Resumen personal de la evaluación anual de enfermería

El resumen del trabajo consiste en resumir e integrar los fenómenos, experiencias y problemas del trabajo anterior, y luego analizar estos contenidos y finalmente sacar conclusiones científicas, resumir experiencias y lecciones, fortalecer la comprensión y corregir errores y deficiencias. , De modo que habrá menos errores y desvíos en trabajos futuros, mejorando así la eficiencia del trabajo. A continuación he recopilado un resumen personal de la evaluación anual de enfermería para todos, espero que os guste

Resumen personal de la evaluación anual de enfermería 1

20__ ya está aquí Al final del año, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, como enfermera pediátrica, gané mucho, progresé mucho y tuve muchos sentimientos basados ​​en el trabajo real. y lo que vi y pensé, ahora resumo el informe de la siguiente manera:

1. Ideología

Durante este año, cumplo con la disciplina y las reglas de la escuela, me exijo con estándares estrictos. , obedecer las diversas disposiciones del hospital, desempeñarse como director del departamento y jefe de enfermería bajo el liderazgo de la empresa, trabajar concienzudamente todos los días, centrarse en los intereses de los niños y exigirse con un alto sentido de responsabilidad. , asegurar que el trabajo de enfermería a su cargo sea sólido y vigente, orientar su trabajo con el concepto de servicio de alta calidad y satisfacer a los niños y sus familias. La pediatría es un lugar propenso a conflictos entre médicos y pacientes: actualmente, la mayoría de los niños son hijos únicos. Cuando una persona está enferma, toda la familia se moviliza. Las inyecciones de los niños requieren altas habilidades técnicas. Si la inyección falla, los padres se pondrán ansiosos. si la fiebre no desaparece dentro de los 2 días posteriores al ingreso del niño en el hospital, los padres lo seguirán. Usted está discutiendo, no está dispuesto a someterse a los exámenes pertinentes pero quiere darle una explicación: ¿Cuál es la enfermedad de mi hijo? Comparando mis sentimientos, trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo la mejor atención. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan ni son comprensivos. Cuanto más trabajan, más sienten que la responsabilidad es enorme.

2. Aspectos comerciales

Durante este año, consulté humildemente a las antiguas enfermeras y capacité y mejoré seriamente mi nivel comercial clínico, especialmente el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo en niños, y el Se ha mejorado significativamente el nivel de pacientes críticos, la atención de rescate de los niños, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación oportuna y el descubrimiento de cambios en la condición de los niños, etc. La pediatría es un departamento muy complejo, es difícil trabajar y tiene enormes responsabilidades. Los niños son las flores de la patria y de nuestro futuro. No pueden expresar las manifestaciones clínicas de la enfermedad con palabras (ni siquiera hablar), por eso la pediatría lo es. También llamado "doctor tonto", esto requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para emitir juicios, lo que es difícil de comparar con otros médicos internos para adultos que tienen que "preocuparse por cada detalle" en la medicación. Un punto menos afectará el efecto curativo. Demasiado provocará efectos secundarios tóxicos. Agregar medicamentos e inyectar son una gran prueba para las enfermeras. Sólo con un 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.

3. Cultivo y calidad personal

A medida que mi edad y experiencia aumentan, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi cultivo y calidad personal mejoran constantemente. Hacer lo mejor que pueda en el trabajo Tener siempre una apariencia digna, vestir pulcramente, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y un lenguaje estandarizado. Siempre implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajar concienzudamente y tener los pies en la tierra. persona. Creo: No, solo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.

4. Prácticas docentes

Este año, varios pasantes vinieron a nuestro departamento para realizar prácticas. Como yo también vengo de mi época de estudiante, sé que no es fácil para ellos. así que hago lo mejor que puedo para hacerlo lo mejor que puedo. Puedes enseñarles lo que saben y aprenden, dejar que lo dejen a un lado y demostrarles la operación personalmente hasta que los estudiantes lo entiendan. Esto puede mejorar su nivel lo antes posible para que puedan. estar más cómodo en el trabajo futuro.

