Soy el líder de la facción. ¿Cómo puedo contratar un consejero psicológico?

destino. Soul-Uniue Style se estableció el 5 de octubre de 2009. El destino representa el destino, espero que te traiga un destino diferente para nuestra familia. Somos una familia cálida, siempre que seas un aristócrata de diamantes, siempre que seas un espacio sencillo, siempre que tengas un corazón sincero para unirte a nuestra gran familia, puedes unirte a nosotros. Con tu participación, el destino será más apasionante.

Nombre del espacio: Soul of Destiny Estilo Uniue ◆ XX"

Nombre: Fate. xx

2. Requisitos para unirse a la familia: 1, principal - zoen Parejas, soporte a pantalla completa, simple y hermoso (los diamantes que no sean amarillos tienen prohibido unirse)

2. Sea original y no plagie los trabajos de otras personas.

3. no bucees. Será un palacio cálido y armonioso sin conflictos con los miembros del clan.

4. Aquellos que abandonen el camino no podrán unirse por segunda vez.

Requisitos de gestión: 1. . Estar en línea al menos 5 horas al día y organizar su tiempo de trabajo y descanso de manera razonable.

2. diseño y diseño de archivos de firma.

3. Huang Si obtiene un diamante de 3 o más, deje un mensaje por 200.000 yuanes (si no recibe el mensaje, actualice la tarea a tiempo)

p>

4. Debes registrar el skin familiar, iniciar sesión y enviar un mensaje al propietario.

5. otros, y no causar problemas a la familia.

7. No hay diferencia en la posición de la familia, y todos los administradores familiares no deben hablar rápidamente cuando se trata de asuntos familiares. p>8. No se puede dejar a la familia en privado por sentimientos personales. El período de prueba es de una semana.

4. son responsables de la familia)

Fundador: Zhou Zhou, fundador adjunto: Xin Ran (de licencia)

Líder del clan: Mo Yan Tribu pequeña: Pai Pai

Persona responsable: Temporalmente ausente Presidente: Dawn

Director: Director: Año 1

Gerente: Gobernador Yu: Yan Xun

Ejecución: Ruoxi Planificación: Vacante temporal

Diplomacia: Griega (de vacaciones)Cargo: Temporalmente vacante

Director: Inspector Lectura: Temporalmente vacante

Aval: Spades Imagen: Temporalmente ausente

Compruebe: Sr. Xiaozhe Anuncio: Vacante temporal

Asistente de secretaria: Bin

Diseño: Sakura Diseño: Simple

Diseño: Tong Diseño: Neyo.

p>

Diseño: Zuo Ying Diseño: Piscina

Diseño: Diseño del kit: Escasez temporal

Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidades de gestión del hogar:

Fundación: el máximo líder de la familia dirige el desarrollo fluido y equilibrado de la familia, supervisa las operaciones de todos los principales líderes, gestiona las divisiones de la familia, contrata al máximo líder de la familia, promueve talentos, anuncia las principales decisiones de la familia y anuncia las principales actividades de la familia:

Preside todos los asuntos de la familia, dirige a los principales ejecutores, gestiona todos los asuntos de la alta dirección, gestiona integralmente los asuntos internos y externos. trabajo externo, informar a la rama fundadora: ayudar al patriarca en la gestión de todos los asuntos de la familia, jefe:

Responsable de organizar reuniones familiares y organizar actividades familiares, ayudar al patriarca fundador, gestionar a los miembros de la familia, movilizar a los miembros internos. ambiente y gestión de personal.

Presidente:

El principal responsable del departamento de personal es responsable de la asignación y gestión, observar a los miembros de la familia, promocionar a las personas destacadas, gestionar bien los talentos y evitar la fuga de cerebros.

Director:

Responsable de supervisar el espacio de apodos de los miembros de la familia y promover activamente la implementación de cambios familiares. Ayudar al supervisor a completar la comunicación entre los miembros y los altos ejecutivos, y promover que los miembros respondan al llamado de la familia a través de la comunicación para promover el desarrollo familiar.

Director: Honesto, respetable, concienzudo, leal y responsable, salvaguardando los intereses generales de la familia y emitiendo juicios claros sobre los asuntos familiares.

Gobernador:

Supervisar todo dentro y fuera de la familia y gestionar la supervisión de la familia.

Gerente:

Responsable de reclutar talentos recomendados por los altos ejecutivos. Conoce a los miembros de arriba a abajo y es el vínculo entre los miembros y los altos ejecutivos.

Diplomacia:

La persona principal a cargo del Departamento de Propaganda debe manejar la relación con cada familia, manejar activamente los asuntos, ser responsable de las relaciones externas de la familia y mantener relaciones diplomáticas.

De pie:

Debe tener buenas habilidades comunicativas, ayudar al director en la gestión de la familia, supervisar el tiempo de reunión familiar y realizar informes.

Ejecución: El responsable del departamento de planificación debe tener la mente clara y la capacidad de distinguir el bien del mal, tener una comprensión objetiva del espacio y mirar los problemas desde una perspectiva de desarrollo.

Aprovechar plenamente el papel de los consejeros en la toma de decisiones importantes, promover una disciplina estricta en la familia y promover el desarrollo de la familia por el camino correcto en las operaciones diarias de la familia.

Resolver los problemas de tecnología espacial de los miembros, mediar y resolver conflictos entre familias, salvaguardar los intereses familiares de manera objetiva y racional y ayudar a la diplomacia a desarrollar la familia de manera planificada.

Director:

Ser plenamente responsable del trabajo diario de la familia, estar preparado con buenas habilidades comunicativas y activar el ambiente.

Inspector:

Los miembros del equipo de fútbol son proactivos y toman la iniciativa.

Respaldo:

En nombre de la familia, el respaldo de calidad requiere buenas relaciones externas con la familia.

Imagen:

Debe tener una excelente apariencia, ser un perfecto representante de la familia, no maldecir, hablar sucio, la calidad lo es todo.

Patrulla:

Conéctese y patrulla los datos espaciales de los miembros de la familia. Si se encuentra algún cambio en los datos espaciales, se le dará un recordatorio. Si no escucha, puede decirle a sus familiares que se ocupen de ello de inmediato.

Planificación:

Tomar la iniciativa en hacer las cosas, comprender las tareas asignadas por el patriarca y resolverlas de inmediato, y gestionar la división general del trabajo en casa. En el caso de los altos directivos, las sanciones contra los miembros son manejadas por el poder ejecutivo.

Diseño:

Diseñe periódicamente máscaras para que la familia las utilicen los miembros. Secretario:

Responsable de ordenar los cambios en la alta dirección en el diario familiar, registrar breves presentaciones y elementos esenciales necesarios de las reuniones, y registrar el contenido de cada reunión familiar. Publicidad:

Liderar publicidad y realizar actividades de publicidad familiar, como por ejemplo, etc. , elaborado según los deseos del líder del clan, y luego anunciado todos los días, distribución cuantitativa, revisión de los números de las casas, búsqueda de nuevos miembros de la familia, nuevos estándares de membresía, 1. Prepara diamantes amarillos en el espacio. El espacio debe ser propicio.

Auditoría:

En línea, gestiona la auditoría familiar, recibe al albacea que verifica los nuevos miembros que ingresan a la familia.