Cómo escribir el resumen de trabajo anual personal de una enfermera

El tiempo pasa y no se detiene. Ha finalizado un período de trabajo. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? ¡También podrías sentarte y escribir un resumen de tu trabajo! Creo que muchos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. A continuación se explica cómo escribir un resumen de trabajo anual personal de una enfermera que compilé para usted. Cómo escribir el resumen del trabajo anual de una enfermera 1

20xx es el primer año del nuevo siglo y un año en el que el sistema nacional de salud continúa profundizando su reforma bajo la atención y el liderazgo directo del decano. todo el personal de enfermería Con el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente", hemos completado con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y hemos completado más del 90% del plan de enfermería 20xx. La situación se resume de la siguiente manera:

1. Implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones

La implementación estricta de las reglas y regulaciones es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar una atención médica segura.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de verificación:

(1) Exigir que las órdenes médicas se verifiquen en cada turno, y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Persistencia en completar la tarjeta de infusión, no; Se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implementar concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios libros de registro de datos de información y equipar cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: el manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se presentará al departamento de enfermería para su evaluación de acuerdo con el manual de enfermería. El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual adecuados para el departamento están especialmente formulados para. centrarse en supervisarlos e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez a la semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de inspección de control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefa de enfermera.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase de estudio internacional de nuevos progresos en enfermería después del estudio, informó la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento celebra un simposio regular de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y proporcionar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operaciones de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo. Cómo redactar el resumen de trabajo anual personal de una enfermera 2

Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el decano responsable, con la estrecha cooperación y el apoyo de varios departamentos, y con la unidad y Con la cooperación de la jefa de enfermería, he trabajado duro para completar el trabajo de enfermería Tareas, el trabajo ahora se resume a continuación, y se solicita amablemente a los líderes y colegas que brinden valiosos comentarios y sugerencias.

1. Aspectos políticos e ideológicos

Llevar a cabo activamente actividades anuales de beneficios de gestión de la calidad médica, adherirse al concepto de servicio de enfermería central de calidad y centrado en el paciente y adaptarse a la reforma sanitaria y desarrollo social En la nueva situación, participamos activamente en todas las actividades políticas, con el propósito de servir al pueblo y contribuir a la sociedad, tomando como norma la satisfacción del paciente y sirviendo al pueblo de todo corazón.

2. Mejorar la conciencia jurídica

Estudiar seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, participar en clases de estudio dos veces y participar activamente en la capacitación sobre reparación de accidentes médicos. regulaciones organizadas por el hospital En el trabajo docente, la enfermera jefe y el personal de enfermería se han organizado para estudiar muchas veces, de modo que el personal de enfermería pueda darse cuenta de que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal se perfecciona cada vez más y el El concepto legal de las personas se mejora constantemente. Se ha convertido en una cuestión de derecho actuar de acuerdo con la ley y proteger sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley. La primera conciencia de las personas y el concepto moderno de calidad de la enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral. de manera redonda y de todo el proceso. Esta es la mayor y más nueva demanda de servicios de enfermería médica por parte de las personas, por lo tanto, enriquece el conocimiento legal, mejora la conciencia de protección de la seguridad y permite al personal de enfermería comprender la ley, utilizarla y reducir la ocurrencia de accidentes médicos. de conformidad con la ley.

3. Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería.

Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas normas de manejo de accidentes médicos. Nuestro hospital implementa un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y lleva a cabo actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica y otras situaciones nuevas, que han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organiza cuidadosamente el estudio de las nuevas regulaciones y aprende métodos de gestión de enfermería. , e implementa estrictamente la práctica de enfermeras no registradas, basada en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an, el Hospital Popular de Luoyang, etc., combinado con la situación real de nuestro hospital, se han renovado 23 sistemas de trabajo de enfermería. Se han mejorado y revisado 25 tipos de responsabilidades de las enfermeras en todos los niveles y clases, y se han estandarizado 17 procedimientos operativos de enfermería, y se han revisado las normas de evaluación de la calidad para las enfermeras jefes y las enfermeras, y las normas generales de evaluación de la calidad de la enfermería (las. (la oficina, el departamento de inspección de calidad, el departamento de asuntos generales, etc. han brindado un gran apoyo), para que el trabajo de enfermería pueda regirse por reglas y leyes, y se implemente gradualmente El trabajo de enfermería se institucionaliza, estandariza, normaliza y gestiona científicamente.

