Los hábitos de vida de las personas exitosas
1. Saber ser una buena persona
Tener un alto carácter moral es la base del éxito. Sólo si sabes cómo ser una buena persona y les agradas a los demás y están dispuestos a cooperar contigo, las cosas te resultarán más fáciles. Acostúmbrate a apreciar sinceramente los méritos de los demás, a ser honesto, recto, justo, amable y tolerante, y a mostrar profunda preocupación e interés por la vida y el trabajo de los demás.
El famoso empresario taiwanés Zhang Zhongmou, a pesar del entorno social donde el dinero negro abunda, nunca utiliza puertas traseras ni relaciones políticas y comerciales, y se niega a explotar las lagunas legales. Se ha ganado un gran respeto por parte de la comunidad empresarial y. El público y los funcionarios siempre se han negado a hacerlo. No se atreva a ponerle las cosas difíciles deliberadamente a su empresa.
2. Bueno en la toma de decisiones
El valor de un líder empresarial exitoso es "hacer lo correcto" y ayudar a los supervisores de todos los niveles a "hacer lo correcto". Al enfrentarse a un mercado en constante cambio, las empresas siempre tienen más de un plan de negocios. La toma de decisiones requiere analizar y comparar varios planes y luego elegir el mejor. Ni Runfeng, presidente de Sichuan Changhong (Quotes Stock Bar), tomó la iniciativa de adoptar armas de precios en 1996 y redujo drásticamente el precio de los televisores en color, estableciendo así la posición dominante de los televisores en color nacionales. Este es un ejemplo típico de mercado. conciencia y toma de decisiones decisivas.
3. Cree en ti mismo
Una persona exitosa tiene una gran confianza y, en ocasiones, puede ser agresiva. Creen en sí mismos internamente y demuestran esta confianza en público. Los resultados de la investigación de la ciencia del éxito muestran que el deseo de éxito es la fuente de creación y posesión de riqueza.
El presidente de Intel, Grover, cree que "sólo los paranoicos pueden sobrevivir". La persistencia y la confianza en sí mismos han convertido a Intel en la gran causa de hoy.
4. Metas claras
Una persona relativamente exitosa está acostumbrada a establecer metas para su empresa y hacer que todos los empleados se esfuercen por alcanzarlas y contribuyan a ellas. ¿Qué es el liderazgo? Bennis, un gurú de la gestión empresarial de clase mundial, lo define como: “Crear una perspectiva y una meta para que los subordinados la persigan, transformándola en el comportamiento de todos y completando o logrando la perspectiva y la meta perseguidas.
5. Lleno de entusiasmo
El entusiasmo es a veces más importante que la capacidad del líder. Si ambos están presentes, el mundo será invencible.
Una de las formas de generar entusiasmo duradero. Hay que determinar una meta, trabajar duro para lograrla y, después de alcanzarla, establecer otra meta y trabajar duro para lograrla. Esto puede proporcionar entusiasmo y desafío, lo que puede ayudar a una persona a mantener el entusiasmo.
6. Espíritu tenaz
Si hay una cualidad que poseen casi todos los líderes empresariales exitosos es el espíritu tenaz. La llamada tenacidad no significa terquedad hasta el punto de la estupidez. Espíritu decidido a conseguir resultados.
7. Prestar atención a los talentos
El mejor activo de una empresa es su gente, y la virtud de un líder empresarial radica en elegir buenos socios. Elegir a una persona adecuada es más importante que elegir a una persona excelente. Además de las cualidades necesarias para la profesión, buscan tres cosas: Primero, que sea enérgico y elegante. Caminar largas distancias puede inspirar a las personas y adaptarse a los cambios. El segundo es ser honesto y considerar los intereses de la empresa teniendo en cuenta los intereses personales. El tercero es tener sabiduría y coraje, y tener la capacidad y el coraje de pensar. p>
Los líderes famosos saben que el verdadero medio de delegar es poder otorgar responsabilidades a las personas, empoderarlas y garantizar un buen sistema de informes y retroalimentación.
Estados Unidos fue el ex presidente Ronald Reagan. un conocido laissez-faire. Sólo se centró en las cosas más importantes y dejó otras cosas a su gente capaz. Como resultado, a menudo podía jugar a la pelota y tomarse vacaciones, pero esto no le impidió convertirse en el más grande de Estados Unidos. historia.
9. Motivar al equipo
Un líder empresarial debe ser una persona que pueda inspirar a los empleados
Organizar un equipo excelente es una tarea muy difícil. y lo importante: despertar su entusiasmo, aprovechar la inteligencia y el potencial de cada miembro del equipo y coordinarlos es una habilidad que debe tener un líder exitoso
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