclamó: "Mira, ¿qué es eso?" Una mancha negra que parecía una cabeza humana flotaba entre las olas, y todos se disponían a rescatarla cuando se acercaron. "Esa es una bola de hormigas". Un anciano dijo: "Las hormigas son muy espirituales. Un año hubo una inundación y vi una bola de hormigas del tamaño de una pelota de baloncesto. Cuando llegó la inundación, las hormigas rápidamente formaron una bola. A la deriva con las olas. Algunas de las hormigas en la capa exterior de la bola de hormigas serán arrojadas al agua por las olas, pero siempre que la bola de hormigas pueda aterrizar o golpear un objeto grande a la deriva, las hormigas se salvarán pronto. las hormigas eran como soldados en la lancha de desembarco, abriéndose capa por capa, subiendo el terraplén fila por fila de manera rápida y ordenada. Una gran bola de hormigas quedó en el agua de la orilla. Esos son los heroicos sacrificios de la capa interna de la bola de hormigas. Ya no podían subir a tierra, pero sus cuerpos aún se abrazaban con fuerza, tan tranquilos y trágicos. Este es el espíritu del equipo de hormigas.