4. Elaborar planes de trabajo personales para las enfermeras, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería.

1. Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses de las enfermeras e implementarlo en todos los puestos de enfermería durante las horas de trabajo, ser digno, vestirse pulcramente y tener el cabello que no sobrepase el cabello. hombros, no use mucho maquillaje y no use zapatos de tacón alto, zapatos de suela ruidosa, trato cortés, actitud amable y lenguaje estandarizado. En abril se llevó a cabo una capacitación sobre etiqueta de enfermería. Se invitó a profesores del hotel Nanhua para que los guiaran y se seleccionaron 11 enfermeras para entrenar duro y participar en el concurso de etiqueta de enfermería de la ciudad y lograron excelentes resultados (el departamento de enfermería y 11 miembros del equipo trabajaron horas extras a expensas de. vacaciones), mostrando el estilo de las enfermeras de los tres hospitales y ganando gloria para los tres hospitales.

2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la calidad general de las enfermeras y las capacidades de respuesta a emergencias, y aumentar la tasa de satisfacción del paciente en todo momento. el año hasta el 97,6%.

3. Fortalecer el aprendizaje empresarial. El departamento de enfermería organiza conferencias empresariales todos los meses, con un total de 36 horas. La jefa de enfermería enseña activamente y con seriedad y logra resultados satisfactorios. El departamento insiste en el aprendizaje empresarial una vez al mes. semana Hicieron preguntas en la reunión de la mañana, insistieron en las rondas de sala para pacientes críticos, fortalecieron las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería y organizaron 2 exámenes de operación técnica, todos los cuales lograron excelentes resultados, con una tasa de aprobación del 100%.

4. Se seleccionó a 4 miembros del personal de enfermería para que salieran a recibir capacitación adicional y la jefa de enfermería participó en la clase de estudio 3 veces, un total de 22 personas.

5. Fomentar la participación del personal de enfermería en servicio en los estudios universitarios de enfermería. Actualmente hay 58 graduados universitarios y 22 estudiantes de pregrado, lo que ha mejorado el nivel general.

6. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, el personal de enfermería y superiores resumió constantemente su experiencia y escribió activamente artículos. Según estadísticas incompletas, se escribieron ***36 artículos, que se publicaron en las revistas provinciales. y revistas municipales e intercambiaron 21 artículos en congresos académicos.

5. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar los servicios de enfermería eficientes y de alta calidad.

A partir de la proporción del personal de enfermería, la naturaleza del trabajo, la distribución del personal y otros aspectos, queda plenamente demostrado que el trabajo de enfermería es una parte importante del trabajo hospitalario y es una rueda más para garantizar la seguridad médica y la alta calidad. Por lo tanto, la calidad de la atención de enfermería es excelente. Está estrechamente relacionado con el aumento y la caída de las tasas de interés y los principales en las disputas médicas. Es particularmente importante fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.

Las jefas de enfermería de cada departamento tienen una gestión estricta y sirven como modelo a seguir en todas partes. Desde la implementación del sistema integral de responsabilidad por objetivos, han trabajado horas extras, han dado ejemplo y han sido una buena administradora... Han dado rienda suelta a su trabajo. papel como puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y aseguró que el servicio eficiente y de alta calidad del trabajo de enfermería hospitalaria ha hecho una gran contribución.