El año 20__ está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral del año, hay fatiga, amargura, impotencia y dolor, así como la alegría, la risa y la sensación de logro del éxito.

En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los rápidos requisitos laborales y contribuiré al desarrollo y crecimiento de. ¡nuestro hospital!

Resumen personal de la evaluación anual de las enfermeras

Un año casi ha terminado Con la mejora del entorno hospitalario, se han planteado mayores requisitos para nuestro trabajo de enfermería. El equipo de enfermería aprovecha esto como una oportunidad para Con el "Año de mejora continua de la calidad" del hospital como tema, prestaremos mucha atención a la calidad de los servicios de enfermería, implementaremos estrictamente las reglas y regulaciones, fortaleceremos la capacitación comercial y técnica y crearemos un entorno de enfermería cohesivo. equipo. Centrándonos en el objetivo general del Departamento de Enfermería, bajo el despliegue unificado del Departamento de Enfermería, primero unificamos nuestra comprensión ideológicamente y ahora resumimos el trabajo de enfermería de nuestro departamento de la siguiente manera:

1. Implementar concienzudamente varios normas y reglamentos, y ser sólido y constante Promoción de servicios de enfermería de alta calidad

1. Reafirmó las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidades y el sistema de trabajo de enfermería para los distintos puestos.

2. Implementé los quince sistemas básicos de enfermería, diversos planes de emergencia, estándares de calidad del trabajo, etc.

2. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Con base en los estándares de los hospitales terciarios, el personal de enfermería del departamento será evaluado en todos los aspectos del conocimiento y la teoría profesional. , y competencias profesionales, y organizar exámenes teóricos y operativos.

2. Participar en el aprendizaje empresarial organizado por el hospital para mejorar el conocimiento profesional.

3. Implementar el sistema de rondas de enfermería. El departamento realiza rondas de enfermería de tres niveles 1 o 2 veces por semana. Los diagnósticos de enfermería y las medidas de enfermería se analizan en forma de preguntas y el contenido es teoría básica. conocimientos y saberes ortopédicos, con el fin de lograr el propósito de mejorar la calidad profesional del enfermero.

4. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

5. Implantar formación escalonada e implementar diferentes planes de formación para enfermeras con diferente antigüedad.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad.

1. Establecer prioridades de trabajo en función de las dificultades y centrar las cuestiones existentes en el trabajo de enfermería, e insistir en integrar el concepto de enfermería humanista "centrada en el paciente" en detalles laborales más prácticos y específicos.

2. Implementar en la práctica estándares estandarizados de calidad de enfermería, penetrarlos, penetrarlos e implementarlos en todo el trabajo de cada enfermera, de modo que la gestión de la calidad de la enfermería pueda seguirse y formar un círculo virtuoso.

3. Implementación de las responsabilidades de la enfermera responsable. Todo el proceso desde el ingreso hasta el alta es responsabilidad de la enfermera responsable y está incluido en la gestión de la calidad. Desarrolle un plan de evaluación viable de lo que debe saber y hacer, y realice evaluaciones estrictamente de acuerdo con el plan todos los meses para garantizar que todos pasen la prueba y movilicen plenamente la iniciativa y la iniciativa de cada enfermera.

4. Organizar el proceso de enfermería y las notificaciones.

1. Un flujo de trabajo de enfermería razonable es la base para la implementación fluida del trabajo diario. Debemos tener un flujo de trabajo razonable en enfermería básica, enfermería especializada y educación sanitaria para guiar a las enfermeras en su trabajo diario.

