Nuestra empresa se dedica al telemercadeo, ¿cómo podemos evitar ser acosados?

Si está comercializando un producto o servicio que es exactamente lo que necesita el cliente que contestó el teléfono, ciertamente no es acoso. Por ejemplo, si envía un currículum de contratación en 58.com, el departamento de recursos humanos de una determinada empresa le llama para informarle que vaya a una entrevista. Por supuesto que es un requisito normal, absolutamente bien. Si estás en el trabajo y no tienes intención de postular a un empleo, si RR.HH. de una empresa te llama para una entrevista, es una llamada de acoso.

Del mismo modo, el telemercadeo requiere comunicarse con clientes precisos y satisfacer las necesidades de los destinatarios de la llamada, por lo que, naturalmente, no se considerará acoso. Por el contrario, si utiliza un lote de guías telefónicas para marcar una por una, el gato ciego matará al ratón. La demanda de los clientes previstos es muy baja y definitivamente acosará a los clientes a gran escala y realizará las llamadas de acoso adecuadas. .