6. Haz un plan de trabajo personal y trabaja duro para gestionar las infecciones hospitalarias.

Antes de que nuestro hospital tuviera un departamento de enfermedades infecciosas, el Departamento de Enfermería hacía todo lo posible para hacer lo mejor en el trabajo de enfermería, implementaba estrictamente medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y prestaba mucha atención a las técnicas asépticas de la enfermería. Personal de operación, la inyección se realiza en una sola persona, una aguja, un tubo. Hemos prestado mucha atención a la gestión y seguimiento del quirófano, sala de suministros y enlaces de desinfección y esterilización, y realizamos cultivos de aire en las salas de tratamiento, vestidores, etc. de cada departamento una vez al mes. La gestión de los suministros médicos desechables se ha aplicado estrictamente. La desinfección, destrucción e incineración de jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. después de su uso son gestionados y registrados por personal dedicado. El Departamento de Enfermería realiza inspecciones trimestrales sobre la intensidad de los mismos. Se registran lámparas ultravioleta en todos los departamentos del hospital y se suspende el uso de productos no calificados, lo que reduce las infecciones iatrogénicas. Cómo escribir un resumen de trabajo anual personal para enfermeras Parte 3

Es el período de evaluación anual nuevamente, mirando hacia atrás en mi ajetreado año de trabajo, no me arrepiento, solo me siento satisfecho y no me arrepiento, porque lo he hecho. un buen trabajo. No hay nada malo en mi trabajo. Siempre me he mantenido en primera línea como enfermera y he cumplido mi misión.

Algunas personas dicen que la misión del trabajo es tratar enfermedades y salvar vidas. Como enfermeras, no solo somos miembros del hospital, sino que también debemos traernos esperanza y ayuda a nosotros mismos. Entonces, en nuestras publicaciones, vemos que hay Cuando un paciente necesita ayuda, tomaré la iniciativa para ayudarlo, me comunicaré con el paciente de manera proactiva y me ayudaré a mí mismo a tiempo para brindarle al paciente un buen comienzo. recuperarse lo antes posible.

La capacidad insuficiente es lo que siento más profundamente en mi trabajo, porque he aprendido mucho en el pasado, pero siempre siento que mi capacidad no es suficiente, todavía aprendo para seguir aprendiendo, seguir trabajando duro. y mejorar, y esforzarme por mejorar cada día. Necesito seguir estudiando y trabajando más duro. Espero que algún día pueda aprender mejor y aprender más habilidades de enfermería. Después de todo, además de trabajar, me gusta. Siempre nos queda tiempo, así que podemos usarlo. En el tiempo restante, si estudias más casos, los resumes y piensas más, podrás hacer un buen trabajo. Sigo esta filosofía y mejoro constantemente mi trabajo. .

Siento que he crecido. Pasé de ser una enfermera común y corriente a ser enfermera formal en el hospital y, aunque he sudado mucho en este proceso, no ha sido así. Fue en vano, todos los esfuerzos realizados valieron la pena, no en vano, y no quedaron arrepentimientos, porque completé el trabajo con firmeza y trabajé duro para completar mis tareas.

El hospital me ha brindado una plataforma de trabajo, permitiéndome trabajar para la universidad, fortalecer continuamente mi trabajo, mejorar mis responsabilidades laborales y mejorar continuamente mis habilidades. Esto también me ha mejorado mucho. Cada vez más pacientes. Yo mismo he completado el trabajo básico y hago el trabajo básico en mi puesto todos los días. Nunca he retrasado mi trabajo ni olvidado mi misión. Las oportunidades y el tiempo siempre están en mis manos.

Es fácil completar tareas básicas, pero no es fácil ser una buena enfermera, porque una enfermera calificada debe tener excelentes habilidades de enfermería, un corazón compasivo y estar dispuesta a pagar por el sudor, la capacidad y la voluntad. Usar tu capacidad para ayudar a más personas son las cualidades más importantes de una enfermera. Siento que todavía hay un largo camino entre mí y una verdadera enfermera. Si quiero acortar la distancia, necesito confiar en acumular trabajo constantemente. Gracias a mi experiencia y a mis estudios intensos, creo que algún día podré convertirme en una enfermera competente en mi futuro laboral.

No hay distinción entre pacientes altos y bajos, y no podemos menospreciar a los pacientes debido a su enfermedad. Debemos mantener un corazón bondadoso al tratar a los pacientes, relacionarnos con ellos y ayudarlos. tortura de la enfermedad y no puede ser discriminado, respétese a sí mismo y a los demás, piense más en los problemas desde la perspectiva de los demás, tenga más confianza en su trabajo para que los pacientes puedan curarse y no permita que los pacientes se apresuren en el hospital. . Es mi trabajo darme la mejor atención.