2. La notificación de enfermería eficaz es imprescindible para la cooperación del paciente. Mejoraremos la notificación de admisión, postura, tratamiento, precauciones especiales y rehabilitación especializada. Combinando características de especialidad, continuamos enriqueciendo el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad, brindando a los pacientes una atención perfecta durante todo el proceso desde la admisión hasta el alta y después del alta, y hacemos concienzudamente un buen trabajo en la educación de admisión, atención hospitalaria, y orientación sobre el alta para los pacientes. Establecer enfermeras de educación sanitaria para brindar educación sanitaria y orientación en rehabilitación todos los días, para que los pacientes puedan realmente recuperarse psicológicamente, regresar a la sociedad lo antes posible y mejorar su calidad de vida.

Evaluación Anual de Enfermería Resumen Personal 3

El tiempo vuela, y un año lleno de oportunidades y retos llega a su fin. Gracias al esfuerzo de todos, la sala de partos de nuestro hospital ha logrado buenos beneficios económicos y sociales. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, me adherí al concepto de servicio "centrado en el paciente" y me dediqué a estudiar y trabajar con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo proactivo. Durante el sencillo estudio y el trabajo de enfermería en la sala de partos, además de recibir elogios generalizados de los pacientes, también fue reconocida por los líderes de todos los niveles y completó con éxito sus tareas laborales.

Ahora resumiré brevemente mi desempeño en varios aspectos este año de la siguiente manera:

1. Ideología, moralidad y calidad política

Estudiar activamente teoría política a través de Internet, revistas y periódicos. . Respetar a los líderes y unir a los colegas. Cumplir con las leyes y reglamentos, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender proactivamente conocimientos profesionales de enfermería de sala de partos en obstetricia y ginecología, tener una correcta actitud laboral y ser serio y responsable. En el proceso del ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes, escuchar instrucciones y estandarizar operaciones. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.

2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo

En cuanto a la actitud laboral, me adhiero al objetivo de "hacer mejor mi trabajo y completar mi trabajo de forma activa y satisfactoria en mi día a día". En mi trabajo, me pido recibir a cada paciente con seriedad, tratarlo como a mi amigo y familiar, y ser capaz de pensar en los sufrimientos de los demás desde su perspectiva. Cada vez que entré a la sala, aproveché el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para animar a las madres y ayudarlas pacientemente a comprender la situación y generar confianza. Me apegué al sistema de control e implementé el principio de controlar cada turno y entregar el control; el paciente al lado de la cama.

En términos de mejora de habilidades, me exijo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de nuestra universidad, concentrarme siempre en aprender y dominar los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimiento básico y habilidades básicas) y cumplir a los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos, métodos rigurosos). Cada mes organizamos dos formaciones teóricas y evaluaciones además de operaciones básicas y evaluaciones de conocimientos profesionales para que cada matrona pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos.

En términos de prevención médica, estandarizo estrictamente la sala de partos de acuerdo con los requisitos del quirófano, realizo cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfección, cultivos bacterianos de equipos y artículos y fortalezco la higiene de manos en la partería. habitación según normativa. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos, prevenir infecciones por episiotomía e infecciones neonatales y garantizar que no se produzcan errores ni accidentes.

3. Aspectos de estudio y de vida

En el trabajo médico, a menudo nos encontramos con cosas que los pacientes o sus familias no entienden. Ese tipo de quejas a menudo entristece y retrae a las personas. A medida que mi experiencia laboral crece y experimento más y más cosas, ahora descubro que mi capacidad para resistir los agravios es cada vez más fuerte. Las cosas que antes me agraviaban ahora parecían nada. Con el objetivo de convertirme en un ángel blanco excelente y estándar nacional y la fuerte búsqueda del conocimiento, me exigí estrictamente, estudié mucho, fui diligente y estudioso. Básicamente dominé algunos conocimientos y habilidades profesionales en obstetricia y ginecología, e integré la teoría. con la práctica.

Además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a ampliar nuestro conocimiento, explorar ampliamente el conocimiento en otras disciplinas y mejorar nuestra calidad ideológica y cultural. Adherirse a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, desarrollar buenos hábitos de vida y vivir una vida plena y organizada. Es entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con sus compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente su experiencia.

