Pídale al líder que firme.
De hecho, este problema no es complicado. La razón de la complejidad es que usted es un recién llegado, no conoce al líder, el líder no lo conoce a usted y no está familiarizado con las personas que lo rodean. Esto te hace más tímido.
Así que primero debes aumentar tu confianza en ti mismo, animarte e ir a ver al líder con confianza.
El método específico es el siguiente:
Primero, ordene brevemente su presentación y lo que quiere hacer, de modo que el lenguaje sea conciso, el discurso sea apropiado y Da una impresión clara y buena.
2. Llama al líder que no conoces: "¿Eres XX? Soy un nuevo MM en el departamento XX. Tengo una copia de la información XXX (documentos y recibos) que XX ha firmado, y ahora necesito que lo revises. "¿Te conviene irte ahora?"
En tercer lugar, puedes pedirle a tu jefe que llame al líder que deseas conocer y le pida que se comunique contigo y te presente. tú a él.
4. Si el líder no está aquí, puedes esperar afuera de la puerta. Mientras espera, puede consultar a los colegas que rodean al líder sobre la firma del contrato y aprovechar la oportunidad para conectarse emocionalmente: es más fácil hacer cosas con conocidos.