Cómo escribir el resumen de trabajo anual personal de una enfermera, Parte 4

Como enfermera pasante, bajo la cuidadosa guía y paciente enseñanza del profesor de enfermería, he estudiado cuidadosamente "Atención médica" durante más de medio año de pasantía laboral de enfermería "Reglamento de Manejo de Accidentes" y sus leyes y reglamentos, y participé activamente en la capacitación sobre el Reglamento de Enfermería de Accidentes Médicos organizada por nuestro hospital, y participé en estudios de enfermería muchas veces A través del estudio, me di cuenta profundamente de que lo legal. El sistema se está volviendo cada vez más perfecto y el concepto legal de la gente aumenta constantemente. De acuerdo con la ley, se ha convertido en sentido común de la gente hacer las cosas y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley. satisfacer a los pacientes de manera integral y en todo el proceso. Esta es la mayor y más nueva demanda de servicios de enfermería médica por parte de las personas, enriqueciendo así el sistema legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad y permitiendo al personal de enfermería comprender, utilizar y reducir los costos. ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley. El nivel teórico y el nivel práctico se han mejorado hasta cierto punto.

Durante el proceso de pasantía de enfermería, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, realizo concienzudamente los deberes de una enfermera en formación, me exijo estrictamente, respeto a los profesores, uno a los compañeros, me preocupo por los pacientes, no llego tarde , no salir temprano, trabajar duro y trabajar duro Para estandarizar el trabajo de enfermería, mejorar los servicios técnicos, flexibilizar la enfermería básica y regularizar las actividades amorosas, combinar la teoría con la práctica y asegurar que el estudio teórico esté planificado y enfocado, y el trabajo de enfermería. Tiene medidas y registros Durante la pasantía, siempre basada en "el amor, el cuidado y la paciencia", nos esforzamos por ser "diligentes con los ojos, diligentes con las manos, diligentes con los pies y diligentes con la boca". sobre lo que piensan los pacientes, preocuparse por las preocupaciones de los pacientes y brindar servicios de calidad a los pacientes de todo corazón, estableciendo una buena reputación y estilo médico. En el trabajo de pasantía de varios departamentos, podrá estandarizar la redacción de diversos documentos de enfermería, completar los registros de entrega de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la evaluación, atención y educación sanitaria del paciente, capaz de guiar la preparación preoperatoria. y cuidados y observación intraoperatorios y postoperatorios completos Durante el trabajo, los problemas pueden analizarse cuidadosamente y resolverse de manera oportuna, y ser capacitados en cuidados internos, externos, maternos, pediátricos e intensivos, etc. Todas las operaciones de enfermería se implementan estrictamente con tres controles. y siete pares al mismo tiempo, participo activamente en varias discusiones de casos y conferencias académicas para enriquecer continuamente mi conocimiento empresarial, a través del aprendizaje, tengo una comprensión y comprensión más completa de la tecnología de enfermería general y el conocimiento de la gestión de salas.

Después de más de medio año de pasantía, mi nivel teórico y práctico han mejorado. En el futuro, continuaré trabajando duro, teniendo en cuenta las responsabilidades de las enfermeras y fortaleciendo continuamente el aprendizaje ideológico. y aprendizaje empresarial, y mejorarme integralmente a nivel integral para brindar a los pacientes servicios de calidad.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía personal. En el futuro, continuaré trabajando duro, teniendo en cuenta las responsabilidades de las enfermeras, fortaleciendo continuamente el aprendizaje ideológico y profesional y mejorando integralmente mi nivel general. y brindar a los pacientes atención de enfermería de alta calidad. Cómo escribir un resumen de trabajo anual personal para enfermeras Parte 5

Este año, me adhiero al concepto de servicio "centrado en el paciente", una actitud de trabajo seria y responsable, llevo adelante el espíritu de salvar vidas y curar. los heridos, y hacer mi debida diligencia y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra, trabajo de enfermería, completó las tareas laborales en serio. El siguiente es mi informe resumido de trabajo este año:

1. Haga su debida diligencia y haga un buen trabajo en enfermería.

Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de más de xx años de práctica laboral de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado, ser amable y cortés. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para reducir el dolor del paciente y realizar su trabajo de forma segura. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, insisto en tratar a los pacientes como familiares. Tengo buena actitud, palabras amigables y acciones amables. Respondo con paciencia las consultas de los pacientes y sus familiares sobre la afección, así como de los familiares. precauciones de tratamiento y atención médica No hubo conflictos verbales con los pacientes ni disputas causadas por cuestiones como la actitud de servicio, la eficiencia del servicio, la calidad del servicio, etc., lo cual fue muy elogiado por los pacientes y sus familias.

2. Juega un papel y haz un buen trabajo ayudando y guiando.

Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es algo que una enfermera pueda hacerse cargo, sino que es una tarea que requiere la cooperación de un equipo por turnos.

En los últimos años, el hospital ha añadido nuevas fuerzas al equipo de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de antigüedad y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar y guiar a las enfermeras jóvenes y explicar técnicas comerciales y de comunicación con los pacientes. , etc. a las enfermeras jóvenes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería, ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.

3. Aprender y mejorar continuamente el nivel de trabajo ideológico y profesional.

En el último año, he podido estudiar concienzudamente los principios, líneas y políticas de xxx a través de periódicos, publicaciones periódicas, televisión y participación en estudios políticos, aprender el espíritu de las instrucciones, reglas y regulaciones de superiores y mejorarme a través del estudio. Ha mejorado su nivel de teoría política, ha corregido aún más su actitud de servicio y ha aumentado su entusiasmo por hacer bien su trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participé de manera proactiva en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades del hospital y el departamento xxx, y persistí en el autoestudio de libros de negocios relevantes, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando mi acumulación de conocimientos y mejorando mis logros profesionales. y capacidades de negocio, adaptándonos a las cada vez mayores necesidades de desarrollo profesional médico.

Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré aún más firmemente la idea de "servir a los pacientes y construir la imagen del hospital", basándose en mi puesto, trabajando con diligencia, cumpliendo con mis responsabilidades y agregando brillo a la imagen general del personal médico de la comunidad. . Cómo redactar el resumen de trabajo anual personal de una enfermera 6

En 20xx, bajo el cuidado y liderazgo de los líderes del hospital, y con el esfuerzo conjunto de todas las enfermeras del hospital, la enfermería trabaja con éxito en nuestro hospital. Completar las tareas de enfermería asignadas a principios de año. Plan de trabajo, hacer un buen trabajo en cada trabajo punto por punto, promover la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro hospital, mejorar constantemente la calidad de la enfermería y prepararse activamente para el. revisión de acuerdo con el aviso de revisión hospitalaria de grado emitido en agosto, ahora se resume de la siguiente manera:

1. Mejora constante de la calidad de la enfermería

De acuerdo con los requisitos de los estándares de gestión de calidad de la enfermería, realizar concienzudamente deberes de enfermería, revisar las reglas y regulaciones de enfermería según sea necesario e implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones para mejorar el nivel de atención y garantizar la seguridad médica.

2. Se mejora progresivamente la calidad del personal

Se han completado los requisitos de formación y evaluación del personal de enfermería de todos los niveles emitidos por el hospital. Al mismo tiempo que se organiza y participa en el aprendizaje empresarial en el hospital. , realizaron cuidadosamente los negocios dentro del departamento, estudiaron, realizaron preguntas teóricas de enfermería y exámenes operativos, y la tasa de aprobación fue del 100%.

3. Esfuerzos incansables en ética médica

Proporcionar educación sobre ética profesional al personal de enfermería, movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería, corregir la actitud de trabajo y servicio del personal de enfermería y mejorar la enfermería. cuidado Confianza y orgullo en el trabajo del personal.

4. Las tareas de enfermería se completaron con éxito.

Adherirse al enfoque "centrado en el paciente" y "centrado en la calidad" para brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Cumplió con seriedad diversas tareas asignadas por los superiores.

Si bien en el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda de los dirigentes del hospital, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados, también existen falencias, y el plan de trabajo 20xx se formula de la siguiente manera:

1. Mejorar la seguridad de la enfermería

Capacitación y evaluación periódicas, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.

2. Promover servicios humanizados

Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar conflictos de enfermería.

3. Establecer un sistema de trazabilidad.

La jefa de enfermería y el equipo de control de calidad suelen adentrarse en la sala para inspeccionar, supervisar y evaluar. El método de evaluación implica la evaluación in situ de enfermeras y pacientes, verificar registros, escuchar las opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y mejorar las medidas correctivas. 4. Fortalecer los "Tres Fundamentos y Tres Estrictos"

Se acerca el nuevo año Estamos decididos a seguir aclarando objetivos laborales, trabajar duro y fortalecer la formación de talentos bajo el liderazgo del hospital para crear un. Hospital de "segunda clase" Continúe trabajando duro y mejorando diversas tareas de enfermería de acuerdo con los requisitos de revisión. Cómo escribir el resumen de trabajo anual personal de una enfermera, Parte 7

Sin darse cuenta, 20xx está a punto de adentrarse en la larga historia del pasado. En el proceso de trabajo de este año, seguí a los líderes paso a paso y avancé activamente en 20xx.

Aunque mejoré mi situación basándose en mis propios pensamientos y sentimientos durante el período, la mayoría de los logros provinieron de la orientación y enseñanzas de los líderes y jefes de enfermeras.

Mirando hacia atrás en la situación durante el año pasado, en términos de trabajo, completé mis tareas laborales de manera activa y rigurosa mientras cuidaba a los pacientes, también utilicé activamente el desempeño del servicio de la enfermera xxx para satisfacer. los pacientes y hacerme ganar algo. Ahora, a través de la autorreflexión y la revisión, resumo mi trabajo personal durante el último año de la siguiente manera:

1. Situación personal en el trabajo

En cuanto a mi situación laboral, también sé hay muchas deficiencias y problemas. Aunque siempre he manejado el trabajo de enfermería de forma estricta y cuidadosa de acuerdo con la normativa laboral del hospital. Pero su actitud demasiado rígida siempre deja una mala impresión en los pacientes. De hecho, en el trabajo me he exigido estrictamente no cometer errores en el trabajo, pero sin saberlo he afectado los sentimientos del paciente. Después de enterarme de esto, también me sentí muy avergonzado.

Pero en trabajos posteriores, escuché activamente las opiniones de los líderes y jefes de enfermería, me ajusté activamente en el servicio y cultivé mis propios pensamientos y habilidades en el servicio. Él mantiene una actitud de servicio sonriente y considera el. la condición del paciente cuidadosamente, brindando un mejor servicio y experiencia a los pacientes y sus familias.

Por supuesto, a pesar de la mejora en las capacidades de servicio, no me he relajado en el trabajo. Gracias a la orientación de la jefa de enfermería y otras personas mayores, he dominado muchos consejos prácticos en el trabajo, que me han ayudado a mejorar mi nerviosismo y mi falta de confianza en mí mismo, permitiéndome manejar mi trabajo mejor y más rápido y utilizar el tiempo libre para mejorar. problemas de servicio.

2. Reflexión y plan personal

En el trabajo de este año, yo mismo he logrado grandes cambios. Al mismo tiempo, esto también me hizo darme cuenta de que no siempre debería pensar de forma independiente en el trabajo. ¡El departamento xxx es un grupo grande y debemos confiar en acciones colectivas y cooperar con el colectivo en nuestro trabajo para contribuir al colectivo!

Al principio me molestaban los problemas que tenía en el trabajo, pero no pedí ayuda a nadie, así que los problemas empeoraron. Ahora, no esperaba que fuera tan fácil lidiar con eso después de soltar el nudo de mi corazón. En este sentido, en el futuro, también mejoraré activamente mi conocimiento del equipo, aprenderé más del equipo y me esforzaré por mejorar para contribuir al equipo de enfermería de nuestro departamento xxx.

Ha terminado un año, pero el trabajo de enfermera no para. Seguiré trabajando duro para poder "volar más alto y mejor" el próximo año y ser digno del título de ". ¡Ángel de Blanco"!