4. Metas de futuro

Durante mi etapa como enfermera obstétrica no me atrevo a decir qué logros he alcanzado. Simplemente me esfuerzo por adaptarme y completar varias tareas en serio. Al mismo tiempo, también soy consciente de algunas deficiencias en mí mismo. El plan de trabajo de enfermería en el departamento no es lo suficientemente completo y aún faltan las habilidades de comunicación para manejar algunos incidentes entre enfermera y paciente. También sé que todavía estoy lejos de ser una excelente profesora de partería. El trabajo de enfermería es un trabajo ordinario, pero también es una causa noble y sagrada. En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y me esforzaré por predicar con el ejemplo y dar ejemplo en el equipo de enfermería del departamento.

Es necesario mejorar la conciencia de seguridad de todo el personal, brindar educación sobre seguridad al personal de enfermería, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y controlar estrictamente la calidad de la atención obstétrica. La sala de partos es un área de seguimiento clave en el hospital y la gestión de la sala de partos está directamente relacionada con la seguridad de las madres y los bebés. Este año reforzaremos estrictamente el seguimiento de las infecciones hospitalarias y estandarizaremos la gestión de las salas de parto para prevenir infecciones hospitalarias. Estandarizar razonablemente la sala de partos de acuerdo con los requisitos de control de calidad de infecciones hospitalarias. Estandarizar la sala de partos de acuerdo con los requisitos del quirófano, gestionar estrictamente a los acompañantes, controlar el flujo de personal en la sala de partos y desplegar enfermeras del turno de noche para limpiar, desinfectar y manejar las operaciones finales en cualquier momento.

Fortalecer los trabajos de desinfección y pruebas en la sala de partos, realizar cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfectantes, cultivos bacterianos de equipos y artículos de acuerdo con la normativa y fortalecer la higiene de manos en la sala de partería. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos y prevenir las infecciones por episiotomía y las infecciones neonatales.

La tecnología de las parteras es un factor crítico directamente relacionado con el desarrollo de la obstetricia, y además es una garantía para la seguridad de las madres y los lactantes. El equipo de partería de nuestro departamento es más joven, con relativamente menos calificaciones de partería y menos experiencia clínica. El nivel técnico actual del equipo de partería obviamente ha restringido el desarrollo del departamento, y se adopta la capacitación rotativa para enriquecer la tecnología de partería. Fortalecer la capacitación en el trabajo a través de conferencias semanales, rondas mensuales de enfermería, etc., y realizar evaluaciones teóricas y operativas a las parteras mensualmente, para que cada partera pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos. Realizar simulacros prácticos sistemáticos para emergencias obstétricas críticas, cultivar el trabajo en equipo y la conciencia sobre primeros auxilios, y mejorar continuamente los niveles de primeros auxilios. Especialmente en el caso de hemorragia posparto, hipertensión inducida por el embarazo, embolia de líquido amniótico, embarazo complicado por enfermedad cardíaca, reanimación y rescate neonatal, todo personal obstétrico debe tener en cuenta los procedimientos de rescate y ser capaz de dominarlos hábilmente en ejercicios prácticos.

El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su orientación y atención, y me gustaría agradecer a todos los colegas que trabajan conmigo. Gracias por tu amabilidad, gracias por el destino de conocerte y llevarme bien contigo, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida. ¡Espero que el año que viene todavía podamos! seamos capaces de honrarnos y deshonrarnos unos a otros, ** *Sintamos la belleza de la vida y la vida juntos, *** ¡Creemos juntos un futuro más brillante!

Resumen personal de la evaluación anual de la enfermera 4

El tiempo vuela y aquí estamos de nuevo en un abrir y cerrar de ojos. Al final del año, miro hacia atrás y miro el trabajo que he realizado como jefa de enfermería durante el año pasado, y tengo mucho. de emociones en mi corazón ahora resumo el trabajo desde 20__ de la siguiente manera:

1. Gestión estricta, coordinación efectiva

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y Director del Departamento, nos hemos exigido estrictamente en todos los aspectos, hemos asumido el liderazgo en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionamos con valentía y aplicamos concienzudamente las políticas del hospital y del departamento. Diversos sistemas de trabajo garantizan el progreso constante del trabajo del departamento. Cooperar con el director para coordinar la atención médica y guiar a todos para que se comuniquen bien; descubrir y resolver algunas fricciones y contradicciones de manera oportuna, lo que mejora la cohesión del departamento y convierte al Departamento de Medicina Tradicional China en una familia cálida que permite a médicos y enfermeras; trabajar en un estado feliz de mente y cuerpo, y también crea un ambiente de hospitalización cálido y armonioso para los pacientes.

2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería.

Como departamento integral de medicina interna que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento enfrenta el problema de diversas enfermedades, muchas de ellas difíciles y complicadas. enfermedades y escasa experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de una universidad en enfermería integrada de medicina tradicional china y occidental, y el resto se graduó de una especialización en enfermería de medicina occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de la medicina tradicional china. en la escuela; con un mayor desarrollo, las características y ventajas de las enfermeras especializadas son cada vez más obvias. Hoy en día, las enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo. hasta cierto punto la estabilidad del equipo y también crea problemas para los pacientes. La calidad del trabajo de enfermería en el distrito se ha visto afectada negativamente. Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. Adoptar una combinación de conferencias profesionales y rondas de salas profesionales, movilizar a directores de departamento y médicos para que participen y brindar capacitación sobre enfermedades médicas comunes, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso. Capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes de la medicina tradicional china. e incluso en algunas también se realizó Formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería en cirugía general y enfermedades ortopédicas. Después de un año de capacitación sistemática, los resultados de la evaluación demuestran que las enfermeras tienen una comprensión integral de las enfermedades comunes en cada sistema mencionado anteriormente. Esto no solo mejora sus habilidades profesionales, sino que también mejora en gran medida la comprensión de las enfermeras sobre sí mismas y el departamento. Posteriormente, adopté el método de refuerzo diario, lo combiné constantemente con los casos existentes en la sala para fortalecer el conocimiento de la capacitación y finalmente creé un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.

3. Probar la gestión cultural y esforzarse por crear características

Muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que: para un equipo, es importante estandarizar su comportamiento. , pero lo más importante es cambiar su forma de pensar y sublimar su mundo interior. Deje que la jefa de enfermería gestione este factor externo y trabaje con el factor interno de la calidad personal de la enfermera. Para ello, he tomado una serie de medidas: enviarles cada semana una frase sobre la vida y el lugar de trabajo en la agenda de las enfermeras; organizar un pequeño periódico con Angels' Heartfelt Words y contarles algunas historias cortas inspiradoras, filosóficas y de otro tipo; por la mañana para inspirarlos. Pensamientos sobre la vida y la carrera. Sutilmente, la calidad humanística de nuestras enfermeras en el Departamento de Medicina Tradicional China ha mejorado enormemente. Finalmente creé una cadena virtuosa en la que utilicé conocimientos humanísticos para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se manejan a sí mismas de manera efectiva) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería. En los últimos años, no solo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería del Departamento de Medicina Tradicional China, sino que también se han logrado con éxito varios objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China es conocido por sus estándares de tarifas. Siempre hemos recibido inspecciones basadas en tarifas y nunca hemos perdido un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación del estilo de trabajo, los servicios de educación sanitaria y enfermería del Departamento de Medicina Tradicional China obtuvieron el reconocimiento y elogios de los expertos participantes.

4. Prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente

Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, el enfoque de la mayoría de los departamentos es confiar únicamente en la enseñanza oral por parte de las enfermeras. , pero entiendo perfectamente que después de una observación prolongada, descubrimos una deficiencia: la enfermera habla muy poco, no cubre la información por completo y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido sin concentrarse, por lo que el paciente no puede. recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen de los materiales para la educación de admisión como materiales de educación oral para enfermeras e ingresé la información detallada en la computadora. Después de que las enfermeras hicieron la educación general, distribuyeron la información detallada a los pacientes. muy buen papel. Información similar incluye educación sobre alimentación nasogástrica, métodos para recolectar muestras de cultivo de esputo, precauciones para recolectar muestras de urocultivo, etc. Esta combinación de educación oral y escrita no sólo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.

5. Comprender, resumir continuamente y mejorar la propia calidad.

Como dice el refrán, para fabricar hierro es necesario ser trabajador y hacer un buen trabajo. gestión de enfermería del departamento, insisto en adquirir nuevos conocimientos y resumir constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejorar la calidad general. Hice el examen de consejero psicológico en mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. En el último año publicó 3 artículos académicos en revistas nacionales y provinciales, 1 poema y 2 ensayos en la revista de nuestro colegio.

6. Deficiencias y direcciones de los esfuerzos

Frente a mis pacientes y mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, cuando se trata de mí, ¡yo! Sé que todavía hay muchas deficiencias en el trabajo. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el avance y desarrollo del trabajo de enfermería, pero el proyecto de investigación científica de enfermería de nuestro Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco; Por ejemplo, a veces incluso veo requisitos demasiado estrictos para superar las lágrimas y la impotencia de la enfermera. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en mi trabajo como jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son: 1. Esforzarme por lograr avances en la investigación en enfermería 2. Combinar indulgencia con rigor; Y dejar que mi propio estilo de gestión madure más.

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Este año tuve la suerte de ser calificada como una enfermera destacada y me siento muy feliz y orgullosa. Contando con los dedos, llevo más de diez años trabajando en el campo de la enfermería. Mirando hacia el pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción durante estos diez años, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital. y colegas, siempre me he adherido al principio de "De acuerdo con el principio de servicio de" todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente ", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, nos esforzamos por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas operaciones clínicas. habilidades de manera competente.

He cumplido con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los dirigentes del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de mis compañeros, he avanzado en el pensamiento, el estudio y el trabajo, los cuales se resumen a continuación:

1. Estricto He fortalecido conscientemente mi formación y mejorado aún más mi conciencia política e ideológica

A lo largo de los años, siempre he insistido en utilizar la posición, el punto de vista y la metodología de __XX, y he utilizado el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar. Distinga el bien del mal, adhiérase a la verdad, adhiérase a la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, y utilice la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar su estudio, trabajo y vida. prácticas. Amar a la patria, amar el socialismo y hacer su trabajo concienzudamente para acelerar la causa de la construcción socialista. Trabaje de forma proactiva, trabaje con diligencia, no tenga miedo de las dificultades, cumpla con su deber y haga la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios. También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras en mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me adhiero al lenguaje civilizado y tengo una apariencia digna, ropa limpia, cortesía, una actitud amable y un lenguaje estandarizado. laboral. Estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades de aprendizaje del Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento jurídico y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. En más de diez años de trabajo, siempre se ha adherido a la dedicación y la dedicación, ha implementado el concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y ha mejorado su propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo

En el trabajo diario, por un lado, me exijo estrictamente y, por otro, aprovecho mi tiempo libre para estudiar. Lo logré a través del autoestudio hace diez años. Obtuve el título de enfermera hace cinco años. A lo largo de los años, en consonancia con el objetivo de "hacer mejor mi trabajo", he realizado de forma activa y exitosa las siguientes tareas: obedecer las disposiciones de la dirección del hospital, ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Uníos camaradas y trabajad duro sin quejaros. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a medida que crezco, gradualmente me vuelvo más competente en la práctica, pero flojo en el estudio teórico. Estoy decidido a protegerme de la arrogancia y la impetuosidad en mi trabajo futuro, estudiar mucho y mantenerme al día. Estas son áreas en las que necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo.